Thai Nguyen Arbeitsmarkt: Dynamisch, professionell, effektiv

Dynamischer, professioneller, effizienter und qualitativ hochwertiger sind die allgemeinen Kommentare vieler Menschen, die nach der Fusion der Provinzen am Arbeitsmarkt teilnehmen. Dies ist ein positives Signal und spiegelt eine deutliche Verbesserung von Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften im neuen Kontext wider, da sich die Beschäftigungsmöglichkeiten, das Arbeitsumfeld und die Qualität der Humanressourcen insgesamt verbessern.

Arbeitnehmer registrieren sich am automatischen Schalter des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Thai Nguyen , um online nach Jobs zu suchen.

Der Zusammenschluss der Provinzen Thai Nguyen und Bac Kan zur neuen Provinz Thai Nguyen hat der Geschäftswelt der Provinz zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Um eine kontinuierliche und unterbrechungsfreie Umsetzung der Beschäftigungs- und Arbeitslosenversicherungspolitik zu gewährleisten, hat das neue Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz Thai Nguyen vom ersten Tag der Zusammenlegung der Zentren der beiden Provinzen an seine Organisation schnell stabilisiert, seine professionellen Aktivitäten aufrechterhalten und seine Rolle als Dreh- und Angelpunkt zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt deutlich unter Beweis gestellt.

Darüber hinaus unterhält und verbindet das Zentrum proaktiv Tausende von Online-Transaktionen zur Stellenvermittlung mit Provinzzentren, die mit Thai Nguyen verbunden sind.

Master Bui Tien Dat, Leiter der Abteilung für Marktinformationen (Provincial Employment Service Center), sagte: „Derzeit verfügt das Zentrum über zwei Hauptstandorte in den Bezirken Bac Kan und Phan Dinh Phung. An diesen zwei Standorten wird jedoch ein reibungsloser Ablauf gewährleistet. Der Empfang und die Rückgabe der Ergebnisse von Verwaltungsverfahren erfolgen reibungslos und erfüllen umgehend die Bedürfnisse von Arbeitnehmern und Unternehmen.“

Um der Nachfrage nach Arbeitsmarktinformationen gerecht zu werden, führte das Zentrum im Juli eine Umfrage zum Personalbedarf von 158 Unternehmen durch und sammelte gleichzeitig Informationen zur Arbeitssuche von 1.360 Arbeitnehmern in Gemeinden und Bezirken, hauptsächlich Arbeitnehmern in ländlichen Gebieten.

Darüber hinaus erfasste das Zentrum auch Meinungen von 1.500 Personen zum Thema Arbeitskräftebedarf und -beschaffung, zur Einschreibung in die Berufsausbildung sowie Informationen zu offenen Stellen, für die Kandidaten gesucht werden.

Es finden regelmäßig Jobmessen und Berufsberatungskonferenzen statt. Im Juli organisierte das Zentrum erfolgreich eine Jobmesse und eine Konferenz zu den Themen Propaganda, Beratung und Berufseinführung für Arbeitnehmer, Arbeitskräfteangebot und -rekrutierung, Erhebung und Bereitstellung von Arbeitsmarktinformationen sowie Umsetzung von Arbeitslosenversicherungspolicen für Hunderte von Arbeitnehmern.

Um das Bewusstsein der Mitarbeiter für das Arbeitsrecht und die damit verbundenen Richtlinien zu schärfen und ihnen gleichzeitig dabei zu helfen, möglichst umfassende und genaue Informationen über den Arbeitsmarkt zu erhalten und ihnen Fähigkeiten für die Arbeitssuche zu vermitteln, organisiert das Zentrum nicht nur direkte Arbeitsberatung in der Zentrale und mobile Jobmessen, sondern koordiniert auch die Abhaltung von Konferenzen zur Bereitstellung von Informationen über den Arbeitsmarkt mit den lokalen Behörden.

Auch über Kommunikationskanäle wie die Website, die Facebook-Fanpage, Zalo, YouTube, E-Mail und den Fachnewsletter des Zentrums werden neue und praktische Informationen umfassend vermittelt, die den Arbeitnehmern helfen, proaktiver und selbstbewusster am Arbeitsmarkt teilzunehmen.

Arbeitgeber sind immer bereit, Arbeitnehmer willkommen zu heißen.

Nach über einem Monat Konsolidierung hat das Zentrum 1.635 Menschen zu Arbeits-, Beschäftigungs- und Arbeitslosenversicherungspolitik und -gesetzen beraten und 400 Menschen einen Arbeitsplatz vermittelt. 138 Arbeitnehmer wurden über das Zentrum in Unternehmen eingestellt.

Neben der Vermittlung von Arbeitsplätzen im Inland bietet das Zentrum auch proaktiv Karriereberatung und -orientierung an und unterstützt Mitarbeiter bei der Teilnahme an Programmen, bei denen vietnamesische Mitarbeiter im Rahmen von Verträgen für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland geschickt werden.

Im Juli gingen beim Zentrum außerdem 793 Anträge auf Arbeitslosenunterstützung ein, darunter 495 direkt eingereichte Anträge und 298 online über das Nationale Portal des öffentlichen Dienstes. Auf dieser Grundlage erließ das Zentrum 887 Entscheidungen über Arbeitslosenunterstützung und setzte gleichzeitig zahlreiche Entscheidungen zur Aussetzung, Fortführung oder Beendigung der Leistungen gemäß den Vorschriften um.

Darüber hinaus unterstützt das Zentrum in 39 Fällen auch die Berufsausbildung und hilft den Arbeitnehmern, ihre Fähigkeiten zu verbessern und bald wieder in den Arbeitsmarkt zurückzukehren.

Um den Anforderungen von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt besser gerecht zu werden, fördert das Zentrum in den letzten Monaten des Jahres weiterhin die Erhebung und Analyse von Marktdaten und erstellt dadurch realistische Prognosen, die Arbeitnehmern und Unternehmen dabei helfen, proaktiv Pläne für die Personalbeschaffung und Arbeitssuche zu entwickeln.

Gleichzeitig pflegt und erweitert das Zentrum die Zusammenarbeit mit Unternehmen, Ausbildungseinrichtungen sowie Arbeitsvermittlungszentren in den mit Thai Nguyen verbundenen Provinzen und Städten und eröffnet so weitere Beschäftigungsmöglichkeiten, die sowohl Arbeitnehmern als auch Unternehmen praktische und nachhaltige Vorteile bringen.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/thi-truong-lao-dong-thai-nguyensoi-dong-chuyen-nghiep-hieu-qua-c5e7579/