Stärkung des Führungsaufbaus und der Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams in der neuen Situation

TCCS – Das Bewusstsein, das theoretische Denken und die praktische Anleitung der Partei zum Aufbau einer Führungs- und Regierungskultur haben sich kontinuierlich weiterentwickelt, insbesondere mit zusätzlichen und umfassenden Schritten auf dem 13. Nationalkongress und der Nationalen Kulturkonferenz im Jahr 2021. Dies ist eine grundlegende und dringende Angelegenheit, deren Ziel der Aufbau und die Korrektur der Partei und des politischen Systems ist, damit sie sauber, stark und umfassend sind und den Anforderungen und Aufgaben der neuen revolutionären Periode gerecht werden.

Generalsekretär To Lam mit Menschen aus der Provinz Bac Ninh_Foto: VNA

Einige theoretische und praktische Fragen zur Führung und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams

Kultur ist die „Quintessenz, das Wesentlichste, Destillierte, Kristallisierte und Formierte in den besten, edelsten, einzigartigsten Werten, sehr menschlich, wohlwollend, human, fortschrittlich“ ⁽¹⁾ . Dementsprechend umfasst die Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams die Werte, Normen, Prinzipien, Verhaltenskodizes und Beziehungsregelungen innerhalb der Parteiorganisation und der Kader und Parteimitglieder, die einen wissenschaftlichen , revolutionären, demokratischen, fortschrittlichen und humanen Charakter aufweisen. Insgesamt ist die Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams laut Präsident Ho Chi Minh „ethisch und zivilisiert“ ⁽²⁾ . Die Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams ist die Kristallisation und der konzentrierteste Ausdruck der nationalen Kultur. Sie ist das Fundament und die innere Stärke, die die Umsetzung des Ziels des Aufbaus einer sauberen und starken Partei und eines starken politischen Systems sicherstellt. Sie ist ein wichtiger Faktor, der zur Stärkung der Führungs- und Regierungsfähigkeit der Partei, zur Förderung der Volksherrschaft und zum Aufbau einer großen nationalen Einheit beiträgt.

Die Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams ist der Kern der politischen Kultur. Dies sind die Werte von Wahrheit, Güte und Schönheit in den Richtlinien, Richtlinien und Gesetzen der Partei; in den organisatorischen und operativen Grundsätzen der Partei; im Arbeitsstil, den Umgangsformen, dem Verhalten, der Ethik und dem Lebensstil von Kadern und Parteimitgliedern; in der Beziehung zwischen der Partei und dem Staat, der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen, zwischen der Partei und dem Volk ... Die Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams kommt in allen Aktivitäten der Partei in Bezug auf Politik, Ideologie, Ethik, Organisation und Kader, in Bezug auf Denken und Handeln ... reich und lebendig zum Ausdruck, was sich zusammenfassend in den folgenden Hauptaspekten zusammenfassen lässt:

Erstens: der revolutionäre, wissenschaftliche, demokratische, fortschrittliche und humane Charakter der Leitlinien und Richtlinien der Partei sowie der Richtlinien und Gesetze des Staates. Die Leitlinien, Richtlinien und Gesetze von Partei und Staat müssen die nationalen und ethnischen Interessen über alles andere stellen; sie müssen „wahrhaftig den Bedürfnissen, Bestrebungen, Rechten und legitimen und gerechten Interessen des Volkes entspringen“ ⁽³⁾ , auf wissenschaftlicher Grundlage aufgebaut sein, objektive Gesetze respektieren und den Trends der Zeit und der Realität des Landes entsprechen. Präsident Ho Chi Minh hat klar und deutlich betont, dass wir alles, was dem Volk nützt, mit aller Kraft tun müssen; alles, was dem Volk schadet, müssen wir um jeden Preis vermeiden. Außer den Interessen des Volkes hat unsere Partei keine anderen Interessen. Darin zeigt sich die Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams am deutlichsten, tiefsten und grundlegendsten.

Zweitens: Die wissenschaftlichen, revolutionären und humanen Organisations- und Handlungsprinzipien der Kommunistischen Partei Vietnams. Die Partei verfolgt den demokratischen Zentralismus als grundlegendes Organisationsprinzip; gleichzeitig setzt sie die Prinzipien der Selbstkritik und Selbstkritik, der Solidarität auf Grundlage des politischen Programms und der Parteisatzung um, pflegt enge Beziehungen zum Volk und agiert im Rahmen der Verfassung und der Gesetze. Um die Beziehungen innerhalb der Partei zu verbessern, forderte Präsident Ho Chi Minh insbesondere von den Parteimitgliedern kameradschaftliche Liebe und ein bedeutungsvolles und herzliches Zusammenleben. Die Partei betont den Geist der „kameradschaftlichen Liebe“ in ihrer Parteisatzung. Die Prinzipien des Parteiaufbaus werden auf den Parteitagen auf Grundlage der umfassenden Praxis revolutionärer Führung und des Parteiaufbaus bekräftigt, ergänzt und weiterentwickelt.

