In einem Briefing zur aktuellen sozioökonomischen Lage sagte der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai, dass die Wirtschaft im Mai und in den ersten Junitagen angesichts der komplizierten Entwicklungen in der Welt doppelt betroffen war und sowohl innerem als auch äußerem Druck standhalten musste. Die Regierung und der Premierminister hätten die Aufgaben und Lösungen synchron, drastisch und effektiv umgesetzt und positive Ergebnisse erzielt.
Die Makroökonomie ist grundsätzlich stabil; die Inflation ist unter Kontrolle (der Verbraucherpreisindex sinkt weiter und lag in den ersten fünf Monaten im Durchschnitt bei 3,55 %); die wichtigsten wirtschaftlichen Gleichgewichte sind sichergestellt.
Der Index der Industrieproduktion (IIP) stieg im Mai im Vergleich zum April um 2,2 % und im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 0,1 %; der Agrarsektor entwickelte sich stabil; Handel und Dienstleistungen erholten sich weiterhin schnell.
Die Auszahlung öffentlichen Investitionskapitals erreichte in den ersten fünf Monaten 22,2 % des Plans, was dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022 entspricht, die absolute Zahl war jedoch um 41 Billionen VND höher; die Anziehung ausländischer Direktinvestitionen erreichte im Mai fast 2 Milliarden USD, 2,2-mal mehr als im gleichen Zeitraum.
Die Zahl der neu gegründeten und wiederaufgebauten Unternehmen erreichte rund 95.000. Die Bereiche Kultur, Gesellschaft, Umwelt, Landesverteidigung, Sicherheit und Außenpolitik wurden fokussiert und gestärkt. Internationale Organisationen bewerteten die wirtschaftlichen Aussichten Vietnams weiterhin positiv.
Darüber hinaus räumte der stellvertretende Premierminister auch ein, dass es noch immer viele Beschränkungen, Mängel, Schwierigkeiten und Herausforderungen sowohl von innen als auch von außen gebe, wie zahlreiche Delegierte der Nationalversammlung betont hätten.
Mit der Digitalisierung einhergehende Verwaltungsverfahrensreform erzielt hervorragende Ergebnisse
Der stellvertretende Premierminister ging näher darauf ein und erklärte, dass es in jüngster Zeit in einigen Gemeinden und Branchen zu Arbeitsplatzverlusten und Arbeitszeitverkürzungen gekommen sei. In den ersten fünf Monaten des Jahres waren 510.000 Arbeitnehmer betroffen, von denen 279.000 entlassen wurden oder ihren Arbeitsplatz verloren. Zahlungsverzögerungen, Zahlungshinterziehung und der gleichzeitige Entzug von Sozialversicherungsbeiträgen haben zugenommen.
Daher wird sich die Regierung in Zukunft auf die synchrone Umsetzung von Lösungen konzentrieren, um Schwierigkeiten und Hindernisse zu beseitigen, Lieferkettenunterbrechungen zu überwinden, Produktion und Wirtschaft zu fördern und den Erhalt und die Schaffung neuer Arbeitsplätze sicherzustellen. Die Regierung wird einen Fahrplan für die Lohnreform umsetzen und einen Plan zur angemessenen Anpassung des regionalen Mindestlohns entwickeln. Gleichzeitig wird sie die Sozialversicherungspolitik weiter überprüfen, vervollständigen und wirksam umsetzen, Arbeitnehmer in Not unterstützen und den zuständigen Behörden bei Bedarf über neue Unterstützungsmechanismen und -politiken Bericht erstatten.
Im Rahmen der Reform der Verwaltungsverfahren und der Förderung der digitalen Transformation wurden seit 2021 fast 400 Verwaltungsverfahren und über 2.200 geschäftsbezogene Regelungen reduziert und vereinfacht. Insbesondere die mit der digitalen Transformation verbundene Reform der Verwaltungsverfahren erzielte herausragende Ergebnisse: Über 4.400 Online-Dienste des öffentlichen Dienstes wurden auf dem Nationalen Portal für öffentliche Dienste und 21 von 25 wichtigen öffentlichen Diensten integriert und bereitgestellt; die Digitalisierung von Aufzeichnungen und Ergebnissen der Bearbeitung von Verwaltungsverfahren wurde vorangetrieben.
In der kommenden Zeit wird die Regierung den Schwerpunkt weiterhin auf die Überprüfung, Reduzierung und Vereinfachung von Verwaltungsverfahren legen, insbesondere auf Vorschriften, die Produktions- und Geschäftshemmnisse darstellen (bis 2025 sollen mindestens 20 % der Vorschriften und 20 % der Kosten für die Einhaltung der Vorschriften reduziert werden).
In Bezug auf die Verbesserung der Dezentralisierung und Machtdelegation im Zusammenhang mit der Ressourcenzuweisung sowie der Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Staatsverwaltung sagte der stellvertretende Ministerpräsident, dass die Regierung und der Ministerpräsident in der kommenden Zeit die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen anweisen werden, sich weiterhin auf die synchrone und drastische Umsetzung von Lösungen zur Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation zu konzentrieren und entsprechende Ressourcen im Zusammenhang mit der Stärkung der Inspektion, Überwachung und Kontrolle der Macht bereitzustellen.
Insbesondere müssen weiterhin fünf Hauptaufgaben- und Lösungsgruppen zur Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation wirksam umgesetzt werden; der Nationalversammlung müssen Vorschläge zur weiteren Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation vorgelegt werden, insbesondere in den Bereichen öffentliche Investitionen, Bauwesen, Industrieland, Reisanbau, Waldland usw.
