NTO – Die Monitoring-Delegation des Rechtsausschusses des Provinzvolksrats arbeitete mit dem Volkskomitee der Stadt Phan Rang zusammen.

Am 7. Juni fand eine Arbeitssitzung der Aufsichtsdelegation des Rechtsausschusses des Provinzvolksrats mit dem Volkskomitee der Stadt Phan Rang - Thap Cham über die Rekrutierung, Verwaltung und Verwendung der Gehaltsabrechnungen und Arbeitsverträge von Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes in der Region für den Zeitraum von 2020 bis 2023 statt.

Die Stadt Phan Rang-Thap Cham verfügt über 16 Verwaltungseinheiten, 11 Fachabteilungen und 8 angeschlossene öffentliche Dienstleistungseinrichtungen. Bis 2024 sollen insgesamt 2.232 Kader und Beamte eingestellt werden. Der Aufbau des Kader- und Beamtenapparats stand in den letzten Jahren stets im Fokus des Ständigen Ausschusses und des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees. Die Einstellung, der Einsatz und die Verwaltung der Beamten erfolgen gemäß den geltenden Bestimmungen. Auch die Rotation und Weiterbildung von Kadern und Beamten wurden positiv verändert. Die Personalplanung und -zuweisung erfolgt bedarfsgerecht, wobei die Fähigkeiten und Stärken der Kader und Beamten sowie der Mitarbeiter in den einzelnen Einheiten und Organisationen gefördert werden.

Die Beobachterdelegation des Rechtsausschusses des Provinzvolksrats arbeitete mit dem Volkskomitee der Stadt Phan Rang - Thap Cham zusammen.

Nach Anhörung des Berichts über die Ergebnisse sowie die Schwierigkeiten und Hindernisse forderte die Aufsichtsdelegation des Rechtsausschusses des Provinzvolksrats das Volkskomitee der Stadt Phan Rang-Thap Cham auf, die Verbreitung und zeitnahe Umsetzung der übergeordneten Richtlinien zur Einstellung, Verwaltung und zum Einsatz von Beamten sowie zu Arbeitsverträgen in der Region zu fördern. Die Stellen sollen angemessen und effizient gestaltet werden, um den Anforderungen der Aufgabenerfüllung gerecht zu werden. Beförderungen und Ernennungen von Beamten sollen nach demokratischen und objektiven Grundsätzen erfolgen. Die Gehaltsrichtlinien und sonstigen Leistungen sollen aktualisiert und vollständig ergänzt werden, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Regelmäßige Inspektionen und Kontrollen sollen die Einhaltung der Bestimmungen des Kadergesetzes, des Beamtengesetzes und die Einsatzsituation der Mitarbeiter in den Behörden und Einrichtungen überprüfen.

Hong Lam

Quelle: http://baoninhthuan.com.vn/news/147479p24c32/doan-giam-sat-cua-ban-phap-che-hdnd-tinh-lam-viec-voi-ubnd-tp-phan-rangthap-cham.htm