Von ihrem Berufseinstieg bis zu ihrer Position als CEO der Oracle Technology Company (mit Sitz in den USA) ist Safra Catz‘ Werdegang ein Beweis für ihren unermüdlichen Einsatz und ihren Geschäftssinn.
Safra Catz wurde in Holon, Israel, geboren und wuchs in einer jüdischen Familie auf. Im Alter von sechs Jahren zog sie nach Massachusetts, USA, und machte dort ihren Abschluss an der Brookline High School. Sie studierte Wirtschaftswissenschaften an der Wharton School of Business der University of Pennsylvania und promovierte anschließend in Rechtswissenschaften. Während dieser Zeit bewies sie ihre Führungsqualitäten und engagierte sich in Studentenorganisationen.
Anfang der 1990er Jahre begann Catz als Investmentbankerin an der Wall Street zu arbeiten – eine Entscheidung, die ihr Leben veränderte. In einem Interview von 2005 verriet sie: „Die beste Entscheidung meines Lebens war, an die Wall Street zu gehen, anstatt Jura zu studieren. Ich habe viel gelernt und mich auf den Ausbau der Softwarebranche konzentriert, als diese noch ganz am Anfang stand. Das führte mich schließlich zu Oracle.“
Catz begann ihre Karriere bei Donaldson, Lufkin & Jenrette, wo sie als CEO und Senior Vice President of Investment Banking tätig war. 1999 wechselte sie zu Oracle und hatte dort verschiedene Positionen inne. 2014 wurde sie CEO von Oracle und ist seit 2001 Mitglied des Verwaltungsrats des Unternehmens.
Aus Dummheiten kann man lernen, aber den Ruf eines Lügners kann man nie wieder wiederherstellen. Ehrlichkeit ist ein Gut, das leicht verloren geht, und wenn man es einmal verloren hat, kann man es nie wieder zurückgewinnen.“
Safra Catz
Sie leitete erfolgreich die Übernahme des konkurrierenden Softwareunternehmens PeopleSoft durch das Unternehmen im Wert von 10,3 Milliarden US-Dollar im Jahr 2005. Unter Catz‘ Führung erweiterte Oracle sein Produktangebot und festigte seine weltweite Führungsposition in den Bereichen Cloud Computing, Datenbanksysteme und Unternehmenssoftwarelösungen.
Sie trug dazu bei, den Übergang des Unternehmens zu einem Cloud-zentrierten Geschäftsmodell voranzutreiben und positionierte Oracle als Schlüsselakteur in der wettbewerbsintensiven Technologielandschaft.
Catz' Kollegen erlebten sie als nahezu egolos. Ihre Stärke lag in ihrer unerschütterlichen Entschlossenheit, ihren klaren Ratschlägen und ihrem unermüdlichen Einsatz. Catz' Führungslektion war die Bedeutung des Aufbaus starker Teams, in denen Respekt und Zusammenarbeit vorherrschen.
Es geht darum, die Ziele jedes Teams zu verstehen und gemeinsam daran zu arbeiten, diese zu erreichen. Catz betont außerdem, wie wichtig es ist, Finanzexperten zu finden, die zusammenarbeiten können und effektiv zusammenarbeiten.
Oracle fördert eine Kultur der Problemlösung und ermutigt die Teammitglieder, ihre Aufgaben mit derselben Einstellung anzugehen. Dies entspricht auch dem Führungsstil von Catz, der stets das Beste für Oracle im Auge hat.
In einem Interview mit Time sagte Catz, dass das größte Hindernis für Frauen in Führungspositionen der Mangel an Frauen in dieser Position sei.
„Der beste Rat, den ich Frauen geben kann, ist, etwas zu gründen, idealerweise ein Unternehmen“, sagt sie. „Wenn Sie keinen Weg in die Führungsebene eines Unternehmens sehen, gehen Sie Ihren eigenen Weg.“
Ihre größte Inspiration ist für Catz ihre Mutter, die sie für den mutigsten Menschen der Welt hält. „Sie hat so viele Härten überwunden, gleichzeitig gearbeitet und zwei Kinder großgezogen, und es unglaublich einfach gemacht. Selbst in ihren letzten Tagen im Kampf gegen den Krebs kämpfte sie wie eine Championin“, erzählte Catz.
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Quelle
![[Foto] Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, besucht die vietnamesische Heldin Ta Thi Tran](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
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