Stärkung der Zusammenarbeit bei Gewerkschaftsaktivitäten zwischen Vietnam und China

Bildunterschrift — Der Hanoi City Labor Federation und der Chinese General Confederation of Labor tauschen Erfahrungen aus und fördern die nachhaltige Entwicklung der beiden Gewerkschaften. Foto: VNA

Frau Nguyen Thi Thu Thuy gab einen Überblick über die sozioökonomische Lage der Hauptstadt und die herausragenden Aktivitäten der Hanoi-Gewerkschaft in jüngster Zeit. Sie bekräftigte: „Die freundschaftliche und kooperative Beziehung zwischen der vietnamesischen und der chinesischen Gewerkschaft wird immer stärker und trägt positiv zur umfassenden strategischen Partnerschaft zwischen den beiden Ländern bei.“

Der Gewerkschaftsbund Hanoi hofft auf weitere Unterstützung durch den vietnamesischen und den chinesischen Gewerkschaftsbund bei der Stärkung der Zusammenarbeit zwischen der Hanoi-Gewerkschaft und dem Pekinger Gewerkschaftsbund. Die Zusammenarbeit konzentriert sich auf folgende Bereiche: Austausch von Sozialversicherungs- und Wohlfahrtsmodellen, um die Arbeitnehmerrechte im Kontext einer volatilen Weltwirtschaft bestmöglich zu gewährleisten; Förderung von Schulungsprogrammen und Erfahrungsaustausch zur Verbesserung der Qualifikationen und Fähigkeiten von Gewerkschaftsfunktionären; Organisation des kulturellen Austauschs zwischen Gewerkschaftsmitgliedern beider Länder; Erfahrungsaustausch beim Aufbau moderner Inspektionsprozesse, der Anwendung von Technologie im Finanzwesen und der Überwachung von Gewerkschaftsvermögen.

Liu Fei, stellvertretender Leiter der Rechtsabteilung des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Chinas, lobte die Erfolge der Capital Trade Union, insbesondere hinsichtlich der Organisationsstruktur und -konsolidierung. Er betonte, dass die Gewerkschaftsaktivitäten Chinas und Vietnams viele Gemeinsamkeiten aufweisen, insbesondere in Bezug auf die Nachahmungsbewegungen und den Schutz der Arbeitnehmerrechte. Der Allgemeine Gewerkschaftsbund Chinas arbeitet stets aktiv mit Gesetzgebungs- und Justizbehörden zusammen, um Richtlinien zu entwickeln, Arbeitnehmer bei der Beilegung von Streitigkeiten zu unterstützen und die Umsetzung der Richtlinien zu überwachen. Er äußerte die Hoffnung, dass beide Seiten den Austausch weiter intensivieren und Modelle und innovative Ansätze teilen werden, um die Effektivität der Gewerkschaftsaktivitäten zu verbessern.

Bei dem Treffen hörten sich die Delegierten die Präsentation des Vertreters von Longcheer Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. über die Produktion, die Geschäftstätigkeit und die Gewerkschaftsaktivitäten des Unternehmens an. Beide Seiten führten einen offenen und sachlichen Austausch über Themen von gemeinsamem Interesse.

Frau Nguyen Thi Thu Thuy sagte, Hanoi habe die Aktivitäten von 45 Basisgewerkschaften beendet. Derzeit verwaltet der städtische Gewerkschaftsbund direkt 6.349 Basisgewerkschaften mit mehr als 629.000 Gewerkschaftsmitgliedern und gründet weiterhin 85 neue Gewerkschaften in Kommunen, Bezirken und in Industrie- und Hightech-Parks in Hanoi. In den letzten Jahren hat der städtische Gewerkschaftsbund seine Inhalte und Arbeitsweisen stets erneuert und sich dabei auf den Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer konzentriert. Im Jahr 2025 gründete der städtische Gewerkschaftsbund von Hanoi 50 neue Basisgewerkschaften und entwickelte mehr als 10.000 Gewerkschaftsmitglieder. Er organisierte 30 Schulungen und bildete über 3.000 Gewerkschaftsfunktionäre aus. Er führte mehr als 2.000 Kontrollen zur Einhaltung der Gewerkschaftscharta und mehr als 2.500 Finanzkontrollen durch und sorgte so für Transparenz und Effizienz.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/tang-cuong-hop-tac-trong-hoat-dong-cong-doan-cua-viet-nam-va-trung-quoc-20250917164205566.htm