Drittens: Die bahnbrechenden, vorbildlichen und ethischen Standards der Parteikader und -mitglieder. Die Vorbildfunktion der Parteikader und -mitglieder ist eine der wichtigsten Führungs- und Regierungsmethoden der Partei, denn „die Parteimitglieder gehen voran, das Land folgt“. Präsident Ho Chi Minh betonte, dass ein lebendiges Beispiel mehr wert sei als hundert Propagandareden. Die Intelligenz, Ethik, Hingabe und Vorbildfunktion der Parteikader und -mitglieder sind die lebendigsten und überzeugendsten praktischen Manifestationen der Führungs- und Regierungskultur der Partei für die Bevölkerung. Die Parteikader und -mitglieder müssen regelmäßig und kontinuierlich in revolutionärer Ethik und im Verhaltensstil geschult werden; gleichzeitig muss der Individualismus – ein gefährlicher „innerer Eindringling“ – kompromisslos bekämpft werden; denn „Eine Nation, eine Partei und jeder Einzelne, die gestern groß waren und große Anziehungskraft genossen, werden heute und morgen nicht unbedingt von allen geliebt und gelobt werden, wenn ihre Herzen nicht mehr rein sind und sie dem Individualismus verfallen“ ⁽⁴⁾ .

Viertens: Die wissenschaftliche und angemessene Beziehung zwischen der Kommunistischen Partei Vietnams und den Komponenten des politischen Systems. Das politische System Vietnams umfasst die Kommunistische Partei Vietnams, den Staat der Sozialistischen Republik Vietnam, die Vietnamesische Vaterlandsfront und gesellschaftspolitische Organisationen. Diese Komponenten sind eng miteinander verbunden und bilden ein einheitliches politisches System mit dem gemeinsamen Ziel, das Land auf dem sozialistischen Weg aufzubauen und zu entwickeln. Die Partei führt das politische System und ist zugleich Teil davon. Die Partei führt, ohne sich zu rechtfertigen oder Organisationen im politischen System zu ersetzen, sondern respektiert und fördert die Rolle des Staates, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und der gesellschaftspolitischen Organisationen. Der Staat, die Vietnamesische Vaterlandsfront und die gesellschaftspolitischen Organisationen stehen unter der Führung der Partei, fördern jedoch Dynamik und Kreativität und üben ihre Befugnisse und Verantwortlichkeiten gemäß der Verfassung, den Gesetzen und Vorschriften der jeweiligen Organisation uneingeschränkt aus.

Fünftens: Die enge Beziehung zwischen der Partei und dem politischen System und dem Volk. Die Kommunistische Partei Vietnams respektiert und fördert das Herrschaftsrecht des Volkes, unterliegt seiner Aufsicht, verlässt sich beim Aufbau der Partei auf das Volk und vereint und führt das Volk bei der Verwirklichung der revolutionären Sache. Die Sozialistische Republik Vietnam ist ein Staat des Volkes, durch das Volk und für das Volk; alle Staatsmacht gehört dem Volk. Die Vietnamesische Vaterländische Front und die gesellschaftspolitischen Organisationen sammeln und vereinen die Stimme, den Willen und die Interessen ihrer Mitglieder gegenüber Partei und Staat, schützen die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und sorgen für das materielle und geistige Leben ihrer Mitglieder. Die enge Beziehung zwischen der Partei und dem politischen System und dem Volk ist die Hauptquelle der großen Stärke unserer Partei und Nation und hat die großen Siege der vietnamesischen Revolution im vergangenen Jahrhundert begründet.

