In vielen Krankenhäusern in Dong Nai fehlt es an Krankenschwestern und es mangelt an Rekrutierungsressourcen

Blick auf den Kongress der Pflegevereinigung des Thong Nhat General Hospital. Foto: A. Hoang

Der Pflegeverband des Thong Nhat General Hospital hat derzeit 551 Mitglieder. Davon haben 24,5 % einen Aufbau- oder Universitätsabschluss, der Rest verfügt über einen Hochschul- oder Highschool-Abschluss. Parallel zur allgemeinen Weiterentwicklung des Krankenhauses ist das Pflegeteam ständig bestrebt, seine beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und seine medizinische Ethik zu verbessern und die Implementierung vieler neuer und fortschrittlicher Techniken effektiv zu koordinieren, um die Sicherheit zu gewährleisten und die Patientenzufriedenheit zu steigern.

Durch Wettbewerbe für herausragende Krankenschwestern, Hebammen und Techniker werden viele neue Talente entdeckt, gefördert, ausgebildet und ein Team talentierter und professioneller Nachfolger aufgebaut. Jedes Jahr werden 6-10 wissenschaftliche Forschungsthemen, die von Krankenschwestern durchgeführt werden, vom Wissenschafts- und Technologierat des Krankenhauses angenommen...

Viele Jahre in Folge wurde der Pflegeverband des Thong Nhat General Hospital vom Gesundheitsministerium , dem Pflegeverband der Provinz und dem Wissenschafts- und Technologieverband der Provinz für seine herausragenden Leistungen beim Aufbau und der Entwicklung des Pflegeverbands der Provinz Dong Nai mit Verdiensturkunden ausgezeichnet.

Neben den Vorteilen ist der Betrieb des Pflegeteams im Krankenhaus auch mit einigen Schwierigkeiten verbunden. So gibt es nur wenige Pflegekräfte mit Universitäts- oder Aufbaustudienabschluss. Die Zahl der Pflegekräfte ist im Vergleich zum tatsächlichen Bedarf immer noch zu gering, was dazu führt, dass Pflegekräfte häufig arbeiten müssen. Gleichzeitig ist die Zahl der zu rekrutierenden Pflegekräfte sehr gering.

Das Krankenhaus strebt an, dass bis 2030 80 % der Krankenschwestern und Hebammen über einen Universitätsabschluss oder höher verfügen und 90 % der Oberschwestern über einen Aufbaustudienabschluss verfügen.

Bei dieser Gelegenheit wählte der Kongress den aus 11 Personen bestehenden Exekutivausschuss des Pflegeverbandes für die Amtszeit 2025–2030. Master Nguyen Do Thi Ngan Trang, Leiter der Pflegeabteilung, wurde als Verbandspräsident wiedergewählt.

* Zuvor veranstaltete das Dong Nai Kinderkrankenhaus auch einen Kongress der Krankenpflegevereinigung für den Zeitraum 2025–2030 und feierte den 60. Jahrestag des Internationalen Tages der Krankenpflege.

In seiner Rede auf dem Kongress würdigte Meister Huynh Tu Anh die Leistungen des Pflegeteams des Krankenhauses in jüngster Zeit. Insbesondere angesichts der Belastung des Gesundheitssektors durch Epidemien, Personalmangel und hohe Arbeitsintensität habe sich das Pflegeteam stets mit Hingabe, Verantwortungsbewusstsein und Solidarität um die Patienten gekümmert.

Meister Huynh Tu Anh schlug vor, dass das Krankenhaus größere Anstrengungen unternehmen sollte, um ein Pflegeteam aufzubauen, das sowohl quantitativ als auch qualitativ immer stärker wird.

Meister Huynh Tu Anh und der stellvertretende Direktor des Dong Nai Kinderkrankenhauses, Nguyen Trong Nghia, gratulierten dem Vorstand der Krankenpflegevereinigung des Krankenhauses für die Amtszeit 2025–2030. Foto: Cuong Quyet

Der Kongress wählte den neuen Vorstand des Verbandes, bestehend aus neun Personen. Die Pflegefachkraft I Ho Thi Yen, Leiterin der Pflegeabteilung, wurde als Verbandspräsidentin wiedergewählt.

Im Jahr 2025 muss das Dong Nai Kinderkrankenhaus 5–10 weitere Krankenschwestern einstellen, um den Arbeitsbedarf zu decken.

Hanh Dung

Quelle: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202505/nhieu-benh-vien-tai-dong-nai-thieu-dieu-duong-hiem-nguon-tuyen-dung-e9741fb/