In seinem Bericht über die Sitzung sagte Herr Bui Van Cuong, Generalsekretär der Nationalversammlung , dass der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung zwei Themen zur Prüfung durch die Nationalversammlung ausgewählt und beschlossen habe, ein Thema der obersten Aufsicht zu unterstellen.
Konkret geht es um Thema 1: Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zum Umweltschutz seit Inkrafttreten des Umweltschutzgesetzes 2020 (es wird erwartet, dass der Ausschuss für Wissenschaft, Technologie und Umwelt die Führung bei der inhaltlichen Beratung übernimmt).
Thema 2: Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung menschlicher Ressourcen, insbesondere hochqualifizierter menschlicher Ressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden (voraussichtliche Übertragung an den Ausschuss für Kultur und Bildung mit der Aufgabe, den Vorsitz zu führen und inhaltlich zu beraten).
Delegierter Le Thanh Van (Delegation Ca Mau) stimmte dem Inhalt von Thema 2 zu: Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung menschlicher Ressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden, insbesondere qualitativ hochwertiger menschlicher Ressourcen, und sagte, dass dies die Wurzel aller Probleme sei.
Herr Van sagte, wenn wir uns für die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen entscheiden, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden, insbesondere für hochqualifizierte Humanressourcen, würden die Menschen dafür Beifall spenden. Denn hochqualifizierte Humanressourcen sind derzeit dringend erforderlich. Wenn wir Thema 2 wählen, konzentrieren wir uns auf zwei Bereiche.
Dementsprechend gibt es in diesem Bereich zwei Gruppen von Personal und hochqualifizierten Fachkräften. Die Gruppe besteht aus qualifizierten, kompetenten Mitarbeitern, die die Verfahren und Standards für die Ausführung der Arbeit entsprechend den zugewiesenen Funktionen und Aufgaben kennen und ihre Erfahrungen kennen. Sich jedoch für eine bestimmte Position zu „verausgaben“, sie aber in einer anderen Position auszuüben oder gar nichts zu tun, zeugt von mangelnder Kompetenz.
Gruppe 2 ist die Gruppe der Talente. Talente bestehen aus fünf Elementen. Führungstalente sind diejenigen, die politische Strategien entwickeln und den Weg für das Land, die Region und die Branche vorgeben. Das sind politische Humanressourcen. Zweitens sind Talente im Management und in der Verwaltung gefragt, d. h. sie müssen die Regeln verstehen, sich verhalten, die Systeme bedienen, kompetent sein, aber auch Initiative zeigen und innovativ sein. Drittens sind Talente im Expertenbereich gefragt: kompetent, erfahren und initiativ. Viertens sind die Wissenschaftler, die Wissenschaft und Technologie priorisieren. Viele Branchen müssen diese Wissenschaftler anziehen und mobilisieren, um die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern und die nationale Sicherheit und Verteidigung zu schützen. Fünftens sind Talente in Kultur und Bildung gefragt.
„Wir müssen die Entdeckung, Förderung und Förderung von Talenten in diesen fünf Bereichen überwachen. Wir müssen die Ernennung und Einstellung von Beamten grundlegend überprüfen. Die Beamten auf zentraler Ebene bilden dabei die tragenden Säulen. Wenn uns das gelingt, wird sich unser gesamtes politisches System grundlegend verändern“, sagte Herr Van.
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Quelle: https://daidoanket.vn/phai-giam-sat-qua-trinh-phat-hien-boi-duong-trong-dung-nhan-tai-10282122.html
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