Der Arbeitsmarkt erholt sich.

Unternehmen verstärken Rekrutierung

Herr Nguyen Thanh Xuan, stellvertretender Direktor des Arbeitsamtes der Provinz, gab bekannt, dass das Bruttoinlandsprodukt (BIP) der Provinz in den ersten neun Monaten des Jahres 2025 voraussichtlich um 7 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum steigen wird. Der Einzelhandel, der Dienstleistungssektor und der Tourismus verzeichneten mit 15,58 % bzw. 19,2 % hohe Wachstumsraten. Die gesamten Staatseinnahmen stiegen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 47,07 %. Die verarbeitende Industrie blieb mit einem Produktionsanstieg von 9,69 % der wichtigste Wachstumstreiber; der Sektor Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft legte um 2,66 % zu. Besonders erfreulich war die Entwicklung bei den Unternehmensregistrierungen: 2.114 neu gegründete Unternehmen wurden registriert, ein Plus von 20,94 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum; fast 1.000 Unternehmen nahmen nach einer vorübergehenden Schließung ihren Betrieb wieder auf. Dies führte zu vielen positiven Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, da Unternehmen ihre Produktion und Geschäftstätigkeit ausweiteten und verstärkt Personal einstellten. Im dritten Quartal meldeten fast 1.000 Unternehmen ihren Bedarf an der Rekrutierung von mehr als 10.350 Arbeitskräften.

Unternehmen führen Vorstellungsgespräche, um Arbeitskräfte in der Gemeinde Bac Ai Dong zu rekrutieren.

Zu den Branchen mit hohem Personalbedarf zählen: die verarbeitende Industrie (44,22 % des Gesamtbedarfs), der Groß- und Einzelhandel sowie die Reparatur von Autos und Motorrädern (24,48 %), Transport und Lagerhaltung (7,39 %) und Landwirtschaft und Aquakultur (7,27 %). Bemerkenswert ist, dass über 58 % der Stellen keine Berufsqualifikation erfordern und hauptsächlich ungelernte Arbeitskräfte betreffen. Das durchschnittliche Gehalt liegt je nach Branche und Qualifikation zwischen 5 und 15 Millionen VND pro Monat. Knapp 67 % der Unternehmen setzen keine Berufserfahrung voraus, was den Trend zu mehr Chancen für neue Arbeitskräfte auf dem Arbeitsmarkt und den Bedarf der Unternehmen an qualifizierten Mitarbeitern widerspiegelt. Gleichzeitig setzen die einstellenden Unternehmen ihre Richtlinien und Sozialleistungen konsequent um und bieten Schulungen, Berufsberatung und Weiterbildungen für Mitarbeiter ohne Erfahrung, Hochschulabschluss oder Berufsqualifikation an.

Herr Do Van Duong, Direktor der Phu Khang Phan Rang Co., Ltd. (Industriepark Thanh Hai, Bezirk Bao An), erklärte, dass das Unternehmen nach neun Monaten Betriebsdauer erkannt habe, dass Khanh Hoa alle Voraussetzungen für eine Produktionserweiterung biete. Daher stelle das Unternehmen rund 500 Näherinnen mit einem Einstiegsgehalt von ca. 6 Millionen VND pro Person ein. Es würden alle Qualifikationsstufen berücksichtigt, auch ungelernte Arbeitskräfte ohne Abschluss, Zertifikate oder Berufserfahrung (das Unternehmen biete entsprechende Schulungen an). Neben der vollständigen Umsetzung der geltenden Richtlinien und Vorschriften setze sich das Unternehmen für kontinuierliche Gehaltserhöhungen, jährliche Einkommenssteigerungen, die Gewährleistung von Sozialleistungen und die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds ein.

Der Personalbedarf stieg von 5 auf 10 %.

Herr Nguyen Thanh Xuan erklärte, dass die Umfrage seines Unternehmens im vierten Quartal weiterhin viele positive Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt der Provinz aufzeigte. Die starke Erholung wichtiger Wirtschaftszweige und die Abstimmung von Arbeitsangebot und -nachfrage zwischen Behörden und Unternehmen hätten zahlreiche neue Arbeitsplätze geschaffen. Der Tourismus, der Dienstleistungssektor, die verarbeitende Industrie und die Informationstechnologie würden voraussichtlich auch im vierten Quartal eine führende Rolle beim Personalbedarf spielen. Darüber hinaus würden Maßnahmen zur Unterstützung von Arbeitslosen, zur beruflichen Weiterbildung und zur Arbeitsvermittlung parallel umgesetzt, um den Arbeitnehmern zu helfen, ihre Lebenssituation schnell zu stabilisieren und den Bedarf der Unternehmen zu decken.

Arbeitgeber führen Vorstellungsgespräche mit Arbeitnehmern in der Gemeinde Dien Khanh.

Laut den Umfrageergebnissen wird im vierten Quartal ein Anstieg des Arbeitskräftebedarfs um 5 bis 10 % gegenüber dem dritten Quartal erwartet. Dieser Anstieg konzentriert sich auf verschiedene Branchen, darunter: die verarbeitende Industrie (45,98 %), der Handel und die Reparatur von Pkw, Motorrädern und anderen Kraftfahrzeugen (17 %), das Baugewerbe (11,65 %), Transport und Lagerhaltung (5,03 %), Finanz-, Bank- und Versicherungswesen (4,87 %), Verwaltung und unterstützende Dienstleistungen (4,26 %), Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft (4,18 %) sowie die übrigen Branchen (7,02 %). Der prognostizierte Bedarf an Arbeitskräften mit Hochschulabschluss oder höher liegt bei etwa 4,71 %, an Fachhochschulen bei 5,93 %, an Mitarbeitern mit mittlerem Bildungsabschluss bei 13,03 %, an Grundschullehrkräften bei 5,19 % und an ungelernten Arbeitskräften bei 71,14 %.

Der Arbeitsmarkt steht jedoch weiterhin vor einer Reihe von Herausforderungen: Fachkräftemangel, insbesondere im Hightech-Sektor; Wettbewerb um Arbeitskräfte zwischen den Regionen; steigende Anforderungen an berufliche Qualifikationen, Arbeitsdisziplin und Fremdsprachenkenntnisse. Um den künftigen Personalbedarf zu decken, wird das Arbeitsamt der Provinz die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, Industriegebieten und Clustern fortsetzen, um Informationen über den tatsächlichen Personalbedarf zu sammeln und zu aktualisieren; die Organisation von Jobmessen, insbesondere Online- und Präsenzmessen, wird verstärkt. Darüber hinaus werden die Maßnahmen der Arbeitslosenversicherung in Verbindung mit Berufsberatung, Arbeitsvermittlung und beruflicher Weiterbildung effektiv umgesetzt, um Arbeitnehmern den schnellen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern und Unternehmen bei der Personalsuche zu unterstützen.

VAN GIANG

Quelle: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/thi-truong-lao-dong-khoi-sac-33d10b8/