Verbesserung des PCI-Index: Fokus auf Unternehmen erforderlich

Der vietnamesische Handels- und Industrieverband (VCCI) hat gerade den Provincial Competitiveness Index (PCI) Report 2024 veröffentlicht und damit 20 Jahre kontinuierlicher Bemühungen zur Verbesserung des Geschäftsumfelds in Vietnam gefeiert. Diese veröffentlichten Daten haben viele Fragen zum Investitions- und Geschäftsumfeld in der Region des Mekong-Deltas, einschließlich Bac Lieu , aufgeworfen.

BAC LIEU FÄLLT IM RANKING ERNEUT AB

Herr Pham Tan Cong, Vorsitzender des VCCI, sagte: „Der PCI-Bericht 2024 zeichnet ein positives Bild der verbesserten Wirtschaftsführung auf Provinzebene. Der Medianwert erreichte 67,67 Punkte, ein Plus von einem Punkt gegenüber dem Vorjahr. Damit wurde zum achten Mal in Folge die 60-Punkte-Marke überschritten – die Schwelle, die als Zeichen eines günstigen Geschäftsumfelds gilt. Insbesondere der ursprüngliche PCI-Index, ein Index, der die Qualität der zentralen Wirtschaftsführung widerspiegelt, erreichte 68,18 Punkte und verbessert sich seit 2016 kontinuierlich. Dies ist das Ergebnis der Beharrlichkeit und Ausdauer bei den Reformen vieler Kommunen und der aktiven Kontrolle der Wirtschaft.“ In der Region des Mekongdeltas, die im PCI-Ranking 2024 unter den Top 10-Orten liegt, gibt es drei Provinzen: Long An auf Platz 3, Hau Giang auf Platz 7 und Dong Thap auf Platz 9. Einige andere Orte wie Can Tho, Ben Tre, Tra Vinh usw. haben ebenfalls recht gute Lagen. Die übrigen Provinzen sind in die mittlere oder untere Gruppe zurückgefallen, wobei Kien Giang den letzten und Bac Lieu den 62. Platz belegt!

Die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen trägt zur Verbesserung des PCI-Index bei. Foto: KT

Bemerkenswert ist, dass bei der kürzlichen Bekanntgabe des PCI-Index für 2024 die Punktzahlen vieler Provinzen trotz ihrer großen Anstrengungen zur Verbesserung dieses Index kontinuierlich gesenkt wurden. Wie die Provinz Bac Lieu weist Bac Lieu in den 10 Komponentenindizes im Jahr 2024 weiterhin 5 Komponentenindizes mit niedrigeren Werten auf, darunter: Markteintritt, Landzugang, Transparenz, informelle Kosten und Arbeitsausbildung, während diese 5 Komponentenindizes allesamt „harte Indizes“ sind, die sich auf die Beziehung zwischen der Geschäftswelt und der öffentlichen Hand beziehen. Darüber hinaus spiegelt es die Zufriedenheit der Unternehmen mit dem Investitions- und Geschäftsumfeld wider. Liegt der Markteintrittsindex im Jahr 2023 bei 7,82 Punkten, so beträgt er im Jahr 2024 nur noch 5,55 Punkte. Dieses Ergebnis zeigt, dass die Unternehmen viel Zeit mit der Abwicklung geschäftsbezogener Verwaltungsverfahren verbringen müssen und dabei auch auf Schwierigkeiten und sogar Schikanen stoßen. Oder der Arbeitsmarkt-Ausbildungsindex sinkt von 4,90 Punkten im Jahr 2023 auf 5,80 Punkte im Jahr 2024. Dabei handelt es sich um den Komponentenindex, dessen Wert fünf Jahre in Folge gesunken ist.

NICHT NUR EIN REFERENZWERKZEUG

Der PCI-Index ist nicht nur ein Instrument zur Bewertung der Verwaltungskapazität der Provinzen, sondern auch ein „Spiegel“, mit dem sich der öffentliche Apparat selbst prüfen und korrigieren kann. Dr. Tran Huu Hiep, Wirtschaftsexperte für die Mekong-Delta-Region, meint dazu: „Im neuen Kontext sollten wir eine Neugestaltung des PCI-Index in Erwägung ziehen. Neben der Bewertung der Wettbewerbsfähigkeit sollten zusätzliche Maßnahmen ergriffen werden, um den Grad der politischen Koordinierung, die Fähigkeit zur Entwicklung dynamischer Regionen und die Wirksamkeit interregionaler öffentlicher Investitionen zu berücksichtigen. Dies ist umso notwendiger für Regionen mit großer räumlicher Ausdehnung und hohen Anforderungen an eine nachhaltige Entwicklung.“

Nach der Zusammenlegung der Provinzen und Städte gibt es im gesamten Land nur noch 34 Verwaltungseinheiten auf Provinzebene (darunter 28 Provinzen und 6 Städte). Daher werden Umfang und Raum der Wirtschaft offener, verbunden mit einer Umstrukturierung des Apparats in Richtung Rationalisierung und Effizienz. Dabei stellt sich auch die Frage, wie die einzelnen Indikatoren neu gestaltet werden müssen, um Belohnungen und Strafen zu ermöglichen, anstatt nur als Referenzinstrument zu dienen. Dies ist äußerst wichtig, um die Rolle und Verantwortung der lokalen und abteilungsinternen Führungskräfte zu fördern. Nur dann können wir die Führungsrolle der Partei und den Aufbau des Staates unter Beweis stellen, indem wir die Unternehmen in einer Ära des Strebens und des Strebens nach Wohlstand als Subjekt und Mittelpunkt betrachten und nach und nach diejenigen Beamten aus dem Apparat entfernen, denen es an Enthusiasmus und Fähigkeiten mangelt und die immer noch Mechanismen und Richtlinien ausnutzen, um den Unternehmen das Leben schwer zu machen.

KIM TRUNG

Quelle: https://www.baobaclieu.vn/kinh-te/nang-cao-chi-so-pci-can-lay-doanh-nghiep-lam-trung-tam-100670.html