Wissenshüter im digitalen Zeitalter – Bibliothekare als Wegbereiter der digitalen Transformation

Auf dem Weg der digitalen Transformation der Bibliotheksbranche stehen hinter den elektronischen Datensystemen, Dokumentendigitalisierungsplattformen oder Online-Lese-Anwendungen die stillen Bemühungen Tausender Bibliothekare im ganzen Land.

Bibliothekare im ganzen Land sind nicht nur Wissensmanager, sondern auch „Feuerhüter“, die der Gemeinschaft im Stillen Energie und Leidenschaft für das Lesen vermitteln und dazu beitragen, die Lesekultur in eine neue Ära zu führen – die Ära der digitalen Bibliotheken, der digitalen Bürger und des lebenslangen Lernens.

Vom traditionellen Bibliothekar zum „Tech-Guru“

Während Bibliothekare früher hauptsächlich mit der Katalogisierung, Klassifizierung und Ausleihe von Büchern beschäftigt waren, entwickeln sie sich heute zunehmend zu Datenadministratoren und Gestaltern digitaler Wissenserlebnisse. Der digitale Transformationsprozess erfordert von ihnen, sich intensiver mit Informationstechnologie, Datensicherheit, der Bedienung von Bibliotheksverwaltungssoftware und der Interaktion mit Lesern im Internet zu beschäftigen.

Zahlreiche Initiativen haben den Lesern durch die digitale Transformation Wissen näher gebracht (Foto: bvhttdl.gov.vn)

In der Hanoi -Bibliothek war die Konvertierung der gesamten Dokumentensammlung in ein elektronisches Format zunächst mit vielen Schwierigkeiten verbunden. Doch die Mitarbeiter der Digitalisierungsabteilung bemühten sich kontinuierlich, den Menschen, insbesondere den Studierenden, das Lesen von Büchern und die Online-Suche nach Dokumenten zu erleichtern. Bis heute hat die Bibliothek über 200.000 Seiten Dokumente digitalisiert, eine Online-Suche integriert und Support-Dienste für Leser in sozialen Netzwerken entwickelt. Dies führt monatlich zu Zehntausenden von Besuchen.

In der Thua Thien – Hue General Library haben junge Mitarbeiter proaktiv Virtual-Reality-Technologien (VR) erforscht und eingesetzt, um das kulturelle Erbe von Hue im 3D-Raum nachzubilden. Das Modell „Offener Leseraum – Kulturerbe-Erlebnis“ ist bei vielen jungen Menschen beliebt und trägt dazu bei, die Bibliothek zu einem attraktiven kulturellen Ziel zu machen. Es beschränkt sich nicht nur auf die Digitalisierung von Dokumenten, sondern ist auch die Art und Weise, wie Bibliothekare der Öffentlichkeit die Kultur von Hue in der Sprache der Zeit näherbringen.

Innovationsgeist ist nicht nur in Großstädten zu finden. In Ho-Chi-Minh-Stadt haben Bibliothekare ein Modell der „Fernleserführung“ über die Online-Plattformen und sozialen Netzwerke Zalo und Facebook implementiert. Sie beantworten nicht nur Fragen, sondern zeigen den Nutzern auch, wie sie E-Book-Lesesoftware verwenden, einen Bibliotheksausweis beantragen und geeignete Lerninformationen finden. Dieses Modell hilft Bibliotheken, ihre Servicekapazitäten zu erweitern, insbesondere für ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen, die nicht direkt in die Bibliothek kommen können.

In Son La , wo die Infrastrukturbedingungen noch immer schwierig sind, sind die Mitarbeiter der Bezirksbibliotheken weiterhin fleißig dabei, Bücher online zu stellen. Dazu eignen sie sich im Selbststudium Computerkenntnisse an und entwerfen einfache elektronische Bücherregale, die der Gemeinde dienen. Sie gehen in jede Hochlandschule und zeigen den Schülern, wie sie auf Tablets auf Dokumente zugreifen können.

Viele Bibliothekare beschränken sich nicht nur auf die Anwendung von Technologie, sondern entwickeln auch praktische Initiativen. In Bac Ninh hat das von einer Gruppe junger Mitarbeiter entwickelte Modell „Community Digital Bookcase“ bereits nach wenigen Monaten Tausende von Lesern angezogen.

Diese scheinbar einfachen Initiativen haben eine große Bedeutung. Sie zeugen von der Initiative, der Verantwortung und der Liebe zum Beruf der Bibliothekare – derjenigen, die still am Wissen festhalten und diesen Schatz nicht nur bewahren, sondern auch täglich erneuern.

Die „menschliche Infrastruktur“ der digitalen Transformation

Man kann sagen, dass der Erfolg der digitalen Transformation in der Bibliotheksbranche nicht nur auf Technologie beruht, sondern auch auf der „menschlichen Infrastruktur“ – einem Team engagierter Mitarbeiter, die bereit sind, zu lernen und Innovationen zu entwickeln. Sie sind Inspiration und Brücke zwischen Technologie und Lesern zugleich. Jedes digitalisierte E-Book, jede aktualisierte Datei trägt den Stempel ihrer Hände, ihres Verstandes und ihres Herzens.

Bibliothekare sind die „menschliche Infrastruktur“ der digitalen Transformation.

Dem Plan zufolge wird die Bibliotheksabteilung des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus auch 2025 Schulungsprogramme zu digitalen Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeiten und modernen Leserservices für Mitarbeiter öffentlicher Bibliotheken anbieten. Ziel ist es, sie nicht nur mit technologischem Wissen auszustatten, sondern sie auch zu „Botschaftern des digitalen Wissens“ zu machen – Menschen, die wissen, wie sie den Bürgern der neuen Ära die Lesekultur näherbringen können.

Im digitalen Zeitalter können Maschinen den Menschen bei der Organisation von Daten ersetzen, aber sie können die Liebe zum Wissen und die soziale Verantwortung – die Eigenschaften, die einen Bibliothekar ausmachen – nicht ersetzen. In jeder Bibliothek, von der Hauptstadt Hanoi bis zur Bergregion Son La, gibt es immer noch Menschen, die still das Feuer am Brennen halten und beharrlich die Saat der Lesekultur säen. Sie sind die „Führer“ auf dem Weg zum Aufbau einer lernenden Gesellschaft, die stillen Blumen, die ihren anhaltenden Duft im digitalen Raum Vietnams verbreiten.

Quelle: https://bvhttdl.gov.vn/nguoi-giu-lua-tri-thuc-thoi-dai-so-nhung-can-bo-thu-vien-tien-phong-chuyen-doi-so-20251020203639601.htm