Industrie- und Handelssektor: Förderung der Vorreiterrolle der Arbeiterklasse in der neuen Ära

Die vietnamesische Gewerkschaft für Industrie und Handel fördert die Vorreiterrolle der Arbeitnehmer, fördert den kreativen Wettbewerb und kümmert sich um die Arbeitnehmerrechte in der neuen Ära.

Der „Monat der Arbeiter“ und der „Monat der Aktionen für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz“ sind für die vietnamesischen Gewerkschaften auf allen Ebenen jedes Jahr zu wichtigen Ereignissen geworden, um zuzuhören und ihr Engagement für den Schutz der Arbeitnehmerrechte mit praktischen Maßnahmen unter Beweis zu stellen.

Die Rolle der Gewerkschaften und das Vertrauen der Arbeiterklasse

Im Jahr 2012 erklärte das Zentrale Parteisekretariat (11. Amtszeit) den Mai jedes Jahres zum „Monat der Arbeiter“. Seitdem wird der „Monat der Arbeit“ von der Gewerkschaft in Abstimmung mit Branchen und Unternehmen mit zahlreichen praktischen Aktivitäten durchgeführt. Dadurch werden das Vertrauen und der Klassenstolz gestärkt und die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern, Beamten, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Gewerkschaftsorganisationen verbessert.

Industrie und Handel – einer der wichtigsten Wirtschaftssektoren des Landes – haben im vergangenen Jahr viele wichtige Erfolge erzielt: Der Industriesektor hat sich in eine positive Richtung entwickelt, sowohl Industrie als auch Handel konnten eine relativ hohe Wachstumsrate aufrechterhalten. Der Import-Export-Umsatz und der Produktionswert sind im Laufe der Jahre rapide gestiegen und haben zur Marktexpansion, zur Anziehung von Investitionen, zur Beschleunigung der Wachstumsrate und zur wirtschaftlichen Umstrukturierung beigetragen.

Die Eröffnungszeremonie des Arbeitermonats und des Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Hygiene 2025 bekräftigt das starke Engagement der Führungskräfte des Ministeriums für Industrie und Handel und der vietnamesischen Industrie- und Gewerkschaftsunion für die Sorge um das Leben und den Schutz der Rechte der Arbeitnehmer sowie für die Schaffung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung.

Zu diesem Erfolg tragen die Gewerkschaftsorganisationen auf allen Ebenen des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes sowie die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in der Branche maßgeblich bei. Herr Le An Hai, Vorsitzender der vietnamesischen Industrie- und Handelsgewerkschaft (VTC), sagte: „In den letzten Jahren wurde die Nachahmungsbewegung unter Arbeitern und Beamten in der gesamten Branche von den Gewerkschaften auf allen Ebenen umfassend in Gang gesetzt und hat eine große Zahl von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern zur Teilnahme bewegt.“

Genosse Le An Hai, Vorsitzender des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, hielt bei der Eröffnungszeremonie des Arbeitermonats und des Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Hygiene im Jahr 2025 eine Rede.

Tatsächlich konnten trotz vieler Schwierigkeiten unter der engen und einheitlichen Führung und Leitung des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und des Parteikomitees des Ministeriums für Industrie und Handel sowie durch die Koordinierung und Bereitstellung von Fachwissen durch die Aktivitäten des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes wichtige Ergebnisse erzielt werden: Die Arbeitsplätze der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter konnten im Wesentlichen erhalten werden, die Einkommen sind stabil und die Arbeitsbedingungen und -richtlinien sind garantiert. Das Durchschnittseinkommen der Arbeitnehmer in dieser Branche wird auf 8 bis 11 Millionen VND pro Person und Monat geschätzt.

Die Nachahmerbewegungen „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Initiativen fördern, Techniken verbessern“, „Ho Chi Minhs moralisches Beispiel lernen und ihm folgen“ … wurden weithin ins Leben gerufen; Es gab Hunderttausende von Initiativen, technischen Verbesserungen, Erfindungen, Kreationen ..., die in die Praxis umgesetzt wurden und einen Nutzen im Gesamtwert von Hunderten Milliarden Dong brachten.

5 Schlüsselaufgaben

Die Rolle der Arbeiterklasse in der neuen Ära – der Ära des nationalen Aufstiegs – weiterhin zu bekräftigen; Gleichzeitig ist es ein eindringlicher Appell an die gesamte Gesellschaft: Die Fürsorge für die Arbeitnehmer ist nicht nur eine Verantwortung, sondern auch eine treibende Kraft für eine nachhaltige nationale Entwicklung. Der Arbeitermonat 2025 steht unter dem Motto „Vietnamesische Arbeiter als Pioniere in eine neue Ära“.

Um das Programm zu konkretisieren, hat die vietnamesische Gewerkschaft für Industrie und Handel seit Mitte April 2025 zahlreiche praktische Aktivitäten durchgeführt, beispielsweise: Organisation von Gesundheitsuntersuchungen für Arbeiter und Arbeiterinnen; Überprüfen Sie Fälle mit besonders schwierigen Umständen, um … zu unterstützen; Organisation der Eröffnungszeremonie des Arbeitermonats und Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Hygiene bei der Lam Thao Super Phosphate and Chemical Joint Stock Company.

Industrie- und Handelsminister Nguyen Hong Dien und Nguyen Dinh Khang, Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, besuchten die Produktionslinie der Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company.

