16:23, 22.04.2024
BHG – Am Morgen des 22. April hielt das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees im Saal des Provinzparteikomitees eine Konferenz ab, um den Plan des Provinzparteikomitees zur Überprüfung und Ergänzung der Planung von Führungs- und Managementpositionen im Jahr 2024 vorzustellen. Genossen: Nguyen Minh Tien, Mitglied des Provinzparteikomitees, Leiter des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees; Phan Anh Hung, stellvertretender Leiter des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees; Nguyen Cao Cuong, Direktor des Innenministeriums leiteten die Konferenz. An der Konferenz nahmen Leiter von Provinzabteilungen, Zweigstellen und Sektoren teil; Sekretäre und Leiter der Organisationskomitees der Bezirks- und Stadtparteikomitees; Leiter der Innenministerien der Bezirke und Städte.
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| Der Vorsitzende des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees, Nguyen Minh Tien, schloss die Konferenz ab. |
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| Konferenzteilnehmer. |
Die Konferenz befasste sich eingehend mit dem Plan Nr. 563 des Provinzparteikomitees vom 12. April 2024 zur Überprüfung und Ergänzung der Planung von Führungs- und Managementpositionen für die Amtsperioden 2020–2025, 2021–2026 und 2025–2030 sowie 2026–2031. Dieser Plan bildet eine wichtige Grundlage für alle Ebenen und Bereiche, um proaktiv Führungs- und Managementpersonal zu finden, eine strategische Vision in der Personalarbeit sicherzustellen, den Mangel an Führungs- und Managerteams zu beheben, die Vererbung, Entwicklung und einen kontinuierlichen, stetigen Übergang zwischen den Generationen zu gewährleisten, die interne Stabilität und Solidarität zu wahren, Schulungs- und Förderpläne umzusetzen und ein aufgabengerechtes Personalteam aufzubauen.
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| Pham Thi Hong Yen, Sekretärin des Parteikomitees des Bezirks Bac Me, diskutierte auf der Konferenz. |
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| Die Leiter des Organisationskomitees des Parteikomitees des Bezirks Vi Xuyen diskutierten auf der Konferenz. |
Auf der Konferenz wiesen die Delegierten auf die Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Überprüfung und Planung der Positionen von Führungskräften und Managern in Staat, Partei und Massenorganisationen sowie bei der Planung von Kadern unter der Leitung des Provinzparteikomitees hin. Die Diskussion konzentrierte sich auf folgende Themenkomplexe: Gleichstellung der Positionen in der Planung; offene Planung; Kaderplanungsprozess auf Gemeindeebene; Planung von Parteizellensekretären. Auf dieser Grundlage diskutierten, leiteten und beantworteten die Leiter der zuständigen Behörden die Fragen, die die Delegierten interessierten, um die Aufgaben, Methoden und Verfahren zur Umsetzung der Kaderplanung zu vereinheitlichen.
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| Der Rektor derProvinzpolitischen Schule, Pham Sy Hung, diskutierte und beantwortete Fragen zur geplanten Schulung der Mitarbeiter in politischer Theorie. |
Zum Abschluss der Konferenz betonte Nguyen Minh Tien, Vorsitzender des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees: „Kader sind die Wurzel aller Arbeit.“ Daher müsse die Kaderplanung auf allen Ebenen und in allen Bereichen besondere Aufmerksamkeit erhalten, um frühzeitig Kader mit Qualitäten, Kapazitäten, Prestige und Entwicklungsperspektiven zu identifizieren und Führungskräfte auf allen Ebenen auszubilden, zu fördern und aufzubauen. Parteikomitees, Basisorganisationen, Behörden und Einheiten müssen Pläne veröffentlichen und die Planung von Führungs- und Managementpositionen bis 2024 überprüfen und ergänzen, um Fortschritte zu gewährleisten. Die Überprüfung der Planung muss sorgfältig, gründlich, öffentlich, transparent und mit Fokus auf Qualität erfolgen. Die Kaderplanung muss flexibel, nicht starr und nicht auf die Umsetzung innerhalb der Behörde oder Einheit beschränkt sein. Es ist notwendig, Kader anderer Behörden und Einheiten in die Planung einzubeziehen, sofern sie die Standards und Bedingungen der geplanten Position erfüllen.
Neuigkeiten und Fotos: THU PHUONG
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