Zeitnahe Unterstützung, zeitnahes Teilen

Nach der Fusion nahmen Hunderte von Beamten und Staatsbediensteten aus Bac Kan (alt) ihre Arbeit im neuen Verwaltungszentrum Thai Nguyen auf. Sie wechselten nicht nur ihren Arbeitsplatz, sondern hatten auch Schwierigkeiten, sich in ihrem neuen Leben einzuleben. Vor diesem Hintergrund ist die kürzlich vom Volksrat der Provinz erlassene Unterstützungspolitik von 4 Millionen VND pro Person und Monat eine zeitgemäße, praktische und humane Entscheidung. Sie trägt dazu bei, dass sich die Beamten bei ihrer Arbeit sicher fühlen und sich schnell an die neue Umgebung gewöhnen können.

Das Team aus Kadern und Beamten, die in Thai Nguyen arbeiten, gewöhnt sich allmählich an die gemeinsame Arbeit.

Dementsprechend werden vom 14. Juli 2025 bis Ende September 2027 Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter aus Bac Kan (alt), die im Verwaltungszentrum Thai Nguyen arbeiten, mit 4 Millionen VND pro Monat unterstützt, um die Miete und den Transport zu bezahlen.

Wer weniger als 15 Tage im Monat arbeitet, erhält ebenfalls die Hälfte dieses Betrags. Die Provinz organisiert außerdem die Renovierung von Wohnheimen und organisiert zu Beginn und Ende der Woche Busse zwischen den beiden Orten, um den Kadern optimale Bedingungen für die Fahrt zu einem festen Ort zum Essen und Übernachten zu bieten und so in aller Ruhe weiterarbeiten zu können. Es gibt keinen nennenswerten „Widerstand“, wenn sich die Arbeiter zum richtigen Zeitpunkt geteilt, verstanden und unterstützt fühlen.

Der humane Charakter dieser Politik wird deutlicher, wenn man die Realität betrachtet. Hunderte von Beamten verlassen ihre Heimatstädte und Familien, während ihre Kinder studieren und ihre Verwandten versorgt werden müssen. Ohne rechtzeitige Unterstützung wirkt sich dieser Druck mehr oder weniger auf ihre Psyche und Arbeitsleistung aus. Daher ist die Resolution nicht nur ein Verwaltungsdokument, sondern auch eine Botschaft des Teilens und eine Verpflichtung der Provinzregierung von Thai Nguyen, „niemanden im Veränderungsprozess zurückzulassen“.

Diese Unterstützungspolitik ist nicht nur kurzfristig sinnvoll, sondern stärkt auch den Glauben der Mitarbeiter an die Entschlossenheit der Provinz, die Verwaltung zu reformieren. Das Zuhören und das rechtzeitige Handeln der Führung zeugen von engagiertem Einsatz und stellen die Menschen in den Mittelpunkt des Transformationsprozesses. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für den Aufbau eines Apparats, der nicht nur strukturell einheitlich, sondern auch in Ideologie, Verantwortung und Zielen einhellig ist.

Darüber hinaus zeigt die Veröffentlichung dieser Richtlinie die Entschlossenheit und Gründlichkeit der Provinzführung bei der Führung des Apparats nach der Fusion. Die Resolution wurde mit großer Zustimmung des Provinzvolksrates verabschiedet; Ressourcenpläne, Umsetzungsfahrplan und Unterstützungsobjekte wurden sorgfältig ausgearbeitet. Die Berechnung des Haushaltssaldos mit geschätzten Gesamtausgaben von rund 102 Milliarden VND (ca. 945 Beamte in 27 Monaten) zeugt von Verantwortungsbewusstsein und langfristiger Vision, nicht von einer vorübergehenden Lösung.

Die Entscheidung zur Unterstützung der Kader ist nicht nur eine vernünftige Politik, sondern auch ein Beweis für die Solidarität zwischen Regierung und Arbeiterschaft. Auf dem Weg zu einem schlanken und effizienten Verwaltungsapparat ist der Konsens der Kader der entscheidende Faktor. Und um dies zu erreichen, sind Verständnis, Austausch und praktische Maßnahmen unerlässlich.

Thai Nguyen unternimmt die ersten Schritte in eine neue Phase. Indem die Provinz bei den Menschen anfängt und sich um die kleinsten Dinge kümmert, legt sie ein solides Fundament für einen einheitlichen, effektiven und den Menschen dienenden Verwaltungsapparat.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/