Die "süßen Früchte" Saison durch die Verbesserung der Qualität der militärischen Rekrutierungsarbeit in Hoa Binh

Dabei wird stets sichergestellt, dass die militärischen Rekrutierungsziele zu 100 % erreicht werden. Es gab jedoch eine Zeit, in der die Qualität der Militärrekrutierung in der Provinz Hoa Binh nicht besonders geschätzt wurde. Doch durch die Beteiligung des gesamten politischen Systems verbesserte sich die Qualität der militärischen Rekrutierung schrittweise. Junge Menschen wollen unbedingt zur Armee. Die Zahl der jungen Menschen, die sich freiwillig zur Armee melden, steigt. In vielen Familien melden sich zwei bis drei Geschwister freiwillig zur Armee ...

Jugendliche aus Hoa Binh brechen aufgeregt zum Militärdienst auf

Die oben genannten herausragenden Ergebnisse konnten erzielt werden, weil Hoa Binh bei der Durchführung der Aufgabe der militärischen Rekrutierung die Zusammenarbeit und Beteiligung des gesamtenpolitischen Systems mobilisierte. Bei der Durchführung dieser Aufgabe wurde Wert auf Öffentlichkeit, Transparenz, Klarheit, Genauigkeit, strikte Einhaltung der Verfahren und eine gute Umsetzung der Grundsätze „3 Ernennungen“, „4 Öffentlichkeit“, „3 Treffen, 4 Kennenlernen“, „3 Gemeinsames“ gelegt. Dabei handelt es sich um wertvolle Erfahrungen und Lehren aus der örtlichen Praxis im Hinblick auf die Aufgabe, die Qualität der militärischen Rekrutierungsarbeit zu verbessern.

Unter dem Motto „Wer rekrutiert wird, ist sicher“ beraten Militärbehörden auf allen Ebenen des Militärkommandos der Provinz Hoa Binh die lokalen Parteikomitees und Behörden sowie den Militärdienstrat (NVQS) aktiv und proaktiv, damit sie sich auf die Leitung, Anleitung, Veröffentlichung von Resolutionen, Richtlinien, Plänen und Anweisungen zur Bereitstellung und synchronen Umsetzung des militärischen Rekrutierungsprozesses konzentrieren und dabei die strikte Einhaltung des Militärdienstgesetzes und der aktuellen Rechtsdokumente sicherstellen. Dem Militär zugewiesene Standorte leisten gute Arbeit bei der Koordinierung zwischen Abteilungen, Zweigstellen und Organisationen bei der Erfassung und Verwaltung des Alters. Organisieren Sie eine Vorauswahl, Auswahl und Vorladung der Bürger zur Gesundheitsuntersuchung für den Militärdienst gemäß der vorgeschriebenen Quantität und Qualität.

Die medizinische Grunduntersuchung auf Gemeindeebene und die Einstellungsuntersuchung auf Bezirksebene werden vom Militärkommando der Bezirke und Städte (Ständige Vertretung des Militärdienstrats) in Abstimmung mit der Polizei und den Gesundheitsbehörden streng, seriös, öffentlich und transparent organisiert. Nach der medizinischen Untersuchung traf sich der Militärdienstrat der Bezirke und Gemeinden, informierte sich über die Umstände und erfuhr die Gedanken, Gefühle, Bestrebungen, das Bildungsniveau, die technischen Kenntnisse, die politische Einstellung und die Ethik jedes einzelnen jungen Mannes. Führen Sie gleichzeitig die „drei Treffen“ (Treffen mit Bürgern, Treffen mit Familien, Treffen mit Ortschaften) gut durch. „4 Wissen“ (Wissen über Gesundheit, Wissen über Kultur, Wissen über den Hintergrund, Wissen über moralische Qualitäten); Koordinieren Sie sich mit der Polizei und dem medizinischen Personal, um „3 together“ effektiv umzusetzen (mit dem Militärdienstrat, mit dem Gesundheitsprüfungsrat und mit der militärischen Übergabezeremonie). Schließlich werden die Behörden sämtliche Unterlagen, Hintergründe, Umstände und Ziele jedes jungen Menschen und jeder Familie prüfen, vergleichen und sorgfältig überprüfen. Auf dieser Grundlage können sie dem Parteikomitee, der Regierung und dem Militärdienstrat der Bezirke und Gemeinden raten, „drei Wahlen“ (Regierungswahlen, Dorf-, Verbands- und Volkswahlen sowie Familienwahlen) zu organisieren. Während des Prozesses der Vorauswahl, der medizinischen Untersuchung und der Einberufung der Bürger zum Militärdienst sollten sich die Orte und Einheiten auf die Umsetzung der „4 Öffentlichkeit“ konzentrieren (einschließlich der Veröffentlichung der Liste der vom Militärdienst befreiten Bürger, der Liste der Bürger, die vorübergehend vom Militärdienst zurückgestellt sind, der Liste der Bürger, die für eine medizinische Untersuchung in Frage kommen, und der Liste der Bürger, die zum Militärdienst zugelassen werden). Dies sollte in den Hauptquartieren des Volkskomitees der Gemeinde, im Kulturhaus des Weilers und auf dem lokalen Informationsportal und der Fanpage geschehen, damit die Menschen dies leicht überprüfen, überwachen und kontrollieren können und entschieden keine negativen Auswirkungen bei der Militärrekrutierung zugelassen werden.

