Der Schlüssel zum Erfolg
Am Nachmittag des 27. November veranstaltete das Vietnam Institute of Directors (VIOD) zusammen mit Vertretern der HOSE und institutionellen Anlegern an der Börse von Ho-Chi-Minh -Stadt (HOSE) eine Pressekonferenz, um Einblicke in die Rolle der Corporate Governance im Kontext des Eintritts des vietnamesischen Aktienmarktes in eine Phase zu geben, von der Durchbrüche erwartet werden, insbesondere im Hinblick auf die bevorstehende Aufwertung zum Marktstatus.
Frau Tran Anh Dao, stellvertretende Generaldirektorin und Leiterin des HOSE-Vorstands, betonte, dass das Jahr 2025 ein besonderer Meilenstein sei, ein Zeitpunkt, an dem viele günstige Bedingungen zusammenkämen, wie etwa eine modernisierte technologische Infrastruktur, ein umfassenderer Rechtsrahmen und die Möglichkeit, nach einem Vierteljahrhundert Börsenbetrieb von FTSE Russell hochgestuft zu werden.

Frau Tran Anh Dao, stellvertretende Generaldirektorin und zuständig für den Vorstand von HOSE.
Damit einher geht die Erwartung langfristiger ausländischer Kapitalzuflüsse in Milliardenhöhe nach Vietnam. Damit dieses Kapital jedoch tatsächlich fließen und sich langfristig etablieren kann, können sich Unternehmen nicht allein auf Marktkapitalisierung oder Liquidität verlassen.
Laut Frau Dao interessieren sich ausländische Investoren besonders dafür, wie Unternehmen mit ihren Aktionären umgehen, wie der Vorstand arbeitet, wie die Qualität der Informationsveröffentlichungen ist und wie Unternehmen Umwelt-, Sozial- und Governance-Risiken (ESG) managen. Diese nicht-finanziellen Faktoren sind es, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit schaffen und den Unternehmenswert steigern.
Frau Dao argumentierte, dass Rechtsreformen wie das Dekret 155 oder die Abschaffung des Vorfinanzierungsmechanismus für ausländische Investoren wichtige Schritte nach vorn seien, aber egal wie gut der Rechtsrahmen sei, wenn Unternehmen ihre Unternehmensführung nicht verbesserten, könnten die Vorteile leicht verpasst werden.
„ Daher betrachtet HOSE es als eine zentrale Aufgabe, VIOD bei der Verbreitung des Governance-Gedankens nach internationalen Standards zu begleiten, angefangen bei der Veränderung des Bewusstseins und der Praktiken vietnamesischer Unternehmen “, teilte Frau Dao mit.
Auch Frau Ha Thu Thanh, Präsidentin von VIOD und Finanzexpertin für Unternehmensführung, ist überzeugt, dass gute Unternehmensführung der Schlüssel zum Erfolg ist. Frau Thanh definiert moderne Corporate Governance als ein System und eine Methode, die Unternehmen dabei unterstützt, sich strategisch auszurichten und zu steuern, um effektiv, nachhaltig und regelkonform zu agieren.
Man kann sagen, dass es sich hierbei um eine Form der „weichen Wettbewerbsfähigkeit“ auf dem Kapitalmarkt handelt, die unter den nichtfinanziellen Kapitalquellen eines Unternehmens kategorisiert wird und menschliche Faktoren, Unternehmenskultur, Managementkultur und das mit den Stakeholdern aufgebaute Vertrauen umfasst.
Frau Ha Thu Thanh stellte den Aufsichtsrat an den Ausgangspunkt aller Veränderungen. In einem Unternehmen ist die höchste Führungsebene nicht der CEO, sondern der Aufsichtsrat – jene Mitglieder, die die Aktionäre und Investoren vertreten und für die strategische Ausrichtung, die Gestaltung der Unternehmenskultur und das Risikomanagement verantwortlich sind.

