Den Dialog stärken und Tarifverträge zum Schutz der Arbeitnehmer unterzeichnen.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind stets Schlüsselfaktoren für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen und gewährleisten unmittelbar die Gesundheit und das Leben der Beschäftigten. In jüngster Zeit hat der Gewerkschaftsverband der Provinz Quang Tri den Dialog, die Verhandlungen und die Überwachung der Umsetzung von Tarifverträgen verstärkt, um zu einem sicheren und professionellen Arbeitsumfeld beizutragen, das sowohl die Beschäftigten schützt als auch die Verantwortung der Unternehmen stärkt.

Die VTJ TOMS Textile Company Limited in Hai Lang legt stets Wert auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – Foto: TT

Um den Tarifvertrag wirksam zu gestalten, hat der Provinzgewerkschaftsverband zahlreiche innovative Maßnahmen ergriffen. Aktivitäten wie die Organisation des „Tags der Tarifvertragsunterzeichnung“ oder des Forums „Verbesserung der Verhandlungs- und Abschlussqualität von Tarifverträgen“ haben günstige Bedingungen für den Austausch und das Lernen aus den Erfahrungen der Vertragsparteien geschaffen.

Darüber hinaus haben Schulungen zu Verhandlungstechniken, die Unterzeichnung von Tarifverträgen für Gewerkschaftsfunktionäre aller Ebenen, der Aufbau einer „Tarifvertragsbibliothek“ auf der Website des Provinzverbandes der Gewerkschaften und die Veröffentlichung eines Programms zur Verbesserung der Bereiche „Dialog, Tarifverhandlungen, Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten“ die Basisgewerkschaften umfassend mit dem nötigen Wissen und den erforderlichen Fähigkeiten ausgestattet. Dadurch können die Basisgewerkschaften Bestimmungen zur Sicherung der Arbeitsbedingungen proaktiv in die Verhandlungen und die Vertragsunterzeichnung einbeziehen.

Der Provinzverband der Arbeiterbewegung und der Provinzverband der Wirtschaftsverbände haben sich zusammengetan, um Verhandlungen zu organisieren und zwei Tarifverträge für die Gruppe der holzverarbeitenden, -handels-, -import- und -exportunternehmen sowie für die Gruppe der Baustoffhersteller und -händler zu unterzeichnen.

Der Inhalt dieser Vereinbarungen konzentriert sich auf Bestimmungen zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und schafft damit eine solide Grundlage für die Umsetzung. Bislang haben über 85 % der qualifizierten Unternehmen Tarifverträge unterzeichnet, was den Konsens und das hohe Verantwortungsbewusstsein der Wirtschaft unterstreicht.

Viele Betriebe haben proaktiv günstigere Inhalte in die Tarifverträge aufgenommen als die gesetzlich vorgeschriebenen, wie zum Beispiel: Sachleistungen für Arbeitnehmer, die unter gefährlichen und giftigen Bedingungen arbeiten; Gewährleistung von Lebensmittelsicherheit und Hygiene zur Vorbeugung von Krankheiten; Verbesserung der Menge und Qualität der persönlichen Schutzausrüstung; Organisation regelmäßiger Gesundheitschecks und Bereitstellung geeigneter Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer.

Die Verkündung des Gesetzes über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz hat einen einheitlichen Rechtsrahmen geschaffen, der eine stärkere Durchsetzung der Arbeitsschutzbestimmungen im ganzen Land und insbesondere in Quang Tri gewährleistet. Die Durchführungsbestimmungen definieren klar die Rechte und Pflichten aller Beteiligten, darunter Arbeitgeber, Arbeitnehmer, staatliche Behörden und Gewerkschaften. Dies trägt dazu bei, gesundheitsgefährdende Faktoren für Arbeitnehmer in allen Betrieben und Produktionsstätten wirksam zu kontrollieren.

Das Arbeitsschutzgesetz hat das Bewusstsein und die Verantwortung der Arbeitgeber hinsichtlich Investitionen in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds zum Schutz der Gesundheit am Arbeitsplatz deutlich gestärkt. Gleichzeitig halten sich die Beschäftigten zunehmend an die Arbeitsschutzbestimmungen und -maßnahmen und setzen diese besser um. Dadurch konnte die Provinz in den letzten Jahren die Zahl der Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten erheblich reduzieren.

