Welche Voraussetzungen müssen für eine vorzeitige Pensionierung erfüllt sein?

(Chinhphu.vn) – Herr Tran Long Phung (Hanoi) wurde am 8. Februar 1972 geboren und zahlt seit 21 Jahren und 9 Monaten Sozialversicherungsbeiträge. Herr Phung fragt, ob er nun einen Vorruhestand beantragen kann. Welche Voraussetzungen gelten für den Rentenbezug und wie hoch ist die Rente? Falls ja, welche Unterlagen werden benötigt und an welche Agentur muss er den Antrag richten?

Zu diesem Thema antwortet die vietnamesische Sozialversicherung wie folgt :

Regelungen zum Renteneintrittsalter

Gemäß den Bestimmungen von Artikel 169 Absatz 1, Artikel 219 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 und dem Regierungserlass Nr. 135/2020/ND-CP vom 18. November 2020 zur Regelung des Renteneintrittsalters gilt:

Ab dem 1. Januar 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer. Anschließend erhöht es sich für männliche Arbeitnehmer jährlich um 3 Monate, bis sie im Jahr 2028 62 Jahre alt werden, und für weibliche Arbeitnehmer jährlich um 4 Monate, bis sie im Jahr 2035 60 Jahre alt werden.

Arbeitnehmer können mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand gehen, jedoch nicht mehr als 5 Jahre vor dem Renteneintrittsalter unter normalen Arbeitsbedingungen, wenn sie 20 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und einer der folgenden Fälle vorliegt:

- Arbeitnehmer, die 15 Jahre oder länger in anstrengenden, giftigen und gefährlichen Berufen (NNDHNH) gearbeitet haben oder insbesondere auf der vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales herausgegebenen Liste NNDHNH stehen;

- Arbeitnehmer, die 15 Jahre oder länger in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gearbeitet haben (einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher vor dem 1. Januar 2021);

- Arbeitnehmer mit einer Gesamtarbeitszeit in einem NNDHNH- oder besonderen NNDHNH-Beruf oder -Job und einer Arbeitszeit in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen (einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher vor dem 1. Januar 2021) von 15 Jahren oder mehr.

- Arbeitnehmer mit einer verminderten Arbeitsfähigkeit von 61 % oder mehr bis weniger als 81 %.

Arbeitnehmer können bis zu 10 Jahre früher in Rente gehen als das Renteneintrittsalter von Arbeitnehmern, die unter normalen Arbeitsbedingungen arbeiten, wenn sie 20 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und eine der folgenden Bedingungen erfüllen:

- Sie verfügen über 15 Jahre Erfahrung im Untertage-Kohlebergbau;

- Verminderte Arbeitsfähigkeit von 81 % oder mehr.

Arbeitnehmer unterliegen keiner Altersbeschränkung, wenn sie 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und einer der folgenden Fälle vorliegt:

- aufgrund eines Arbeitsunfalls mit HIV/AIDS infiziert;

- Eine verminderte Erwerbsfähigkeit von 61 % oder mehr und eine 15-jährige Berufstätigkeit in einem besonderen Beruf oder einer nicht gewerblichen Tätigkeit auf der Liste des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (jetzt Innenministerium).

So berechnen Sie die monatliche Rente

Artikel 56 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 und Artikel 7 des Dekrets Nr. 115/2015/ND-CP 11. November 2015 der Regierung zur Regelung der monatlichen Rentenhöhe für Menschen Die Arbeitskosten werden berechnet, indem der monatliche Rentensatz mit dem Durchschnittsniveau multipliziert wird. Monatsgehalt für die Sozialversicherung, einschließlich:

- Der Rentensatz für männliche Arbeitnehmer, die ab 2022 in den Ruhestand gehen, wird mit 45 % des durchschnittlichen Monatsgehalts mit Sozialversicherungsbeiträgen berechnet, was 20 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Jahr Sozialversicherungsbeitrag werden dann weitere 2 % berechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 % des durchschnittlichen Monatsgehalts mit Sozialversicherungsbeiträgen.

