Neues Abkommen über Dienstleistungen zur Entsendung vietnamesischer Arbeitskräfte nach Südkorea.

Beschäftigungsmöglichkeiten für vietnamesische Arbeitskräfte in Südkorea.

Der stellvertretende Arbeitsminister, Invalidenminister und Sozialminister Nguyen Ba Hoan und seine Delegation wohnten der Unterzeichnungszeremonie eines Abkommens zwischen dem Direktor des Zentrums für Auslandsarbeit (Dolab), Dang Huy Hong, und dem Präsidenten der koreanischen Agentur für Personalentwicklung (HRD Korea), Lee Woo Young, bei.

Die Vereinbarung besteht aus 13 Artikeln, deren Zweck darin besteht, mit Unterstützung von HRD und Dolab die notwendigen Themen und Arbeitsinhalte für die Umsetzung des Prüfungsbewertungssystems (Koreanisch-Sprachtest, Fertigkeitstest und Kompetenzbewertung) festzulegen.

Das Zentrum für Auslandsarbeit (Dolab) und die koreanische Agentur für Personalentwicklung (HRD Korea) unterzeichneten ein Abkommen, in dem sie sich zur Bereitstellung von Dienstleistungen für die Entsendung vietnamesischer Arbeitskräfte nach Südkorea verpflichteten (Foto: Thai Anh).

Das Dokument legt die Verantwortlichkeiten und Pflichten der beiden Einheiten bei der Organisation und Durchführung des Bewertungssystems, der Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse und der Unterstützung der Mitarbeiter beim Ausfüllen ihrer Bewerbungen und der Registrierung für die Einstellung fest.

Im Vergleich zum Abkommen von 2021 übernimmt dieses Dokument im Wesentlichen dessen Inhalt und ergänzt ihn um einige Details, die der aktuellen Situation des Programms zur Entsendung vietnamesischer Arbeitskräfte nach Südkorea (EPS) Rechnung tragen. So sieht es beispielsweise ein Auswahlverfahren auf Basis eines Punktesystems vor, das eine erste Prüfungsrunde (EPS-TOPIK-Prüfung) und eine zweite Runde umfasst, sowie eine Kompetenzbewertung und Maßnahmen zur Betrugsprävention und -bekämpfung (Artikel 8).

Die Prüfungsgebühr wurde angepasst, von derzeit 24 USD pro Arbeitnehmer auf 28 USD.

In seiner Rede bei der Unterzeichnungszeremonie fasste Lee Woo Young, Präsident der koreanischen Agentur für Personalentwicklung (HRD), zusammen, dass das koreanische Arbeitserlaubnissystem (EPS), das nun im 20. Jahr besteht, viele positive Ergebnisse erzielt hat. Korea beabsichtigt derzeit, das Programm auszuweiten und hofft, mehr qualifizierte vietnamesische Arbeitskräfte nach Korea zu holen.

Dieses Ereignis eröffnet vielen qualifizierten vietnamesischen Arbeitskräften die Möglichkeit, in Südkorea zu arbeiten (Foto: Thai Anh).

Herr Lee Woo Young erwähnte, dass der vietnamesische Arbeiter Vu Van Giap kürzlich den ersten Preis in einem Wettbewerb für Fachkräfte aus 16 Ländern gewonnen hat, deren Arbeitskräfte nach Südkorea entsandt wurden. Dies unterstreicht die hervorragende Qualifikation vietnamesischer Arbeitskräfte. Angesichts des Arbeitskräftemangels in vielen Branchen stellen vietnamesische Arbeiter eine wertvolle Ressource für Südkorea dar.

„Wir danken unserer Partneragentur, dem Auslandsarbeitszentrum Dolab des vietnamesischen Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, für die Vermittlung hervorragender Arbeitskräfte. Bis Ende 2023 waren bereits über 10.200 vietnamesische Arbeitskräfte in Südkorea. Wir hoffen, dass Dolab 2024 noch mehr Fachkräfte nach Südkorea entsenden wird“, sagte Herr Lee Woo Young.

Im Verlauf der Diskussion wies Vizeminister Nguyen Ba Hoan darauf hin, dass das EPS-Programm zusammen mit HRD bereits Auszeichnungen der Vereinten Nationen erhalten habe. Die Unterzeichnung des Dienstleistungsvertrags zwischen HRD Korea und Dolab Vietnam ist Voraussetzung für die Zusammenarbeit der beiden Zentren und die weitere Förderung der Umsetzung des EPS-Programms.

Laut Angaben des vietnamesischen Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wurden im Rahmen des EPS-Programms in den 20 Jahren seines Bestehens fast 130.000 vietnamesische Arbeitskräfte nach Südkorea entsandt. Diese Zahl verdeutlicht die Zusammenarbeit im Bereich Arbeit und Beschäftigung sowie den Austausch zwischen den Bevölkerungen beider Länder.

Der stellvertretende Arbeitsminister, Minister für Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Ba Hoan, und die Delegation wohnten der Unterzeichnungszeremonie des Kooperationsabkommens zwischen Dolab und HRD bei (Foto: Thai Anh).

„Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hofft und bittet HRD Korea, die Zusammenarbeit bei der Umsetzung des EPS-Programms mit Vietnam weiterhin aufmerksam zu verfolgen, eng zu kooperieren und diese auf eine neue Ebene zu heben. Vietnamesische Arbeitnehmer, die an dem Programm teilnehmen, erhalten neben guten Arbeitsplätzen und einem angemessenen Einkommen auch eine Ausbildung in Wissenschaft und Technologie, sodass sie nach ihrer Rückkehr nach Vietnam als Fachkräfte weiterhin am heimischen Arbeitsmarkt teilnehmen können“, erklärte Herr Hoan.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat das Zentrum für Auslandsarbeit beauftragt, die enge und effektive Zusammenarbeit mit HRD Korea fortzusetzen und dem Ministerium umgehend über wichtige und neue Fragen im Zusammenhang mit der erfolgreichen Umsetzung des EPS-Programms in Zusammenarbeit mit HRD zu berichten, wie es bei dem Treffen zwischen Minister Dao Ngoc Dung und dem koreanischen Minister für Arbeit und Beschäftigung, Lee Jung-sik, im Jahr 2023 in Hanoi vereinbart wurde.

Südkorea erweitert das Spektrum der Berufe, für die vietnamesische Arbeitskräfte zugelassen sind.

Im Anschluss an die Unterzeichnungszeremonie äußerte Dang Huy Hong, Direktor des Zentrums für ausländische Arbeitskräfte, seine Hoffnung, dass die koreanische Agentur für Personalentwicklung ihre Zusammenarbeit und enge Beziehung zu Dolab fortsetzen werde, um gemeinsam die Aufgaben zu erfüllen, die den beiden Agenturen von den Leitern der beiden Arbeitsministerien übertragen wurden.

Herr Hong erwähnte außerdem, dass Südkorea im Jahr 2024 das Ziel verfolgt, 165.000 Arbeitskräfte aus Ländern aufzunehmen, die am EPS-Programm teilnehmen. Herr Hong hofft, dass Südkorea die Quote für die Aufnahme vietnamesischer Arbeitskräfte mit einem E9-Visum (einem Visum für ungelernte Arbeitskräfte) erhöhen wird.

Tatsächlich meldeten sich 2023 29.000 vietnamesische Arbeitskräfte für den Koreanisch-Sprachtest an, und über 50 % bestanden ihn. Allerdings erhielten nur gut 10.000 von ihnen ein Visum für eine Arbeitsaufnahme in Korea. Eine Erhöhung des Visakontingents würde es mehr geprüften Arbeitskräften ermöglichen, früher in Südkorea zu arbeiten und so den Arbeitskräftemangel des Landes zu beheben.

Der stellvertretende Minister Nguyen Ba Hoan führte Gespräche mit Lee Woo Young, dem Präsidenten der koreanischen Agentur für Personalentwicklung (HRD Korea) (Foto: Thai Anh).

Darüber hinaus schlug der Direktor von Dolab einen Mechanismus vor, um die Prüfungsergebnisse für diejenigen, denen noch kein Visum erteilt wurde, ein Jahr lang aufzubewahren, damit diese nach dem Koreanischtest ihre Unterlagen und Verfahren für die Ausreise aus Südkorea abschließen können.

Herr Hong schlug außerdem vor, die Liste der Berufe, in denen Arbeitskräfte gesucht werden, auf Branchen wie Gastronomie, Hotellerie, Forstwirtschaft und Bergbau auszuweiten, die Südkorea bereits im Visier hat. Er bat die Partneragentur, umgehend Informationen über den Plan zur effektiven Rekrutierung dieser Arbeitskräftegruppe bereitzustellen.

Der Vorsitzende von Dolab bekräftigte daraufhin, dass die Arbeitsquoten nur für das verarbeitende Gewerbe gelten. Andere Sektoren wie Landwirtschaft, Viehzucht, Fischerei und Dienstleistungen können Arbeitskräfte frei und ohne Einschränkungen einstellen. Die tatsächliche Quote wird deutlich steigen und im nächsten Jahr 165.000 Arbeitskräfte erreichen.

Bezüglich der Tatsache, dass nur 30 % der Arbeitnehmer, die den Test zur Feststellung ihrer Koreanischkenntnisse absolviert haben, ins Ausland gehen konnten, bekräftigte Herr Lee Woo Young, dass er Optionen wie die Beibehaltung der Testergebnisse oder andere Ansätze in Betracht ziehen werde, um eine Verschwendung von Ressourcen für Arbeitnehmer zu vermeiden.

Der südkoreanische Vertreter versicherte außerdem, dass HRD seine vietnamesischen Partner so schnell wie möglich über die von Herrn Hong erwähnten neuen Berufe mit Arbeitskräftebedarf informieren werde, sobald die südkoreanische Regierung konkrete Richtlinien erlasse.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-moi-ve-dich-vu-dua-lao-dong-viet-nam-di-han-quoc-20231213082232674.htm