Die Überprüfung und Überwachung der Umsetzung von Tarifverträgen ist für Gewerkschaften auf allen Ebenen stets von Interesse und wird regelmäßig durchgeführt. Jedes Jahr koordinieren sich der Provinz- und der Bezirksgewerkschaftsverband eng mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sowie der Sozialversicherung, um Inspektionen, Kontrollen und die Überwachung von über 80 Betrieben und Unternehmen hinsichtlich der Einhaltung der Arbeitsgesetze und des Arbeitsschutzgesetzes zu organisieren.

Auf lokaler Ebene haben Gewerkschaften aktiv Aufklärungsarbeit geleistet und ihre Mitglieder sowie die Beschäftigten über den Inhalt von Tarifverträgen informiert. Gleichzeitig haben sie sich für die Rechte der Arbeitnehmer eingesetzt, die Einhaltung der Bestimmungen durch die Arbeitgeber zu überwachen und diese einzufordern. Dadurch tragen sie dazu bei, das Bewusstsein der Arbeitnehmer für den Schutz ihrer legitimen Rechte zu schärfen und sie zu einem proaktiven Handeln zu befähigen.

Durch Inspektionen und Kontrollen zeigt sich, dass die Einhaltung der Bestimmungen des Arbeitsschutzgesetzes von den Unternehmen besondere Beachtung findet. Die Rolle der Basisgewerkschaften bei der Vertretung der Arbeitnehmerschaft im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz wird zunehmend anerkannt.

Viele Unternehmen haben die Vorschriften strikt eingehalten, insbesondere durch: die Einrichtung einer spezialisierten Fachabteilung für die Verwaltung und Umsetzung der Sicherheitsvorschriften; die Förderung der Rolle der Mitarbeiter bei der Selbstkontrolle und der gegenseitigen Erinnerung an die Sicherheit; die Ausstattung der Mitarbeiter mit dem notwendigen Wissen und den erforderlichen Fähigkeiten zu Maßnahmen zur Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten; die umfassende Entwicklung von Vorschriften und Regeln zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz, wodurch ein klarer interner Rechtsrahmen für alle Produktions- und Geschäftstätigkeiten geschaffen wird; die Implementierung eines guten Selbstinspektionssystems mit proaktiver Überprüfung und Bewertung, um potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und zu beheben.

Dank dieser Bemühungen sind die legitimen Rechte der Arbeitnehmer in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, wie Arbeitszeit, Ruhezeit, regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen, Sachleistungen, persönliche Schutzausrüstung, Teilnahme an der Sozialversicherung usw., grundsätzlich gewährleistet.

Trotz der erzielten Erfolge weist der Arbeitsschutz in der Provinz weiterhin Mängel und Schwächen auf, die behoben werden müssen. Einige Bestimmungen des Arbeitsschutzgesetzes sind nach wie vor unzureichend oder in der Praxis schwer umzusetzen, beispielsweise die Versicherung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie die Unfalluntersuchung im informellen Sektor. Gewerkschaftsfunktionäre haben keine spezielle Ausbildung im Bereich Arbeitsschutz erhalten, und ein Teil der Landbevölkerung zeigt nach wie vor ein geringes Disziplinbewusstsein. Darüber hinaus sind die Kontrolle, Überprüfung und Ahndung von Verstößen nicht ausreichend systematisch und konsequent.

Um die Effektivität des Arbeitsschutzes weiter zu verbessern, ist es notwendig, die Qualität des Dialogs, der Verhandlungen und der Überwachung der Umsetzung von Tarifverträgen zu steigern. Die zuständigen Behörden müssen die Schwierigkeiten und Mängel des Arbeitsschutzgesetzes und der geltenden Richtlinien, insbesondere der Regelungen zur Berufsunfall- und Berufskrankheitenversicherung, weiterhin untersuchen und bewerten, um zeitnah praxisgerechte Änderungen und Ergänzungen vorzuschlagen und so die Interessen der Arbeitnehmer bestmöglich zu wahren.

Die Verbreitung von Gesetzen zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie von Inhalten von Tarifverträgen an alle Arbeitnehmer, insbesondere an Landarbeiter, soll verstärkt werden, um das Bewusstsein für Arbeitsdisziplin und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften zu schärfen; es sollen flexiblere Dialog- und Verhandlungsmodelle entwickelt werden, die den Besonderheiten der jeweiligen Branche und des jeweiligen Unternehmenstyps gerecht werden; Unternehmen und Arbeitnehmer sollen ermutigt werden, proaktiv Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen vorzuschlagen, um ein zunehmend sichereres und zivilisierteres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Thanh Truc

Quelle: https://baoquangtri.vn/tang-cuong-doi-thoai-va-ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-de-bao-ve-nguoi-lao-dong-194599.htm