Frau Ha Thu Thanh – Präsidentin von VIOD, eine führende Expertin im Bereich Finanzen und Management.
Frau Thanh zufolge muss die Anhebung der Governance-Standards daher mit der Anhebung der Standards des Verwaltungsrats beginnen, das langfristige strategische Denken verbessern, sich proaktiv an die Vorschriften halten und einige Jahre über den Plan hinausblicken, um eine nachhaltige Entwicklung anzustreben.
Um die „Greifbarkeit“ der Unternehmensführung bei der Unternehmensbewertung weiter zu verdeutlichen, erklärte Frau Nguyen Hoai Thu, CEO der Wertpapierabteilung der VinaCapital Fund Management Company, dass Corporate Governance für Fonds wie VinaCapital, die typischerweise Minderheitsbeteiligungen halten, bei Investitionsentscheidungen nahezu eine Voraussetzung sei.
Das Recht auf faire Behandlung der Aktionäre, insbesondere der Minderheitsaktionäre, ist die erste Voraussetzung. Denn wenn ein Fonds nur einen geringen Anteil am Eigentum hält, muss er sich auf Governance-Mechanismen und den Schutz der Aktionäre stützen, anstatt auf reine Stimmrechte.
Frau Thu führte aus, dass in entwickelten Märkten gute Unternehmensführung sich direkt auf den finanziellen Wert auswirkt. Zwei Unternehmen mögen hinsichtlich Größe, Gewinn und Marktanteil ähnlich sein, doch das Unternehmen mit besserer Unternehmensführung hat in der Regel deutlich niedrigere Kapitalkosten. Investoren sind bereit, höhere Kurs-Gewinn- und Kurs-Buchwert-Verhältnisse für transparente Unternehmen mit solidem Risikomanagement zu zahlen. Ebenso sind Banken und Anleihegläubiger bereit, Unternehmen mit hohen Standards in der Unternehmensführung zu niedrigeren Zinssätzen Kredite zu gewähren.
„ VinaCapital betrachtet nicht nur die Ergebnisse des nächsten Quartals oder Jahres, sondern beurteilt die Fähigkeit, den Wert über einen Zeitraum von fünf bis zehn Jahren zu erhalten und zu steigern. Dies ist auch ein typisches Merkmal langfristiger ausländischer Kapitalflüsse, die nach der Aufwertung auf Gelegenheiten warten, sich stärker am vietnamesischen Markt zu beteiligen “, bemerkte der CEO der Wertpapierabteilung der VinaCapital Fund Management Company.

Frau Nguyen Hoai Thu, CEO der Wertpapierabteilung bei VinaCapital Fund Management Company.
AF8 Forum – Ein Meilenstein zum 10-jährigen Jubiläum bahnbrechender Innovationen in der Unternehmensführung in Vietnam.
Nach sieben erfolgreichen Ausgaben wird das 8. jährliche Corporate Governance Forum (AF8) im Jahr 2025 unter dem Motto „Bahnbrechende Aufsichtsräte – Regionale Spitzenpositionen erreichen, Vertrauen und Reputation auf dem Kapitalmarkt aufbauen“ stattfinden. Die Veranstaltung wird von VIOD in Zusammenarbeit mit der International Finance Corporation (IFC), dem Eidgenössischen Departement für Wirtschaft (SECO) und der Staatlichen Wertpapierkommission Vietnams (SSC) sowie mit Unterstützung der Vietnam Stock Exchange (VNX), HOSE und HNX organisiert.
Die diesjährige AF8 findet zu einem Zeitpunkt statt, an dem Vietnams Kapitalmarkt offiziell in den regionalen und internationalen Wettbewerb eingetreten ist. Dies bietet die Gelegenheit, auf die bemerkenswerte zehnjährige Transformation des vietnamesischen Corporate-Governance-Ökosystems zurückzublicken. Noch wichtiger ist, dass die AF8 einen neuen Fokus auf die höchste Führungsebene legt: den Aufsichtsrat – den Ausgangspunkt aller bahnbrechenden Transformationen.

Redner, die am Nachmittag des 27. November an der Sitzung teilnahmen.
Laut VIOD-Führungskräften benötigen Unternehmen und Führungskräfte einen radikalen Mentalitätswandel, um effektiv Zugang zu neuem Kapital zu erhalten und dieses anzuziehen. Sie müssen die Prinzipien der Wertsteigerung des Unternehmens anhand zweier zentraler nichtfinanzieller Faktoren – „Vertrauen“ und „Reputation“ – vollständig und klar identifizieren.
Es wird erwartet, dass AF8 der Ort sein wird, an dem Unternehmensführer gemeinsam erklären und sich verpflichten, ihr „Corporate Governance Operating System“ zu verbessern, sich von der traditionellen Compliance-Denkweise zu lösen und mit diesen beiden einzigartigen „Assets“ an den regionalen und internationalen Kapitalmärkten teilzunehmen.
Das AF8-Forum wird voraussichtlich fast 400 hochrangige Führungskräfte zusammenbringen, darunter Vorsitzende, Vorstandsmitglieder, CEOs und Vorstandsmitglieder von mehr als 250 börsennotierten Unternehmen, öffentlichen Unternehmen und großen privaten Unternehmen, sowie Vertreter von Finanzinstituten, Marktberatern (Big4, Wertpapierfirmen) und inländischen und internationalen Investmentfonds.
Quelle: https://congthuong.vn/quan-tri-cong-ty-chia-khoa-mo-canh-cua-tiep-can-dong-von-ty-usd-432385.html







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