Dadurch wird dazu beigetragen, die Rolle und die direkte Verantwortung von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen, insbesondere der Führungskräfte in der Staatsverwaltung, zu stärken und die festgelegten sozioökonomischen Entwicklungsziele und -aufgaben umzusetzen.
Um die gesellschaftliche Arbeitsproduktivität zu steigern, werden Regierung und Premierminister in Zukunft die rasche Entwicklung der Humanressourcen, insbesondere der hochqualifizierten Fachkräfte, vorantreiben. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Soft Skills, Fremdsprachen und digitalen Kompetenzen, der Anpassung an technologische Entwicklungstrends sowie der Entwicklung der digitalen Wirtschaft, der grünen Wirtschaft und der Kreislaufwirtschaft. Darüber hinaus werden Forschung, Entwicklung und Anwendung von Wissenschaft und Technologie gefördert.
Der stellvertretende Premierminister schlug außerdem zahlreiche Lösungen vor, um Institutionen und Gesetze zu überprüfen und zu verbessern, Schwierigkeiten und Hindernisse zu beseitigen und Produktion und Wirtschaft zu fördern.
Lassen Sie es auf keinen Fall zu, dass man sich vor der Verantwortung drückt oder ihr aus dem Weg geht.
In Bezug auf den Umgang mit der Situation, dass Kader sich vor Verantwortung drücken, diese vermeiden und fürchten, sagte der stellvertretende Ministerpräsident, dass die Kaderarbeit eine Schlüsselaufgabe des gesamten politischen Systems sei und einer der entscheidenden Faktoren, die zu den großen und historischen Errungenschaften unseres Landes beigetragen hätten.
Dank der Aufmerksamkeit und Führung der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen, von der zentralen bis zur lokalen Ebene, konnten die Kapazität und Qualität der Kader-, Beamten- und Staatsbedienstetenmannschaften insgesamt zunehmend verbessert werden.
In letzter Zeit ist es jedoch zu einer Situation gekommen, in der eine Reihe von Kadern und Beamten ihre Arbeit vermieden und aufgeschoben haben. Sie haben eine Mentalität der Besorgnis, Angst, Fehler zu machen, Angst vor Verantwortung, trauen sich nicht, Ratschläge zu erteilen, die Übernahme von Arbeiten vorzuschlagen und entscheiden nicht über Arbeiten, die in ihren Zuständigkeitsbereich fallen.
Es gibt Fälle, in denen Arbeiten auf höhere Ebenen oder andere Behörden verlagert werden und es an einer engen, zeitnahen und wirksamen Koordinierung zwischen Ministerien, Behörden und Kommunen mangelt, vor allem in den Bereichen öffentliche Investitionen, Landverwaltung, Immobilien, öffentliche Beschaffung, Investitionen, Bewertung, Bereitstellung von Dienstleistungen, die in direktem Zusammenhang mit Menschen und Unternehmen stehen...
Diese Situation führt zu langwierigen Arbeitsabläufen, einer Verschwendung von Zeit, Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten, verringert die Effektivität und Effizienz der staatlichen Verwaltung, behindert die Leitung und Tätigkeit der Behörden auf allen Ebenen, stagniert mancherorts, verringert das Vertrauen der Bevölkerung und der Unternehmen in die staatlichen Stellen und beeinträchtigt die Umsetzung der gesetzten sozioökonomischen Entwicklungsziele.
Daher fordern die Regierung und der Premierminister alle Ebenen, Sektoren und Kommunen auf, sich in der kommenden Zeit auf die Überwindung der oben genannten Einschränkungen, Mängel und Schwächen zu konzentrieren, die Vorschriften der Partei und des Staates gründlich zu verstehen und weiterhin vollständig und gewissenhaft umzusetzen.
Dezentralisierung und Delegation von Autorität in Verbindung mit der Individualisierung von Verantwortung stärken, Verantwortungsbewusstsein der Führungskräfte fördern und ein Abwälzen oder Umgehen von Verantwortung entschieden verhindern.
Darüber hinaus ist es notwendig, die Kontrolle und Überprüfung der Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes zu verstärken, insbesondere unangekündigte Kontrollen und Überprüfungen. Organisationen, Einzelpersonen, Agenturen, Kollektive, Kader und Beamte, die ihre öffentlichen Pflichten entschlossen erfüllen, ihre Aufgaben gut erledigen, den Mut haben zu sprechen, den Mut haben zu denken, den Mut haben zu handeln und proaktiv und kreativ für das Gemeinwohl sind, müssen umgehend gelobt und belohnt werden.
Gleichzeitig müssen Beamte und Staatsbedienstete mit schwacher Leistungsfähigkeit, die sich Aufgaben nicht zutrauen, diese vermeiden, von sich weisen oder denen es an Verantwortung mangelt, umgehend überprüft, bearbeitet, ersetzt oder auf andere Stellen versetzt werden.
„Die Regierung hofft, auch weiterhin auf die enge Führung und Leitung der Partei, die enge und wirksame Unterstützung und Koordination der Nationalversammlung und ihrer Abgeordneten, die Unterstützung und aktive Teilnahme des Volkes und der Geschäftswelt sowie die Hilfe internationaler Freunde zu zählen, um Schwierigkeiten zu beseitigen, Herausforderungen zu meistern und die sozioökonomischen Entwicklungsziele und Aufgaben zu erfüllen, die ihr von der Partei, der Nationalversammlung und dem Volk zugewiesen wurden“, sagte der stellvertretende Premierminister.
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