Generalsekretär To Lam mit Menschen in der Provinz Bac Ninh_Foto: VNA
Einige theoretische und praktische Fragen zur Führung und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams
Kultur ist die „Quintessenz, das Wesentliche, destilliert, kristallisiert und geformt zu den besten, edelsten, einzigartigsten Werten, sehr menschlich, gütig, human, fortschrittlich“ (1) . Dementsprechend umfasst die Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams die Werte, Normen, Prinzipien, Verhaltenskodizes und Beziehungsregelungen innerhalb der Parteiorganisation und der Kader und Parteimitglieder, die einen wissenschaftlichen , revolutionären, demokratischen, fortschrittlichen und menschlichen Charakter aufweisen. Insgesamt ist die Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams laut Präsident Ho Chi Minh „ethisch und zivilisiert“ (2) . Die Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams ist die Kristallisation und der konzentrierteste Ausdruck der nationalen Kultur. Sie ist das Fundament und die innere Stärke, die die Umsetzung des Ziels des Aufbaus einer sauberen und starken Partei und eines starken politischen Systems sicherstellt. Sie ist ein wichtiger Faktor, der zur Stärkung der Führungs- und Regierungsfähigkeit der Partei, zur Förderung der Volksherrschaft und zum Aufbau einer großen nationalen Einheit beiträgt.
Die Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams bildet den Kern der politischen Kultur. Sie spiegelt die Werte von Wahrheit, Güte und Schönheit in den Richtlinien, Richtlinien und Gesetzen der Partei wider, in den Organisations- und Arbeitsprinzipien der Partei, im Arbeitsstil, den Umgangsformen, dem Verhalten, der Ethik und dem Lebensstil der Kader und Parteimitglieder, im Verhältnis zwischen Partei und Staat, der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen sowie zwischen Partei und Volk. Die Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams kommt in allen Aktivitäten der Partei, in Politik, Ideologie, Ethik, Organisation und Kadern, im Denken und Handeln, reichhaltig und lebendig zum Ausdruck. Zusammenfassend lässt sie sich in den folgenden Hauptaspekten zusammenfassen:
Erstens: Der revolutionäre, wissenschaftliche, demokratische, fortschrittliche und humane Charakter der Leitlinien und Richtlinien der Partei sowie der Politik und Gesetze des Staates. Die Leitlinien, Richtlinien und Gesetze von Partei und Staat müssen die nationalen und ethnischen Interessen über alles andere stellen; sie müssen „wahrhaftig den Bedürfnissen, Bestrebungen, Rechten und legitimen und gerechten Interessen des Volkes entspringen“ (3) , auf wissenschaftlicher Grundlage aufgebaut sein, objektive Gesetze respektieren und den Trends der Zeit und der Realität des Landes entsprechen. Präsident Ho Chi Minh betonte deutlich, dass wir alles tun müssen, was dem Volk nützt; alles, was dem Volk schadet, müssen wir um jeden Preis vermeiden. Außer den Interessen des Volkes hat unsere Partei keine anderen Interessen. Dies ist der klarste, tiefste und grundlegendste Ausdruck der Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams.
Zweitens: Die wissenschaftlichen, revolutionären und humanen Organisations- und Handlungsprinzipien der Kommunistischen Partei Vietnams. Die Partei verfolgt den demokratischen Zentralismus als grundlegendes Organisationsprinzip; gleichzeitig setzt sie die Prinzipien der Selbstkritik und Kritik, der Solidarität auf Grundlage des politischen Programms und der Parteisatzung, der engen Bindung an das Volk und der Arbeit im Rahmen der Verfassung und der Gesetze um. Um die Beziehungen innerhalb der Partei zu verbessern, forderte Präsident Ho Chi Minh insbesondere von den Parteimitgliedern kameradschaftliche Liebe und ein bedeutungsvolles und herzliches Zusammenleben. Die Partei betont den Geist der „kameradschaftlichen Liebe“ in ihrer Parteisatzung. Die Prinzipien des Parteiaufbaus werden auf den Parteitagen auf Grundlage der umfassenden Praxis revolutionärer Führung und des Parteiaufbaus bekräftigt, ergänzt und weiterentwickelt.
