Dass auch die Führungsposition abgebaut würde und er dadurch mehr als die Hälfte seines Gehalts einbüßen würde, damit hatte der Manager nicht gerechnet.

Bemühungen zu bleiben

Anstatt wie üblich Überstunden zu machen, legte sich Herr Bui Van Tan (37 Jahre alt, wohnhaft in Hanoi ) am Sonntagmorgen um 10 Uhr in sein gemietetes Zimmer und schaute auf sein Telefon. Obwohl er sich mental darauf vorbereitet hatte, fühlte er sich verwirrt und besorgt, als die Firma weniger Arbeit hatte und die Arbeitszeiten verkürzte.

„Jetzt gehe ich nur noch 3-4 Tage pro Woche zur Arbeit, den Rest der Zeit bleibe ich zu Hause. Das ist seit drei Monaten so“, seufzte Tan.

Herr Tan ist besorgt, nachdem er drei Monate lang entlassen wurde und die Hälfte seines Einkommens verloren hat (Foto: Nguyen Son).

Als Fabrikleiter eines Herstellers elektronischer Komponenten im Industriegebiet Thang Long in Hanoi hatte Herr Tan nicht damit gerechnet, dass seine Arbeitszeit gekürzt würde. Durch die geringere Arbeit sank auch sein Einkommen erheblich.

„Normalerweise kann mein Monatseinkommen mit voller Überstundenarbeit 15 bis 17 Millionen VND erreichen. Seit Juni arbeite ich jedoch nur noch 3 bis 4 Tage pro Woche, also 8 Stunden pro Tag. Wenn ich 8 Stunden pro Tag arbeite, bekomme ich mein volles Gehalt. Wenn ich an meinen freien Tagen zu Hause bleibe, zahlt das Unternehmen 70 % meines Gehalts. Mein Monatseinkommen beträgt jetzt nur noch 7 Millionen VND“, sagte Herr Tan.

In einem gemieteten Zimmer von mehr als 10 Quadratmetern sagte Frau Hien (die Ehefrau von Herrn Tan), dass das Paar dieses Zimmer für 600.000 VND/Monat gemietet habe, um Geld zu sparen, nur um „einen Ort zu haben, an den es kommen und gehen kann“.

Das gemietete Zimmer war eng, das Paar hatte nur ein Klappbett für sich, der Rest des Raumes wurde als Wohnraum genutzt. Nachts schlief das Paar abwechselnd im Bett und auf dem Boden.

„Mein Mann arbeitet in einer Fabrik und ich verkaufe Schrott. Unsere Kinder sind noch klein und wir wohnen weit weg. Deshalb haben mein Mann und ich darüber gesprochen, jemanden als Freiberufler einzustellen, damit wir alle anfallenden Arbeiten erledigen können“, sagte Hien.

Sie setzte sich hin und berechnete die Kosten für die Kindererziehung, Miete, Strom und Wasser. Die Summe entsprach genau dem Einkommen ihres Mannes. Aufgrund des Einkommensverlusts musste das Paar sein Lebensmittelbudget kürzen.

„Früher, als mein Mann Überstunden machte und ein hohes Gehalt hatte, konnten wir zusammen mit meinem Einkommen bequem Geld ausgeben und hatten immer noch genug, um es unseren Großeltern nach Hause zu schicken, damit sie unsere Kinder großziehen konnten.

Da sich unser Einkommen nun halbiert hat, sind wir gezwungen, unsere Ausgaben zu kürzen. Es gibt Tage, an denen mein Mann und ich nur 30.000 bis 40.000 VND für Lebensmittel haben und unsere Mahlzeiten nur aus Tofu und ein paar Gemüse bestehen“, erzählt Hien.

Herr Tan ist entschlossen, im Unternehmen zu bleiben, bis die schwierige Zeit vorbei ist (Foto: Nguyen Son).

Laut Herrn Tan ist sein derzeitiges Einkommen zwar im Vergleich zu früher um mehr als die Hälfte gesunken, aber im Vergleich zum allgemeinen Niveau ist das Gehalt von 7 Millionen VND/Monat immer noch viel höher als das vieler Arbeiter in anderen Unternehmen im Industriepark.

Anfang vergangener Woche verkündete sein Unternehmen, dass die Aufträge bis zum Jahresende eintreffen würden und die Arbeiter wieder Überstunden machen dürften. Für ihn und seine Mitarbeiter sei das derzeit die beste Nachricht.

Der männliche Manager teilte mit, dass viele Menschen zwar den Arbeitsplatz wechseln, um nach einer Stelle mit höherem Einkommen zu suchen, er sich jedoch dennoch dafür entschieden habe, zu bleiben, in der Hoffnung, dass das Unternehmen seine Schwierigkeiten bald überwinden werde.

