Was müssen Studierende tun, um von ausländischen Unternehmen akzeptiert zu werden?

Herr Le Thanh Tam sprach am Nachmittag des 15. April mit Schülern – Foto: TRONG NHAN

Während eines Austauschs mit Studenten der Universität für Wirtschaft und Recht (Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt) am Nachmittag des 15. April wurde Herr Le Thanh Tam - Generaldirektor der IDG Vietnam Group, der einst zu den zwölf besten IT-Direktoren der ASEAN-Staaten gehörte - gefragt, wie vietnamesische Studenten von ausländischen Unternehmen akzeptiert werden können.

Herr Tam erklärte, dass vietnamesische Studierende sich oft davor scheuen, im Ausland einen Job zu finden, da sie dies für sehr schwierig halten. Tatsächlich unterscheidet sich die Jobsuche im Ausland jedoch kaum von der in Vietnam und umfasst ebenfalls mehrere Auswahlrunden, wie die Prüfung von Dokumenten, Vorstellungsgespräche und gegebenenfalls zusätzliche Tests.

Laut Herrn Tam ergeben sich Möglichkeiten nicht erst nach dem Studienabschluss, sondern heutzutage rekrutieren auch viele große Unternehmen Praktikanten aus anderen Ländern.

Die meisten ausländischen Unternehmen zahlen Praktikanten kein Honorar, dafür sammeln Sie aber wertvolle Erfahrungen. Deshalb sollten Sie sich vor einem Praktikum genau überlegen, was Sie lernen möchten und Ihre Wünsche äußern.

Herr Tam erläuterte die Aufnahmekriterien für Studierende bei IDG Vietnam und erklärte, dass die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen der wichtigste Faktor sei. Diese Fähigkeit werde von der Fachabteilung des Unternehmens in jeder Phase des Bewerbungsprozesses bewertet.

In der ersten Runde führt das Unternehmen beispielsweise drei Online-Tests für Hochschulabsolventen durch. Der erste Test ist ein Vietnamesisch-Test mit vielen Fragen zur Verwendung der Muttersprache, da die Kandidaten in Vietnam arbeiten und Vietnamesisch daher wichtig ist. Viele Kandidaten haben Schwierigkeiten mit Rechtschreibfragen und der Unterscheidung zwischen Tilden und Fragezeichen.

Als Nächstes folgt der Englischtest, da Sie häufig mit internationalen Partnern und Kunden zusammenarbeiten werden. Abschließend gibt es einen Test zu Ihrem Allgemeinwissen und Ihren Kenntnissen aktueller Nachrichten. Wenn Sie in den drei Tests mehr als 60 % der Fragen richtig beantworten, haben Sie die Möglichkeit, dem Unternehmen beizutreten.

Dr. Duong Van Thinh, Direktor von Cemtes International (Singapur), sagte, dass viele ausländische Unternehmen Einstellungskriterien hätten, die vielen vietnamesischen Studenten beim ersten Hören seltsam vorkommen könnten.

Manche Unternehmen fragen beispielsweise, ob Bewerber Sport treiben. Bewerber, die angeben, gut in einer Sportart zu sein, haben größere Chancen auf eine Anstellung.

Herr Thinh erklärte, dass sich die Fähigkeiten der Bewerber, die zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden, in der Regel nicht wesentlich unterscheiden. Daher legt das Unternehmen oft großen Wert auf Kandidaten, die neben ihren fachlichen Qualifikationen auch andere Qualitäten aufweisen, wie beispielsweise einen guten Gesundheitszustand. Darüber hinaus achtet die Personalabteilung während des Bewerbungsprozesses besonders auf die Einstellung der Kandidaten.

Nach der Zusage wird der Kandidat weiterhin von der Personalabteilung engmaschig betreut, um seine Arbeits- und Anpassungsfähigkeit zu beurteilen. Sollte er diese Eignung unter Beweis stellen, wird er im Unternehmen bleiben.

Laut Herrn Thinh lohnt es sich neben einem Auslandsaufenthalt auch, eine Karriere in Vietnam in Betracht zu ziehen. Vietnam zieht derzeit viele ausländische Investitionen an und bietet ein vielfältiges Angebot an Produkten und Dienstleistungen. Zudem ist Vietnam quasi Ihr Heimatmarkt, wodurch der Wettbewerb geringer ausfällt.

IDG Vietnam und die Universität für Wirtschaft und Recht (Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt) unterzeichneten ein Kooperationsabkommen über Wissenschaft und Technologie – Foto: UEL

Schaffen Sie Möglichkeiten für Schüler, Zugang zu neuen Technologien zu erhalten.

Ebenfalls am 15. April unterzeichneten die Universität für Wirtschaft und Recht (Ho Chi Minh City National University) und die Vietnam International Data Group (IDG Vietnam) ein Kooperationsabkommen über die Unterstützung von Startups, die Organisation von Wirtschaftssemestern, wissenschaftliche Forschung, unterstützende Dokumente, die Bereitstellung von Personalressourcen usw.

IDG ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Informationstechnologie-Kommunikation, Eventorganisation und Marktforschung und erreicht mehr als 280 Millionen Kunden im Bereich Informationstechnologie in 97 Ländern weltweit.

Quelle: https://tuoitre.vn/sinh-vien-can-lam-gi-de-duoc-tap-doan-nuoc-ngoai-tiep-nhan-20240415190744767.htm