Viele Jobmöglichkeiten für Arbeitnehmer

In den ersten Monaten des Jahres 2025 verbesserte sich die Arbeitsmarktlage in der Provinz, da viele Unternehmen in die Ausweitung ihrer Produktion investierten, neue Unternehmen ihre Investitionen in Großprojekte beschleunigten und schrittweise in die Produktion einstiegen, wodurch viele Arbeitsplätze für Arbeitnehmer geschaffen wurden. Schätzungen zufolge wird die gesamte Provinz im Jahr 2025 110.000 neue Arbeitskräfte einstellen müssen, um den Produktions- und Geschäftsbedarf der Unternehmen zu decken.

Unternehmen führen auf der Mobile Job Fair im März 2025 Vorstellungsgespräche und stellen Mitarbeiter ein.

Wenn man durch die Industrieparks (IPs) und Industriecluster (ICs) der Provinz spaziert, sieht man an den Straßen, an den Firmentoren oder an den Stellenausschreibungen zahlreiche Informationen zur Arbeitskräfteanwerbung, die von Unternehmen ausgehängt wurden. QMH Computer Co., Ltd. (My Thuan IP) unter Quanta Computer Inc., spezialisiert auf die Herstellung von Computern und Peripheriegeräten, hat seine Investition abgeschlossen, die erste Fabrik in Betrieb genommen (im Jahr 2024) und treibt die Ausweitung seiner Produktion gemäß dem Fahrplan für die Investitionslizenz weiter voran. Das Unternehmen stellt 1.300 Arbeiter für viele Positionen ein, von allgemeinen bis hin zu hochspezialisierten: Produktionsmitarbeiter, Ingenieure, Verwaltungspersonal, Buchhalter, Materialmanager, IT-Mitarbeiter, Projektmanager, Import-/Export-Mitarbeiter, Vertriebsmitarbeiter … Erfolgreiche Kandidaten können direkt nach dem Vorstellungsgespräch mit der Arbeit beginnen und erhalten ein attraktives Gehalt und Prämien je nach Position sowie Wohngeld, Reisekosten, Kinderbetreuungsgeld für Kinder unter 6 Jahren, Zuschüsse für Fremdsprachen, Versicherung und alle gesetzlichen Sozialleistungen. Santerlon Travel Goods Co., Ltd. (Industriepark Hoa Xa) ist auf die Herstellung von Rucksäcken und Handtaschen spezialisiert und sucht 1.000 Mitarbeiter für verschiedene Positionen mit Gehältern von bis zu 14 Millionen VND pro Person und Monat. YSS Garment Co., Ltd. (Industriepark My Trung) beschäftigt derzeit fast 1.000 Mitarbeiter mit einem durchschnittlichen Monatseinkommen von über 9 Millionen VND pro Person und sucht 300 Nähkräfte. Ramatex Nam Dinh Industrial Company Limited (Industriepark Bao Minh) sucht 500 Mitarbeiter. Fushan Technology Vietnam Company Limited (Bac Ninh) sucht 500 Ingenieure, technisches Personal usw.

Herr Lai Ha Nam , Direktor des Nam Dinh Employment Service Center, sagte: „Der Arbeitsmarkt in der Provinz ist in den ersten Monaten des Jahres 2025 stabil und hat sich verbessert, da Unternehmen in vielen Bereichen und Branchen wie der Textil- und Elektronikfertigung viele neue Aufträge erhalten und ihre Produktion ausweiten. Einige große Unternehmen haben gerade erst ihren Betrieb aufgenommen, wie etwa QMH Computer Co., Ltd. (My Thuan Industrial Park), Top Textiles Co., Ltd. (Rang Dong Textile Industrial Park), Xuan Thien Group Joint Stock Company (Nghia Hung) … und müssen eine große Zahl von Arbeitskräften einstellen.“