Gleichzeitig konzentrieren sich Militärbehörden auf allen Ebenen darauf, die Wirksamkeit der Propaganda und die Verbreitung gesetzlicher Bestimmungen zu verbessern. Insbesondere das Gesetz über die Wehrpflicht für die Bevölkerung, insbesondere für Bürger im wehrpflichtigen Alter vor Ort. Dies ist ein sehr wichtiger Inhalt, denn die militärische Rekrutierung vor Ort kann nur dann die gewünschte Qualität erreichen, wenn die gesamte Bevölkerung das Wehrpflichtgesetz vollständig kennt und sich freiwillig daran hält. Propaganda und Erziehung, damit die Menschen die Standpunkte, Richtlinien und Richtlinien der Partei und des Staates zum Aufbau der nationalen Verteidigung des gesamten Volkes und des Volkskriegs zur Verteidigung des Vaterlandes in der neuen Situation fest begreifen; Dabei liegt der Schwerpunkt auf Propaganda und Aufklärung der Bürger im wehrfähigen Alter, damit sie sich darüber im Klaren werden, dass die Umsetzung des Wehrdienstgesetzes eine Ehre und ein Stolz der Jugend ist. Gleichzeitig ist es auch die Pflicht und Verantwortung jedes Bürgers, sich für den Aufbau und Schutz der Nation einzusetzen. Propaganda wird gezielt organisiert und umgesetzt, insbesondere vor und während jeder Rekrutierungsperiode, anlässlich von Feiertagen, Festen, wichtigen politischen Ereignissen des Landes und der Region...

Darüber hinaus gibt es in der Provinz Hoa Binh viele gute, wirksame und praktische Methoden, um junge Menschen zu ermutigen, selbstbewusst der Armee beizutreten. Dazu gehört beispielsweise die Kombination von Ausbildung und Massenmobilisierung, die Unterstützung der Familien von Soldaten in schwierigen Verhältnissen bei der Ernte und der Reparatur von Häusern und Scheunen während der Regen- und Sturmzeit. Insbesondere durch die Umsetzung des Programms zur Beseitigung provisorischer und baufälliger Häuser konnten in zwei Jahren (2024 und 2025) Hunderte Familien von Soldaten im aktiven Dienst Solidaritätshäuser bauen, Tausende Familien erhielten Bäume und Setzlinge zur Entwicklung der Wirtschaft ... Dies gibt jungen Menschen ein Gefühl der Sicherheit, wenn sie der Armee beitreten und ihrer Pflicht als Bürger nachkommen, das Vaterland aufzubauen und zu schützen.

Durch die gute Umsetzung der Propaganda- und Aufklärungsarbeit zum Wehrdienstgesetz und die Förderung von „Demokratie, Offenheit und Fairness“ auf der Basisebene sowie die gute Umsetzung der Nachhutpolitik der Armee konnte die militärische Rekrutierungsarbeit in den Ortschaften der gesamten Provinz gut durchgeführt werden und eine hohe Qualität erreicht werden. Beispiel: Bei der Militärrekrutierung im Jahr 2025 werden in der Provinz Hoa Binh 1.600 Bürger zum Militärdienst ausrücken, bis zu 60 % der jungen Leute melden sich freiwillig, 70 % haben eine Typ-1-Gesundheit, 70 % haben einen High-School-Abschluss und 332 Parteimitglieder. Bei der Rekrutierung sind keine weißen Kommunen dabei. Erwähnenswert ist, dass viele Zwillingsbrüderpaare gemeinsam der Armee beitraten, beispielsweise im Bezirk Kim Boi. Bei der Militärrekrutierung im Jahr 2025 traten im gesamten Distrikt 274 herausragende junge Männer der Armee bei. Unter ihnen waren zwei Zwillingsbrüderpaare, die sich freiwillig zum Militärdienst meldeten.

