Das Gesundheitsministerium organisiert 2025 eine Schulungskonferenz zur Personalorganisation.

Am 10. November veranstaltete das Gesundheitsministerium eine Fortbildungskonferenz zur Personalorganisation im Jahr 2025. Ziel war es, die gesetzlichen Bestimmungen zu aktualisieren und zu verbreiten, die Durchführungsverfahren und Methoden für die Personalorganisation zu vereinheitlichen und so die Kompetenzen der für die Personalorganisation zuständigen Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst der nachgeordneten Behörden zu stärken. Die Konferenz wurde von Nong Tuan Phong, dem Direktor des Gesundheitsministeriums, geleitet.

Genosse Nong Tuan Phong - Direktor des Gesundheitsministeriums leitete die Schulungskonferenz zur Personalorganisation im Jahr 2025.

 

An der Konferenz nahmen Vertreter der Führungskräfte und Spezialisten teil, die für die Personalorganisation und die Personalarbeit des Gesundheitsministeriums zuständig sind, Führungskräfte und Spezialisten der Personalabteilung sowie der dem Gesundheitsministerium unterstellten Einheiten.

Auf der Konferenz informierte die Abteilung für Organisation und Personal des Gesundheitsministeriums über wichtige Inhalte zu folgenden Themen: Richtlinien für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, Ruhestand und Personalstrukturierung; Disziplinarmaßnahmen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst; Ernennung von Führungskräften; Planung von Führungskräften und Managementpersonal; Offenlegung von Vermögen und Einkommen; Bearbeitung von Beschwerden, Anzeigen und Empfehlungen; Aus- und Weiterbildung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst; Ernennung, Versetzung und Beförderung; Wettbewerb, Belohnungen und Außenpolitik. Verfahren, Rechtsgrundlagen und Hinweise zur Umsetzung wurden ebenfalls detailliert erläutert.

Ebenfalls auf der Konferenz präsentierte und erläuterte Genosse Nong Tuan Phong, Direktor des Gesundheitsministeriums, wichtige Dokumente im Zusammenhang mit der Reorganisation des Gesundheitsapparates. Dazu gehören die Bekanntmachung Nr. 176-TB/VPTW vom 25. April 2025, der Abschlussbericht des Generalsekretärs To Lam in der Arbeitssitzung mit Vertretern des Regierungsparteikomitees sowie zentraler Ministerien und Zweigstellen zur Bewertung der Umsetzungsergebnisse der zentralen Beschlüsse zur öffentlichen Gesundheitsversorgung und zur künftigen Arbeitsausrichtung; sowie die Bekanntmachung Nr. 397-TB/VPTW vom 29. Oktober 2025, der Abschlussbericht des Ständigen Sekretariats in der Arbeitssitzung mit dem Parteikomitee des Gesundheitsministeriums sowie zentralen Ministerien und Zweigstellen zur Umsetzung des Beschlusses Nr. 72-NQ/TW des Politbüros vom 9. September 2025. Entwurf des Umsetzungsplans zur Resolution Nr. 72-NQ/TW des Politbüros vom 9. September 2025 über eine Reihe bahnbrechender Lösungen zur Stärkung des Schutzes, der Versorgung und der Verbesserung der Gesundheit der Bevölkerung des Parteikomitees der Provinz Cao Bang; Dekret Nr. 283/2025/ND-CP vom 31. Oktober 2025 zur Änderung und Ergänzung einiger Artikel des Dekrets Nr. 120/2020/ND-CP vom 7. Oktober 2020 der Regierung zur Regelung der Gründung, Umstrukturierung und Auflösung von Einrichtungen des öffentlichen Dienstes; Entwurf eines Rundschreibens des Gesundheitsministeriums zur Regelung der Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur der Gesundheitsstationen auf Gemeinde-, Stadtteil- und Sonderzonenebene der Provinzen und zentral verwalteten Städte…

Führungskräfte des Thach An Medical Center sprachen auf der Schulungskonferenz zur Personalorganisation im Jahr 2025. Foto: Trong Thu.

 

Nach der Präsentation der Inhalte beantworteten Vertreter der Personalabteilung Fragen der einzelnen Einheiten zur Umsetzung der Richtlinien, Vorschriften und Verfahren für die Personalorganisation.

Zum Abschluss der Konferenz forderte Genosse Nong Tuan Phong, Direktor des Gesundheitsamtes, die angeschlossenen Einheiten auf, die Überprüfung der Akten von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, insbesondere von Berufszeugnissen und akademischen Graden, zu intensivieren. Er appellierte an die Behörden, dem Vorschlag zur Vergabe von Berufsbezeichnungen an Beamte während der Probezeit besondere Aufmerksamkeit zu widmen und die Beamten der jeweiligen Einheiten anzuweisen, fehlende Zeugnisse gemäß den Anforderungen der Berufsbezeichnung zu ergänzen. Gleichzeitig forderte er die dringliche Bereitstellung und Mobilisierung von Personal in den kommunalen Gesundheitsstationen, um im Zuge der Umsetzung des neuen Regierungsmodells eine ausreichende Personalstärke sicherzustellen. Für Einrichtungen mit Sanierungsplänen sei es notwendig, die geltenden Vorschriften und Normen für öffentliche Bauvorhaben einzuhalten .

Er forderte die Einheiten außerdem auf, Beamte, die für die Personalorganisation und die Finanzen zuständig sind, zu Schulungen über die Verhütung und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität zu entsenden; interne Inspektion, Empfang von Bürgern, Bearbeitung von Petitionen und Beilegung von Beschwerden und Anzeigen in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen.

Hoang Trang

Quelle: https://soyte.caobang.gov.vn/tin-tuc-66446/so-y-te-to-chuc-hoi-nghi-tap-huan-ve-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-1031985