Rechtzeitige Unterstützung, rechtzeitiger Austausch

Nach der Fusion nahmen Hunderte von Beamten und Angestellten aus Bac Kan (dem alten Verwaltungszentrum) ihre Tätigkeit im neuen Verwaltungszentrum Thai Nguyen auf. Sie wechselten nicht nur ihren Arbeitsplatz, sondern hatten auch Schwierigkeiten, sich in ihrem neuen Leben einzuleben. In diesem Zusammenhang ist die kürzlich vom Provinzvolksrat beschlossene Unterstützungsmaßnahme von 4 Millionen VND pro Person und Monat eine zeitgemäße, praktische und humanitäre Entscheidung, die dazu beiträgt, dass sich die Beamten in ihrer Arbeit sicher fühlen und sich schnell an das neue Umfeld anpassen können.

Das Team aus Kadern und Beamten, das in Thai Nguyen arbeitet, gewöhnt sich allmählich an die gemeinsame Arbeit.

Dementsprechend werden Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Arbeiter aus Bac Kan (alt), die im Verwaltungszentrum Thai Nguyen arbeiten, vom 14. Juli 2025 bis Ende September 2027 mit 4 Millionen VND pro Monat unterstützt, um Miete und Transportkosten zu decken.

Wer weniger als 15 Tage im Monat arbeitet, erhält ebenfalls die Hälfte dieses Betrags. Die Provinz veranlasst zudem die Renovierung von Wohnheimen und organisiert wöchentliche Busverbindungen zwischen den beiden Standorten, um den Kadern optimale Bedingungen für die Anreise zu einem festen Wohn- und Essort zu bieten und ihnen so ein ungestörtes Arbeiten zu ermöglichen. Wenn sich die Beschäftigten verstanden, einbezogen und rechtzeitig unterstützt fühlen, gibt es kaum Widerstand.

Der humanitäre Aspekt dieser Politik wird im Angesicht der Realität deutlicher. Hunderte von Beamten verlassen ihre Heimatorte und Familien, während ihre Kinder studieren und ihre Angehörigen versorgt werden müssen. Ohne rechtzeitige Unterstützung werden diese Belastungen ihre psychische Gesundheit und Arbeitsleistung mehr oder weniger beeinträchtigen. Daher ist die Resolution nicht nur ein Verwaltungsdokument, sondern auch ein Zeichen der Solidarität und ein Bekenntnis der Provinzregierung von Thai Nguyen: „Im Wandel wird niemand zurückgelassen.“

Diese Unterstützungspolitik ist nicht nur kurzfristig sinnvoll, sondern stärkt auch das Vertrauen der Mitarbeiter in die Reformbereitschaft der Provinz. Das Zuhören und das zeitnahe Handeln der Führungsebene zeugen von großem Engagement und stellen die Menschen in den Mittelpunkt des Transformationsprozesses. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für den Aufbau eines Apparats, der nicht nur strukturell geeint, sondern auch in Ideologie, Verantwortung und Zielen einig ist.

Darüber hinaus beweist die Veröffentlichung dieser Richtlinie die Entschlossenheit und Gründlichkeit der Provinzführung beim Betrieb der nach der Fusion neu geschaffenen Verwaltungsstrukturen. Der Beschluss wurde mit breiter Zustimmung des Provinzvolksrats gefasst; die Pläne zu Ressourcen, Umsetzungsplan und Fördermaßnahmen wurden sorgfältig ausgearbeitet. Die Berechnung des Haushaltsgleichgewichts mit geschätzten Gesamtausgaben von rund 102 Milliarden VND (entsprechend etwa 945 Beamten in 27 Monaten) zeugt von Verantwortungsbewusstsein und Weitsicht und nicht von einer kurzfristigen Lösung.

Die Entscheidung zur Unterstützung der Kader ist nicht nur eine vernünftige Politik, sondern auch ein Beweis für die Solidarität zwischen Regierung und Arbeitnehmern. Auf dem Weg zum Aufbau eines schlanken und effizienten Verwaltungsapparates ist der Konsens der Kader entscheidend. Und um dies zu erreichen, ist nichts wichtiger als Verständnis, Austausch und konkretes Handeln.

Thai Nguyen leitet eine neue Phase ein. Indem die Provinz den Menschen in den Mittelpunkt stellt und auf die kleinsten Dinge achtet, legt sie ein solides Fundament für einen einheitlichen, effektiven und bürgernahen Verwaltungsapparat.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/