Frauen aus den Highlands „brechen“ Vorurteile ab

Früher stellten soziale Vorurteile und viele rückständige Bräuche ein Hindernis dar, das dazu führte, dass viele Frauen, insbesondere Frauen aus ethnischen Minderheiten und aus den Bergregionen des Bezirks Thanh Son, isoliert lebten und kaum Gelegenheit hatten, sich auszutauschen, zu lernen und ihre eigenen Fähigkeiten zu entwickeln. Im Laufe der Zeit haben sich viele Frauen stark gemacht, den Mut gehabt, zu denken und zu handeln, und so zur Veränderung von Geschlechterstereotypen beigetragen. Sie haben die Rolle, die Position und die Fähigkeiten der Frauen in der neuen Ära des Mutes und der Kreativität bekräftigt und wissen, wie man sein Glück bewahrt und gleichzeitig Chancen für sich und seine Familien nutzt und schafft.

Wir trafen Frau Le Thi Hoa, die Leiterin der Frauenvereinigung des Gebiets Bo Xo, Gemeinde Yen Luong, pünktlich zur Mittagszeit, aber sie war noch mit der Arbeit außerhalb des Kulturhauses des Wohngebiets beschäftigt, um das bevorstehende Frauentreffen vorzubereiten... Obwohl ihre Arbeit nicht schwer ist, gibt es Tage, an denen sie früher gehen und spät nach Hause kommen muss, und manchmal kann sie sich nicht um alle Familienangelegenheiten kümmern, aber Frau Hoa wird immer von ihrem Mann und ihren Kindern unterstützt. Da die meisten Menschen im Dorf Dao sind, musste Frau Hoa viele Jahre lang hart mit der lokalen Regierung, insbesondere der Frauenunion, zusammenarbeiten, um die Menschen zu propagieren und zu mobilisieren, ihre Konzepte zu ändern, das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter zu schärfen und kulturelle und glückliche Familien aufzubauen.

Frau Hoa erzählte: „Früher blieben die meisten Frauen im Dorf zurück und arbeiteten im Hintergrund. Sie konnten nur aufs Feld gehen, sticken und nähen. Alle großen und kleinen Angelegenheiten wurden von ihren Ehemännern geregelt. Heute ist das ganz anders. Durch Propagandaveranstaltungen und Wissensaustausch sind sich die Frauen ihrer Verantwortung und Macht bewusst geworden. Sie sind mutiger und offener geworden, mit ihren Männern zusammenzuarbeiten, um die Familienwirtschaft und andere gesellschaftliche Aufgaben zu entwickeln und sich zu verschönern.“

Frau Hoa (4. von links) beteiligt sich immer aktiv an Gemeinschaftsaktivitäten.

Viele Frauen aus den Hochländern haben aktiv an sozialen Aktivitäten teilgenommen und so ihre Rolle und Stellung in Familie und Gesellschaft bekräftigt. Das Konzept „Männer bauen Häuser, Frauen bauen Heime“ wird allmählich fortschrittlicher, anstatt gemeinsam Hausarbeit zu erledigen, sich gemeinsam um Kinder zu kümmern und sie großzuziehen und eine gemeinsame Familienökonomie aufzubauen.

Frau Nguyen Thi Thu Hoa (derzeit Direktorin der Truong Foods Production and Trading Joint Stock Company) wurde in einer Bergregion mit vielen Schwierigkeiten und Nöten geboren und wuchs dort auf. Im Alter von 18 Jahren träumte sie davon, den traditionellen Beruf ihrer Familie, Sauerfleisch herzustellen, in allen Regionen des Landes auszubreiten. Sie legte anfängliche Zweifel und Kritik beiseite und unternahm nach vielen Fehlschlägen die ersten Schritte. Schließlich fand sie die beste Methode, saures Fleisch so zu konservieren, dass es den Verbraucher erreichen konnte.