Drittens: Die bahnbrechenden, vorbildlichen und ethischen Standards der Parteikader und -mitglieder. Die Vorbildfunktion der Parteikader und -mitglieder ist eine der wichtigsten Führungs- und Regierungsmethoden der Partei, denn „die Parteimitglieder gehen voran, das Land folgt“. Präsident Ho Chi Minh betonte, dass ein lebendiges Beispiel mehr wert sei als hundert Propagandareden. Die Intelligenz, Ethik, Hingabe und Vorbildfunktion der Parteikader und -mitglieder sind die lebendigsten und überzeugendsten praktischen Manifestationen der Führungs- und Regierungskultur der Partei für die Bevölkerung. Die Parteikader und -mitglieder müssen regelmäßig und kontinuierlich in revolutionärer Ethik und im Verhaltensstil geschult werden; gleichzeitig muss der Individualismus – ein gefährlicher „innerer Eindringling“ – kompromisslos bekämpft werden. Denn: „Eine Nation, eine Partei und jeder Einzelne, der gestern groß war und große Anziehungskraft besaß, wird heute und morgen nicht unbedingt von allen geliebt und gelobt werden, wenn sein Herz nicht mehr rein ist und er dem Individualismus verfällt“ (4) .
Viertens: Die wissenschaftliche und angemessene Beziehung zwischen der Kommunistischen Partei Vietnams und den Komponenten des politischen Systems. Das politische System Vietnams umfasst die Kommunistische Partei Vietnams, den Staat der Sozialistischen Republik Vietnam, die Vietnamesische Vaterlandsfront und gesellschaftspolitische Organisationen. Diese Komponenten sind eng miteinander verknüpft und bilden ein einheitliches politisches System mit dem gemeinsamen Ziel, das Land auf sozialistischem Weg aufzubauen und zu entwickeln. Die Partei führt das politische System und ist zugleich Teil davon. Sie führt, ohne sich zu rechtfertigen oder Organisationen im politischen System zu ersetzen, sondern respektiert und fördert die Rolle des Staates, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und der gesellschaftspolitischen Organisationen. Der Staat, die Vietnamesische Vaterlandsfront und die gesellschaftspolitischen Organisationen stehen unter der Führung der Partei, fördern jedoch Dynamik und Kreativität und nehmen ihre Befugnisse und Verantwortlichkeiten gemäß der Verfassung, den Gesetzen und Vorschriften jeder Organisation uneingeschränkt wahr.
Fünftens: Die enge Verbindung zwischen der Partei und dem politischen System und dem Volk. Die Kommunistische Partei Vietnams respektiert und fördert das Herrschaftsrecht des Volkes, unterliegt seiner Aufsicht, verlässt sich beim Parteiaufbau auf das Volk und vereint und führt das Volk zur Verwirklichung der revolutionären Sache. Die Sozialistische Republik Vietnam ist ein Staat des Volkes, durch das Volk und für das Volk; alle Staatsmacht gehört dem Volk. Die Vietnamesische Vaterländische Front und die gesellschaftspolitischen Organisationen sammeln, vereinen und vertreten die Stimme, den Willen und die Interessen ihrer Mitglieder gegenüber Partei und Staat, schützen die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und sorgen für ihr materielles und geistiges Leben. Die enge Verbindung zwischen der Partei und dem politischen System und dem Volk ist die Hauptquelle der großen Stärke unserer Partei und Nation und hat die großen Siege der vietnamesischen Revolution im vergangenen Jahrhundert begründet.