Das Bewusstsein und die theoretischen Überlegungen unserer Partei zum Aufbau einer Führungs- und Regierungskultur werden ständig verbessert und weiterentwickelt. In der Resolution Nr. 03-NQ/TW vom 16. Juli 1998 der 5. Zentralkonferenz, Tagung VIII, „Zum Aufbau und zur Entwicklung einer fortschrittlichen vietnamesischen Kultur, die von nationaler Identität durchdrungen ist“, wird betont, dass eine der dringendsten Aufgaben darin besteht, eine gesunde Ideologie, Ethik, Lebensweise und ein gesundes kulturelles Leben in der Gesellschaft aufzubauen, vor allem in Partei- und Staatsorganisationen, in Massenorganisationen …; gleichzeitig müssen entartete Elemente, die an Qualität und Ethik mangelhaft sind, aus Parteiorganisationen und staatlichen Stellen entschlossen entfernt werden. In der Resolution Nr. 33-NQ/TW vom 9. Juni 2014 der 9. Zentralkonferenz, Tagung XI, „Zum Aufbau und zur Entwicklung der vietnamesischen Kultur und des vietnamesischen Volkes, um den Anforderungen einer nachhaltigen nationalen Entwicklung gerecht zu werden“, wird bekräftigt, dass eine der wichtigsten Aufgaben beim Aufbau eines sauberen und starken politischen Systems darin besteht, sich auf den Aufbau einer Kultur in der Partei, in staatlichen Stellen und Organisationen zu konzentrieren. Der 12. Nationale Parteitag legte den Standpunkt sowie die Aufgabe des Kulturaufbaus in Politik und Wirtschaft dar: „Legen Sie Wert auf den Kulturaufbau in Parteiorganisationen, staatlichen Behörden und im politischen System, dessen wichtiger Inhalt darin besteht, das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensstil weiterhin zu fördern“ ⁽⁵⁾ . Der 13. Nationale Parteitag erklärte eindeutig: „Kulturelle Standards in Führung und Management aufbauen und umsetzen. Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau eines gesunden, demokratischen, vereinten und humanen kulturellen Arbeitsumfelds; wehren Sie Bürokratie, Fraktionsbildung, Uneinigkeit, Opportunismus und Pragmatismus ab“ ⁽⁶⁾ . Die Nationale Kulturkonferenz 2021 entschied, dass der Kulturaufbau in der Partei, den staatlichen Behörden und dem gesamten politischen System Motivation und Vertrauen schaffen und sich stark in der Bevölkerung verbreiten soll. Zuletzt erließ das Politbüro am 9. Mai 2024 die Verordnung Nr. 144-QD/TW über „Revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“. Offensichtlich haben die Beschlüsse und Richtlinien der Partei zur Kultur das Bewusstsein für die Rolle und Bedeutung der Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams entsprechend der Entwicklung der Situation und der Aufgaben kontinuierlich verbessert. Insbesondere die politische Ideologie, Ethik, Lebensweise, das Verhalten und die Lösung der Beziehungen jeder Parteiorganisation, jedes Kaders und jedes Parteimitglieds sind zentrale, entscheidende und dringende Fragen, die beim Aufbau der Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams gelöst werden müssen.

In jüngster Zeit wurde die Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams dank der politischen Entschlossenheit und der korrekten Führung des Zentralen Exekutivkomitees, des Politbüros und des Sekretariats, der umfassenden Beteiligung des gesamten politischen Systems sowie der Überwachung und Reaktion des Volkes schrittweise gefestigt und verbessert. Die Vorreiterrolle und Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder bei der Prävention und Bekämpfung von Naturkatastrophen, der Rettung sowie der Prävention und Bekämpfung von Krankheiten wurde stark gefördert. Insbesondere bei der Prävention und Bekämpfung der COVID-19-Pandemie hat die große Mehrheit der Kader, Parteimitglieder, Beamten und Angestellten im politischen System, insbesondere der Kader im Gesundheitswesen, der Armee, der Polizei und der Basiskader, ihr Verantwortungsbewusstsein an der gefährlichen Front bewahrt, dem Volk gedient und sich Tag und Nacht um dessen Gesundheit und Leben gekümmert. Dies sind die deutlichsten und überzeugendsten Beweise für die strahlende Kultur und Ethik der Kommunistischen Partei Vietnams gegenüber unserem Volk und unseren internationalen Freunden. Die Arbeit zur Korruptionsprävention und -bekämpfung wurde entschlossen und umfassend geführt und gelenkt. „Die Korruption wurde schrittweise kontrolliert, verhindert und tendenziell verringert“ ⁽⁷⁾ . Die Kommunikation und das Verhalten von Beamten und Staatsbediensteten gegenüber den Bürgern bei der Ausübung öffentlicher Aufgaben haben sich deutlich verändert. Das Vertrauen der Bevölkerung in die Partei, den Staat und das sozialistische Regime ist stetig gewachsen.

