Forschung zur Anpassung des Erwerbsalters an geistige Aktivitäten

Der Leiter der zentralen Propagandaabteilung, Nguyen Trong Nghia, spricht auf der Konferenz - Foto: VGP/Nhat Bac

Der Leiter der zentralen Propagandaabteilung, Nguyen Trong Nghia, wies auf die Notwendigkeit hin, spezifische und geeignete Mechanismen und Richtlinien zu perfektionieren und das Arbeitsalter zu untersuchen und anzupassen, um es den Aktivitäten der Intellektuellen anzupassen.

Diese Informationen wurden von Herrn Nguyen Trong Nghia während des Treffens am Nachmittag des 4. Dezember weitergegeben, bei dem die Resolution zur weiteren Aus- und Weiterbildung des intellektuellen Teams verbreitet wurde, um den Anforderungen einer schnellen und nachhaltigen nationalen Entwicklung in der neuen Periode gerecht zu werden.

Besondere Ressourcen des Landes

Illustrationsfoto. Quelle: toquoc.vn

In Bezug auf die Standpunkte betonte Herr Nghia, dass die Zentralregierung das intellektuelle Team als Arbeitskräfte mit hohen intellektuellen Qualifikationen, tiefgreifender Fachkompetenz auf einem Gebiet und der Fähigkeit zum unabhängigen und kreativen Denken definiert.

Dies ist eine Kraft, die reich an Patriotismus, Moral und revolutionären Idealen ist und der Partei, dem Staat und der Nation verbunden ist. ist eine wichtige Kraft im Bündnis der Arbeiterklasse und der Bauernschaft unter der Führung der Partei.

Verantwortlich für Pionierarbeit und die Schaffung hochwertiger geistiger und materieller Produkte für die Gesellschaft, eine besondere Ressource bei der Entwicklung der Wissensökonomie , Industrialisierung, Modernisierung, internationalen Integration und Entwicklung einer fortschrittlichen vietnamesischen Kultur, die von nationaler Identität durchdrungen ist.

Darüber hinaus hat das Zentralkomitee der Partei klar zum Ausdruck gebracht, dass der Aufbau eines starken und umfassenden intellektuellen Teams eine Investition in den Aufbau und die Förderung der „nationalen Vitalität“ und der nachhaltigen Entwicklung sei. liegt in der Verantwortung der Partei, des Staates,des politischen Systems und der Gesellschaft.

Konzentration auf die Entwicklung vietnamesischer Intellektueller im In- und Ausland, mit bahnbrechenden Mechanismen und Strategien, um Intellektuelle, insbesondere Elite-Intellektuelle, führende Experten und Talente des Landes, anzuziehen und sinnvoll einzusetzen; kümmern uns um die Ausbildung und Förderung der nächsten Generation junger Intellektueller

Herr Nghia betonte, dass die Resolution wichtige Ziele für die Entwicklung der intellektuellen Gemeinschaft bis 2030 mit einer Vision bis 2045 festgelegt habe.

Es gibt Vorzugsmechanismen und -richtlinien sowie Durchbrüche bei der Talentförderung.

Der Leiter der Propagandaabteilung, Nguyen Trong Nghia, erklärte, dass die Resolution fünf wichtige Aufgaben- und Lösungsgruppen darlege. Dabei geht es darum, das Bewusstsein für die Position, Rolle und Bedeutung des intellektuellen Teams weiter zu schärfen.

Darüber hinaus müssen wir die Arbeit zur Ausbildung, Förderung, Nutzung, Belohnung und Ehrung von Intellektuellen sowie zur Wertschätzung von Talenten erneuern.

Herr Nghia betonte die Notwendigkeit, Durchbrüche und starke, umfassende Veränderungen bei der Qualität der Ausbildung hochqualifizierter Arbeitskräfte und der Förderung von Talenten an Universitäten und wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen zu erzielen …

Gleichzeitig werden inländische Talente und Vietnamesen im Ausland frühzeitig entdeckt. Es gibt bevorzugte und bahnbrechende Mechanismen und Richtlinien zur Gewinnung, Ausbildung, Förderung, Beförderung und Belohnung von Talenten, insbesondere in Bezug auf Einstellungs- und Gehaltsrichtlinien sowie die Schaffung eines Arbeitsumfelds.

Konzentrieren Sie sich auf gute Wissenschaftler mit hohen beruflichen Qualifikationen, die in der Lage sind, besonders wichtige wissenschaftliche und technologische Aufgaben zu leiten, auf führende Experten, renommierte Intellektuelle mit Leistungen und Beiträgen in wichtigen Sektoren und Bereichen sowie auf strategische Beratungsagenturen.

Er wies auf die Notwendigkeit hin, die staatliche Verwaltung zu stärken und das Rechtssystem, die Mechanismen und die Politik für Intellektuelle zu verbessern. Beispielsweise durch die Vervollkommnung spezifischer Mechanismen und Strategien, die für die Aktivitäten von Intellektuellen geeignet sind.

Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation hin zu mehr Autonomie und Eigenverantwortung wissenschaftlicher und technologischer Organisationen und Hochschulen bei der Ernennung von Führungskräften und der Verleihung wissenschaftlicher Titel; Erforschen und Anpassen des Arbeitsalters an die Aktivitäten von Intellektuellen.

Innovation und Verbesserung der Wirksamkeit der Bewertung und Anerkennung wissenschaftlicher Titel; Überprüfen und verbessern Sie das System staatlicher Auszeichnungen, Branchen- und Fachauszeichnungen und anderer Ehrungsrichtlinien für Intellektuelle.

Gleichzeitig muss die Rolle der staatlichen Verwaltung bei der wirksamen Organisation der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen gestärkt werden.

Unterstützen und erleichtern Sie die Entwicklung von Intellektuellen und gehen Sie strikt gegen Verstöße gegen Richtlinien, Grundsätze und Gesetze bei der Ausbildung von Intellektuellen vor.

Laut Thanh Chung - Tuoi Tre Online

Quelle: https://www.baohaugiang.com.vn/thoi-su-trong-nuoc/nghien-cuu-sua-tuoi-lao-dong-phu-hop-hoat-dong-cua-tri-thuc-127958.html