Das Mondneujahr 2024 kann 7 aufeinanderfolgende Tage dauern

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Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 haben Arbeitnehmer zum chinesischen Neujahrsfest Anspruch auf fünf freie Tage bei vollem Lohnausgleich. Der Premierminister entscheidet jedes Jahr auf Grundlage der tatsächlichen Gegebenheiten über die genauen freien Tage.

Das Neujahrsfest nach dem Mondkalender ist ein Feiertag für Arbeiter, zusätzlich zum Neujahrstag (1. Januar), dem Tag des Sieges (30. April), dem Internationalen Tag der Arbeit (1. Mai), dem Nationalfeiertag (2. September und 1 Tag davor oder danach) und dem Gedenktag des Hung King (10. März des Mondkalenders).

Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen gesetzlichen Feiertag gemäß Absatz 1, Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs 2019, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen kompensierenden wöchentlichen freien Tag am nächsten Werktag.

Traditionell erstellt das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales einen Plan für die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest und legt ihn dem Premierminister zur Prüfung und Entscheidung vor. Den Einreichungen der Vorjahre zufolge wird dieser Feiertagsplan häufig so gestaltet, dass er im alten Jahr einen Feiertag von einem Tag und im neuen Jahr vier Tage oder im alten Jahr zwei und im neuen Jahr drei Tage umfasst.

Im Jahr 2024 fällt der 29. Dezember auf Donnerstag, den 8. Februar 2024. Außerdem fällt der 5. Januar auf Mittwoch, den 14. Februar 2024.

Da das Neujahrsfest mit einem wöchentlichen freien Tag zusammenfällt, erhalten die Mitarbeiter als Ausgleich zwei freie Tage. Somit können die Mitarbeiter anlässlich des Neujahrsfestes 2024 sieben aufeinanderfolgende freie Tage haben.

Der konkrete Urlaubsplan wird vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales erstellt und der Regierung zur Entscheidung vorgelegt.

Gemäß Artikel 104 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 ist ein Bonus ein Geldbetrag, ein Sachbetrag oder eine andere Form, mit der ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer auf Grundlage der Produktions- und Geschäftsergebnisse sowie des Grads der Arbeitserledigung des Arbeitnehmers belohnt.

Die Bonusregelungen werden vom Arbeitgeber beschlossen und im Betrieb öffentlich bekannt gegeben, sofern im Betrieb eine Arbeitnehmervertretung besteht und diese nach Rücksprache mit der Arbeitnehmervertretung im Betrieb erfolgt.

Es lässt sich feststellen, dass ein Unternehmen seinen Mitarbeitern während des chinesischen Neujahrsfestes einen hohen Bonus zahlen kann, wenn es gut läuft. Läuft die Geschäftslage hingegen nicht gut, kann das Unternehmen seinen Mitarbeitern einen geringeren oder gar keinen Bonus zahlen.

Im Jahr 2024 fällt Neujahr auf Montag, den 1. Januar 2024. Somit haben die Arbeitnehmer am Neujahrstag 2024 einen Tag frei und erhalten ihr volles Gehalt.

Da der 30. und 31. Dezember jedoch auf Samstag und Sonntag fallen, haben Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Mitarbeiter staatlicher Behörden während der Neujahrsfeiertage 2024 drei Tage frei.

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