Um zu Jahresbeginn die Verknüpfung von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu fördern und Unternehmen bei der Personalbeschaffung und der Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen zu unterstützen, hat das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz die Informationsbeschaffung über den Arbeitsmarkt intensiviert. Es nimmt aktiv Kontakt mit Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz auf, die Arbeitskräfte benötigen, und koordiniert die Zusammenarbeit mit ihnen, um lokale Arbeitnehmer bei der Stellenvermittlung zu beraten und ihnen Arbeitsplätze zu vermitteln. Es fördert die Arbeitsmarktforschung und -prognose, stellt umgehend Informationen bereit und berät Parteikomitee und Regierung bei der Leitung, Regulierung, Verwaltung und Steuerung des Arbeitsmarktes. Es plant politische Maßnahmen und Programme in den Bereichen Arbeit, Beschäftigung, soziale Absicherung, Personalentwicklung und Berufsausbildung, die den gesellschaftlichen und unternehmerischen Erfordernissen entsprechen, und trägt so zur Entwicklung des Arbeitsmarktes bei. Das Zentrum hat seine Arbeitsmethoden erneuert und die Formen der Propaganda, Beratung und Stellenvermittlung für Arbeitnehmer diversifiziert. Es koordiniert die Einrichtung von Rubriken zu Arbeit und Beschäftigung mit den Presseagenturen der Provinz und verteilt Flugblätter zu Arbeit und Beschäftigung. Es erstellt das Arbeitsmarktbulletin und das Jobbörsenbulletin und bietet Arbeitnehmern, die Arbeit suchen und an Jobbörsen teilnehmen, direkte Beratung an. Wir nehmen alle Anfragen zur Personalbeschaffung und Stellensuche in der Zentrale, in den Außenstellen, telefonisch, über Zalo, Facebook und die Website des Zentrums entgegen. Wir koordinieren uns regelmäßig mit lokalen Einrichtungen, Berufsbildungseinrichtungen und Organisationen, um Beratungsgespräche, Seminare, Workshops und Beratungskonferenzen zu organisieren, Arbeitnehmern Stellen direkt vorzustellen und ihnen nach der Schulung den Kontakt zu den Mitarbeitern zu ermöglichen. Alle Beratungs- und Stellenvermittlungsaktivitäten sind kostenlos und schaffen so günstige Bedingungen für die Stellensuche.

Dank der synchronen und effektiven Umsetzung von Lösungen konnte das Zentrum im Jahr 2024 Informationen von 1.114 Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz mit 23.000 offenen Stellen nutzen und verknüpfen. Fast 28.300 Arbeitssuchenden wurden Prognosen, Arbeitsmarktinformationen und Richtlinien zu Arbeit, Beschäftigung, Berufsausbildung und Arbeitskräfteexport bereitgestellt. 5.666 Personen haben sich registriert, um einen Job zu finden; 4.984 Personen wurden Jobs vermittelt, womit 216,7 % des Jahresziels erreicht wurden. Davon wurden 4.342 Personen im Inland und 642 Personen im Ausland Jobs vermittelt. Das Zentrum organisierte 24 Jobmessen, darunter 11 reguläre Jobmessen im Zentrum, 3 mobile Jobmessen vor Ort und 3 Online-Jobmessen in Verbindung mit den Orten. An den Jobmessen nahmen 411 Unternehmen teil, die fast 39.000 offene Stellen zu besetzen hatten; 4.718 Arbeitnehmer nahmen teil; davon wurden 454 Personen direkt nach dem Vorstellungsgespräch eingestellt, und die Bewerbungen von 944 Personen wurden nach dem Vorstellungsgespräch angenommen und eingestellt. In den ersten drei Monaten des Jahres 2025 hat das Zentrum Informationen von 225 Unternehmen mit fast 9.500 offenen Stellen ausgewertet und verknüpft. 1.136 Personen haben sich registriert, um einen Job zu finden. 954 Personen wurden Jobs vermittelt, womit 41,5 % des Jahresziels erreicht wurden. Das Zentrum hat sechs Jobmessen organisiert und 123 Unternehmen mit Bedarf an Besetzung von fast 9.500 offenen Stellen zur Teilnahme bewegt; 734 Arbeitnehmer haben teilgenommen. Infolgedessen wurden 98 Personen direkt nach dem Vorstellungsgespräch eingestellt, und die Bewerbungen von 189 Personen wurden von den Unternehmen angenommen und nach dem Vorstellungsgespräch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Angesichts der sich ständig weiterentwickelnden und integrierenden Wirtschaft steigt der Bedarf an qualifizierten Fachkräften stetig. Um ausreichend Fachkräfte in Quantität und Qualität bereitzustellen, entwickelt und diversifiziert das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz kontinuierlich neue Formen der Propaganda und Verbreitung von Arbeits- und Beschäftigungsgesetzen. Es fördert schrittweise eine stabile und flexible Entwicklung des Arbeitsmarktes mit dem Ziel, Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften zu beraten und erfolgreich zu verknüpfen. Es schafft Bedingungen für Arbeitnehmer, insbesondere junge Arbeitnehmer, damit diese Zugang zu Arbeitsmarktinformationen erhalten, Chancen nutzen und sich auf Stellen bewerben können, die ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechen. Es schafft Bedingungen für Unternehmen, um bedarfsgerechte Arbeitskräfte einzustellen. Es erfasst den aktuellen Stand der Personalressourcen, um Pläne und Strategien für die Berufsausbildung zu entwickeln und sicherzustellen, dass diese in ausreichender Menge und Qualität den Entwicklungsanforderungen der Unternehmen gerecht wird. Es fördert die Berufsorientierung, Aus- und Weiterbildung und vermittelt Arbeitnehmern fundierte Kenntnisse und berufliche Fähigkeiten, bevor sie in den Arbeitsmarkt eintreten.

Artikel und Fotos: Minh Tan

Quelle: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/nhieu-co-hoi-viec-lamcho-nguoi-lao-dong-932221e/