Viele medizinische Zentren in Ho-Chi-Minh-Stadt stehen bei der Rekrutierung von Ärzten „mit leeren Händen“ da. Warum?

Das Thu Duc Regional General Hospital in Ho-Chi-Minh-Stadt wirbt auf der 2. Jobmesse junge Ärzte an – Foto: THUY DUONG

Laut einem Bericht des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt konnten nur zehn medizinische Einheiten genügend Personal einstellen, 30 Einheiten stellten Ärzte ein, erfüllten aber nicht die Quote, und 13 Einheiten konnten keine Ärzte einstellen. Zu diesen Einheiten gehörte auch Can Gio, das auf der größten Jobmesse der Branche zwei Jahre in Folge mit leeren Händen dastand.

Die Schwierigkeiten von medizinischen Zentren und Gesundheitsstationen, Ärzte zu finden, sind seit langem ein Problem, insbesondere in abgelegenen Gebieten. Daher äußerte sich Herr Tang Chi Thuong, Direktor des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt, auf der Jobmesse positiv über die Angebote medizinischer Zentren und Gesundheitsstationen, die Ärzte mit Praxislizenz eingestellt hatten. Denn laut Herrn Thuong ist es für medizinische Zentren oder Gesundheitszentren nicht einfach, Ärzte zu finden.

Warum können wir trotz aller günstigen Bedingungen und Dutzender Stände medizinischer Einrichtungen, die Menschen zur Arbeit „einladen“, immer noch nicht die erwartete Anzahl an Ärzten einstellen?

Vor der Jobmesse sagte Frau Tran Ninh Bao Thi, stellvertretende Direktorin des Can Gio District Medical Center, voraus, dass es schwierig werden würde, Ärzte für die Abteilung zu finden. Im vergangenen Jahr hatte sich die Abteilung das Ziel gesetzt, 18 Stellen zu besetzen, konnte aber keine besetzen. Obwohl sechs Ärzte eingestellt wurden, verließen nach einiger Zeit vier Ärzte die Abteilung, sodass nun nur noch zwei übrig sind. Und die Geschichte vom letzten Jahr wiederholt sich auch in diesem Jahr.

„Vier Ärzte haben gekündigt, weil der Arbeitsplatz nicht ihren Vorstellungen entsprach“, sagte Frau Thi.

Herr Tang Chi Thuong räumte außerdem ein, dass der Gesundheitssektor der Stadt, insbesondere die Basis, seit Jahren einen Mangel an Fachkräften habe. Einer der Gründe, warum die öffentlichen Gesundheitsämter im Vergleich zur Nachfrage nicht genügend Ärzte einstellen können, liegt darin, dass viele private Krankenhäuser eröffnet wurden und viele junge Ärzte sich für eine Tätigkeit in privaten Krankenhäusern entschieden haben.

Daher ist es laut Herrn Thuong eine der obersten Prioritäten des Gesundheitssektors in Ho-Chi-Minh-Stadt, sich auf die quantitative und qualitative Ausbildung von Humanressourcen für den Gesundheitssektor zu konzentrieren und Einkommens- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten zu gewährleisten.

Doktor Quach Hoang Viet war der einzige Arzt, der sich auf der ersten Jobmesse für die Tan Phu Ward Medical Station in Thu Duc City entschied, die zum Thu Duc City Medical Center gehört. Etwa zwölf Ärzte praktizierten dieses Mal im Thu Duc District Medical Center and Hospital und meldeten sich anschließend alle für eine Tätigkeit in anderen Krankenhäusern oder zur Fortsetzung ihres Studiums an.

„Ich hätte auch nicht gedacht, dass ich hier langfristig arbeiten würde. Doch während meines Praktikums hatte ich das Gefühl, dass hier ein freundliches Arbeitsumfeld herrschte. Der Vorstand des Thu Duc City Medical Center hat stets optimale Arbeitsbedingungen geschaffen und da ich in der Nähe wohne, ist es sehr praktisch“, sagte Viet und verkündete die gute Nachricht, dass die Leitung des Zentrums vor Kurzem die Voraussetzungen dafür geschaffen habe, dass er die Prüfung für das 1. Fach an der Ho Chi Minh City University of Medicine and Pharmacy ablegen könne.

Damit Basiseinheiten junge Ärzte anziehen können, ist es laut Dr. Hoang Viet neben der Gehaltserhöhung notwendig, Bedingungen zu schaffen, damit junge Ärzte zur Schule gehen und in einem freundlichen Umfeld arbeiten können.

Ärzte auf der Basis erhöhen

Obwohl nicht 50 % der von den öffentlichen Gesundheitseinrichtungen benötigten Ärzte eingestellt werden konnten, gibt es auf der diesjährigen Jobmesse auch einige positive Anzeichen. So stieg beispielsweise der Anteil der Ärzte, die sich für eine Arbeit in medizinischen Zentren entschieden, an der Gesamtzahl der auf der Jobmesse eingestellten Ärzte von 9 % im Jahr 2023 auf 22 % im Jahr 2024. Es gibt Einrichtungen, die im vergangenen Jahr wenige oder gar keine Ärzte eingestellt haben, in diesem Jahr jedoch mehr.

Das Besondere ist, dass sich drei junge Ärzte nach ihrer Praxistätigkeit an den medizinischen Stationen des Thu Duc City Medical Center freiwillig bereit erklärt haben, ihre Arbeit und ihren Verbleib an diesen medizinischen Stationen fortzusetzen.

Quelle: https://tuoitre.vn/nhieu-trung-tam-y-te-o-tp-hcm-trang-tay-trong-tuyen-dung-bac-si-tai-sao-20240803145737372.htm