Bei der diesjährigen Eröffnungszeremonie organisierte der Vietnamesische Gewerkschaftsbund viele sinnvolle Aktivitäten, um den Arbeitnehmern zu danken, wie zum Beispiel: Übergabe von Geschenken an Arbeitnehmer in schwierigen Lebensumständen; Häuser an die Union Shelter verschenken; Auszeichnung der „Herausragenden Arbeiter des Jahres im Industrie- und Handelssektor – 2025“ … Bei dieser Gelegenheit rief der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes auch alle Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Gewerkschaften auf allen Ebenen dazu auf, sich mit der Regierung, Behörden, Einheiten und Unternehmen abzustimmen, um den Geist der Verantwortung aufrechtzuerhalten, die patriotische Nachahmerbewegung zu fördern und bei der Arbeit, Produktion, im Berufsleben und im Studium mit gutem Beispiel voranzugehen.

Das Jahr 2025 ist von besonderer Bedeutung, da es das letzte Jahr der Umsetzung des Fünfjahresplans für die sozioökonomische Entwicklung 2021–2025 ist. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag und auf der Bereitstellung und guten Vorbereitung der grundlegenden Faktoren zur Förderung des sozioökonomischen Wachstums und der Entwicklung im Zeitraum 2026–2030. Es ist jedoch auch ein Jahr, in dem viele Herausforderungen erwartet werden, darunter Bereiche, die speziell den Industrie- und Handelssektor sowie die Arbeitnehmer in Industrie und Handel betreffen. Diese Realität erfordert von den Gewerkschaften, die Qualität und Effizienz ihrer Arbeit zu verbessern und die Denkfähigkeit und Kreativität von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern zu wecken und zu fördern, damit sie sich dem Parteikomitee und den Führungskräften des Ministeriums für Industrie und Handel anschließen und die politischen Aufgaben, die der Industrie von Partei und Staat übertragen wurden, erfolgreich erfüllen können.

Dementsprechend betonten die Verantwortlichen des Ministeriums für Industrie und Handel fünf Schlüsselaufgaben, auf deren Umsetzung sich der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnamesischer Gewerkschaftsbund konzentrieren müsse: Erstens muss die Gewerkschaftsorganisation ihre Rolle und Position als Brücke zwischen der Partei, der Regierung und den Arbeitnehmern gut wahrnehmen; Die Arbeit zur Verbreitung, Propagierung und Aufklärung von Politik und Ideologie unter Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern, insbesondere jungen Arbeitern, weiterhin gründlich verstehen und wirksam durchführen und jedem Gewerkschaftsmitglied und Arbeiter dabei helfen, die Richtlinien und Richtlinien der Partei, die Richtlinien und Gesetze des Staates sowie die Anweisungen und Verwaltungsanweisungen des Parteikomitees und der Führungskräfte des Ministeriums bei der Erfüllung seiner Aufgaben fest zu verstehen und strikt einzuhalten; Erfassen Sie regelmäßig die Gedanken und Bestrebungen von Gewerkschaftsmitgliedern, Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern, orientieren Sie deren Ideologie und bauen Sie harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen auf.

Zweitens : Achten Sie darauf und schaffen Sie Bedingungen für die Gewerkschaftsmitglieder, damit sie studieren, ihre politischen und beruflichen Qualifikationen verbessern, ihre Fremdsprachenkenntnisse verbessern, sich weiterbilden und weiterbilden können und stets ihren Pflichten und Verantwortlichkeiten als Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst des Industrie- und Handelssektors nachkommen und den Anforderungen der Industrialisierung, Modernisierung und internationalen Integration gerecht werden.

Drittens müssen die Parteikomitees auf allen Ebenen eng lenken und die Behörden auf derselben Ebene eng mit den Gewerkschaften auf derselben Ebene zusammenarbeiten, um die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer wirksam zu wahren und umfassend zu schützen. Setzen Sie die demokratischen Regelungen in Agenturen und Einheiten gut um, nehmen Sie an Inspektionen, Prüfungen und der Überwachung der Umsetzung von Regelungen und Richtlinien in Bezug auf Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer teil …

Viertens : Die Bedeutung der Kampagne „Die Vietnamesen bevorzugen die Verwendung vietnamesischer Waren“ muss klar anerkannt werden. Gewerkschaften auf allen Ebenen müssen weiterhin proaktiv und kreativ sein und innovative Propagandamethoden und -formen entwickeln, um die Verantwortung der Kader, Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Beamten und Werktätigen in der gesamten Branche bei der Umsetzung der Kampagne weiter zu stärken.

Fünftens : Ständige Erneuerung der Inhalte und Arbeitsweisen der Gewerkschaftsorganisationen im Geiste der Resolution Nr. 02 des Politbüros über „Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation“; Konzentrieren Sie sich auf die Ausbildung, Förderung und den Aufbau eines Teams von Gewerkschaftsfunktionären mit politischem Mut, moralischen Qualitäten, Verantwortungsbewusstsein und Engagement. über berufliche Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen, um die Entwicklungsanforderungen jeder Agentur und Einheit zu erfüllen.

Der neue Kontext hat viele Vorteile, bringt aber auch viele Schwierigkeiten und Herausforderungen mit sich, beispielsweise: Bei der Umsetzung der Politik der Umstrukturierung und Rationalisierung des Organisationsapparats muss ein enger Kontakt mit der Basis sichergestellt werden, wobei die Rechte und legitimen Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter der Organisation gewahrt werden müssen; Umsetzung des Gewerkschaftsgesetzes 2024 mit neuen Punkten, die ab dem 1. Juli 2025 in Kraft treten...

Mit Verantwortungsbewusstsein und Kreativität, mit der Aufmerksamkeit, Führung und Koordination der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen, dem Konsens der Arbeitgeber und der Einmütigkeit der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer wird die Vietnam Trade Union of Industry and Trade neue Entwicklungen vorantreiben und noch größere Erfolge erzielen …

PV

Quelle: https://congthuong.vn/nganh-cong-thuong-phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-moi-385604.html