Das Bewusstsein und die theoretischen Überlegungen unserer Partei zum Aufbau einer Führungs- und Regierungskultur werden ständig verbessert und weiterentwickelt. Resolution Nr. 03-NQ/TW vom 16. Juli 1998 der 5. Zentralkonferenz, Tagung VIII, „Über den Aufbau und die Entwicklung einer fortschrittlichen vietnamesischen Kultur, die von nationaler Identität durchdrungen ist“, betonte, dass eine der dringendsten Aufgaben darin besteht, eine gesunde Ideologie, Ethik, Lebensweise und ein gesundes kulturelles Leben in der Gesellschaft aufzubauen, vor allem in Partei- und Staatsorganisationen, in Massenorganisationen …; gleichzeitig sollen entartete Elemente, die qualitativ und ethisch verkommen sind, aus Parteiorganisationen und staatlichen Stellen entschlossen entfernt werden. Resolution Nr. 33-NQ/TW vom 9. Juni 2014 der 9. Zentralkonferenz, Tagung XI, „Über den Aufbau und die Entwicklung der vietnamesischen Kultur und des vietnamesischen Volkes zur Erfüllung der Anforderungen einer nachhaltigen nationalen Entwicklung“ bekräftigte, dass eine der wichtigsten Aufgaben beim Aufbau eines sauberen und starken politischen Systems darin besteht, sich auf den Aufbau einer Kultur in der Partei, in staatlichen Stellen und Organisationen zu konzentrieren. Der 12. Nationale Parteitag legte den Standpunkt sowie die Aufgabe des Kulturaufbaus in Politik und Wirtschaft dar: „Wert auf den Kulturaufbau in Parteiorganisationen, staatlichen Behörden und im politischen System legen, dessen wichtiger Inhalt darin besteht, das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise weiterhin zu fördern“ (5) . Der 13. Nationale Parteitag erklärte eindeutig: „Kulturelle Standards in Führung und Management aufbauen und umsetzen. Den Schwerpunkt auf den Aufbau eines gesunden, demokratischen, vereinten und menschlichen Arbeitsumfelds legen; Bürokratie, Fraktionsbildung, Uneinigkeit, Opportunismus und Pragmatismus abwehren“ (6) . Die Nationale Kulturkonferenz 2021 entschied, dass der Kulturaufbau in der Partei, den staatlichen Behörden und dem gesamten politischen System Motivation und Vertrauen schaffen und sich stark in der Bevölkerung verbreiten soll. Zuletzt erließ das Politbüro am 9. Mai 2024 die Verordnung Nr. 144-QD/TW zu „Revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“. Offensichtlich haben die Beschlüsse und Richtlinien der Partei zur Kultur das Bewusstsein für die Rolle und Bedeutung der Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams entsprechend der Entwicklung der Situation und der Aufgaben kontinuierlich geschärft. Insbesondere politische Ideologie, Ethik, Lebensstil, Verhalten und die Lösung der Beziehungen jeder Parteiorganisation, jedes Kaders und jedes Parteimitglieds sind zentrale, entscheidende und dringende Fragen, die beim Aufbau der Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams gelöst werden müssen.
In jüngster Zeit wurde die Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams dank der politischen Entschlossenheit und der korrekten Führung des Zentralen Exekutivkomitees, des Politbüros und des Sekretariats, der umfassenden Beteiligung des gesamten politischen Systems sowie der Überwachung und Reaktion des Volkes schrittweise gefestigt und verbessert. Die Vorreiterrolle und Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder bei der Prävention und Bekämpfung von Naturkatastrophen, der Rettung sowie der Prävention und Bekämpfung von Krankheiten wurde stark gefördert. Insbesondere bei der Prävention und Bekämpfung der COVID-19-Pandemie hat die überwiegende Mehrheit der Kader, Parteimitglieder, Beamten und Angestellten im politischen System, insbesondere der Kader im Gesundheitswesen, der Armee, der Polizei und der Basiskader, ihr Verantwortungsbewusstsein an der gefährlichen Frontlinie bewahrt, dem Volk gedient und sich Tag und Nacht um dessen Gesundheit und Leben gekümmert. Dies sind die deutlichsten und überzeugendsten Beweise für die strahlende Kultur und Ethik der Kommunistischen Partei Vietnams gegenüber unserem Volk und unseren internationalen Freunden. Die Arbeit zur Korruptionsprävention und -bekämpfung wurde entschlossen und umfassend geführt und gelenkt. „Korruption wurde schrittweise kontrolliert, verhindert und tendenziell verringert“ (7) . Die Kommunikation und das Verhalten von Beamten und Staatsbediensteten gegenüber den Bürgern bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben haben sich deutlich verändert. Das Vertrauen der Bevölkerung in die Partei, den Staat und das sozialistische Regime ist stetig gewachsen.
Die Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams weist jedoch noch immer viele Mängel auf. Insbesondere „wurde der Verfall politischer Ideologie, Moral, Lebensstil, Individualismus, Gruppeninteressen, Verschwendungssucht, Apathie und Leistungsmangel bei vielen Kadern und Parteimitgliedern nicht eingedämmt“ (8) . Dies sind auch Ausdruck des kulturellen Verfalls und der kulturellen Abweichungen bei vielen Kadern und Parteimitgliedern. Diese Situation beeinträchtigt die Führungs- und Regierungsfähigkeit der Partei und bedroht deren Fortbestand und das sozialistische Regime in unserem Land.