Die Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams weist jedoch noch immer zahlreiche Mängel und Defizite auf. Insbesondere „wurde der Verfall politischer Ideologie, Moral, Lebensführung, Individualismus, Gruppeninteressen, Verschwendungssucht, Apathie und Leistungssucht bei vielen Kadern und Parteimitgliedern nicht eingedämmt“ ⁽⁸⁾ . Dies sind auch Ausdruck des kulturellen Verfalls und der kulturellen Abweichungen bei einer beträchtlichen Anzahl von Kadern und Parteimitgliedern. Diese Situation beeinträchtigt die Führungs- und Regierungsfähigkeit der Partei und bedroht den Fortbestand der Partei und des sozialistischen Regimes in unserem Land.

Neue Situation und Lösungen zur Stärkung des Aufbaus der Führung und Regierungskultur der Partei heute

Das Land tritt mit Nachdruck in eine neue Ära ein, eine Ära des nationalen Wachstums – „eine Ära der Entwicklung, eine Ära des Wohlstands unter der Führung und Herrschaft der Kommunistischen Partei, in der ein sozialistisches Vietnam, ein reiches Volk, ein starkes Land, eine demokratische, gerechte, zivilisierte Gesellschaft auf Augenhöhe mit den Weltmächten erfolgreich aufgebaut wird“ ⁽⁹⁾ , was die Notwendigkeit erfordert, den Aufbau der Führung und der Herrschaftskultur der Kommunistischen Partei Vietnams heute zu stärken; dabei stehen die folgenden Hauptlösungen im Mittelpunkt:

Erstens: Die Plattform, Richtlinien, Politiken und Strategien müssen richtig, wissenschaftlich und realitätsnah geplant werden; die organisatorischen und operativen Grundsätze der Kommunistischen Partei Vietnams müssen strikt eingehalten werden.

Dies ist das wichtigste Thema, ein Ausdruck der „intellektuellen“ und „zivilisierten“ Aspekte der Führung und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams. Es muss sichergestellt werden, dass das Parteiprogramm, die Leitlinien und die Politik, die Politik und Gesetze des Staates sowie die Aktionsprogramme der Vietnamesischen Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen auf wissenschaftlicher Grundlage aufgebaut sind, sich eng an der Realität orientieren, den Bestrebungen des Volkes entsprechen und die nationalen und ethnischen Interessen an die höchste Stelle setzen. Alle Leitlinien und Politiken „müssen wahrhaftig aus dem Leben, den Bestrebungen, Rechten und legitimen Interessen des Volkes stammen und das Glück und den Wohlstand des Volkes als anzustrebendes Ziel betrachten. Es muss sichergestellt werden, dass alle Menschen die Früchte von Innovation und Entwicklung genießen, glücklich in einer sicheren Umgebung leben und niemand zurückgelassen wird“ ⁽¹⁰⁾ .

Herzliche Beziehungen zwischen Militär und Zivilisten_Quelle: baoquangnam.vn

Daher ist es notwendig, am Ziel der nationalen Unabhängigkeit und des Sozialismus festzuhalten, den Weg der Innovation konsequent zu beschreiten und den Marxismus-Leninismus und die Ho-Chi-Minh-Ideen in jeder revolutionären Periode konsequent zu verfolgen, anzuwenden und kreativ weiterzuentwickeln, und zwar im Einklang mit der Realität Vietnams in jeder revolutionären Periode. Die Fähigkeit zur Prognose und die Qualität der politischen Arbeit sind im Einklang mit der Realität Vietnams und den Entwicklungstrends der Zeit zu verbessern ⁽¹¹⁾ . Die Leitlinien und Richtlinien der Partei müssen rechtzeitig in staatliche Richtlinien und Gesetze, Aktionsprogramme der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischer Organisationen institutionalisiert und konkretisiert werden. Ein vollständiges, zeitnahes, durchführbares, öffentliches, transparentes und stabiles System von Richtlinien und Gesetzen muss aufgebaut werden, um einen Rechtsrahmen für Bevölkerung und Unternehmen zu schaffen. Das Aktionsprogramm der Vietnamesischen Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen muss praxisnah, konkret und für alle Bevölkerungsschichten geeignet sein, um die Leitlinien und Richtlinien der Partei sowie die Politik und Gesetze des Staates rasch in die Tat umzusetzen. Die strikte Umsetzung der Organisations- und Handlungsprinzipien der Partei ist sicherzustellen. Es ist notwendig, die Solidarität und Einheit innerhalb der Partei im Geiste der „Einstimmigkeit von oben bis unten“ und der „durchgängigen Transparenz“ zu stärken. Der Arbeiter- und Avantgardecharakter der Partei muss bewahrt werden; die Prinzipien des Parteiaufbaus, insbesondere das Prinzip des demokratischen Zentralismus, müssen eingehalten werden. Jede Abweichung vom Prinzip des demokratischen Zentralismus oder jede Verletzung davon untergräbt den Arbeiter- und Arbeitercharakter der Partei. Die Organisations- und Arbeitsweisen der Partei müssen in spezifischen Vorschriften und Regeln festgelegt werden, um ein einheitliches Bewusstsein und eine einheitliche Umsetzung zu gewährleisten. Die Führungsrolle des Kollektivs muss gefördert und die persönliche Verantwortung der Leiter der Parteikomitees, Behörden, Agenturen und Einheiten gestärkt werden. Eine zentralisierte und einheitliche Führung und Leitung durch die Zentralregierung muss gewährleistet werden, während gleichzeitig die Dezentralisierung und Machtdelegation an die Kommunen gefördert wird, um die lokale Dynamik und Kreativität, insbesondere an der Basis, zu fördern.

