Urlaub ist eine Verantwortung, kein Opfer.

Der Bezirk Nam Dan ist der erste Ort in Nghe An, der die Entscheidung zur Zusammenlegung der Propagandaabteilung und der Massenmobilisierungsabteilung des Bezirksparteikomitees bekannt gegeben hat. Nach der Fusion verfügt die Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Parteikomitees des Bezirks Nam Dan über 7 Beamte und Angestellte, darunter 1 Abteilungsleiter, 4 stellvertretende Abteilungsleiter und 2 Spezialisten.

Gemäß der Aufgabenstellung der Organisation bekleidet Herr Ho Viet Hai, stellvertretender Vorsitzender des Komitees für Massenmobilisierung, ab dem 6. Februar die Position des stellvertretenden Vorsitzenden des Propaganda- und Massenmobilisierungskomitees des Parteikomitees des Bezirks Nam Dan. Doch nur einen Tag später reichte dieser stellvertretende Vorsitzende des Komitees beim Organisationskomitee des Parteikomitees des Bezirks Nam Dan einen Antrag auf vorzeitige Pensionierung ein. Gemäß dem Verfahren erhält Herr Hai den Rentenbescheid ab dem 1. Juli, also 4 Jahre vor Erreichen des Erwerbsalters.

Der stellvertretende Leiter der Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Bezirks Nam Dan sagte, er habe bereits seit Ende 2024 darüber nachgedacht, einen Vorruhestand zu beantragen, bevor die Regierung das Dekret 178/2024/ND-CP (Dekret 178) über Richtlinien für Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte bei der Umstrukturierung des Apparats erließ.

Als Kader, der aus der Basis kommt und mehr als 30 Jahre in vielen verschiedenen Positionen gearbeitet hat, wurden seine Fähigkeiten anerkannt und bestätigt. Obwohl sein Ausbildungsniveau „lückenhaft“ ist, ist Herr Hai zuversichtlich, dass er die neue Aufgabe gut bewältigen kann. Dennoch entschloss er sich, in den Ruhestand zu gehen, um die Voraussetzungen für eine Reorganisation und Straffung des Apparats der Organisation nach der Fusion zu schaffen.

Wenn ich in den Ruhestand gehe, werde ich sicherlich eine große Enttäuschung verspüren, aber die Rationalisierung des Apparats ist eine Revolution, die, wie Generalsekretär To Lam sagte, Opfer von den Menschen erfordert, um einen Durchbruch für das Land zu erzielen. Ich denke, dass mein Rücktritt kein Opfer ist, sondern die Verantwortung eines Parteimitglieds und eines Führers. In dieser Revolution müssen die Parteimitglieder wissen, wo sie stehen und was sie priorisieren müssen, damit die Bewegung vorankommen kann.

Darüber hinaus hat die Regierung auch Richtlinien und Mechanismen erlassen, die meiner Meinung nach stark genug sind, um Rentner zu motivieren und zu ermutigen. „Da ich mich für qualifiziert halte, habe ich mich freiwillig gemeldet, dieser Gruppe beizutreten, um jüngeren, fähigeren und qualifizierteren Kadern Entwicklungsmöglichkeiten und bessere Bedingungen für ihre Entwicklung und ihren Beitrag zu bieten“, vertraute Herr Ho Viet Hai an.

Die Entscheidung von Herrn Hai wurde nicht nur von der Organisation anerkannt und gewürdigt, sondern auch von seiner Familie und seinen Kindern unterstützt.

Gemäß dem Plan zur Anordnung und Organisation des Apparats im politischen System des Bezirks Nam Dan werden an diesem Ort ein Parteikomitee und zwei Fachabteilungen des Volkskomitees des Bezirks abgebaut. Parallel zur Fusion verlief auch die Personalarbeit planmäßig und stieß bei Kadern und Parteimitgliedern auf große Zustimmung.

Gemäß dem Sanierungsplan wird das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales (DOLISA) des Bezirks Nam Dan aufgelöst und seine Arbeitsbereiche dem Innenministerium, dem Gesundheitsministerium, dem Finanz- und Landwirtschaftsministerium sowie dem Ministerium für Bildung und Ausbildung zugewiesen. Im Rahmen des Personalplans wurde der Leiter der Abteilung für Arbeit, Invaliden und Soziales zum Leiter der Abteilung für Kultur und Information ernannt. Herr Bui Trong Linh, stellvertretender Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, übernahm die Position des stellvertretenden Leiters des Innenministeriums des Bezirks Nam Dan.

Herr Linh hatte außerdem vor fast fünf Jahren einen Vorruhestand beantragt, um die Straffung des Organisationsapparats zu erleichtern und gleichzeitig jungen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln und einen Beitrag zu leisten.

„Als ich meine Entscheidung bekannt gab, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, war meine Familie zögerlich und besorgt, aber als sie die konkrete Analyse hörten, dass dies die Verantwortung eines Kaders und Parteimitglieds gegenüber der allgemeinen Politik der Zentrale, der Provinz und des Bezirks sei, unterstützten alle dies.

Wir treten in die Revolution 4.0 ein, in die Ära der nationalen Entwicklung. Ich verfüge über Erfahrung und Arbeitskapazität, aber verglichen mit der Zahl der jungen Kader, die gut ausgebildet sind, fließend Fremdsprachen sprechen, über Fachkenntnisse und Zugang zu neuen Technologien verfügen, besteht immer noch eine Lücke. Ich bin vorzeitig in den Ruhestand gegangen, um Harmonie in der Personalorganisation zu gewährleisten, ein geeignetes junges Mitarbeiterteam aufzubauen und neuen Entwicklungstrends gerecht zu werden“, sagte Herr Linh.