Neue Situation und Lösungen zur Stärkung des Aufbaus der Führung und Regierungskultur der Partei heute
Das Land tritt mit Nachdruck in eine neue Ära ein, eine Ära des nationalen Wachstums – „eine Ära der Entwicklung, eine Ära des Wohlstands unter der Führung und Herrschaft der Kommunistischen Partei, in der ein sozialistisches Vietnam, ein reiches Volk, ein starkes Land, eine demokratische, gerechte, zivilisierte Gesellschaft auf Augenhöhe mit den Weltmächten erfolgreich aufgebaut wird“ (9) , was die Notwendigkeit erfordert, den Aufbau der Führung und der Herrschaftskultur der Kommunistischen Partei Vietnams heute zu stärken; dabei konzentrieren wir uns auf die folgenden Hauptlösungen:
Erstens: Die Plattform, Richtlinien, Politiken und Strategien müssen richtig, wissenschaftlich und realitätsnah geplant werden; die organisatorischen und operativen Grundsätze der Kommunistischen Partei Vietnams müssen strikt eingehalten werden.
Dies ist das wichtigste Thema, ein Ausdruck der „intellektuellen“ und „zivilisierten“ Aspekte der Führung und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams. Es muss sichergestellt werden, dass das Parteiprogramm, die Leitlinien und die Politik, die Politik und Gesetze des Staates sowie die Aktionsprogramme der Vietnamesischen Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen auf wissenschaftlicher Grundlage aufgebaut sind, sich eng an der Realität orientieren, den Bestrebungen des Volkes entsprechen und die nationalen und ethnischen Interessen an die höchste Stelle setzen. Alle Leitlinien und Politiken „müssen wahrhaftig aus dem Leben, den Bestrebungen, Rechten und legitimen Interessen des Volkes stammen und das Glück und den Wohlstand des Volkes als anzustrebendes Ziel betrachten. Es muss sichergestellt werden, dass alle Menschen die Früchte von Innovation und Entwicklung genießen, glücklich in einer sicheren Umgebung leben und niemand zurückgelassen wird“ (10) .
Herzliche Beziehungen zwischen Militär und Zivilisten_Quelle: baoquangnam.vn
Daher ist es notwendig, am Ziel der nationalen Unabhängigkeit und des Sozialismus festzuhalten, den Weg der Innovation konsequent zu beschreiten und den Marxismus-Leninismus und die Ho-Chi-Minh-Ideen in jeder revolutionären Periode entsprechend der vietnamesischen Realität konsequent zu verfolgen, anzuwenden und kreativ weiterzuentwickeln. Die Fähigkeit zur Prognose und die Qualität der politischen Arbeit müssen entsprechend der vietnamesischen Realität und den Entwicklungstrends der Zeit verbessert werden (11) . Die Leitlinien und Richtlinien der Partei müssen rechtzeitig in staatlicher Politik und Gesetzen, in den Aktionsprogrammen der Vietnamesischen Vaterländischen Front und in den gesellschaftspolitischen Organisationen institutionalisiert und konkretisiert werden. Ein umfassendes, zeitnahes, praktikables, öffentliches, transparentes und stabiles System von Richtlinien und Gesetzen muss geschaffen werden, um einen Rechtsrahmen für Bevölkerung und Unternehmen zu schaffen. Das Aktionsprogramm der Vietnamesischen Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen muss praxisnah, konkret und für alle Bevölkerungsschichten geeignet sein, um die Leitlinien und Richtlinien der Partei sowie die staatlichen Richtlinien und Gesetze rasch umzusetzen. Die strikte Umsetzung der Organisations- und Handlungsprinzipien der Partei muss sichergestellt werden. Es ist notwendig, die Solidarität und Einheit innerhalb der Partei im Geiste der „Einstimmigkeit von oben bis unten“ und der „durchgängigen Transparenz“ zu stärken. Der Arbeiter- und Avantgardecharakter der Partei muss bewahrt werden; die Prinzipien des Parteiaufbaus, insbesondere das Prinzip des demokratischen Zentralismus, müssen eingehalten werden. Jede Abweichung vom Prinzip des demokratischen Zentralismus oder jede Verletzung davon untergräbt den Arbeiter- und Klassencharakter der Partei. Die Organisations- und Handlungsprinzipien der Partei müssen in spezifischen Vorschriften und Regeln konkretisiert werden, um ein einheitliches Bewusstsein und eine einheitliche Umsetzung zu gewährleisten. Die Führungsrolle des Kollektivs muss gestärkt und die Eigenverantwortung der Leiter der Parteikomitees, Behörden, Agenturen und Einheiten erhöht werden. Eine zentralisierte und einheitliche Führung und Leitung durch die Zentralregierung muss gewährleistet werden, während gleichzeitig die Dezentralisierung und Machtdelegation an die lokalen Behörden vorangetrieben wird, um die lokale Dynamik und Kreativität, insbesondere an der Basis, zu fördern.
