Japan ermutigt Männer, Elternzeit zu nehmen

T. TRUC (Laut Japan Times, Kyodo News)

Die japanische Regierung hat gerade einen Plan angekündigt, der mehr Männer dazu ermutigen soll, Elternzeit zu nehmen. Sie betrachtet dies als eine der vorrangigen Maßnahmen in den nächsten drei Jahren zur Bekämpfung der niedrigen Geburtenrate.

Ein Vater trägt sein Kind während des Vaterschaftsurlaubs in den Park. Foto: Kyodo

Masanobu Ogura, der für Kinderbetreuung zuständige Minister, hat seine Entschlossenheit zum Ausdruck gebracht, die Ungleichheit bei der Kinderbetreuung, die größtenteils von Frauen getragen wird, zu bekämpfen. „Wir wollen nicht mehr nur die Balance zwischen Arbeit und Kinderbetreuung fördern, sondern stattdessen Doppeleinkommen und gemeinsame Kinderbetreuung fördern, um geschlechtsspezifische Vorurteile in allen Rollen zu beseitigen“, sagte Ogura.

Laut Regierungsangaben verbringen japanische Ehemänner täglich nur etwa zwei Stunden mit Hausarbeit und Kindererziehung, verglichen mit drei Stunden oder mehr in Schweden, Norwegen und den USA. Es wird erwartet, dass die Zahl der Kinder steigt, wenn Ehemänner mehr Zeit für Hausarbeit und Kinderbetreuung aufwenden. Im Haushaltsjahr 2021 nahmen nur 13,97 % der Männer Elternzeit in Anspruch. Die Regierung hat ihr Ziel angehoben, die Quote bis 2025 von 30 % auf 50 % zu steigern, und strebt bis 2030 eine Erhöhung auf 85 % an. „Der öffentliche und der private Sektor werden zusammenarbeiten, um eine Gesellschaft zu schaffen, in der Elternzeit die Norm ist“, heißt es im Regierungsbericht.

Um diese Ziele zu erreichen, wird die Regierung die Anforderungen für die Inanspruchnahme von Elternzeit durch Männer senken. Zunächst werden die Leistungen erhöht, um die Angst vor Einkommenseinbußen während des Mutterschaftsurlaubs zu verringern. Konkret werden die Zuschüsse für Paare, die Elternzeit (einschließlich der Wochenbettzeit) in Anspruch nehmen, von derzeit 80 % auf 100 % des Einkommens erhöht. Die Regierung wird außerdem den Einkommensverlust von Paaren ausgleichen, die bis zum zweiten Geburtstag ihrer Kinder weniger Stunden arbeiten. „Die Einkommenssteigerung junger Menschen ist eine Voraussetzung für Maßnahmen zur Bekämpfung der niedrigen Geburtenrate“, fügte Ogura hinzu.

Doch die Sorge um Einkommenseinbußen ist nicht der einzige Faktor, der Männer davon abhält, Elternzeit zu nehmen. Eine Regierungsumfrage ergab, dass das derzeitige Arbeitsumfeld Männern, die Vaterschaftsurlaub nehmen oder nehmen möchten, nicht gerade freundlich gesinnt ist. 41,4 % der Männer gaben an, keinen Urlaub zu nehmen, weil sie keine Einkommenseinbußen hinnehmen wollten. 27,3 % gaben an, dass die Büroatmosphäre es ihnen schwer mache, Elternzeit zu nehmen, oder dass ihr Arbeitgeber diese nicht wertschätze. 21,7 % erklärten, sie hätten Aufgaben, die nur sie bewältigen könnten.

Um das Problem zu lösen, plant die Regierung, die Subventionen für kleine und mittlere Unternehmen zu erhöhen, damit diese ihren Kollegen „Zuschüsse“ zahlen können, damit diese die Arbeit von Mitarbeitern in Elternzeit übernehmen.

Mitsui Sumitomo Insurance war ein Pionier dieser Politik und startete ein Programm, das den Kollegen von Mitarbeitern, die ab April Elternzeit nehmen, bis zu 100.000 Yen gewährt. Ursprünglich hatte das Unternehmen geplant, die Leistungen für Mitarbeiter in Elternzeit zu subventionieren. Nach Rücksprache mit den Mitarbeitern stellte sich jedoch heraus, dass die Inanspruchnahme der Elternzeit einfacher wäre, wenn auch die Kollegen in ihrem Umfeld Leistungen erhielten.

Quellenlink: https://baocantho.com.vn/nhat-ban-khuyen-khich-nam-gioi-nghi-phep-cham-con-a161130.html