Quang Ngai „durstig“ nach hochqualifizierten Arbeitskräften, geben Experten Rat

nhân lực - Ảnh 1. — Dr. Luu The Anh, außerordentlicher Professor und Direktor des Instituts für natürliche Ressourcen und Umwelt der Nationaluniversität Hanoi , präsentierte Quang Ngai zahlreiche Lösungsansätze zur Personalentwicklung. – Foto: TRAN MAI

Am Morgen des 25. Oktober veranstaltete das Volkskomitee der Provinz Quang Ngai in der Zentralhalle der Gemeinde Mang Den einen Workshop zum Thema „Bahnbrechende Lösungen in Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation in der Provinz Quang Ngai“.

Viele Experten, Wissenschaftler, Institute, Schulen... wiesen offen auf den aktuellen Mangel an hochqualifizierten Fachkräften in der Provinz hin.

Quang Ngai ist „durstig“ nach hochqualifizierten Arbeitskräften

Laut Experten ist trotz des Potenzials für eine starke Entwicklung in den Bereichen Industrie, Energie und digitale Transformation der Mensch immer noch eine Schwäche, die Quang Ngai daran hindert, einen echten Durchbruch zu erzielen.

Laut Associate Professor Dr. Luu The Anh - Direktor des Instituts für natürliche Ressourcen und Umwelt (Nationale Universität Hanoi) beschäftigt Quang Ngai derzeit mehr als 1.500 Menschen im Bereich der wissenschaftlichen und technologischen Forschung und Entwicklung.

Davon verfügen lediglich 25 über einen Doktortitel und 396 über einen Masterabschluss. Die Quote neuer IT-Ingenieure liegt bei 1,8 % und damit unter dem nationalen Durchschnitt (3,2 %) und weit entfernt vom Zielwert von 5 % bis 2030.

„Diese Kräfte sind noch immer verstreut und haben noch keine starken Forschungsgruppen gebildet, während viele große Projekte der Provinz weiterhin auf Experten von außerhalb angewiesen sind. Derzeit arbeiten etwa 3.200 ausländische Arbeitskräfte in den Industriegebieten von Quang Ngai“, erklärte Herr The Anh.

Herr Vo Xuan Hoa, stellvertretender Direktor der Abteilung für Innere Angelegenheiten, sagte, dass der Umfang der wissenschaftlichen Humanressourcen in Quang Ngai im Vergleich zu Da Nang (wo mehr als 450 Doktoren und Tausende von Masterabsolventen forschen) noch sehr bescheiden sei.

„Daher sind Schlüsselbereiche wie erneuerbare Energien, petrochemische Raffinerien, die Umweltindustrie oder die Biotechnologie der Provinz nach wie vor stark auf Arbeitskräfte von außerhalb angewiesen“, sagte Herr Hoa.

Es mangelt nicht nur an Fachkräften, Experten weisen auch darauf hin, dass die tieferliegende Ursache darin besteht, dass die Entwicklungsmentalität, die auf der Ausbeutung von Ressourcen und billigen Arbeitskräften basiert, immer noch weit verbreitet ist.

Laut Herrn Luu The Anh ist das Bewusstsein für die Rolle von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation auf vielen Ebenen, in vielen Unternehmen und bei vielen Menschen „noch immer uneinheitlich“. Dies führt dazu, dass die Anwendung neuer Technologien oder die Innovation von Geschäftsmodellen nicht zu einer intrinsischen Notwendigkeit wird, sondern weiterhin eine Bewegung oder ein Bewältigungsmechanismus ist.

nhân lực - Ảnh 2. — Quang Ngai verfügt über einen großen industriellen Vorteil. Mehr hochqualifizierte Arbeitskräfte würden der Provinz einen Aufschwung verleihen. – Foto: TRAN MAI

Verbindung zwischen Institut, Schule und Unternehmen

Angesichts dieser Situation sind viele der Ansicht, dass Quang Ngai eine systematische Strategie zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen benötigt, wobei Wissenschaft und Innovation als Hebel für Wachstum dienen sollen.

Laut Dr. The Anh ist es zunächst notwendig, das Bewusstsein für die Bedeutung von Wissenschaft und Technologie im politischen System, im Management, in der Wirtschaft und in der Bevölkerung umfassend zu schärfen. Gleichzeitig muss die Provinz die Vernetzung von Instituten, Schulen und Unternehmen nachdrücklich fördern, um ein echtes Innovationsökosystem zu schaffen.

„Viele Forschungsergebnisse existieren aufgrund fehlender Kooperations- und Kommerzialisierungsmechanismen noch immer nur auf dem Papier. Quang Ngai muss daher dringend Maßnahmen ergreifen, um Unternehmen zur Erteilung von Forschungsaufträgen zu animieren, Technologietransferverträge finanziell zu unterstützen und ein Technologietransferbüro einzurichten, um Ideen in die Tat umzusetzen“, schlug Herr Anh vor.

Aus Sicht der staatlichen Verwaltung erklärte Herr Vo Xuan Hoa, die Provinz wolle 200 bis 300 Fachkräfte im digitalen Bereich sowie 150 bis 200 Ingenieure für Solarenergie und Gewerbestrom ausbilden. Die Stipendiaten verpflichten sich, mindestens drei bis fünf Jahre in Unternehmen der Provinz zu arbeiten.

Gleichzeitig wird Quang Ngai die Gründung einer Allianz aus Wissenschaft, Forschung und Industrie vorantreiben, die mit wichtigen inländischen Universitäten wie der Universität Danang, der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, der Nationalen Universität Hanoi und der Vietnamesischen Akademie der Wissenschaften und Technologie für Ausbildung, Forschung und Technologietransfer verbunden ist.

„Nachhaltige Entwicklung ist unmöglich, wenn wir uns stets auf externe Arbeitskräfte verlassen. Quang Ngai muss massiv in Menschen, Wissen und Kreativität investieren. Das ist die Grundlage für bahnbrechende Erfolge“, betonte Herr Hoa.

TRAN MAI

Quelle: https://tuoitre.vn/quang-ngai-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-chuyen-gia-hien-ke-20251025154407243.htm