Zweitens: Definieren und spezifizieren Sie klar den Plan, die Inhalte, die Ziele, Vorgaben und Maßnahmen zum Aufbau einer Kultur in jeder Parteiorganisation, Agentur, Einheit und an jedem Ort.
Auf der Grundlage eines richtigen Verständnisses der Stellung und Rolle der Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams muss jedes Parteikomitee und jede Parteiorganisation die Verantwortung in Führung, Leitung und Umsetzung fördern. Zunächst ist es notwendig, Pläne, Inhalte, Ziele, Vorgaben und Maßnahmen zum Aufbau der Kultur in jeder Parteiorganisation, Agentur, Einheit und an jedem Ort klar zu definieren und zu spezifizieren; die Ziele und Aufgaben der kulturellen Entwicklung und der menschlichen Entwicklung mit den Zielen und Aufgaben der sozioökonomischen Entwicklung jedes Sektors und jeder Ebene zu verknüpfen; sich auf die Lösung von Durchbrüchen und wichtigen, dringenden Problemen in der Praxis zu konzentrieren. Die Verantwortung von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen ist zu fördern, insbesondere der Führungskräfte bei der Entwicklung von Plänen und der Organisation der Umsetzung von Beschlüssen, Richtlinien und Aktionsprogrammen zum Aufbau der Führungs- und Regierungskultur der Partei.
Dringend ist „die Erforschung, Identifizierung und Umsetzung des Aufbaus eines nationalen Wertesystems, eines kulturellen Wertesystems und menschlicher Standards im Zusammenhang mit dem Erhalt und der Entwicklung des vietnamesischen Familienwertesystems in der neuen Periode“ (12) erforderlich. Diese Werte müssen den praktischen Bedingungen unseres Landes genau entsprechen und Ausgewogenheit und Harmonie zwischen Tradition und Moderne, Nationalität und Internationalität sowie Spezifität und Allgemeingültigkeit sicherstellen. Auf dieser Grundlage ist das kulturelle Wertesystem der Partei und des politischen Systems in der neuen Periode zu identifizieren und umzusetzen, damit die Organisationen im politischen System die Umsetzung gründlich erfassen, konkretisieren und organisieren können, um Einheit und Synchronisierung zu gewährleisten. Auf allen Ebenen und in allen Sektoren ist „die Entwicklung und Umsetzung kultureller Standards in Führung und Management erforderlich. Der Schwerpunkt liegt auf der Schaffung einer gesunden, demokratischen, vereinten und menschlichen Arbeitskultur“ (13) . Angemessene kulturelle Standards im Zusammenhang mit den politischen Aufgaben jeder Art von Parteiorganisation, jedes Ortes, jeder Behörde und Einheit sind zu ergänzen, zu perfektionieren und zu konkretisieren. Bei der Bewertung der Qualität von Parteiorganisationen, -agenturen und -einheiten müssen Kriterien für den kulturellen Aufbau berücksichtigt werden. Die Ergebnisse der Aufgabenerledigung durch Kader und Parteimitglieder müssen als Grundlage für die Entwicklung und Umsetzung in jeder Organisation und jedem Einzelnen klassifiziert werden.
Drittens: Intensivieren Sie die Ausbildung jedes Kaders, Parteimitglieds, Beamten und öffentlichen Angestellten in revolutionärer Ethik und Arbeitsstil.
Der Aufbau eines Kaders, Parteimitglieder, Beamten und Angestellten mit Kompetenz, moralischen Qualitäten und Hingabe, der dem Vaterland und dem Volk mit ganzem Herzen dient; die Förderung des Bewusstseins für Rechtsstaatlichkeit, Demokratie, Disziplin und Ordnung; die Verbindung individueller Freiheit mit sozialer Verantwortung und Bürgerpflicht steht im Mittelpunkt des Aufbaus der Führungs- und Regierungskultur der Kommunistischen Partei Vietnams. „Der Schwerpunkt liegt auf der Rationalisierung des Apparats und der Organisation der Parteiorgane, um den intellektuellen Kern, den „Generalstab“, die Avantgarde der führenden staatlichen Organe zu bilden“ (14) .
