Auf dem Weg zum großen Fest der Arbeiterklasse der Kohleindustrie

Mit Blick auf den 7. Kongress der Gewerkschaft der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) für die Amtszeit 2025–2030 gehen die Gewerkschaften der TKV auf allen Ebenen mit Dringlichkeit, Ernsthaftigkeit und hoher Verantwortung in die heiße Phase der Kongressorganisation. Von Gewerkschaftsgruppen über Abteilungsgewerkschaften bis hin zu Basisgewerkschaften werden alle Vorbereitungen sorgfältig und methodisch durchgeführt, um den richtigen Ablauf, die richtigen Regelungen und die richtige Ausrichtung sicherzustellen.

Vertreter der Gewerkschaft der Duong Huy Coal Company überreichten Blumen , um dem Kongress der Gewerkschaft des Kohlebergbaus (Workshop 3) für die Amtszeit 2025–2030 zu gratulieren . Foto: Tran Toan (Mitwirkender)

Gewerkschaftskongresse auf allen Ebenen sind wichtige politische Aktivitäten und zeugen von Intelligenz, Mut, Solidarität und Verantwortungsbewusstsein der Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer. Der Ständige Ausschuss der Gewerkschaft TKV ist sich dieser Bedeutung bewusst und hat seine Mitgliedsorganisationen angewiesen, die Kongresse so zu organisieren, dass eine umfassende Qualität hinsichtlich Inhalt, Form und insbesondere der Personalarbeit gewährleistet ist – der Schlüsselfaktor für den Erfolg des Kongresses.

Laut dem Vorsitzenden der TKV-Gewerkschaft, Le Thanh Xuan, ist die Personalarbeit eine zentrale Aufgabe im gesamten Vorbereitungsprozess des Kongresses auf allen Ebenen. Daher ist es erforderlich, dass die Einheiten sorgfältig prüfen und wirklich vorbildliche Persönlichkeiten mit Kompetenz, Ansehen und Engagement für die Arbeiterbewegung und die Gewerkschaftsarbeit vorstellen. Die Auswahl muss objektiv, öffentlich und demokratisch erfolgen und die richtigen Standards und Verfahren gewährleisten, damit jeder gewählte Gewerkschaftsfunktionär ein wirklich würdiger Vertreter der Arbeitnehmer ist.

In Umsetzung dieser Anweisung organisierten die Abteilungsgewerkschaften bei der Duong Huy Coal Company umgehend Kongresse und sorgten so bereits Anfang Oktober für eine lebendige und ernsthafte Wettbewerbsatmosphäre. Jeder Kongress wurde sorgfältig vorbereitet und förderte den Geist der Demokratie und Solidarität.

Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Duong Huy Coal Company, Dao Trung Huy, sagte: „Die Personalarbeit erfolgt prozesskonform und gewährleistet eine angemessene Struktur für die Auswahl qualifizierter Kader mit Kompetenz, Prestige und der Fähigkeit, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu vereinen und zu führen. Der neue Vorstand muss Mut und Verantwortungsbewusstsein beweisen, eine echte Brücke zwischen Fachkräften und Arbeitnehmern sein und gleichzeitig das Unternehmen bei der Erreichung seines Ziels einer nachhaltigen Entwicklung begleiten.“

Abstimmung zur Verabschiedung der Resolution des Kongresses der Gewerkschaft der Abteilung für Qualitätssicherung und Vertrieb (Duong Huy Coal Company). Foto: Tran Toan (Mitwirkender)

Bei der Cam Pha Port and Logistics Company, der für die Organisation des Gewerkschaftskongresses ausgewählten Einheit, wurden die Vorbereitungsarbeiten sorgfältig und wissenschaftlich durchgeführt. Der Gewerkschaftskongress der Abteilung Recht – Interne Kontrolle und Sicherheit wurde für seinen Ablauf, Inhalt und seine Organisationsform sehr geschätzt.

Herr Pham Van Nghia, Vorsitzender der Gewerkschaft der Hafen- und Logistikgesellschaft Cam Pha, betonte: „Personalarbeit muss oberste Priorität haben. Es muss sichergestellt werden, dass die richtigen Personen für die richtige Stelle und die richtigen Standards ausgewählt werden. Neue Gewerkschaftsfunktionäre müssen mutig sein, denken, handeln und Verantwortung übernehmen und das Vertrauen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer verdienen.“ Auf Grundlage der Ergebnisse des Pilotkongresses fordert die Gewerkschaft der Hafen- und Logistikgesellschaft Cam Pha die verbleibenden Gewerkschaften weiterhin auf, den Kongress bis Ende Oktober 2025 abzuschließen.

Bislang haben die meisten Basisgewerkschaften im TKV die Vorbereitungsphase für den Kongress abgeschlossen. Viele Einheiten haben erfolgreich die Fachkongresse der Gewerkschaften organisiert und so eine lebendige Wettbewerbsatmosphäre für das große Fest der Arbeiterklasse der Kohleindustrie geschaffen. Jeder Kongress ist nicht nur eine Gelegenheit, die Amtszeit zusammenzufassen, sondern auch ein Prozess der Auswahl, Übernahme und Förderung eines Teams von Gewerkschaftskadern mit „Herz, Vision, Talent und Glaubwürdigkeit“, die bereit sind, das Unternehmen zu begleiten und die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren und zu schützen.

Mit Dringlichkeit, Ernsthaftigkeit und hoher Verantwortung streben alle Gewerkschaftsebenen im gesamten TKV danach, den Kongress vor dem ersten Quartal 2026 abzuschließen. Damit tragen sie maßgeblich zum Erfolg des 7. TKV-Gewerkschaftskongresses bei und bekräftigen die Rolle der Gewerkschaftsorganisation als verlässliche Unterstützung der Arbeitnehmer und als Vorreiter bei der nachhaltigen Entwicklung des Konzerns.

Thanh Hang

Quelle: https://baoquangninh.vn/huong-ve-ngay-hoi-lon-cua-giai-cap-cong-nhan-nganh-than-3380533.html