Um die oben genannten Ergebnisse zu erzielen, müssen wir uns neben der regelmäßigen Beachtung der militärischen Nachhutpolitik auch mit der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen für demobilisierte Soldaten befassen. Viele Kameraden wurden nach Ableistung ihres Militärdienstes in der Provinz und ihrer Rückkehr in ihre Heimatorte mit Arbeitsaufgaben betraut oder zur Ausbildung grundlegender Militärkader entsandt. Laut Statistik haben über 95 % der Basiskader (Kommunalebene) in der gesamten Provinz beim Militär gedient. 100 % der Offiziere des Militärkommandos der Kommune haben in der Armee gedient und eine Grundausbildung auf Militärakademieniveau oder höher sowie eine mittlere Ausbildung in politischer Theorie und Staatsführung absolviert. Ein typisches Beispiel ist Genosse Sung A Mang, Parteisekretär der Gemeinde Pa Co (einer bergigen, besonders benachteiligten Gemeinde im Bezirk Mai Chau). Im Jahr 2001, nachdem er seinen Militärdienst (NVQS) im Bataillon 1, Regiment 2, Division 395, Militärregion 3, beendet und an seinen Wohnort zurückgekehrt war, wurde Sung A Mang vom Parteikomitee – Militärkommando des Distrikts Mai Chau zum stellvertretenden Kommandeur und dann zum Kommandeur des Militärkommandos der Gemeinde Pa Co ernannt. Anschließend wurde er zum Studium an die Militärschule der Militärregion 3 in der mittleren Militärklasse geschickt, um Führungs- und Managerpersonal für den Stützpunkt aufzubauen. Sung A Mang, der im militärischen Umfeld ausgebildet und studiert wurde und über Erfahrungen in der Arbeit vor Ort verfügt, hat seine Rolle gut ausgefüllt und dem örtlichen Parteikomitee und der Regierung geraten, Pa Co aus einem Ort, der immer am unteren Ende der Nachahmungsbewegung des Distrikts stand, zu einem „Lichtblick“ in der Nachahmungsbewegung von Quyet Thang zu machen. Von 2010 bis heute wurde Pa Co kontinuierlich für die gute Erfüllung lokaler Verteidigungs- und Militäraufgaben ausgezeichnet und viele Jahre in Folge als siegreiche Einheit anerkannt. Jährlich 100 % der Rekrutierungsziele und -pläne mit zunehmend höherer Qualität erfüllen.

Neben Sung A Mang wurden in letzter Zeit viele Kameraden nach Abschluss ihres Militärdienstes und ihrer Rückkehr in ihre Heimatorte in Arbeitspositionen auf der Basisebene versetzt, wie beispielsweise Luong Van Huu, Leiter des Weilers Bao, Gemeinde Giap Dat, Bezirk Da Bac; Dinh Van Han – Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Tan Thanh, Bezirk Mai Chau; Bui Van Hieu, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Tu Do, Bezirk Lac Son … Dies bestätigt weiter, dass die Verbesserung der Qualität der Bürger, die der Armee beitreten, insbesondere der politischen Qualität, nicht nur zum Aufbau einer immer stärkeren Streitmacht beiträgt, sondern auch eine Quelle für qualifizierte Nachfolgekader für die Basis darstellt. Gleichzeitig müssen Möglichkeiten geschaffen werden, jungen Menschen bessere Entwicklungsbedingungen im militärischen Umfeld zu bieten und sie dazu zu bringen, dem Vaterland und dem Volk zu dienen.

Die Auswahl junger Menschen für den Militärdienst in Verbindung mit der Schaffung von Basiskadern, wie sie in jüngster Zeit in Hoa Binh durchgeführt wurden, trägt nicht nur zur Verbesserung der Qualität der Beiträge für die Armee bei, sondern schafft auch eine langfristige Kaderquelle für Ortschaften und Stützpunkte. Insbesondere in abgelegenen, isolierten und besonders benachteiligten Gemeinden der Provinz. Mit diesem Ansatz hat es wesentlich zur Verbesserung der Qualität und Standardisierung des Basispersonals beigetragen; ist für Generationen junger Menschen im Land die Motivation, sich für den Militärdienst zu begeistern und ihn aktiv zu absolvieren.

Man kann sagen, dass durch die Verwendung zeitgleicher, angemessener und wirksamer Methoden nicht nur die Qualität der militärischen Rekrutierung verbessert wird, sondern auch junge Menschen dazu ermutigt werden, jedes Jahr Bewerbungen für die freiwillige Aufnahme in die Armee zu schreiben. Es ist erwähnenswert, dass es vielerorts noch immer schwierig ist, Bürger für die Armee auszuwählen und einzuberufen, während in Hoa Binh jedes Jahr Tausende herausragender Kinder ungeduldig auf den Tag ihres Militärdienstes warten. Dies sind die „süßen Fruchtsaisonen“ in den militärischen Rekrutierungskampagnen im Muong-Land – Hoa Binh./.

Nguyen Duc Anh (Militärkommando der Provinz Hoa Binh)

Quelle: https://baohoabinh.com.vn/274/200584/Nhung-mua-qua-ngot-tu-viec-nang-cao-chat-luong-cong-tac-tuyen-quan-o-Hoa-Binh.htm