Das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise gemäß der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW des Politbüros vom 18. Mai 2021 „Zur weiteren Umsetzung der Richtlinie Nr. 05-CT/TW des Politbüros „Zur Förderung des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise“ weiter fördern. Den Aufbau und die Korrektur der Partei und des politischen Systems im Geiste der Resolutionen und Schlussfolgerungen der 4. Zentralkonferenz der 11., 12. und 13. Amtszeit verstärken; verbunden mit der Verhütung und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität unter Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes. Kader und Parteimitglieder regelmäßig schulen, um ihnen gemäß der Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros vom 9. Mai 2024 „Über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“ eine revolutionäre Ethik zu vermitteln. Rechtzeitige Ehre, herausragende Kollektive und Einzelpersonen mit vorbildlicher Ethik und großem Einfluss in der Partei und der Gesellschaft loben und belohnen.
Die Vorschriften zur Vorbildfunktion, insbesondere die Vorschriften Nr. 08-QDi/TW des Zentralen Exekutivkomitees vom 25. Oktober 2018 „Über die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere von Mitgliedern des Politbüros, des Sekretariats und des Zentralen Exekutivkomitees“, sowie die Vorschriften Nr. 37-QD/TW des Zentralen Exekutivkomitees vom 25. Oktober 2021 „Über Dinge, die Parteimitglieder nicht tun dürfen“, sind strikt umzusetzen. Die Vorreiterrolle und Vorbildfunktion von Schlüsselkadern und -führern bei der Schulung moralischer Qualitäten, Lebensführung, Methoden, Arbeitsweise und Arbeitsverhalten ist zu fördern. Jeder Kader und jedes Parteimitglied muss regelmäßig Selbstreflexion und Selbstkorrektur betreiben, den Geist der Selbstkritik und Kritik fördern, eine revolutionäre Ethik praktizieren, Worten Taten folgen lassen, dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen dienen und die Kameraden lieben.
Viertens: Die Führungs- und Regierungsmethoden der Partei müssen mit dem politischen System erneuert werden; die enge Beziehung zwischen Partei, Staat und Volk muss gestärkt werden.
Die Führungs- und Regierungsmethoden der Partei im Staat erneuern. Die Partei lockert ihre Führungs- und Regierungsrolle nicht und sucht gleichzeitig keine Ausreden oder handelt im Namen des Staates. „Der Schwerpunkt liegt auf innovativer Führung, der Verbesserung der Gesetzgebungsqualität, der Verwaltungsreform und der Justizreform“ (15) . Die Führungsmethoden der Partei in der Vietnamesischen Vaterlandsfront und den gesellschaftspolitischen Organisationen müssen weiter erneuert werden, um die Führung der Partei zu sichern und gleichzeitig die Rolle, Autonomie, Dynamik und Kreativität der Vietnamesischen Vaterlandsfront und der gesellschaftspolitischen Organisationen nachhaltig zu fördern. Die Führungsmethoden der Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen müssen weiter erneuert werden; innovative Methoden müssen gefördert und die Qualität und Effizienz der Arbeit der Organisationen und Behörden im politischen System verbessert werden. Die Arbeitsmethoden, -stile und -manieren der Parteiführungsorgane von der Zentrale bis zur Basis müssen erneuert werden; ein wissenschaftlicher, demokratischer und kollektiver Arbeitsstil muss aufgebaut und umgesetzt werden. Die Verantwortung der Führungskraft gegenüber den Parteikomitees, -behörden und -einheiten muss präzisiert und gestärkt werden. Die Beschlüsse der Parteikomitees und Parteiorganisationen müssen kurz und bündig, leicht verständlich, leicht zu merken, leicht aufzunehmen und leicht umzusetzen sein. Sie müssen die Anforderungen, Aufgaben, Wege und Methoden der Entwicklung des Landes, der Nation, jedes Ortes, jedes Ministeriums und Sektors richtig und genau darlegen. Sie müssen eine Vision haben, wissenschaftlich fundiert, praktisch, umsetzbar und durchführbar sein und Begeisterung, Vertrauen, Erwartung und Motivation wecken, um die Kader, Parteimitglieder, Wirtschaftssektoren, Unternehmen und die Bevölkerung dazu zu bewegen, die Beschlüsse der Partei umzusetzen.