„Vor den Schwierigkeiten war die Behandlung der Mitarbeiter durch das Unternehmen sehr gut, und jetzt, wo es schwierig ist, bin ich bereit zu bleiben. Glücklicherweise hat das Unternehmen vor kurzem angekündigt, dass es sich in Verhandlungen befindet, um bis zum Jahresende drei Aufträge zu erhalten. Wir Mitarbeiter freuen uns darauf, wieder Überstunden zu machen“, sagte Herr Tan.

„Überstunden machen ist ein Glück“

Im Zimmer gegenüber kocht Frau Pham Minh Hang (32 Jahre) schnell ihr Mittagessen, um pünktlich zur Nachmittagsschicht bei der Arbeit zu sein. Frau Hang arbeitet derzeit bei der Firma SEI, die elektronische Komponenten herstellt, im Industriepark Thang Long.

Dies ist die Firma, zu der sie gerade gewechselt ist und in der sie seit über zwei Monaten arbeitet. Frau Hang atmete erleichtert auf und sagte, sie sei froh, einen Job an einem Ort gefunden zu haben, an dem noch regelmäßig Überstunden und sogar Wochenendarbeit erlaubt seien.

Noch glücklicher ist sie, dass ihr Mann gerade eine neue Stelle gefunden hat, sodass die Familie mehr Geld für den Lebensunterhalt hat.

Frau Hang kocht das Mittagessen und bereitet sich auf die Überstunden am Nachmittag vor (Foto: Nguyen Son).

„Früher haben mein Mann und ich uns bei derselben Firma beworben, allerdings in verschiedenen Fabriken. In meiner Fabrik gab es viel zu tun, in der Fabrik meines Mannes jedoch weniger, es gab keine Überstunden und nur ein Grundgehalt. Also kündigte er nach zwei Monaten und arbeitete als Motorradtaxifahrer“, sagte sie.

Frau Hang sagte, dass sie und ihr Mann seit dem Wechsel in die neue Firma nicht mehr so ​​hart arbeiten, akribisch kalkulieren und jede Mahlzeit sorgfältig planen müssten wie früher. Die täglichen Mahlzeiten seien nun vollständiger. Heute lud sie ihren Mann und ihre Nachbarn zum Mittagessen zu geschmortem Karpfen mit Sauerkraut ein.

Im Vergleich zu anderen Bewohnern derselben Pension, die wegen Arbeitsmangels zu Hause bleiben müssen, macht Frau Hang die ganze Woche über regelmäßig Überstunden. Sie sagte, dass es in dieser schwierigen Zeit schwierig sei, eine Firma mit Arbeit zu finden. Überstunden wie sie machen zu können, sei ein Segen.

„Im Vergleich zu meiner alten Firma ist meine Arbeit am neuen Standort härter, ich muss mehr stehen, aber dafür gibt es mehr Arbeit, Überstunden sind regelmäßig, sodass mein Einkommen viel höher ist. Obwohl wir in derselben Firma wie mein Mann arbeiten, beträgt mein monatliches Einkommen 9 Millionen VND, während sein Festgehalt weniger als 5 Millionen VND beträgt“, verglich Frau Hang.

Eine Arbeiterin teilt Essen mit Kollegen in derselben Pension (Foto: Nguyen Son).

Den vom Hanoi Employment Service Center erhobenen Daten zufolge wird der Personalbedarf der örtlichen Unternehmen in der kommenden Zeit voraussichtlich schwanken.

Bis zum Jahresende haben sich die Unternehmen zur Einstellung von etwa 60.000 bis 80.000 neuen Arbeitskräften angemeldet, vor allem in Schlüsselsektoren wie Handel und Dienstleistungen (die in der Regel über 90 % der Gesamtnachfrage ausmachen). Als nächstes folgen die Industrie und das Baugewerbe sowie die Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei.

Nach Angaben des Hanoi Employment Service Center müssen die Unternehmen in der Region von jetzt bis zum Jahresende etwa 60.000 bis 80.000 neue Arbeitskräfte einstellen (Foto: Nguyen Son).

Im Handels- und Dienstleistungssektor konzentrieren sich die Unternehmen auf die Rekrutierung von Buchhaltern, Marktforschungsmitarbeitern und Mitarbeitern im Qualitätsmanagement. Der Groß- und Einzelhandel stellt viele Mitarbeiter in den Positionen Verkäufer, Kassierer und kaufmännisches Personal ein.

In der Fertigungs- und Verarbeitungsindustrie müssen Unternehmen Arbeitskräfte für die Positionen Produktionsmitarbeiter, Montagemitarbeiter und Maschinenbauingenieure einstellen.

In der Baubranche besteht eine große Nachfrage nach Positionen wie technischen Leitern, Architekten, Projekttechnikern usw.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/quan-doc-khong-ngo-vi-tri-quan-ly-cung-bi-cat-viec-mat-qua-nua-luong-20230913135554480.htm