Zweitens: Definieren und spezifizieren Sie klar den Plan, den Inhalt, die Ziele, Vorgaben und Maßnahmen zum Aufbau einer Kultur in jeder Parteiorganisation, Agentur, Einheit und an jedem Ort.

Auf der Grundlage eines richtigen Verständnisses der Position und Rolle der Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams muss jedes Parteikomitee und jede Parteiorganisation Verantwortung in Führung, Leitung und Umsetzung fördern. Zunächst ist es notwendig, Pläne, Inhalte, Ziele, Vorgaben und Maßnahmen zum Aufbau einer Kultur in jeder Parteiorganisation, Agentur, Einheit und an jedem Ort klar zu definieren und festzulegen; die Ziele und Aufgaben der kulturellen Entwicklung und der menschlichen Entwicklung mit den Zielen und Aufgaben der sozioökonomischen Entwicklung jedes Sektors und jeder Ebene zu verknüpfen; sich auf die Lösung von Durchbrüchen und wichtigen, dringenden Problemen in der Praxis zu konzentrieren. Die Verantwortung von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen ist zu fördern, insbesondere von Führungskräften bei der Entwicklung von Plänen und der Organisation der Umsetzung von Beschlüssen, Richtlinien und Aktionsprogrammen zum Aufbau der Führungs- und Regierungskultur der Partei.

Dringend „müssen der Aufbau eines nationalen Wertesystems, eines kulturellen Wertesystems und menschlicher Standards erforscht, identifiziert und umgesetzt werden, die mit dem Erhalt und der Entwicklung des vietnamesischen Familienwertesystems in der neuen Periode verbunden sind“ ⁽¹²⁾ . Diese Werte müssen den praktischen Bedingungen unseres Landes genau entsprechen und das Gleichgewicht und die Harmonie zwischen traditionellen und modernen, nationalen und internationalen sowie spezifischen und universellen Faktoren sicherstellen. Auf dieser Grundlage muss das kulturelle Wertesystem der Partei und des politischen Systems in der neuen Periode identifiziert und umgesetzt werden, damit die Organisationen im politischen System die Umsetzung gründlich erfassen, konkretisieren und organisieren können, um Einheit und Synchronisation zu gewährleisten. Alle Ebenen und Sektoren müssen „kulturelle Standards in Führung und Management aufbauen und umsetzen. Der Schwerpunkt muss auf der Schaffung eines gesunden, demokratischen, vereinten und menschlichen kulturellen Arbeitsumfelds liegen“ ⁽¹³⁾ . Geeignete kulturelle Standards, die mit den politischen Aufgaben jeder Art von Parteiorganisation, jeder Ortschaft, Agentur und Einheit verbunden sind, müssen ergänzt, vervollkommnet und konkretisiert werden. Die Bewertung der Qualität von Parteiorganisationen, -agenturen und -einheiten muss anhand von Kriterien für den kulturellen Aufbau erfolgen. Die Ergebnisse der Aufgabenerfüllung durch Kader und Parteimitglieder müssen als Grundlage für die Pflege und Umsetzung durch jede Organisation und jeden Einzelnen klassifiziert werden.

Drittens: Intensivieren Sie die Ausbildung jedes Kaders, Parteimitglieds, Beamten und öffentlichen Angestellten in revolutionärer Ethik und Arbeitsstil.

