Darf ich fragen, welche Arbeitgeber an der Sozialversicherungspflicht teilnehmen? - Leser Thanh Tuan
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1. Welche Arbeitgeber sind sozialversicherungspflichtig?
Zu den sozialversicherungspflichtigen Arbeitgebern zählen gemäß § 3 Abs. 2 Sozialversicherungsgesetz 2014:
- Staatliche Stellen, Einheiten des öffentlichen Dienstes, Einheiten der Volksarmee;
- Politische Organisationen, sozialpolitische Organisationen, sozialpolitisch- berufliche Organisationen, sozialberufliche Organisationen, andere soziale Organisationen;
- Ausländische Agenturen, Organisationen und internationale Organisationen, die in Vietnam tätig sind;
- Unternehmen, Genossenschaften, einzelne Geschäftshaushalte, Genossenschaftsgruppen, andere Organisationen und Einzelpersonen, die Arbeitskräfte im Rahmen von Arbeitsverträgen einstellen und einsetzen.
2. Rechte des Arbeitgebers in Bezug auf die Sozialversicherung
Die Rechte der Arbeitgeber in Bezug auf die Sozialversicherung laut Artikel 20 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 sind wie folgt:
- Die Ablehnung von Aufforderungen, die nicht den sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen entsprechen.
- Beschwerden, Anzeigen und Klagen über die Sozialversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen einreichen.
3. Pflichten der Arbeitgeber bei der Teilnahme an der Sozialversicherung
Die Pflichten der Arbeitgeber bei der Teilnahme an der Sozialversicherung laut Artikel 21 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 sind wie folgt:
- Bereiten Sie Dokumente für Mitarbeiter vor, um ihnen Sozialversicherungsbücher zu gewähren, Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen und zu erhalten.
- Zahlen Sie Sozialversicherungsbeiträge gemäß den Bestimmungen von Artikel 86 und ziehen Sie monatlich Beiträge vom Gehalt des Arbeitnehmers gemäß den Bestimmungen von Absatz 1, Artikel 85 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 ab, um diese gleichzeitig in den Sozialversicherungsfonds einzuzahlen.
- Arbeitnehmer, die den Bestimmungen von Punkt a, Absatz 1, Absatz 2, Artikel 45 und Artikel 55 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 unterliegen, dazu verpflichten, sich einer medizinischen Untersuchung zur Feststellung des Grades ihrer verminderten Arbeitsfähigkeit beim Medical Assessment Council zu unterziehen.
- Koordinieren Sie die Zahlung von Sozialversicherungsleistungen an Arbeitnehmer mit den Sozialversicherungsträgern.
- Koordinieren Sie mit den Sozialversicherungsagenturen die Rückgabe der Sozialversicherungsunterlagen an die Mitarbeiter und bestätigen Sie den Zeitraum für die Zahlung der Sozialversicherung, wenn die Mitarbeiter Arbeitsverträge oder Arbeitsverhältnisse kündigen oder ihre Arbeit gemäß den gesetzlichen Bestimmungen aufgeben.
- Bereitstellung genauer, vollständiger und zeitnaher Informationen und Dokumente im Zusammenhang mit der Zahlung und den Leistungen der Sozialversicherung, wie von den zuständigen staatlichen Verwaltungsbehörden und Sozialversicherungsträgern verlangt.
- Alle 6 Monate Informationen zu den Sozialversicherungsbeiträgen der Arbeitnehmer öffentlich veröffentlichen; auf Anfrage von Arbeitnehmern oder Gewerkschaften Informationen zu den Sozialversicherungsbeiträgen der Arbeitnehmer bereitstellen.
- Jährliche Veröffentlichung öffentlicher Informationen über die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer durch die Sozialversicherungsträger gemäß den Bestimmungen in Klausel 7, Artikel 23 des Sozialversicherungsgesetzes 2014.
4. Grundsätze der Sozialversicherung
Die Grundsätze der Sozialversicherung laut Artikel 5 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 lauten wie folgt:
- Die Leistungen der Sozialversicherung werden auf Grundlage der Beitragshöhe und der Sozialversicherungsbeitragsdauer berechnet und unter den Sozialversicherungsteilnehmern aufgeteilt.
- Der Beitragssatz zur obligatorischen Sozialversicherung wird auf Grundlage des monatlichen Gehalts des Arbeitnehmers berechnet. Der Beitragssatz zur freiwilligen Sozialversicherung wird auf Grundlage der vom Arbeitnehmer gewählten monatlichen Einkommenshöhe berechnet.
- Arbeitnehmer, die sowohl sozialversicherungspflichtige als auch freiwillige Versicherungszeiten haben, haben Anspruch auf Alters- und Hinterbliebenenleistungen auf Grundlage der Versicherungszeit.
Die für einmalige Sozialversicherungsleistungen berechnete Sozialversicherungsbeitragsdauer wird nicht in die Berechnungsgrundlage für die Sozialversicherungsleistungen eingerechnet.
- Der Sozialversicherungsfonds wird zentral, einheitlich, öffentlich und transparent verwaltet; er wird für die richtigen Zwecke verwendet und unabhängig nach den Fondsbestandteilen, Subjektgruppen, die das vom Staat vorgeschriebene Gehaltssystem und das vom Arbeitgeber beschlossene Gehaltssystem umsetzen, abgerechnet.
- Die Umsetzung der Sozialversicherung muss einfach, leicht und bequem sein und den Sozialversicherungsteilnehmern rechtzeitige und vollständige Leistungen gewährleisten.
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