Das Rundschreiben Nr. 11/2023/TT-BNV zur Anpassung der monatlichen Zulagen für pensionierte ältere Beamte auf Gemeindeebene tritt am 15. September in Kraft.
Dementsprechend werden die Renten, die Sozialversicherungsbeihilfe und die monatliche Beihilfe für ältere Gemeindebeamte wie folgt erhöht: Monatliche Beihilfe = Beihilfenniveau für Juni 2023 x 1,125.
Sollte der Subventionsbetrag für pensionierte alte Gemeindekader nach der Anpassung unter 3 Millionen VND/Monat liegen, wird er weiterhin angepasst, und zwar konkret:
Erhöhen Sie den Betrag um 300.000 VND/Person/Monat, wenn das Leistungsniveau unter 2,7 Millionen VND/Monat/Person liegt.
Die Leistung erhöht sich um 3 Millionen VND/Person/Monat, wenn das Leistungsniveau von 2,7 auf unter 3 Millionen VND/Person/Monat sinkt.
Die monatlichen Zulagen der einzelnen Personen, die angepasst werden, werden wie folgt gerundet: Ehemaliger Parteisekretär, Vorsitzender des Volkskomitees, stellvertretender Sekretär, Vizepräsident, Mitglied des Ständigen Parteikomitees, Sekretär des Volkskomitees, Sekretär des Gemeindevolksrats, Gemeindeteamleiter und Gemeindepolizeichef erhalten jeweils 3 Millionen VND pro Monat und Person. Die übrigen Positionen erhalten jeweils 2,817 Millionen VND pro Monat und Person.
Zuvor hatte die Regierung das Dekret Nr. 42/2023/ND-CP erlassen, mit dem die Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Zulagen angepasst wurden; die Regelung trat am 1. Juli in Kraft.
Dementsprechend werden ab dem 1. Juli die Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Zulagen von 12,5 % auf 20,8 % erhöht.
Erhöhung der Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Beihilfen um 12,5 % im Juni für Personen, die unter das Dekret Nr. 108/2021 der Regierung zur Anpassung der Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Beihilfen fallen.
Erhöhung der Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Beihilfen für Juni um 20,8 % für diejenigen, die noch nicht gemäß Dekret Nr. 108/2021 angepasst wurden.
Gemäß Dekret 42 werden die Leistungen von Personen, die Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatliche Leistungen nach den geltenden Bestimmungen beziehen und deren Leistungsniveau nach der Anpassung unter 3 Millionen VND/Monat liegt, entsprechend angepasst und erhöht.
Konkret erhöht sich der Betrag um 300.000 VND/Person/Monat für diejenigen, deren Leistungen unter 2,7 Millionen VND/Person/Monat liegen.
Erhöhung um 3 Millionen VND/Person/Monat für diejenigen, die Leistungen beziehen, von 2,7 Millionen VND/Person/Monat auf weniger als 3 Millionen VND/Person/Monat.
Zusätzlich zu den Richtlinien zur Anpassung der monatlichen Bezüge für pensionierte ältere Gemeindebeamte treten im September 2023 auch viele neue Richtlinien für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst offiziell in Kraft.
Änderung der Kriterien für die Einstufung der Qualität von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes auf der Ebene der Nichterfüllung ihrer Aufgaben
Am 17. Juli 2023 erließ die Regierung das Dekret 48/2023/ND-CP zur Änderung des Dekrets 90/2020/ND-CP über die Bewertung und Klassifizierung der Qualifikation von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst.
Dementsprechend sieht Absatz 4, Artikel 1 des Dekrets 48/2023/ND-CP die Streichung des Ausdrucks „im Prozess der Durchführung von Aufgaben“ in Absatz 5, Artikel 7; Punkt c, Absatz 1 und Punkt d, Absatz 2, Artikel 11; Punkt c, Absatz 1 und Punkt d, Absatz 2, Artikel 15 des Dekrets 90/2020/ND-CP vor.
Eines der Kriterien zur Einstufung der Qualität von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes auf der Ebene der Nichterfüllung ihrer Aufgaben lautet daher wie folgt:
Es liegt ein Verstoß vor, der im Beurteilungsjahr disziplinarische Maßnahmen nach sich zieht.
Dekret 48/2023/ND-CP tritt am 15. September 2023 in Kraft.
Ergänzung der Richtlinien zur Bewertung von Kadern und Beamten, die von der Partei diszipliniert wurden
Mit dem Dekret 48/2023/ND-CP wurden außerdem folgende Richtlinien zur Bewertung von Kadern und Beamten, die von der Partei diszipliniert wurden, hinzugefügt:
Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die parteiinternen oder verwaltungsrechtlichen Disziplinarmaßnahmen unterliegen, werden hinsichtlich ihrer Qualifikation bewertet und wie folgt klassifiziert:
a) Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, gegen die im Veranlagungsjahr parteiinterne oder administrative Disziplinarmaßnahmen ergriffen werden, werden als diejenigen eingestuft, die ihre Aufgaben nicht erfüllen, außer in dem in Punkt b dieser Klausel genannten Fall.
b) Wurde der Verstoß nicht Gegenstand einer Disziplinarmaßnahme durch eine zuständige Behörde, sondern diente er als Grundlage für die Bewertung und Einstufung der Qualität als Nichterfüllung der Aufgabe im Beurteilungsjahr, so wird die nach dem Beurteilungsjahr ergangene Disziplinarmaßnahme für diesen Verstoß (sofern vorhanden) bei der Bewertung und Einstufung der Qualität im Jahr der Disziplinarmaßnahme nicht berücksichtigt.
c) Falls ein Kader, Beamter oder Angestellter des öffentlichen Dienstes Parteimitglied ist und wegen desselben Verstoßes sowohl parteiinternen als auch verwaltungsrechtlichen Disziplinarmaßnahmen unterworfen wurde, die parteiinternen und verwaltungsrechtlichen Disziplinarmaßnahmen jedoch nicht im selben Beurteilungsjahr wirksam werden, wird dies nur in einem Beurteilungsjahr als Grundlage für die Qualitätsklassifizierung herangezogen.
Minh Hoa (t/h)
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