Der Aufbau eines Kader- und Parteimitgliedsstabs, eines Beamten- und Staatsbedienstetenstabs mit Fähigkeiten, moralischen Qualitäten und Hingabe, der dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen dient; die Förderung des Bewusstseins für Rechtsstaatlichkeit, Demokratie in Verbindung mit Disziplin und Ordnung; die Verbindung individueller Freiheit mit sozialer Verantwortung und Bürgerpflicht steht im Mittelpunkt des Aufbaus der Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams. „Der Schwerpunkt liegt auf der Straffung des Apparats und der Organisation der Parteibehörden, die wirklich der intellektuelle Kern, der „Generalstab“, die Avantgarde der führenden staatlichen Behörden sind“ ⁽¹⁴⁾ .

Das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs soll weiterhin gefördert werden, gemäß der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW des Politbüros vom 18. Mai 2021 „Zur weiteren Umsetzung der Richtlinie Nr. 05-CT/TW des Politbüros „Zur Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs“. Der Aufbau und die Berichtigung der Partei und des politischen Systems sollen im Geiste der Resolutionen und Schlussfolgerungen der 4. Zentralkonferenz der 11., 12. und 13. Amtszeit verstärkt werden, verbunden mit der Verhütung und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität unter Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und öffentlichen Angestellten. Kader und Parteimitglieder sollen regelmäßig geschult werden, um ihnen gemäß der Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros vom 9. Mai 2024 „Über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“ eine revolutionäre Ethik zu vermitteln. Rechtzeitige Ehre, herausragende Kollektive und Einzelpersonen mit vorbildlicher Ethik und tiefgreifendem Einfluss in der Partei und der Gesellschaft loben und belohnen.

Die Vorschriften zur Vorbildfunktion sind strikt umzusetzen, insbesondere die Vorschriften Nr. 08-QDi/TW des Zentralen Exekutivkomitees vom 25. Oktober 2018 „Über die Verantwortung von Kadern und Parteimitgliedern, vor allem Mitgliedern des Politbüros, Mitgliedern des Sekretariats und Mitgliedern des Zentralen Exekutivkomitees, mit Vorbildfunktion zu agieren“ und Nr. 37-QD/TW des Zentralen Exekutivkomitees vom 25. Oktober 2021 „Über Dinge, die Parteimitglieder nicht tun dürfen“. Die Vorreiterrolle und Vorbildfunktion wichtiger Kader und Führungskräfte bei der Schulung moralischer Qualitäten, Lebensführung, Methoden, Arbeitsstil und Arbeitsweisen ist zu fördern. Jeder Kader und jedes Parteimitglied muss sich regelmäßig selbst reflektieren und korrigieren, den Geist der Selbstkritik und Kritik fördern, eine revolutionäre Ethik praktizieren, Worten Taten folgen lassen, dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen dienen und die Kameraden lieben.

Viertens: Die Führungs- und Regierungsmethoden der Partei müssen mit dem politischen System erneuert werden; die enge Beziehung zwischen Partei, Staat und Volk muss gestärkt werden.

Die Führungs- und Regierungsmethoden der Partei gegenüber dem Staat erneuern. Die Partei lockert ihre Führungs- und Regierungsrolle nicht, sucht aber gleichzeitig keine Ausreden und handelt nicht im Namen des Staates. „Der Schwerpunkt liegt auf innovativer Führung, der Verbesserung der Gesetzgebungsqualität, der Verwaltungsreform und der Justizreform“ ⁽¹⁵⁾ . Die Führungsmethoden der Partei gegenüber der Vietnamesischen Vaterlandsfront und den gesellschaftspolitischen Organisationen müssen weiter erneuert werden, um die Führung der Partei zu sichern und gleichzeitig die Rolle, Autonomie, Dynamik und Kreativität der Vietnamesischen Vaterlandsfront und der gesellschaftspolitischen Organisationen nachhaltig zu fördern. Die Führungsmethoden der Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen müssen weiter erneuert werden; innovative Methoden müssen gefördert und die Qualität und Effizienz der Arbeit der Organisationen und Behörden im politischen System verbessert werden. Die Arbeitsmethoden, -stile und -manieren der Parteiführungsorgane von der Zentrale bis zur Basis müssen erneuert werden; ein wissenschaftlicher, demokratischer und kollektiver Arbeitsstil muss aufgebaut und umgesetzt werden. Die Verantwortung der Führungskraft gegenüber den Parteikomitees, -behörden und -einheiten muss präzisiert und gestärkt werden. Die Beschlüsse der Parteikomitees und Parteiorganisationen müssen kurz und bündig, leicht verständlich, leicht zu merken, leicht aufzunehmen und leicht umzusetzen sein. Sie müssen die Anforderungen, Aufgaben, Wege und Methoden der Entwicklung des Landes, der Nation, jedes Ortes, jedes Ministeriums und Sektors richtig und genau darlegen. Sie müssen eine Vision haben, wissenschaftlich fundiert, praktisch, umsetzbar und durchführbar sein und Begeisterung, Vertrauen, Erwartung und Motivation wecken, um die Kader, Parteimitglieder, Wirtschaftssektoren, Unternehmen und die Bevölkerung dazu zu bewegen, die Beschlüsse der Partei umzusetzen.

