Achten Sie auf die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Mitarbeiter von FDI-Unternehmen.

Am Nachmittag des 24. Oktober hielt der Ständige Ausschuss des Arbeiterverbands der Provinz (FFL) in Thanh Hoa eine Konferenz zwischen dem FLF und ausländischen Direktinvestitionsunternehmen ab. Gegenstand der Konferenz war die Umsetzung von Arbeitsregelungen, Richtlinien, Gesetzen, Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaftsaktivitäten in Unternehmen. Den Vorsitz führte Genosse Mai Ba Nam, stellvertretender Vorsitzender des Arbeiterverbands der Provinz (FFL).

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Zum 20. Oktober 2024 beschäftigten 37 FDI-Unternehmen 169.492 Mitarbeiter. Im September und Oktober sorgten die Unternehmen für eine gute Beschäftigung ihrer Mitarbeiter. Trotz geringer Aufträge organisierten 30/37 Unternehmen in einigen Abteilungen Überstunden. Konkret: 15/30 Unternehmen leisteten Überstunden von 0,5 bis 1,5 Stunden pro Tag; 15 Unternehmen leisteten an einigen Wochentagen Überstunden von 2 bis 4 Stunden.

Der Vizepräsident des Provinzverbandes der Arbeiter, Mai Ba Nam, hielt auf der Konferenz eine Rede.

100 % der Unternehmen haben ihren Mitarbeitern pünktlich Gehälter, Essenszulagen, Anwesenheitszulagen, Treibstoffzulagen und andere Zulagen ausgezahlt. Fünf Unternehmen haben ihre Essenszulagen erhöht: TMVT Production Company Limited von 20.000 VND auf 25.000 VND; Ny Hoa Viet Company Limited von 16.500 VND auf 20.000 VND; Kim Viet Vietnam Shoes Company Limited von 20.000 VND auf 22.000 VND; Appareltech Vinh Loc Export Garment Company Limited von 15.000 VND auf 22.000 VND; Polywell Creation Ltd. Company Limited von 15.000 VND auf 20.000 VND und die Treibstoffzulage von 200.000 VND/Monat auf 250.000 VND/Monat.

Genosse Nguyen Dang Khoa, stellvertretender Leiter der Abteilung für Rechtspolitik und Arbeitsbeziehungen der Provinzgewerkschaft, legte einen zusammenfassenden Bericht über die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen in FDI-Unternehmen mit einer großen Anzahl von Arbeitnehmern und Arbeitern vor.

100 % der Unternehmen haben ihre Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge pünktlich an die Sozialversicherungsagentur gezahlt und ihren Mitarbeitern das volle monatliche Kranken- und Mutterschaftsgeld ausgezahlt. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter der Unternehmen, die Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt 161.285 Personen (95,1 %). Die verbleibende Zahl beträgt 8.207 Personen (4,9 %), da sie gerade erst ihre Tätigkeit im Unternehmen aufgenommen haben. Das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter im September und Oktober beträgt 7.853.000 VND pro Person und Monat.

Auf der Konferenz sprach die Vorsitzende der Gewerkschaft der Sunjade Vietnam Shoes Company Limited, Nguyen Thi Ai.

Die Gewerkschaftsaktivitäten der letzten vier Monate waren sehr spannend. Die Basisgewerkschaften haben zahlreiche kulturelle, künstlerische, körperliche und sportliche Aktivitäten organisiert, um den 95. Jahrestag der Gründung der Vietnamesischen Gewerkschaft (28. Juli 1929 – 28. Juli 2024), den 78. Jahrestag der Gründung der Thanh Hoa-Gewerkschaft (10. Oktober 1946 – 10. Oktober 2024) und den 94. Jahrestag der Gründung der Vietnamesischen Frauengewerkschaft (20. Oktober 1930 – 20. Oktober 2024) zu feiern. Die Basisgewerkschaften arbeiten weiterhin mit Unternehmen zusammen, um Arbeitnehmer in besonders schwierigen Situationen zu besuchen und ihnen Geschenke im Wert von 500.000 bis 2 Millionen VND pro Person zu überreichen. Sie koordinieren die Inspektion und Überwachung der Kantinen, ändern die Gerichte entsprechend der Speisekarte und sorgen für die Gesundheit der Arbeitnehmer. Sie koordinieren und organisieren wirksam die Propagandaarbeit zur Gewährleistung von Verkehrssicherheit und -ordnung. Gewährleistung der politischen Sicherheit, der sozialen Sicherheit und der Ordnung …

Konferenzübersicht.

Auf der Konferenz diskutierten Vertreter von Unternehmen, Basisgewerkschaften und Basisgewerkschaften über eine Reihe von Schwierigkeiten und Hindernissen bei der Umsetzung von Arbeitsregelungen, -richtlinien und -gesetzen sowie bei der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit den Arbeitsbeziehungen in FDI-Unternehmen.

Thanh Hue

Quelle: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm