Das Neujahrsfest 2024 kann 7 aufeinanderfolgende Tage dauern

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Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 haben Arbeitnehmer zum chinesischen Neujahrsfest Anspruch auf fünf freie Tage bei vollem Lohnausgleich. Der Premierminister entscheidet jedes Jahr auf Grundlage der tatsächlichen Gegebenheiten über bestimmte freie Tage.

Das Mondneujahr ist neben Neujahr (1. Januar), dem Tag des Sieges (30. April) und dem Internationalen Tag der Arbeit (1. Mai) ein Feiertag für Arbeiter. Nationalfeiertag (2. September und 1 Tag davor oder danach) und Gedenktag des Hung King (10. März des Mondkalenders).

Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen gesetzlichen Feiertag im Sinne von Artikel 112 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen kompensierenden wöchentlichen freien Tag am nächsten Werktag.

Wie üblich wird das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales einen Plan für die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest entwerfen und ihn dem Premierminister zur Prüfung und Entscheidung vorlegen. Gemäß den Berichten der Vorjahre ist dieser Feiertagsplan häufig nach der Option aufgebaut, einen Feiertagsplan von 1 Tag für das alte Jahr und 4 Tagen für das neue Jahr oder 2 Tagen für das alte Jahr und 3 Tagen für das neue Jahr zu wählen.

Im Jahr 2024 fällt der 29. Dezember auf Donnerstag, den 8. Februar 2024. Außerdem fällt der 5. Januar auf Mittwoch, den 14. Februar 2024.

Da das Neujahrsfest mit einem wöchentlichen freien Tag zusammenfällt, erhalten die Mitarbeiter als Ausgleich zwei freie Tage. Anlässlich des Neujahrsfestes 2024 können Arbeitnehmer daher sieben aufeinanderfolgende Tage frei haben.

Der konkrete Urlaubsplan wird vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales erstellt und der Regierung zur Entscheidung vorgelegt.

Gemäß Artikel 104 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 ist ein Bonus ein Geldbetrag, ein Sachbetrag oder eine andere Form, mit der ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer auf Grundlage der Produktions- und Geschäftsergebnisse sowie des Grads der Arbeitserledigung des Arbeitnehmers belohnt.

Die Bonusregelungen werden vom Arbeitgeber beschlossen und nach Rücksprache mit der betrieblichen Arbeitnehmervertretung, sofern eine betriebliche Arbeitnehmervertretung besteht, im Betrieb öffentlich bekannt gegeben.

Es ist ersichtlich, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern zum chinesischen Neujahrsfest einen großen Bonus zahlen kann, wenn das Geschäft gut läuft. Wenn das Geschäft nicht gut läuft, zahlen Unternehmen ihren Mitarbeitern möglicherweise nur geringe oder gar keine Boni.

Im Jahr 2024 fällt Neujahr auf Montag, den 1. Januar 2024. Somit haben die Arbeitnehmer am Neujahrstag 2024 einen Tag frei und erhalten ihr volles Gehalt.

Der 30. und 31. Dezember fallen jedoch auf Samstag und Sonntag. Daher haben Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Mitarbeiter staatlicher Einrichtungen während der Neujahrsfeiertage 2024 drei Tage am Stück frei.

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