Um die Fähigkeiten zu bewerten und herausragende Fachkräfte für den 12. Facharbeiterwettbewerb der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (voraussichtlich im dritten Quartal 2023) zu finden, organisieren die TKV-Einheiten derzeit dringend Prüfungen, Schulungen und Trainings für Kandidaten. Der Wettbewerb hat branchenweit eine lebhafte Wettbewerbsatmosphäre geschaffen und maßgeblich zum Aufbau und zur Ausbildung eines Facharbeiterteams mit fundierter Theorie und bewährter Praxis beigetragen.
Die Ha Long Coal Company hat gerade den Facharbeiterwettbewerb 2023 auf Unternehmensebene organisiert. Zuvor, am 21. Mai 2023, bestanden 92 Kandidaten aus den Werkstätten des Unternehmens die Vorrunde (theoretische Prüfung). Im Anschluss daran wählte das Unternehmen 46 hervorragende Kandidaten für die praktische Prüfung im Industriestil in drei Hauptberufsgruppen aus: Bergbau, Grubenbau und Grubenelektromechanik.
Lu Seo Binh, Mitarbeiter der Tunnelbauwerkstatt 1 (Ha Long Coal Company), nahm zum ersten Mal am unternehmensweiten Facharbeiterwettbewerb für grundlegende Tunnelbaufähigkeiten teil und sagte: „In diesem Jahr sind die theoretischen und praktischen Inhalte des Wettbewerbs eng mit der täglichen Arbeit verknüpft. Der Wettbewerb ist ein sehr nützlicher Testplatz und ein Maßstab für uns, um unsere beruflichen Fähigkeiten zu bewerten. Darüber hinaus haben wir durch den unternehmensweiten Facharbeiterwettbewerb auch die Möglichkeit, grundlegendes Fachwissen mit Kollegen zu teilen. Gleichzeitig üben wir unseren Arbeitsstil, effektive Teamarbeit sowie Sicherheit und Produktivität.“
Herr Do Van Hung, Vorsitzender der Gewerkschaft der Ha Long Coal Company, erklärte: Die Ha Long Coal Company strebt danach, die größte Untertage-Kohleproduktionseinheit von TKV zu werden. Der enorme Arbeitsdruck erfordert von den Arbeitern, stets um Bewusstsein, Verantwortung, industriellen Stil und Sicherheit bei der Arbeit zu streben. Die Organisation dieses Wettbewerbs wird der Einheit helfen, gute und typische Faktoren zu finden, die gelobt, belohnt und nachgeahmt werden können, und wird die Motivation schaffen, die Nachahmung in der Arbeitsproduktion voranzutreiben. Gleichzeitig konkurrieren die Mitarbeiter ständig ums Lernen und Üben, um ihr Wissen zu verbessern, solide Fachkenntnisse und gute Fähigkeiten zu erwerben; sie besitzen ausreichende Fähigkeiten, um die Technologie im Tunnelbau und Kohlebergbau zu beherrschen und moderne Geräte zu nutzen und zu bedienen. Dadurch hat das Unternehmen auch eine Grundlage, um die Qualität der Belegschaft zu bewerten, sie zu fördern, auszubilden, zu verbessern und die Arbeiterbewegung zu unterstützen, um Produktivität, Qualität, Effizienz und Sicherheit zu erreichen.
Die Duong Huy Coal Company hat außerdem erfolgreich den Facharbeiterwettbewerb 2023 auf Unternehmensebene organisiert. Nach über einem Monat intensiver Schulung und der theoretischen Prüfung am 10. Mai 2023 wählte das Unternehmen 66 Kandidaten aus, die die erforderlichen Punktzahlen erreicht hatten, um an den praktischen und industriellen Prüfungen teilzunehmen.
Tran Manh Cuong, Direktor der Duong Huy Coal Company, sagte: Das Unternehmen hat sich vor Kurzem vorgenommen, eine „grüne Mine – saubere Mine – moderne Mine“ zu errichten und drei Transformationen in den Produktionslinien durchzuführen. Mit dem unternehmensweiten Facharbeiterwettbewerb wollen wir Vorbilder unter den Fachkräften finden und fördern und durch Schulungen deren technisches Know-how verbessern, um genügend Fachkräfte für die Entwicklungsanforderungen des Unternehmens zu haben. Im Vergleich zu den Vorjahren wird die Qualität der Kandidaten in diesem Jahr als höher eingeschätzt, mit guten technischen Fähigkeiten, hohem Industriestandard und der Fähigkeit, neue Technologien und moderne Geräte geschickt anzuwenden, sowie einem kreativen Geist in der Nachahmungsbewegung. Unmittelbar nach der Organisation des unternehmensweiten Facharbeiterwettbewerbs hat das Unternehmen die 19 besten Kandidaten ausgewählt, die ihre Schulungen fortsetzen und sich auf den 12. gruppenweiten Facharbeiterwettbewerb im Jahr 2023 vorbereiten.
Derzeit läuft der Facharbeiterwettbewerb auch in zahlreichen anderen Einheiten mit großem Elan, beispielsweise bei der Vang Danh Coal Joint Stock Company, der Uong Bi Coal Company und der Nam Mau Coal Company. Bislang haben die Einheiten proaktiv die besten Bedingungen für die Teilnahme der Arbeiter am Wettbewerb geschaffen und die Sicherheit von Mensch und Anlage gewährleistet. Es wird erwartet, dass die Einheiten von jetzt an bis Ende Juni 2023 den Facharbeiterwettbewerb auf Unternehmensebene abschließen, um Kandidaten auszuwählen, die den Titel Facharbeiter erreicht und sich hervorragend bewährt haben, um am 12. Wettbewerb auf Konzernebene teilzunehmen, der im dritten Quartal dieses Jahres stattfinden wird. Nach Einschätzung des Organisationskomitees des Facharbeiterwettbewerbs auf Konzernebene ist die Qualität der in diesem Jahr teilnehmenden Kandidaten im Rahmen des Wettbewerbs auf Unternehmensebene sehr gleichmäßig, sie zeigen viele kreative Fähigkeiten, die sie praktisch im Produktionsprozess anwenden.
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Quelle
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