Vorschlag zur Priorisierung der Verleihung der vietnamesischen Staatsbürgerschaft an ausländische Experten.

Das Justizministerium prüft den Entwurf eines Dekrets, das die Rahmenbedingungen und Maßnahmen zur Gewinnung von Experten in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation festlegt.

Laut Bericht des Innenministeriums gibt es derzeit keine spezifischen Regelungen zu Kriterien, Auswahlverfahren oder Mechanismen und Richtlinien zur Gewinnung von Experten in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation, obwohl diese Schlüsselfiguren bei der Umsetzung wichtiger Programme und Projekte im Zusammenhang mit Technologie, Smart Cities, digitaler Infrastruktur, Cybersicherheit usw. sind.

Dies erschwert die Identifizierung und Empfehlung strategischer Talente erheblich. Viele qualifizierte Experten im In- und Ausland sind aufgrund fehlender rechtlicher Garantien und geeigneter Arbeitsbedingungen noch nicht bereit, sich zu engagieren.

Illustratives Bild

Ziel ist es, bis 2030 mindestens 100 Experten zu gewinnen, einzustellen und einzusetzen, um besonders wichtige Programme und Projekte, strategische Schlüsselinitiativen und bahnbrechende Initiativen in den Bereichen Wissenschaft , Technologie, Innovation und digitale Transformation, insbesondere in strategischen Technologiesektoren, umzusetzen.

Alle Experten erhalten spezifische Aufgaben, deren Ergebnisse mit Programmen, Aufgaben und Projekten in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation verknüpft sind, und verfügen über transparente Vergütungs- und Bewertungsmechanismen.

Ab 2030 sollen die 100 Top-Experten aus Phase 1 beibehalten und eine unbegrenzte Anzahl von Top-Experten ausgebildet werden, sowohl im Ausland lebende Vietnamesen als auch ausländische Staatsangehörige.

Der Verordnungsentwurf legt die Regelungen und Richtlinien für Experten fest. Die Gehälter werden verhandelt und so angepasst, dass sie den übertragenen Aufgaben entsprechen. Grundlage hierfür sind die bisherigen Gehälter der Experten sowie das Durchschnittsgehalt auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt.

Der jährliche Bonus wird von der Agentur, Organisation oder Einheit, die mit der Durchführung des Programms, der Aufgabe oder des Projekts beauftragt ist, auf Grundlage einer Bewertung der Ergebnisse der zugewiesenen Aufgaben festgelegt und ist vertragsgemäß auf 4 Monatsgehälter begrenzt.

Eine Mindestvergütung von 30 % des Gewinns aus der Vermietung, dem Verkauf, der Übertragung, der Abtretung von Nutzungsrechten, der Eigenverwertung oder der Verwertung der Ergebnisse wissenschaftlicher, technologischer und innovativer Projekte; und eine Mindestvergütung von 30 % des Wertes der Ergebnisse wissenschaftlicher, technologischer und innovativer Projekte, der bei Kapitaleinlagen, Kooperationen, der Bildung von Joint Ventures oder Partnerschaften, der Erbringung von Dienstleistungen oder der Gründung von Unternehmen ermittelt wird...

Experten erhalten gemäß ihrem Vertrag eine anfängliche Aufwandsentschädigung in Höhe eines Monatsgehalts zur Deckung von Unterkunft, Transport und notwendigen Ausgaben. Darüber hinaus sind sie von der Einkommensteuer befreit , genießen bevorzugte Einreise- und Ausreisebestimmungen und erhalten Visa zur mehrfachen Einreise oder befristete Aufenthaltsgenehmigungen entsprechend der Dauer ihres Programms oder Einsatzes.

Experten erhalten außerdem Unterstützung für Unterkunft und Transport oder ihnen werden während ihrer Zeit als Experten Standardwohnungen und Transportmittel zur Verfügung gestellt; ihnen werden die Kosten für die Durchführung von Forschungs- und Wissenschaftsaustauschen im Ausland erstattet, wenn sie von der Agentur, Organisation oder Einheit entsandt werden, die mit der Durchführung des Programms, der Aufgabe oder des Projekts beauftragt ist.

Experten erhalten ein freiwilliges Gesundheitspaket in Höhe von maximal 1 % ihres Jahresgehalts gemäß Arbeitsvertrag; sie haben Anspruch auf 7 Tage Inlandsurlaub pro Jahr und erhalten finanzielle Unterstützung (bis zu 1 Monatsgehalt gemäß Arbeitsvertrag) für sich und ihre Familienangehörigen (einschließlich Eltern, Ehepartner und Kinder unter 18 Jahren); sie haben Anspruch auf Urlaub gemäß den gesetzlichen Bestimmungen; und ihnen werden einmal jährlich die Kosten für ein Hin- und Rückflugticket für sich und ihre Familienangehörigen (einschließlich Eltern, Ehepartner und Kinder unter 18 Jahren) zur Rückkehr in die Heimat erstattet.

Experten werden bei ihrem offiziellen Amtsantritt in Vietnam und nach Ablauf ihrer Arbeitsverträge für ihre Beiträge geehrt oder anerkannt; hochrangige Vertreter der Partei und des Staates treffen sich mit ihnen, loben sie und hören sich ihre Vorschläge und Anregungen an; und sie nehmen an Foren teil, um Erfahrungen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation auszutauschen.

Erwägen Sie die Ernennung von Führungskräften und Managern für entsprechende Positionen.

Der Verordnungsentwurf sieht vor, dass ausländischen Experten nach Abschluss ihres Nhiệm Vụ auf Wunsch vorrangig die vietnamesische Staatsbürgerschaft gewährt wird.

Vietnamesische Experten mit Wohnsitz im Ausland können, sofern sie die Voraussetzungen des Staatsangehörigkeitsgesetzes und des Gesetzes über Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst erfüllen, ohne sich einer Auswahlprüfung unterziehen zu müssen, für Positionen im öffentlichen Dienst in Betracht gezogen werden. Darüber hinaus können diese Experten, sofern Bedarf besteht, auch für Führungs- und Managementpositionen berücksichtigt werden, ohne dass die in den Vorschriften festgelegten Anforderungen hinsichtlich Dienstzeit, Planung und anderer Bedingungen erfüllt werden müssen.

Fachkräfte werden bei der Suche nach Schulen für ihre Kinder unterstützt und erhalten einen Zuschuss zu den Schulgebühren für Kinder unter 18 Jahren; außerdem wird ihnen für jedes Familienmitglied ein freiwilliges Gesundheitspaket angeboten, das 1 % ihres Jahresgehalts nicht übersteigt.

Die Familien der Experten erhalten ebenfalls Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen und werden beim Zugang dazu erleichtert; ihnen werden Visa zur mehrfachen Einreise und befristete Aufenthaltsgenehmigungen entsprechend der Arbeitszeit des Experten (sofern vorhanden) erteilt.

Zwölf Monate nach Vertragsunterzeichnung wird die Agentur, Organisation oder Einzelperson, die den Experten nominiert hat, mit einem Monatsgehalt gemäß Arbeitsvertrag belohnt, sofern der Experte die Programmanforderungen und die ihm zugewiesenen Aufgaben erfüllt.

Organisationen, Institutionen und Einzelpersonen, die erfolgreich Experten nominieren, haben ebenfalls Anspruch auf eine Belohnung als zeitnahe Ermutigung und Motivation.

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