- Der Rentensatz für weibliche Arbeitnehmerinnen, die ab 2018 in den Ruhestand gehen, wird mit 45 % des durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts berechnet, was 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Jahr Sozialversicherungsbeitrag werden dann weitere 2 % berechnet, maximal jedoch 75 % des durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts.

Bei vorzeitigem Ruhestand aufgrund verminderter Arbeitsfähigkeit wird das Gehalt für jedes Jahr des vorzeitigen Ruhestands um 2 % gekürzt.

Das durchschnittliche Monatsgehalt für den Sozialversicherungsbeitrag zur Berechnung der Rente ist in den Absätzen 1, 2 und 3 des Artikels 62 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 festgelegt und zwar im Einzelnen wie folgt:

Für Arbeitnehmer, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegen und während der gesamten Dauer dieses Gehaltssystems Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, wird das durchschnittliche Monatsgehalt für die Anzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge vor dem Ruhestand wie folgt berechnet:

- Bei einer Sozialversicherungszugehörigkeit vor dem 1. Januar 1995 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 5 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 1995 bis 31. Dezember 2000 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 6 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 2001 bis 31. Dezember 2006 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 8 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 2007 bis 31. Dezember 2015 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 10 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 2016 bis 31. Dezember 2019 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 15 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 2020 bis zum 31. Dezember 2024 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 20 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung ab dem 1. Januar 2025 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt für den gesamten Zeitraum berechnet.

Für Arbeitnehmer, die während des gesamten Zeitraums Sozialversicherungsbeiträge gemäß dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltssystem gezahlt haben, wird das durchschnittliche Monatsgehalt für die Sozialversicherungsbeiträge für den gesamten Zeitraum berechnet.

Für Arbeitnehmer, die sowohl eine Zeit der Sozialversicherungszahlungen gemäß dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem als auch eine Zeit der Sozialversicherungszahlungen gemäß dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltssystem geleistet haben, wird für jeden Zeitraum ihr durchschnittliches monatliches Gehalt für die Sozialversicherungszahlungen berechnet, wobei die Zeit der Zahlung gemäß dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem als durchschnittliches monatliches Gehalt für die Sozialversicherungszahlungen gemäß den Bestimmungen von Absatz 1 dieses Artikels berechnet wird.

Rentenprofil

Absatz 1, Artikel 108 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 legt fest, dass die Rentenanspruchsnachweise für Arbeitnehmer, die der Sozialversicherungspflicht unterliegen, Folgendes umfassen müssen:

- Sozialversicherungsbuch;

- Entscheidung, die Arbeit aufzugeben und Altersrente zu beziehen, oder Dokument zur Kündigung des Arbeitsvertrags und zum Bezug von Altersrente;

- Protokoll der ärztlichen Beurteilung des Grades der Erwerbsminderung durch den medizinischen Beurteilungsrat für Rentner gemäß Artikel 55 dieses Gesetzes oder eine Bescheinigung über eine HIV/AIDS-Infektion aufgrund von Arbeitsunfällen für Arbeitnehmer gemäß Artikel 54 dieses Gesetzes.

Herr Phung hat über 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt und damit die Voraussetzungen für die Altersrente erfüllt. Er hat jedoch keine Angaben zu seiner Berufsbezeichnung, seinem Arbeitsort und dem Grad seiner Erwerbsminderung gemacht, sodass die vietnamesische Sozialversicherung keine konkrete Antwort geben kann.

Die vietnamesische Sozialversicherung bietet Ihnen Informationen zu den Rentenbedingungen, die Sie vergleichen und prüfen können. Herr Phung kann sich direkt an die Sozialversicherungsbehörde seines Wohnorts wenden und dort umfassende Informationen einreichen, um spezifische Beratung und Antworten zu erhalten.

Government.vn

Quelle: https://baochinhphu.vn/nghi-huu-som-can-dap-ung-dieu-kien-gi-102250618150500362.htm