Das Risiko eines ernsthaften Polizeimangels in den USA

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VTV.vn – Die USA sind mit einem gravierenden Mangel an Polizeikräften konfrontiert, während die Kriminalitätslage in diesem Land laut Warnungen weiter an Komplexität zunehmen wird.

Polizeidienststellen in den gesamten USA kämpfen mit einer Rekrutierungs- und Bindungskrise.

Die Polizeikräfte in Washington, D.C., sind auf den niedrigsten Stand seit einem halben Jahrhundert geschrumpft. Zahlreiche Bewerbungsformulare für die Polizei werden online gestellt und bieten zahlreiche Anreize wie kostenlose Schulungen, Mietzuschüsse und einen eigenen Pkw. Dennoch ist es nach wie vor schwierig, mehr Personal zu rekrutieren.

„Generell herrscht in den gesamten Vereinigten Staaten ein Personalmangel bei der Polizei, nicht nur in der Hauptstadt. Es muss mehr Personal rekrutiert werden, aber es wird immer schwieriger, Schüler in die Schule zu bekommen“, sagte Steve Nguyen, ein Polizist im US-Bundesstaat Washington D.C.

Dasselbe geschah in der Stadt Goodhue im Bundesstaat Minnesota, wo der ehemalige Polizeichef und fünf weitere Angestellte wegen mangelnder Bezahlung geschlossen ihre Kündigungen kündigten.

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„Alles begann, als die Stadt versuchte, Vollzeitkräfte einzustellen. Wir sind seit drei Wochen benachrichtigt und haben bisher keine Bewerbungen erhalten. Es ist beängstigend, weil wir keinen Ersatz für diese Leute haben“, sagte Marty Kelly, Sheriff von Goodhue County, Minnesota.

Eine Umfrage unter 182 Polizeidienststellen in 38 Bundesstaaten und Washington, D.C. ergab einen dramatischen Rückgang der Polizeikräfte. Dies ist teilweise auf die Folgen der COVID-19-Pandemie, den wirtschaftlichen Abschwung und Bedenken hinsichtlich der Sicherheit und des Wohlbefindens der Polizeibeamten zurückzuführen. Mehrere Kleinstädte waren sogar gezwungen, ihre Polizeidienststellen aufzulösen.

„Wir haben hier überhaupt keine Polizei“, sagte Tara Marklevits, eine Einwohnerin von Goodhue, Minnesota. „Im Goodhue County gibt es eine Polizeistation in Red Wing. Die Polizisten fahren durch unsere Stadt und behalten die Lage im Auge.“

Eine Studie unter 200 Polizeidienststellen in den USA im Jahr 2022 ergab, dass die Kündigungsquote bei Polizisten im Vergleich zum Jahr 2019, also vor dem Ausbruch von COVID-19, um 47 % gestiegen ist. Kürzlich musste das US- Justizministerium eine Reihe von Richtlinienänderungen vorschlagen, um Polizisten zu finden und zu halten.

Die USA unternehmen zahlreiche Schritte, um den Polizeiberuf attraktiver zu machen. Vielerorts bieten sie kostenlose Schulungen für neue Mitarbeiter an oder erweitern den Rekrutierungspool. Gehaltserhöhungen scheinen derzeit die wichtigste Lösung zu sein, um Polizisten zu halten.

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