Eine Gehaltserhöhung für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst ist obligatorisch.

(laichau.gov.vn) Der Delegierte Nguyen Van Than sagte, dass eine Erhöhung der Gehälter für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst obligatorisch sei; die Gehälter müssten mindestens 15 Millionen VND pro Monat betragen.

Abgeordneter Nguyen Van Than: Eine Erhöhung der Gehälter für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst ist zwingend erforderlich; die Gehälter müssen mindestens 15 Millionen VND pro Monat betragen.

Im Rahmen einer Diskussion im Saal über sozioökonomische Fragen und den Staatshaushalt sprach der Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Van Than, Vorsitzender des Verbandes der kleinen und mittleren Unternehmen, über drei Themen: Kapitalbeschaffung aus der Bevölkerung; Erhöhung der Gehälter von Beamten, Arbeitern und Angestellten; sowie Unterstützungsfonds und Kreditgarantien für kleine und mittlere Unternehmen.

Die Methoden zur Kapitalbeschaffung aus der Bevölkerung müssen sich nun ändern.

Zunächst einmal zur Kapitalbeschaffung aus der Bevölkerung sagte der Delegierte, dass die Menschen ihr Kapital nur in Fremdwährungen oder in Gold, Silber, anderen Edelsteinen sowie Immobilien anhäufen.

Einer der Gründe für den aktuellen Preisanstieg von Immobilien, Gold und anderen Devisen ist, dass es uns nicht gelingt, Investitionen aus der Bevölkerung anzuziehen, da sich derzeit enorme Kapitalmengen in der Bevölkerung befinden. Der Delegierte brachte seine Meinung dazu zum Ausdruck: „Das ist wohl jedem klar, und wir wissen das schon lange.“

Laut dem Delegierten ist die derzeitige Methode der Kapitalbeschaffung aus der Bevölkerung „nicht ausreichend“. Denn man nehme lediglich inländische Währungen an, keine ausländischen. Dabei sei „jedermann bekannt, dass ausländische Währungen, Gold, Silber und Edelsteine ​​wertstabil sind und ihren Wert behalten“.

Aus dieser Perspektive schlug der Delegierte vor, zur Kapitalgewinnung aus der Bevölkerung „die Aufnahme von Fremdwährungskrediten bei der Bevölkerung zu erwägen, wobei der Zinssatz mindestens 6 % betragen sollte, wie bei Krediten aus dem Ausland. Oder sogar höher, da die Kredite ohnehin geprüft werden. Wenn Fremdwährung zu einem höheren Zinssatz von der Bevölkerung aufgenommen wird, profitieren sowohl die Bevölkerung als auch der Staat. Anstatt auf Hilfe oder Kredite aus dem Ausland angewiesen zu sein.“

Der Delegierte Nguyen Van Than betonte: „Die Methoden zur Kapitalbeschaffung aus der Bevölkerung müssen sich ändern, insbesondere in der aktuellen Situation, in der Kapital dringend benötigt wird.“

Versuchen Sie, die Gehälter von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Mitarbeitern im öffentlichen Dienst zu erhöhen.

Zweitens, was die Gehälter von Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst betrifft, so erklärte der Delegierte: „Unser derzeitiges durchschnittliches BIP pro Kopf beträgt etwa 7.000 USD. Multipliziert man dies mit 26.000 VND/1 USD und teilt es durch 12 Monate, ergibt sich ein Einkommen von mehr als 15 Millionen pro Monat.“

Der Delegierte bekundete seine Unterstützung für die Ansicht des Delegierten Truong Trong Nghia (Delegation aus Ho-Chi-Minh-Stadt), dass das Gehalt von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst dem durchschnittlichen Lebensstandard der Gesellschaft entsprechen müsse, und erklärte, dass das Gehalt von Kadern, Arbeitern und Angestellten im öffentlichen Dienst mindestens 15 Millionen VND pro Monat betragen müsse.

Der Delegierte erklärte, dass derzeit viele Unternehmen in der Privatwirtschaft bereit seien, hohe Gehälter zu zahlen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Beispielsweise seien Unternehmen bereit, Hochschulabsolventen, insbesondere im Technologiebereich, 50 Millionen VND pro Monat zu zahlen; für einige Positionen würden sogar 100 bis 200 Millionen VND pro Monat gezahlt, doch fänden die Unternehmen keine geeigneten Kandidaten.

„Dies ist eine Realität, die wir untersucht haben, und zwar nicht ohne Grund“, teilte der Delegierte Nguyen Van Than mit und betonte: „Eine Erhöhung der Gehälter für Beamte, Arbeiter und Angestellte im öffentlichen Dienst ist zwingend erforderlich.“

Seiner Ansicht nach benötigt der Staat Maßnahmen, um Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Talente und engagierte Arbeitskräfte zu fördern und zu halten. Am wichtigsten sei es, Gehälter zu sichern, damit die Beschäftigten im öffentlichen Dienst Kinder erziehen, ein stabiles Familienleben führen und sich anschließend auf ihre Arbeit konzentrieren können.

„Ich gehöre zu denen, die kein Gehalt vom Staat beziehen. Als Außenstehender sehe ich, dass der Staatssektor gute Mitarbeiter verlieren wird, wenn wir keine Anpassungen vornehmen. Daher appelliere ich eindringlich an die Regierung und die Nationalversammlung, nach Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung für Beamte, Angestellte und Staatsbedienstete zu suchen. Zwar wurden die Gehälter bereits erhöht, aber diese Erhöhungen sind nicht stabil“, sagte der Abgeordnete Nguyen Van Than.

Die Vorschriften für Fonds im Zusammenhang mit kleinen und mittleren Unternehmen müssen geändert werden.

Drittens äußerte sich der Delegierte Nguyen Van Than zum Garantiefonds für kleine und mittlere Unternehmen und zum Unterstützungsfonds für kleine und mittlere Unternehmen wie folgt: „Mit dem derzeitigen Mechanismus können wir niemals große Kredite vergeben. Wir können den Fondsverwaltungsstellen keinen Vorwurf machen, denn sie können keine Kredite vergeben, und Unternehmen werden mit diesem Mechanismus niemals auf diese Weise Kredite aufnehmen.“

Dementsprechend schlugen die Delegierten eine Änderung der Vorschriften für die Fondsverwaltung vor, da dies, wenn es so weitergeht, zu großer Verschwendung führen wird, während Investitionen dringend Kapital benötigen.

Aktualisiert am 5. November 2025

Quelle: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/tang-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-la-bat-buoc2.html