Rechtzeitige Unterstützung, zeitnaher Austausch.

Nach der Fusion wurden Hunderte von Beamten und Angestellten der ehemaligen Provinz Bac Kan dem neuen Verwaltungszentrum Thai Nguyen zugeteilt. Sie mussten nicht nur ihren Arbeitsplatz wechseln, sondern hatten auch Schwierigkeiten, sich in ihr neues Leben einzuleben. In diesem Zusammenhang ist die kürzlich vom Provinzvolksrat beschlossene monatliche Zulage von 4 Millionen VND pro Person eine zeitgemäße, praktische und humane Entscheidung, die den Beamten Sicherheit an ihrem Arbeitsplatz gibt und ihnen hilft, sich schnell an das neue Umfeld anzupassen.

Das Team aus Beamten und Angestellten, das in Thai Nguyen eingesetzt ist, gewöhnt sich allmählich an die allgemeine Arbeit.

Dementsprechend erhalten Beamte, Angestellte und Mitarbeiter aus der ehemaligen Provinz Bac Kan, die im Verwaltungszentrum Thai Nguyen arbeiten, vom 14. Juli 2025 bis Ende September 2027 eine monatliche Zulage von 4 Millionen VND zur Deckung von Miet- und Transportkosten.

Wer weniger als 15 Tage im Monat arbeitet, erhält ebenfalls die Hälfte dieser Unterstützung. Die Provinz veranlasste zudem die Renovierung von Wohnheimen und organisierte Busverbindungen am Wochenende zwischen den beiden Orten, um den Beamten größtmöglichen Komfort beim Pendeln, beim Einleben und beim ungestörten Arbeiten zu bieten. Solange sich die Beschäftigten verstanden, unterstützt und zeitnah geholfen fühlen, gibt es keine nennenswerten Hindernisse.

Der humanitäre Aspekt dieser Politik wird in der Realität noch deutlicher. Hunderte von Beamten haben ihre Heimatorte und Familien verlassen, während ihre kleinen Kinder auf Bildung und ihre Angehörigen auf Pflege angewiesen sind. Ohne rechtzeitige Unterstützung würden diese Belastungen unweigerlich ihre Moral und Arbeitsleistung beeinträchtigen. Daher ist die Resolution nicht nur ein Verwaltungsdokument, sondern auch ein Zeichen der Solidarität und ein Bekenntnis der Provinzregierung von Thai Nguyen: „Niemand wird im Veränderungsprozess zurückgelassen.“

Diese Unterstützungspolitik ist nicht nur kurzfristig von Bedeutung, sondern stärkt auch das Vertrauen der Beamten in die Entschlossenheit der Provinz, das Verwaltungssystem zu reformieren. Die Aufmerksamkeit und das zeitnahe Handeln der Führung zeugen von einem ausgeprägten Dienstgedanken und stellen die Bevölkerung in den Mittelpunkt des Transformationsprozesses. Dies ist eine entscheidende Voraussetzung für den Aufbau eines Verwaltungsapparates, der nicht nur strukturell, sondern auch ideologisch, hinsichtlich der Verantwortlichkeiten und der Ziele geeint ist.

Darüber hinaus belegt die Veröffentlichung dieser Richtlinie das entschlossene und gründliche Vorgehen der Provinzführung bei der Verwaltung des nach der Fusion neu gestalteten Verwaltungsapparats. Der Beschluss wurde mit breiter Zustimmung des Provinzvolksrats gefasst; die Pläne hinsichtlich Ressourcen, Umsetzungsplan und Zielgruppen wurden sorgfältig ausgearbeitet. Die Budgetzuweisung mit geschätzten Gesamtausgaben von rund 102 Milliarden VND (für etwa 945 Beamte über einen Zeitraum von 27 Monaten) zeugt von Verantwortungsbewusstsein und Weitblick und stellt keine kurzfristige Lösung dar.

Die Resolution zur Unterstützung der Beamten ist nicht nur eine vernünftige politische Maßnahme, sondern auch ein Beleg für die Partnerschaft zwischen Regierung und Beschäftigten. Auf dem Weg zu einem schlanken und effizienten Verwaltungsapparat ist die Zustimmung der Belegschaft ein entscheidender Faktor. Und um dies zu erreichen, ist nichts wichtiger als Verständnis, Austausch und praktisches Handeln.

Thai Nguyen unternimmt die ersten Schritte in eine neue Phase. Indem die Provinz den Menschen in den Mittelpunkt stellt und selbst auf kleinste Details achtet, legt sie ein solides Fundament für ein einheitliches, effizientes und bürgernahes Verwaltungssystem.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/