Laut Herrn Nguyen Danh Tue, Vorsitzender des Organisationskomitees des Bezirksparteikomitees Yen Thanh (Nghe An), sei der Plan zur Zusammenlegung der Parteikomitees und Fachabteilungen auf Bezirksebene bislang abgeschlossen und die festgelegte Roadmap sichergestellt. Die Umstrukturierungsarbeiten am Apparat verlaufen dann erfolgreich, wenn Konsens und Unterstützung seitens der wichtigsten Führungsteams der Abteilungen und Ämter bestehen, die einer Konsolidierung und Rationalisierung unterzogen werden sollen.

Vier Schlüsselfiguren, darunter der Leiter der Propagandaabteilung des Bezirksparteikomitees, der Leiter der Abteilung für Kultur und Information, der Leiter der Abteilung für Wirtschaft und Infrastruktur und der Leiter der Abteilung für Gesundheit des Bezirks Yen Thanh, haben Anträge auf vorzeitige Pensionierung gestellt und damit die Voraussetzungen für die Arbeit zur Kaderrekrutierung geschaffen. Die Leute gehen mindestens 9 Monate früher in Rente, die Leute gehen 5 Jahre früher in Rente.

Herr Nguyen Danh Tue erklärte: „Die wichtigsten Führungskräfte der oben genannten Abteilungen und Büros sind freiwillig in den Ruhestand gegangen, als wir gerade den ersten Prozess durchführten, ohne jegliche Ermutigung oder Einflussnahme.“

Laut Herrn Tue ist dieses Ergebnis neben der Stärkung des Verantwortungsbewusstseins, des Pioniergeistes und der Vorbildfunktion der Parteimitglieder und -führer durch das oben genannte Personal auch das Ergebnis des methodischen, öffentlichen und wissenschaftlichen Umsetzungsprozesses vor Ort.

Zuvor hatte das Organisationskomitee des Parteikomitees des Bezirks Yen Thanh das Innenministerium und die Sozialversicherungsagentur des Bezirks damit beauftragt, das spezifische Unterstützungsniveau für jeden Kader zu berechnen, der gemäß Dekret 178 einer Straffung unterzogen wird.

Auf der Grundlage dieser Daten hielten der Ständige Ausschuss und das Organisationskomitee des Bezirksparteikomitees eine Sitzung ab, um klar über die Politik der Partei zur Rationalisierung des Apparats und die Unterstützungspolitik für Kader und Parteimitglieder zu informieren, die vorzeitig in den Ruhestand gehen. Darüber hinaus wurden auch die Anliegen der Mitarbeiter umfassend beantwortet und einige Wünsche vom Ständigen Ausschuss des Bezirksparteikomitees im Rahmen seiner Zuständigkeit erfüllt.

Seinem Wunsch entsprechend wird Herr Thai Son, Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees des Bezirks Yen Thanh, seinen offiziellen Ruhestandsbescheid am 1. März erhalten, also 4 Jahre und 6 Monate vor Erreichen des arbeitsfähigen Alters. Er sagte, diese Entscheidung sei keine Pflichtverletzung, sondern eine sorgfältig abgewogene Entscheidung, die auf der Reaktion auf die Hauptpolitik der Partei basiere und diese unterstütze, nämlich die kontinuierliche Erneuerung und Straffung des Apparats des politischen Systems, damit dieser wirksam, effizient und effektiv arbeiten könne.

„Angesichts der neuen Aufgaben und Anforderungen in meinem Bereich sehe ich die Notwendigkeit von Innovation, Veränderung, Durchbrüchen und einem Aufschwung mit neuen Humanressourcen. Darüber hinaus erkenne ich in jeder Entscheidung, in der Vision und in jedem politischen Mechanismus deutlich die Entschlossenheit der Zentralregierung, damit diejenigen, die sich zurückziehen, ihr Leben sichern können“, erläuterte Herr Son seine Entscheidung.

Wenn Herr Son auf seine 34-jährige Tätigkeit zurückblickt, ist er mit seinem Engagement und seinem Beitrag zufrieden, hegt aber auch gewisse Bedauern und Bedenken. Er sagte, dass die vorzeitige Pensionierung, abgesehen von dem „greifbaren Gewinn“ der Unterstützung gemäß Dekret 178, ein „unsichtbarer Verlust“ für diejenigen sei, die in der Propaganda- und politischen Theorieforschung tätig seien, wenn sie fünf Jahre lang nicht im Ständigen Ausschuss des Bezirksparteikomitees mitarbeiten und nicht in der Lage seien, einen Beitrag zu leisten oder an Aktivitäten der Organisation teilzunehmen. Er hatte jedoch Zeit zur Vorbereitung und Überlegung, erhielt die Anerkennung des Ständigen Ausschusses des Bezirksparteikomitees, des Organisationskomitees und genoss die volle Unterstützung seiner Familie.

Herr Son hat beschlossen, zurückzutreten, um die Umstrukturierung der Organisation zu erleichtern. Er hofft, dass die Person, der die neue Verantwortung übertragen wird, einen Durchbruch schafft. Der neue Apparat muss „kompakt“, aber „raffiniert“ sein. Er drückte zudem sein Vertrauen in die nächste Generation aus und war bereit, seine Erfahrungen weiterzugeben und die jungen Mitarbeiter im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten zu begleiten.