Der Mechanismus „Führung der Partei, Verwaltung des Staates, Beherrschung des Volkes“ und das Motto „Das Volk weiß, das Volk diskutiert, das Volk tut, das Volk prüft, das Volk überwacht, das Volk profitiert“ müssen weiter perfektioniert und konkretisiert werden. Der Parteichef muss regelmäßig oder unvorhergesehen Personen empfangen, um Informationen zu erhalten, zuzuhören, direkten Dialog zu führen und die Überlegungen und Empfehlungen der Bevölkerung zu berücksichtigen. Das Kader- und Parteiteam muss das Volk wirklich respektieren, ihm nahe stehen, vom Volk lernen, ihm gegenüber Verantwortung übernehmen, ihm zuhören, so sprechen, dass das Volk es versteht, und das Vertrauen der Bevölkerung gewinnen. Die Nachahmungsbewegung „Fachkundige Massenmobilisierung“ im politischen System muss gut organisiert werden; das Gesetz über die Demokratie an der Basis muss wirksam und substanziell umgesetzt werden. Arbeitsergebnisse, Zufriedenheit und Vertrauen der Bevölkerung sind wichtige Kriterien für die Bewertung der Qualität des Organisationsapparats und des Kader- und Parteiteams. Mobilisieren Sie die Menschen, fördern Sie die Rolle der Presse und der öffentlichen Meinung, damit diese ihre Meinungen und Kritik zu den Aktivitäten der Parteiorganisationen und der Kader- und Parteimitgliedergruppe, insbesondere zur Umsetzung der Bürokultur, äußern können.
Fünftens: Kämpfen Sie entschlossen gegen falsche und feindselige Ansichten, um die Führung und die Herrschaftskultur der Kommunistischen Partei Vietnams zu schützen.
Feindselige, reaktionäre und politisch opportunistische Kräfte fördern energisch das Komplott und den Trick der „friedlichen Evolution“ gegen die Revolution in unserem Land, um den Sozialismus zu beseitigen und die Führung der Kommunistischen Partei Vietnams zu stürzen. Sie fordern „politischen Pluralismus, Mehrparteiensystem“, „Trennung der drei Gewalten“, „Zivilgesellschaft“, instrumentalisieren sogenannte Themen wie „Demokratie“, „Menschenrechte“ und „Meinungsfreiheit“ für ihre Propaganda und verbreiten die westliche bürgerliche Kultur und Lebensweise – einen pragmatischen, eigennützigen, individualistischen, geldgierigen und dekadenten Lebensstil … in unserem Land. Sie verzerren und leugnen den Marxismus-Leninismus und die Ideen Ho Chi Minhs, leugnen die Errungenschaften des Parteiaufbaus und des politischen Systems, spalten Partei, Staat und Volk, Streitkräfte und Volk und spalten die Partei, den Staat und das Volk. Verzerrung der wertvollen kulturellen Traditionen unserer Partei und unseres Volkes. Daher ist es heute dringend erforderlich, den Kampf gegen die Verzerrungen durch feindselige, reaktionäre und opportunistische politische Kräfte zu verstärken, um die Führung und die herrschende Kultur der Kommunistischen Partei Vietnams zu schützen. Dementsprechend ist es notwendig, falsche Standpunkte proaktiv zu identifizieren und sie mit wissenschaftlichen und praktischen Argumenten klar und überzeugend zu belegen, um gegen diese Standpunkte vorzugehen. Die Rolle und Verantwortung von Organisationen und Kräften, insbesondere des Systems der Propagandaagenturen, Nachrichtenagenturen, Zeitungen, politischen Schulen, Forschungsinstitute sowie der Reporter- und Propagandistenteams im Kampf gegen und bei der Kritik falscher und feindseliger Standpunkte, muss gestärkt werden.