Der Mechanismus „Führung der Partei, Verwaltung des Staates, Beherrschung des Volkes“ und das Motto „Das Volk weiß, das Volk diskutiert, das Volk handelt, das Volk prüft, das Volk beaufsichtigt, das Volk profitiert“ müssen weiter perfektioniert und konkretisiert werden. Der Parteivorsitzende muss regelmäßig oder plötzlich Leute empfangen, um Informationen entgegenzunehmen, zuzuhören, einen direkten Dialog zu führen und die Überlegungen und Empfehlungen der Leute zu berücksichtigen. Das Team aus Kadern und Parteimitgliedern muss das Volk wirklich respektieren, ihm nahe stehen, vom Volk lernen, ihm gegenüber Verantwortung übernehmen, auf das Volk hören, so sprechen, dass das Volk es versteht, und das Vertrauen der Menschen gewinnen. Die Nachahmungsbewegung „Fachkundige Massenmobilisierung“ im politischen System gut organisieren; das Gesetz über Demokratie an der Basis wirksam und substanziell umsetzen. Arbeitsergebnisse, Zufriedenheit und Vertrauen der Bevölkerung sind wichtige Kriterien zur Beurteilung der Qualität des Organisationsapparats und der Qualität des Teams aus Kadern und Parteimitgliedern. Mobilisieren Sie die Menschen, fördern Sie die Rolle der Presse und der öffentlichen Meinung, um Meinungen und Kritik zu den Aktivitäten der Parteiorganisationen und der Kader- und Parteimitgliederkontingente beizutragen, insbesondere zur Umsetzung der Bürokultur.

Fünftens: Kämpfen Sie entschlossen gegen falsche und feindselige Ansichten, um die Führung und die herrschende Kultur der Kommunistischen Partei Vietnams zu schützen.

Feindselige, reaktionäre und politisch opportunistische Kräfte fördern energisch das Komplott und den Trick der „friedlichen Evolution“ gegen die Revolution unseres Landes, um den Sozialismus zu beseitigen und die Führung der Kommunistischen Partei Vietnams zu stürzen. Sie fordern „politischen Pluralismus, Mehrparteiensystem“, „Trennung der drei Gewalten“, „Zivilgesellschaft“, instrumentalisieren sogenannte Themen wie „Demokratie“, „Menschenrechte“ und „Meinungsfreiheit“ für ihre Propaganda und verbreiten die westliche bürgerliche Kultur und Lebensweise – einen pragmatischen, eigennützigen, individualistischen, geldgierigen und dekadenten Lebensstil … in unserem Land. Sie verzerren und leugnen den Marxismus-Leninismus und die Ho-Chi-Minh-Ideen, leugnen die Errungenschaften des Parteiaufbaus und des politischen Systems und spalten die Partei, den Staat vom Volk und die Streitkräfte vom Volk. Verzerrung der wertvollen kulturellen Traditionen unserer Partei und unseres Volkes … Daher ist es heute dringend erforderlich, den Kampf gegen die Verzerrungen durch feindselige, reaktionäre und opportunistische politische Kräfte zu verstärken, um die Führung und die herrschende Kultur der Kommunistischen Partei Vietnams zu schützen. Dementsprechend ist es notwendig, falsche Standpunkte proaktiv zu identifizieren und sie mit wissenschaftlichen und praktischen Argumenten klar und überzeugend zu belegen, um gegen diese Standpunkte vorzugehen. Die Rolle und Verantwortung von Organisationen und Kräften, insbesondere des Systems der Propagandaagenturen, Nachrichtenagenturen, Zeitungen, politischen Schulen, Forschungsinstitute und des Teams von Reportern und Propagandisten, im Kampf gegen und bei der Kritik falscher und feindseliger Standpunkte zu fördern.

