Das „enorme“ Gehalt des neuen CEO der Intel Corporation wurde enthüllt.

Der US-amerikanische Chiphersteller Intel gab gestern (14. März) bekannt, dass sein neuer CEO Lip-Bu Tan ein Gehalt von 1 Million US-Dollar erhalten und zusätzlich einen jährlichen Bonus von bis zu 2 Millionen US-Dollar bekommen könnte.

Intel Corp. hat am Mittwoch Herrn Tan zum CEO ernannt und dem Branchenveteranen die Leitung des schwierigen Wandels zu einem erfolgreichen Chiphersteller und Chipdesigner anvertraut. Er wird sein Amt offiziell am 18. März antreten.

Der neue CEO Lip-Bu Tan erhält ein Grundgehalt von 1 Million Dollar zuzüglich eines jährlichen Bonus, der bis zu 2 Millionen Dollar betragen kann.

Der Arbeitsvertrag von Herrn Tan beinhaltet eine dreijährige Leistungszielvorgabe, die es ihm ermöglicht, zwei Drittel seiner Aktienoptionen zu behalten, wenn innerhalb von 18 Monaten nach seinem Eintritt ein „Kontrollwechsel“ oder eine wesentliche Änderung der Eigentumsverhältnisse eintritt.

Dank seiner umfassenden Erfahrung in der Chipindustrie und seiner Rolle als langjähriger Technologieinvestor gilt Herr Tan seit Dezember, als Intel CEO Pat Gelsinger entließ, als Kandidat für den Spitzenposten.

Gemäß den Intel-Richtlinien enthält der Arbeitsvertrag von Herrn Gelsinger keine Klausel zum „Kontrollwechsel“. Sein Vertrag sieht ein Grundgehalt von 1,25 Millionen US-Dollar vor, und er hat Anspruch auf einen jährlichen Bonus von bis zu 275 % dieses Gehalts.

Die Intel-Aktien stiegen am Donnerstag um mehr als 14 Prozent, da die Wall Street die Entscheidung begrüßte, das ehemalige Vorstandsmitglied Lip-Bu Tan zum CEO zu ernennen. Tan war im August 2024 aufgrund von Meinungsverschiedenheiten über die strategische Ausrichtung des Chipherstellers nach jahrelanger Underperformance am Markt ausgeschieden.

Tan steht vor der Aufgabe, Intel wieder auf Kurs zu bringen, nachdem das Unternehmen den durch KI ausgelösten Halbleiterboom verpasst hat, obwohl es Milliarden in den Ausbau seines Chipgeschäfts investierte. Die Intel-Aktien haben rund 60 % ihres Wertes verloren, während sich der Nasdaq Composite Index und der S&P 500 im gleichen Zeitraum jeweils verdoppelt haben.

Darüber hinaus hat Herr Tan Anspruch auf eine Zahlung von bis zu 12 Millionen Dollar vor seinem Ausscheiden aus dem Unternehmen.

Ein weiterer Unterschied im Vertragstext besteht darin, dass Herr Tan verpflichtet ist, „die notwendige Zeit“ für die Wahrnehmung seiner Pflichten und Verantwortlichkeiten als CEO aufzuwenden, während Herr Gelsinger verpflichtet ist, „seine gesamte Kraft und Geschäftszeit Intel zu widmen“.

Zumindest im Moment ist Herr Tan weiterhin aktiv in der Startup-Szene engagiert, in die er über seinen Risikokapitalfonds Walden International investiert.

Geboren in Malaysia, aufgewachsen in Singapur und mittlerweile eingebürgerter US-Bürger, kam Herr Tan in seinen prägenden Jahren für sein Aufbaustudium in die Vereinigten Staaten und studierte Nukleartechnik am Massachusetts Institute of Technology (MIT). Anschließend zog er nach Kalifornien, um dort ein Wirtschaftsstudium zu absolvieren, und gründete 1987 die Risikokapitalgesellschaft Walden International.

Neben seiner Funktion als Vorsitzender von Walden International, einer Risikokapitalgesellschaft, ist Herr Tan auch langjähriger CEO von Cadence Design Systems, einem Softwareunternehmen für Chipdesign. Herr Tan hat Cadence auf die Bereitstellung von Software für komplexe Designs ausgerichtet und eng mit Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC) zusammengearbeitet, das sich von Anfang an ausschließlich auf die Fertigung konzentrierte.

Während der Amtszeit von Herrn Tan bei Cadence stieg der Aktienkurs des Unternehmens um 3.200 % und es gewann Apple als einen seiner größten Kunden, als der iPhone-Hersteller von Zulieferern wie Intel zur Entwicklung eigener Chips überging.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm