Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 haben Arbeitnehmer zum chinesischen Neujahrsfest Anspruch auf fünf freie Tage bei vollem Lohnausgleich. Der Premierminister entscheidet jedes Jahr unter Berücksichtigung der tatsächlichen Gegebenheiten über die genauen freien Tage.
Das Neujahrsfest nach dem Mondkalender ist ein Feiertag für Arbeiter, zusätzlich zum Neujahrstag (1. Januar), dem Tag des Sieges (30. April), dem Internationalen Tag der Arbeit (1. Mai), dem Nationalfeiertag (2. September und 1 Tag davor oder danach) und dem Gedenktag des Hung King (10. März des Mondkalenders).
Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen gesetzlichen Feiertag im Sinne von Artikel 112 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen kompensierenden wöchentlichen freien Tag am nächsten Werktag.
Traditionell erstellt das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales einen Plan für die Neujahrsfeiertage und legt ihn dem Premierminister zur Prüfung und Entscheidung vor. Gemäß den Einreichungen der Vorjahre sieht dieser Feiertagsplan in der Regel einen Feiertag von einem Tag im alten und vier Tagen im neuen Jahr oder zwei Tagen im alten und drei Tagen im neuen Jahr vor.
Im Jahr 2024 fällt der 29. Dezember auf Donnerstag, den 8. Februar 2024. Außerdem fällt der 5. Januar auf Mittwoch, den 14. Februar 2024.
Da das Neujahrsfest mit einem wöchentlichen freien Tag zusammenfällt, erhalten die Mitarbeiter als Ausgleich zwei freie Tage. Somit können die Mitarbeiter zum Neujahrsfest 2024 sieben aufeinanderfolgende freie Tage haben.
Der konkrete Urlaubsplan wird vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales erstellt und der Regierung zur Entscheidung vorgelegt.
Gemäß Artikel 104 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 ist ein Bonus ein Geldbetrag, ein Vermögenswert oder eine andere Form, mit der ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer auf Grundlage der Produktions- und Geschäftsergebnisse sowie des Grads der Arbeitserledigung des Arbeitnehmers belohnt.
Die Bonusregelungen werden vom Arbeitgeber beschlossen und nach Rücksprache mit der betrieblichen Arbeitnehmervertretung, sofern eine betriebliche Arbeitnehmervertretung besteht, im Betrieb öffentlich bekannt gegeben.
Es zeigt sich, dass ein Unternehmen seinen Mitarbeitern während des chinesischen Neujahrsfestes einen hohen Bonus zahlen kann, wenn es gut läuft. Läuft die Geschäftslage hingegen nicht, zahlt das Unternehmen seinen Mitarbeitern möglicherweise weniger oder gar keinen Bonus.
Im Jahr 2024 fällt Neujahr auf Montag, den 1. Januar 2024. Somit haben die Arbeitnehmer am Neujahrstag 2024 einen Tag frei und erhalten ihr volles Gehalt.
Da der 30. und 31. Dezember jedoch auf Samstag und Sonntag fallen, haben Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Mitarbeiter staatlicher Behörden während der Neujahrsfeiertage 2024 drei Tage frei.
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