Das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus schafft ein kulturelles Umfeld am Arbeitsplatz.

Reiseleiter des Provincial Monument Management Board tragen traditionelle thailändische Volkstrachten, wenn sie Touristen bedienen.

Um ein kulturelles Umfeld am Arbeitsplatz zu schaffen, hat das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus die Vorschriften zur Bürokultur und den Verhaltenskodex für Beamte und Angestellte erlassen und dabei sichergestellt, dass diese mit den Funktionen, Aufgaben und materiellen Bedingungen der Branche im Einklang stehen. Fördern Sie gleichzeitig die Propaganda und sensibilisieren Sie Mitarbeiter und Angestellte für diese Inhalte. Insbesondere hielten sich in jedem Bereich 100 % der Beamten und Angestellten strikt an die Disziplin und Verwaltungsdisziplin, und es gab keinen einzigen Fall von Disziplinarverstößen. 100 % der Mitarbeiter unterzeichneten eine Verpflichtungserklärung, für Sicherheit und Ordnung zu sorgen und die Verkehrssicherheitsgesetze nicht zu verletzen. Die Mitarbeiter und Angestellten der gesamten Branche sind stets aufrichtig, freundlich und kollegial; wirksame Umsetzung ethischer Standards. Die Branche konzentriert sich auf die Rationalisierung der Betriebsabläufe, einen effektiven und effizienten Betrieb und eine damit verbundene Umstrukturierung und Verbesserung der Personalqualität. Der Prozess der Aufgabenerledigung wird zunehmend spezialisiert; Die Prozesse und Verfahren zur Durchführung von Aufgaben werden zunehmend in Richtung Klarheit der Verantwortlichkeiten und Spezifität der Anforderungen und Qualität verbessert. Professionalität demonstrieren und zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Aufgabenerfüllung beitragen.

Darüber hinaus setzt das CCVCNLD der gesamten Branche die Inhalte der basisdemokratischen Vorschriften stets ordnungsgemäß um. Verantwortungsbewusstsein in allen Bereichen, seriöse Arbeitsweise und Umgangsformen, ein freundliches Miteinander, Offenheit und gegenseitiges Vertrauen. Einige Abteilungen und Einheiten arbeiten auch außerhalb der Bürozeiten, wie beispielsweise: Das Dien Bien Phu Historische Siegesmuseum, die Reliquienverwaltungsbehörde, die Provinzbibliothek, das Kultur- und Kinozentrum, die Kunsttruppe usw. Aufgrund ihrer Arbeit, die regelmäßigen Kontakt mit Organisationen sowie in- und ausländischen Touristen erfordert, halten sich Beamte und öffentliche Angestellte in der Branche strikt an die Vorschriften zu den verkündeten ethischen Standards. Es gibt kein negatives Feedback von Organisationen oder Einzelpersonen zu Kommunikation und Verhalten. Von dort aus bauen Sie das Image, den Stil und die Arbeitsweise des Teams aus Beamten und öffentlichen Angestellten im Kultur-, Sport- und Tourismussektor als professionell, wissenschaftlich , diszipliniert, kreativ und stets engagiert bei der Erfüllung ihrer Aufgaben auf.

Bei der Arbeit achten die Mitarbeiter der gesamten Branche stets auf eine schöne und den Aufgaben entsprechende Uniform. Einige Einheiten entwerfen auch ihre eigenen Uniformen, wie beispielsweise das Dien Bien Phu Historical Victory Museum, die Provinzbibliothek usw. Darüber hinaus leisten alle Abteilungen und Einheiten der Branche gute Arbeit bei der regelmäßigen Umwelthygiene und pflanzen Bäume im Agenturbereich und im Büro. Dadurch wird eine saubere, freundliche Arbeitsumgebung und ein sauberer, freundlicher Arbeitsraum geschaffen.

Derzeit verfügt das Provincial Relic Management Board über 75 Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte; Davon begrüßten etwa 50 Beamte und Mitarbeiter Touristen an 6 Touristenattraktionen. Die Einheit definiert die Bürokultur stets als eine Mischung aus vielen Bereichen, von der Arbeitskleidung, formeller Kleidung, Kommunikationsstil, Verhalten bei der Aufgabenerledigung, Büro- und Raumaufteilung, Umgangsformen, Geist, Einstellung, Verantwortung bei der Arbeitserledigung … Diese Faktoren tragen zur Formung und zum Aufbau des Verhaltensstils der Beamten und Mitarbeiter der Einheit bei. Frau Pham Thi Thao, stellvertretende Direktorin des Provinzial-Reliquien-Verwaltungsrats, sagte: „Die Einheit fördert stets den Geist der Solidarität und das hohe Verantwortungsbewusstsein jedes einzelnen Mitglieds, um Disziplin und Verwaltungsdisziplin zu verbessern und das Ansehen der Einheit zu stärken. Da sie regelmäßig Besucher zu Besichtigungen, Lern- und Forschungszwecken empfängt, hat sie spezifische Regeln und Vorschriften entwickelt, um das Image ihrer Beamten und Mitarbeiter als stets freundlich und gastfreundlich zu stärken. Die Einheit hat eine einheitliche Uniform für Beamte, Staatsbedienstete und Mitarbeiter eingeführt, die montags, mittwochs und freitags getragen werden muss. Sie ist höflich, formell und professionell zugleich und jeder, der sie betrachtet, erkennt sie als Mitarbeiter des Provinzial-Reliquien-Verwaltungsrats. Reiseleiter, die Touristen an Reliquienstätten betreuen, müssen an allen Werktagen traditionelle thailändische Tracht tragen. Gleichzeitig wird die grüne und saubere Umgebung der Einheit regelmäßig gereinigt. In Abstimmung mit den Militäreinheiten werden dort derzeit Bäume gepflanzt, Rasen gemäht und Dekorationen durchgeführt. Fahnen, Blumen...

Wenn Disziplin einen direkten Einfluss auf die Arbeitseffizienz hat, spielt die Bürokultur eine sehr wichtige Rolle bei der Schaffung von Einstellungen und Arbeitsumfeld. Es ist ersichtlich, dass das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus durch spezifische Aufgaben eine standardisierte Bürokulturumgebung geschaffen hat, die zur Verbesserung des Arbeitsstils und der Serviceeinstellung des Personals beiträgt und die Effektivität bei der Lösung und Umsetzung zugewiesener Aufgaben steigert.

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