„Fordern Sie weiterhin den Aufbau und die Korrektur der Partei voran. Kämpfen Sie entschlossen und beharrlich gegen Individualismus, ideologischen, moralischen und Lebensstilverfall, Korruption und Negativität in der Partei unter dem Motto „Non-Stop“, „Non-Stop“, „Keine verbotenen Bereiche, keine Ausnahmen“, „Egal, wer diese Person ist“, „Behandeln Sie einen Fall, warnen Sie die ganze Region, das ganze Feld“ ⁽¹⁶⁾ . Jeder Kader und jedes Parteimitglied muss den Parteigeist und den Kampfgeist bewahren, ernsthaft Selbstkritik üben und Kritik üben und kompromisslos gegen antikulturelle und unkultivierte Erscheinungen in der Führung und Regierungstätigkeit der Partei wie Bürokratie, Korruption, Verschwendung, „Gruppeninteressen“, „Termindenken“, Individualismus, pragmatische Lebensweise, innere Uneinigkeit, Gleichgültigkeit und Gleichgültigkeit gegenüber den berechtigten Sorgen, Bedürfnissen und Bestrebungen des Volkes kämpfen.… Verbinden Sie die Inspektions- und Aufsichtsarbeit der Partei eng mit der Aufsicht, Inspektion, staatlichen Rechnungsprüfung und Ermittlung, Strafverfolgung und Gerichtsverfahren der Strafverfolgungsbehörden. Fördern Sie die Rolle der Aufsicht und Sozialkritik der Vietnamesische Vaterlandsfront, gesellschaftspolitische Organisationen, die Presse und die Bevölkerung sind in die Aktivitäten von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern einzubeziehen. Gruppen und Einzelpersonen, die gegen die Vorschriften der Partei und die Gesetze des Staates verstoßen, müssen streng behandelt werden, und zwar im Sinne von „ununterbrochen, ununterbrochen“, „keine verbotenen Bereiche“, „keine Ausnahmen“, „ein paar wurmartige Äste abschneiden, um den ganzen Baum zu retten“, „ein paar Leute disziplinieren, um Tausende zu retten“./.

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(1) Nguyen Phu Trong: Aufbau und Entwicklung einer fortschrittlichen vietnamesischen Kultur mit nationaler Identität, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2024, S. 31
(2) Ho Chi Minh: Complete Works , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2011, Bd. 12, S. 403
(3) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2021, Bd. I, S. 96 – 97
(4) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 15, S. 672
(5) Dokumente des 12. Nationalen Delegiertenkongresses , Zentrales Parteibüro, Hanoi, 2016, S. 215
(6) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit ., Bd. I, S. 144
(7) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit ., Bd. I, S. 76
(8) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit. , Bd. I, S. 95
(9) Professor Dr. To Lam: „Einige grundlegende Erkenntnisse über die neue Ära, die Ära des nationalen Aufstiegs“, Communist Magazine , Nr. 1.050 (November 2024), S. 3
(10) Siehe: Professor Dr. To Lam: „Entschlossenheit, eine starke Partei, ein reiches, demokratisches, gerechtes und zivilisiertes Vietnam aufzubauen“, Electronic Communist Magazine , 4. August 2024, https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/quyet-tam-xay-dung-dang-vung-manh-nuoc-viet-nam-giau-manh-dan-chu-cong-bang-van-minh
(11) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit ., Bd. I, S. 180
(12) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit ., Bd. I, S. 143
(13) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit ., Bd. I, S. 144
(14) Siehe: Professor Dr. To Lam: „Die Führung und die Regierungsmethoden der Partei müssen weiterhin stark erneuert werden, eine dringende Voraussetzung für die neue revolutionäre Phase“, Electronic Communist Magazine , 16. September 2024, https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/tiep-tuc-doi-moi-manh-me-phuong-thuc-lanh-dao-cam-quyen-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-cua-giai-doan-cach-mang-moi
(15) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit ., Bd. I, S. 197
(16) Siehe: Professor Dr. To Lam: „Entschlossenheit, eine starke Partei, ein reiches, demokratisches, gerechtes und zivilisiertes Vietnam aufzubauen“, Electronic Communist Magazine , 4. August 2024, https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/quyet-tam-xay-dung-dang-vung-manh-nuoc-viet-nam-giau-manh-dan-chu-cong-bang-van-minh

Quelle: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1097002/tang-cuong-xay-dung-van-hoa-lanh-dao%2C-cam-quyen-cua-dang-communist-party-viet-nam-trong-tinh-hinh-moi.aspx