
Das Arbeitsgesetz von 2025 tritt am 1. Januar 2026 in Kraft. Es sieht vor, dass das monatliche Arbeitslosengeld 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts der sechs aufeinanderfolgenden Monate vor Eintritt der Arbeitslosigkeit beträgt, für die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung geleistet wurden, jedoch maximal das Fünffache des regionalen Mindestlohns. Gemäß Regierungsverordnung Nr. 293 wird der regionale Mindestlohn für Arbeitnehmer ab dem 1. Januar 2026 von 3,7 auf 5,31 Millionen VND pro Monat angehoben.
Die maximale Arbeitslosenunterstützung, die Arbeitnehmer erhalten können, beträgt somit 18,5 bis 26,55 Millionen VND pro Monat. Gemäß dem Arbeitsgesetz von 2025 haben Arbeitnehmer Anspruch auf maximal 12 Monate Arbeitslosenunterstützung, was 144 Beitragsmonaten entspricht. Bei maximaler Bezugsdauer und maximaler Leistungshöhe können Arbeitnehmer daher eine maximale Arbeitslosenunterstützung von 222 bis 318,6 Millionen VND pro Jahr erhalten. Das Arbeitsgesetz von 2025 stellt einen wichtigen Fortschritt in der Sozialversicherungspolitik dar und schützt Arbeitnehmer besser vor Arbeitslosigkeit. Gleichzeitig schafft es die Voraussetzungen für ein proaktiveres Personalmanagement in Unternehmen.
Quelle: https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-co-the-nhan-tro-cap-gan-320-trieu-dong-6510297.html






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