Den Parteiaufbau und die Parteikorrektur weiter vorantreiben; entschlossen und beharrlich gegen Individualismus, ideologischen, moralischen und gesellschaftlichen Verfall, Korruption und Negativität in der Partei kämpfen, unter dem Motto „ohne Unterlass“, „ohne Unterlass“, „keine Sperrgebiete, keine Ausnahmen“, „egal wer es ist“, „einen Fall behandeln, die ganze Region, das ganze Feld warnen“ (16) . Jeder Kader und jedes Parteimitglied muss den Parteigeist und den Kampfgeist bewahren, sich selbst ernsthaft kritisieren und kompromisslos gegen antikulturelle und unkultivierte Erscheinungen in der Führung und Regierungsführung der Partei kämpfen, wie Bürokratie, Korruption, Verschwendung, „Gruppeninteressen“, „Termindenken“, Individualismus, pragmatische Lebensweise, innere Uneinigkeit, Gleichgültigkeit und Gleichgültigkeit gegenüber den berechtigten Sorgen, Bedürfnissen und Bestrebungen des Volkes. Die Kontroll- und Aufsichtsarbeit der Partei eng mit der Aufsicht, Inspektion, staatlichen Rechnungsprüfung und Ermittlungen, Strafverfolgung und Gerichtsverfahren der Strafverfolgungsbehörden verknüpfen. Die Rolle der Aufsicht und der gesellschaftlichen Kritik der Vietnamesische Vaterlandsfront, gesellschaftspolitische Organisationen, die Presse und die Bevölkerung sind in die Aktivitäten von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern einzubeziehen. Gruppen und Einzelpersonen, die gegen die Vorschriften der Partei und die Gesetze des Staates verstoßen, müssen streng und im Geiste von „nonstop, nonstop“, „keine verbotenen Bereiche“, „keine Ausnahmen“, „ein paar wurmige Äste abschneiden, um den ganzen Baum zu retten“, „ein paar Leute disziplinieren, um Tausende zu retten“ behandelt werden./.
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(1) Nguyen Phu Trong: Aufbau und Entwicklung einer fortschrittlichen vietnamesischen Kultur mit nationaler Identität, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2024, S. 31
(2) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2011, Bd. 12, S. 403
(3) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2021, Bd. I, S. 96 - 97
(4) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 15, S. 672
(5) Dokumente des 12. Nationalen Delegiertenkongresses , Zentrales Parteibüro, Hanoi, 2016, S. 215
(6) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit ., Bd. I, S. 144
(7) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit ., Bd. I, S. 76
(8) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit. , Bd. I, S. 95
(9) Professor Dr. To Lam: „Einige grundlegende Erkenntnisse über die neue Ära, die Ära des nationalen Aufstiegs“, Communist Magazine , Nr. 1050 (November 2024), S. 3
(10) Siehe: Professor Dr. To Lam: „Entschlossenheit, eine starke Partei, ein reiches, demokratisches, gerechtes und zivilisiertes Vietnam aufzubauen“, Electronic Communist Magazine , 4. August 2024, https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/quyet-tam-xay-dung-dang-vung-manh-nuoc-viet-nam-giau-manh-dan-chu-cong-bang-van-minh
(11) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit ., Bd. I, S. 180
(12) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit ., Bd. I, S. 143
(13) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit ., Bd. I, S. 144
(14) Siehe: Professor Dr. To Lam: „Die Führung und die Regierungsmethoden der Partei müssen weiterhin stark erneuert werden, eine dringende Voraussetzung für die neue revolutionäre Phase“, Electronic Communist Magazine , 16. September 2024, https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/tiep-tuc-doi-moi-manh-me-phuong-thuc-lanh-dao-cam-quyen-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-cua-giai-doan-cach-mang-moi
(15) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit ., Bd. I, S. 197
(16) Siehe: Professor Dr. To Lam: „Entschlossenheit, eine starke Partei, ein reiches, demokratisches, gerechtes und zivilisiertes Vietnam aufzubauen“, Electronic Communist Magazine , 4. August 2024, https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/quyet-tam-xay-dung-dang-vung-manh-nuoc-viet-nam-giau-manh-dan-chu-cong-bang-van-minh
Quelle: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1097002/tang-cuong-xay-dung-van-hoa-lanh-dao%2C-cam-quyen-cua-dang-communist-party-viet-nam-trong-tinh-hinh-moi.aspx
![[Foto] Generalsekretär To Lam arbeitet mit dem Ständigen Ausschuss der Parteikomitees der Provinzen Quang Binh und Quang Tri zusammen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/25/6acdc70e139d44beaef4133fefbe2c7f)
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