Achten Sie auf die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Mitarbeiter in FDI-Unternehmen.

Am Nachmittag des 24. Oktober fand in Thanh Hoa ein Treffen des Ständigen Ausschusses des Provinzgewerkschaftsverbandes (FFL) mit Vertretern der ausländischen Direktinvestitionsunternehmen (FDI) statt. Thema waren die Umsetzung von Arbeitsregelungen, -richtlinien und -gesetzen, die Arbeitsbeziehungen sowie die Aktivitäten der Gewerkschaften in den Unternehmen. Den Vorsitz führte Genosse Mai Ba Nam, stellvertretender Vorsitzender des Provinzgewerkschaftsverbandes (FFL).

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Zum 20. Oktober 2024 beschäftigten 37 ausländische Direktinvestitionsunternehmen 169.492 Mitarbeiter. Im September und Oktober konnten die Unternehmen ihren Mitarbeitern eine gute Beschäftigungslage bieten. Trotz geringer Auftragslage organisierten 30 der 37 Unternehmen in einigen Abteilungen Überstunden, konkret: 15 der 30 Unternehmen zahlten täglich 0,5 bis 1,5 Stunden Überstunden; 15 Unternehmen zahlten an manchen Wochentagen 2 bis 4 Stunden Überstunden.

Mai Ba Nam, Vizepräsident des Provinzverbandes der Gewerkschaften, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Alle Unternehmen haben Gehälter, Essenszuschüsse, Anwesenheitszulagen, Treibstoffzuschüsse und sonstige Zulagen pünktlich an ihre Mitarbeiter ausgezahlt. Fünf Unternehmen haben die Essenszuschüsse erhöht: TMVT Production Company Limited von 20.000 VND auf 25.000 VND; Ny Hoa Viet Company Limited von 16.500 VND auf 20.000 VND; Kim Viet Vietnam Shoes Company Limited von 20.000 VND auf 22.000 VND; Appareltech Vinh Loc Export Garment Company Limited von 15.000 VND auf 22.000 VND; Polywell Creation Ltd. Company Limited von 15.000 VND auf 20.000 VND und den Treibstoffzuschuss von 200.000 VND/Monat auf 250.000 VND/Monat.

Genosse Nguyen Dang Khoa, stellvertretender Leiter der Abteilung für Rechtspolitik und Arbeitsbeziehungen des Provinzverbandes der Gewerkschaften, legte einen Bericht vor, der die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen in FDI-Unternehmen mit einer großen Anzahl von Arbeitnehmern und Arbeitern zusammenfasste.

Alle Unternehmen haben die Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge fristgerecht an die Sozialversicherungsanstalt entrichtet und ihren Mitarbeitern die vollen monatlichen Krankengeld- und Mutterschaftsleistungen gezahlt. Insgesamt haben 161.285 Mitarbeiter dieser Unternehmen Sozialversicherungsbeiträge entrichtet (95,1 %). Die restlichen 8.207 Mitarbeiter (4,9 %) sind neu im Unternehmen. Das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter lag im September und Oktober bei 7.853.000 VND pro Person und Monat.

Die Vorsitzende der Gewerkschaft der Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Nguyen Thi Ai, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Die Aktivitäten der Gewerkschaften in den letzten vier Monaten waren sehr ereignisreich. Die Basisgewerkschaften organisierten zahlreiche kulturelle, künstlerische und sportliche Veranstaltungen, um den 95. Jahrestag der Gründung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (28. Juli 1929 – 28. Juli 2024), den 78. Jahrestag der Gründung der Gewerkschaft Thanh Hoa (10. Oktober 1946 – 10. Oktober 2024) und den 94. Jahrestag der Gründung des vietnamesischen Frauenverbandes (20. Oktober 1930 – 20. Oktober 2024) zu feiern. Die Basisgewerkschaften koordinieren sich weiterhin mit den Unternehmen, um Arbeiter in besonders schwierigen Lebenslagen zu besuchen und ihnen Geschenke im Wert von 500.000 bis 2 Millionen VND pro Person zu überreichen. Sie koordinieren außerdem die Kontrolle und Überwachung der Kantinen, passen die Speisen dem Speiseplan an und achten dabei auf die Gesundheit der Arbeiter. Darüber hinaus koordinieren und organisieren sie Aufklärungsarbeit zur Gewährleistung von Verkehrssicherheit und Ordnung. Gewährleistung politischer Sicherheit, sozialer Sicherheit und Ordnung...

Überblick über die Konferenz.

Auf der Konferenz reflektierten Vertreter von Unternehmen, Basisgewerkschaften und lokalen Gewerkschaften über eine Reihe von Schwierigkeiten und Problemen bei der Umsetzung von Arbeitsregelungen, -richtlinien und -gesetzen sowie bei der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit den Arbeitsbeziehungen in FDI-Unternehmen.

Thanh Hue

Quelle: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm