Das Risiko eines gravierenden Polizeimangels in den USA

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VTV.vn – In den USA herrscht ein ernsthafter Mangel an Polizeikräften, und es wird davor gewarnt, dass die Kriminalitätslage im Land weiter zunehmen wird.

Polizeidienststellen in den gesamten Vereinigten Staaten kämpfen mit einer Rekrutierungs- und Bindungskrise.

Die Größe der Polizeikräfte in Washington, D.C. ist auf den niedrigsten Stand seit einem halben Jahrhundert gesunken. Zahlreiche Bewerbungsformulare für die Einstellung von Polizisten werden online veröffentlicht, zusammen mit zahlreichen Anreizen wie kostenloser Ausbildung, Wohngeld und Privatwagen. Allerdings ist es immer noch nicht einfach, mehr Personal zu rekrutieren.

„Den Polizeikräften fehlt es im ganzen Land an Personal, nicht nur in der Hauptstadt“, sagte Steve Nguyen, ein Polizist aus Washington D.C. „Die Rekrutierungsbemühungen nehmen zu, doch es wird immer schwieriger, Schüler an die Schulen zu bekommen.“

Dasselbe geschah in der Stadt Goodhue im Bundesstaat Minnesota, wo der ehemalige Polizeichef und fünf weitere Angestellte wegen mangelnder Bezahlung geschlossen ihre Kündigungen kündigten.

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„Alles begann, als die Stadt versuchte, Vollzeitkräfte einzustellen“, sagte Marty Kelly, Sheriff von Goodhue County, Minnesota. Wir haben ihnen drei Wochen vorher Bescheid gegeben, und sie sind nicht zurückgekommen. Es ist beängstigend, weil wir keinen Ersatz für diese Leute haben.

Eine Umfrage unter 182 Polizeidienststellen in 38 Bundesstaaten und in Washington, D.C. ergab einen dramatischen Rückgang der Polizeikräfte. Dies ist teilweise auf die Folgen der COVID-19-Pandemie, den wirtschaftlichen Abschwung und Bedenken hinsichtlich der Sicherheit und des Wohlbefindens der Polizeibeamten zurückzuführen. Sogar eine Reihe kleinerer Städte waren gezwungen, ihre Polizeidienststellen aufzulösen.

„Wir haben hier absolut keine Polizeikontrollen“, sagte Tara Marklevits, eine Einwohnerin von Goodhue, Minnesota. „Goodhue County hat eine Polizeistation in Red Wing, und sie fahren durch unsere Stadt und behalten die Lage im Auge.“

Eine Studie unter 200 Polizeidienststellen in den USA im Jahr 2022 ergab, dass die Kündigungsquote bei Polizisten im Vergleich zum Jahr 2019, vor dem Ausbruch von COVID-19, um 47 % gestiegen ist. Das US- Justizministerium musste kürzlich eine Reihe politischer Änderungen zur Suche und Bindung von Polizisten vorschlagen.

Amerika unternimmt Schritte, um die Polizeiarbeit attraktiver zu machen. Viele Stellen sind bereit, denjenigen, die der Polizei beitreten oder ihr Rekrutierungsziel erweitern möchten, kostenlose Schulungen anzubieten. Und eine Gehaltserhöhung scheint im gegenwärtigen Kontext die wichtigste Lösung zu sein, um Polizisten zu halten.

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