Vorschlag, ausländischen Experten bei der Erlangung der vietnamesischen Staatsbürgerschaft Vorrang einzuräumen

Das Justizministerium prüft derzeit einen Erlassentwurf, der Richtlinien und Regelungen zur Anwerbung von Experten in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation vorsieht.

Dem Bericht des Innenministeriums zufolge gibt es derzeit keine spezifischen Vorschriften zu Kriterien, Auswahlverfahren oder Mechanismen und Richtlinien, um Experten in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation anzuziehen, obwohl diese Schlüsselfiguren für die Umsetzung wichtiger Programme und Projekte in den Bereichen Technologie, Smart Cities, digitale Infrastruktur, Cybersicherheit usw. sind.

Dies erschwert die Suche und Empfehlung strategischer Talente. Viele talentierte in- und ausländische Experten sind aufgrund fehlender rechtlicher Garantien und angemessener Arbeitsbedingungen nicht zur Teilnahme bereit.

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Ziel ist es, bis 2030 mindestens 100 Experten zu gewinnen, auszuwählen und einzustellen, um besonders wichtige Programme und Projekte, Schlüsselstrategien und bahnbrechende Initiativen in den Bereichen Wissenschaft , Technologie, Innovation und digitale Transformation, insbesondere in strategischen Technologiebranchen, umzusetzen.

100 % der Experten werden konkrete Aufgaben zugewiesen, mit Output-Produkten, die mit Programmen, Aufgaben, Wissenschafts-, Technologie-, Innovations- und digitalen Transformationsprojekten verbunden sind, sowie mit transparenten Vergütungs- und Bewertungsmechanismen.

Ab 2030 sollen 100 führende Experten aus Phase 1 gehalten und eine unbegrenzte Anzahl führender Experten aus dem Ausland, Vietnamesen und Ausländer, ausgebildet werden.

Der Verordnungsentwurf legt die Regelungen und Richtlinien für Experten fest. Die Gehälter werden ausgehandelt und müssen den zugewiesenen Aufgaben angemessen sein. Dabei wird auf das Gehalt des Experten und das Durchschnittsgehalt auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt Bezug genommen.

Der Jahresbonus wird von der Agentur, Organisation oder Einheit festgelegt, die mit der Umsetzung des Programms, der Aufgabe oder des Projekts beauftragt ist. Grundlage hierfür ist die Bewertung der Ergebnisse der zugewiesenen Aufgabe und beträgt laut Vertrag maximal 4 Monatsgehälter.

Vergütung von mindestens 30 % des Gewinns aus Vermietung, Verkauf, Übertragung, Abtretung von Nutzungsrechten, Selbstverwertung und Nutzung der Ergebnisse wissenschaftlicher, technologischer und innovativer Aufgaben; mindestens 30 % des Wertes der Ergebnisse wissenschaftlicher, technologischer und innovativer Aufgaben, der bei Kapitaleinlage, Kooperation, Joint Venture, Zusammenschluss, Dienstleistungsgeschäft oder Unternehmensgründung ermittelt wurde...

Experten erhalten zunächst ein Monatsgehalt gemäß Vertrag, um Unterkunft, Reisekosten und notwendige Einkäufe zu finanzieren. Darüber hinaus sind Experten von der Einkommensteuer befreit , genießen Vergünstigungen bei der Ein- und Ausreise und erhalten entsprechend der Dauer des Programms und der Aufgabenerfüllung mehrere Visa oder befristete Aufenthaltsgenehmigungen .

Experten werden während ihrer Zeit als Experten auch bei der Wohnungsmiete und beim Transport unterstützt oder erhalten Standardwohnungen und Transportmöglichkeiten. Außerdem erhalten sie eine Vergütung für Forschungs- und wissenschaftliche Austauschprojekte im Ausland, wenn sie von der Agentur, Organisation oder Einheit entsandt werden, die mit der Umsetzung des Programms, der Aufgabe oder des Projekts beauftragt ist.

Experten erhalten ein freiwilliges Krankenversicherungspaket, das 1 % ihres Jahresgehalts gemäß Arbeitsvertrag nicht übersteigt. Sie haben Anspruch auf 7 Tage Inlandsurlaub pro Jahr und erhalten finanzielle Unterstützung (bis zu einem Monatsgehalt gemäß Arbeitsvertrag) für sich und ihre Familienangehörigen (einschließlich Vater, Mutter, Ehefrau oder Ehemann, Kinder unter 18 Jahren). Sie haben Anspruch auf Urlaub gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Einmal pro Jahr werden den Experten und ihren Familienangehörigen (einschließlich Vater, Mutter, Ehefrau oder Ehemann, Kinder unter 18 Jahren) die Hin- und Rückflüge nach Hause erstattet.

Experten werden für ihre Beiträge geehrt oder anerkannt, wenn sie ihren Dienst in Vietnam offiziell antreten und wenn ihre Pflichten im Rahmen ihrer Arbeitsverträge enden; hochrangige Partei- und Staatsführer treffen sich, sprechen Lob aus, hören sich Empfehlungen und Vorschläge an und nehmen an Foren teil, um Erfahrungen zu Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation auszutauschen.

Prüfung der Besetzung von Führungs- und Managementpositionen

Der Dekretentwurf sieht vor, dass ausländischen Experten nach Abschluss ihrer Aufgaben bei der Erlangung der vietnamesischen Staatsbürgerschaft Vorrang eingeräumt wird, wenn sie dies wünschen.

Vietnamesische Fachkräfte im Ausland, die ohne Prüfung als Beamte oder öffentliche Angestellte arbeiten möchten, werden für die Zulassung zum Beamten- oder öffentlichen Angestelltenposten ohne Prüfung in Betracht gezogen, wenn sie die im Staatsangehörigkeitsgesetz und im Gesetz über Kader, Beamte und öffentliche Angestellte vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen. Darüber hinaus werden Fachkräfte auch für die Ernennung in Führungs- und Managementpositionen in Betracht gezogen, ohne die vorgeschriebenen Bedingungen hinsichtlich Arbeitszeit, Planung und anderer Bedingungen erfüllen zu müssen, wenn die Agentur oder Einheit Bedarf hat.

Fachkräfte werden bei der Schulsuche für ihre Kinder unterstützt und erhalten Schulgeld für Kinder unter 18 Jahren. Außerdem erhalten sie für jedes Familienmitglied ein freiwilliges Gesundheitspaket, das 1 % des Jahresgehalts nicht übersteigt.

Die Familien der Experten werden außerdem durch Einführungen unterstützt und erhalten Zugang zu geeigneten Arbeitsmöglichkeiten. Sie erhalten Mehrfachvisa und befristete Aufenthaltskarten entsprechend der Arbeitszeit des Experten (sofern vorhanden).

Wenn der Experte die Programmvoraussetzungen und die zugewiesenen Aufgaben erfüllt, wird der Agentur, Organisation oder Einzelperson, die den Experten nominiert hat, 12 Monate nach Vertragsunterzeichnung ein Monatsgehalt gemäß Arbeitsvertrag zugesprochen.

Agenturen, Organisationen und Einzelpersonen, die erfolgreich Experten nominieren, profitieren außerdem von einem Bonussystem, um diese rechtzeitig zu fördern und zu motivieren.

Quelle: https://vietnamnet.vn/de-xuat-chuyen-gia-nuoc-ngoai-duoc-uu-tien-nhap-quoc-tich-viet-nam-2432545.html