Im Jahr 2015 beschloss Frau Hoa, die Truong Foods Production and Trading Joint Stock Company im Bezirk Thanh Son zu gründen. In der Anfangszeit der Selbstverwaltung gab es viele Schwierigkeiten und Verwirrungen, insbesondere in Bezug auf das Kapital. Hoa lieh sich mutig 200 Millionen VND von der Bank, um Ausgaben und Investitionen zu bezahlen. Dank Beharrlichkeit, harter Arbeit und eigener Forschung konnte sich das Sauerfleisch von Truong Foods allmählich auf dem Markt etablieren. Als ihr bewusst wurde, dass die Technologie 4.0 vorherrschend ist, hat sie sich dem Trend angeschlossen und sich auf Online-Geschäfte und Online-Verkäufe auf Social-Networking-Plattformen und E-Commerce-Plattformen konzentriert. Derzeit verfügt ihr Unternehmen über mehr als 120 Vertriebshändler, mehr als 8.000 Verkaufsstellen in Provinzen und Städten und erreicht über Social-Networking-Plattformen fast 50 Millionen Menschen. Das ganze Land kennt das spezielle Sauerfleischprodukt von Dat To und Nguyen Thi Thu Hoa gilt als das Goldmädchen im innovativen Startup-Ökosystem Vietnams, ein inspirierendes Beispiel für Frauen im Allgemeinen und junge Menschen im Besonderen, nicht nur im Bergbezirk Thanh Son, sondern auch an vielen anderen Orten.

Nguyen Thi Thu Hoa (rechts) hat soziale Plattformen genutzt, um Produkte an die Verbraucher zu bringen.

Um die Rolle und Stimme der Frauen bei der Teilnahme an der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung der Region zu stärken, hat sich die Frauenunion des Bezirks Thanh Son in jüngster Zeit auf allen Ebenen der Frauengewerkschaften engagiert, um Frauen aktiv zu mobilisieren und anzuleiten, an Gemeinschaftsaktivitäten teilzunehmen, wie etwa: Volksversammlungen, Kontaktaufnahme mit Wählern in der Region, Einbringen von Ideen zum Aufbau despolitischen Systems und Organisation von Aktivitäten oder Teilnahme an regulären Zweigstellenaktivitäten. Gleichzeitig werden Kader im politischen System, Dorfälteste, Dorfvorsteher, religiöse Würdenträger und angesehene Personen in der Gemeinschaft mit Wissen über die Gleichstellung der Geschlechter und Fähigkeiten zur Umsetzung des Gender Mainstreaming ausgestattet, um Vielfalt in der Propaganda- und Mobilisierungsarbeit zu schaffen.

Der Bezirk hat außerdem das Projekt „Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter und Lösung dringender Probleme für Frauen und Kinder“ im Rahmen des Nationalen Zielprogramms für sozioökonomische Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten der Provinz Phu Tho (Phase Eins 2021–2025) in 62 extrem benachteiligten Gebieten in 14 Gemeinden umgesetzt und in 14 Gemeinden 25 Community-Kommunikationsteams mit 175 Mitgliedern ins Leben gerufen. Organisierte Kommunikationssitzungen zum Thema „Änderung von Geschlechterstereotypen in der Hausarbeit“, Förderung der reproduktiven Gesundheit, Gesetze zur Verhütung häuslicher Gewalt, Kindergesetze und Gleichstellung der Geschlechter mit fast 1.000 Teilnehmern.

Frauen, die sich an der wirtschaftlichen Entwicklung der Haushalte beteiligen, haben aktiv zur Veränderung von Geschlechterstereotypen im Bezirk beigetragen.

Diese praktischen Aktivitäten und Maßnahmen haben zu positiven Veränderungen geführt, die die Lebensqualität verbessert, die Gleichstellung der Geschlechter gefördert, die Stimme der Frauen gestärkt und ihnen eine echte Beteiligung an lokalen sozioökonomischen Entwicklungsaktivitäten ermöglicht haben. Es ist sowohl eine Chance als auch ein Sprungbrett und eine Motivation für Frauen im Hochland, immer erfolgreicher zu werden und sich durchzusetzen. Werden Sie zum lebendigsten Beispiel, um die Macht der Frauen in der Gesellschaft zu wecken und zu fördern.

Vy An