Die Stadt Phan Rang – Thap Cham verfügt über 16 Verwaltungseinheiten, 11 Fachabteilungen und 8 angeschlossene öffentliche Dienststellen. Bis 2024 werden insgesamt 2.232 Kader und Beamte eingesetzt. In den letzten Jahren war der Aufbau von Kadern und Beamten für den Ständigen Ausschuss und den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees stets von Interesse. Die Anwerbung, der Einsatz und die Verwaltung der Beamten erfolgten gemäß den Vorschriften. Der Prozess der Rotation und Ausbildung der Kader und Beamten hat sich positiv verändert. Der Prozess der Zuweisung und Einteilung der Humanressourcen für die entsprechenden Stellen fördert die Fähigkeiten und Stärken der Kader und Beamten sowie der Mitarbeiter jeder Einheit und Organisation.
Die Überwachungsdelegation des Rechtsausschusses des Volksrats der Provinz arbeitete mit dem Volkskomitee der Stadt Phan Rang – Thap Cham zusammen.
Nach Anhörung des Berichts über die Ergebnisse sowie die Schwierigkeiten und Hindernisse forderte die Aufsichtsdelegation des Rechtsausschusses des Volksrates der Provinz das Volkskomitee der Stadt Phan Rang-Thap Cham auf, die Verbreitung, Verbreitung und rechtzeitige Umsetzung der Richtlinien der Vorgesetzten in Bezug auf die Einstellung, Verwaltung und Nutzung öffentlicher Angestellter und Arbeitsverträge in der Region zu fördern. Stellen müssen angemessen angeordnet und ihre Effizienz verbessert werden, um den Anforderungen der Aufgabenerfüllung gerecht zu werden. Der Prozess der Beförderung und Ernennung von Beamten muss gemäß den Grundsätzen, der Demokratie und der Objektivität durchgeführt werden. Der Schwerpunkt muss auf der Aktualisierung und vollständigen Ergänzung der Gehaltsrichtlinien und anderer Leistungen liegen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Regelmäßige Inspektionen und Kontrollen zur Einhaltung der Bestimmungen des Kadergesetzes, des Gesetzes über öffentliche Angestellte, der Situation der Mitarbeiternutzung in Agenturen und Einheiten usw. sind einzuplanen.
Hong Lam
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