An der Konferenz nahmen Genossen teil und leiteten sie: Vu Thanh Mai, stellvertretender Leiter der Zentralen Propagandaabteilung und Leiter des Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der 15-jährigen Umsetzung der Richtlinie Nr. 38; Nguyen The Manh, Sekretär des Parteikomitees und Generaldirektor der vietnamesischen Sozialversicherung.
An der Konferenz am zentralen Brückenpunkt nahmen außerdem teil: der stellvertretende Vorsitzende des Sozialversicherungsrats, Nguyen Van Cuong; die stellvertretenden Generaldirektoren der vietnamesischen Sozialversicherung: Tran Dinh Lieu, Dao Viet Anh, Le Hung Son und Nguyen Duc Hoa; Vertreter von Ministerien, Behörden und Ämtern, darunter: die Zentrale Propagandaabteilung; das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales; das Gesundheitsministerium; die Sozialversicherung des Verteidigungsministeriums ; die Sozialversicherung der Volkspolizei...
An der örtlichen Brücke befanden sich Vertreter der Volkskomitees der Provinzen und Städte, der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees, des Stadtparteikomitees sowie Leiter der Sozialversicherungsträger der Provinzen, Städte und Bezirke...
Das gesamte politische System und die Bevölkerung beteiligen sich daran
In seiner Rede auf der Konferenz betonte der Sekretär des Parteikomitees und Generaldirektor der vietnamesischen Sozialversicherung, Nguyen The Manh, dass das Sekretariat am 7. September 2009 die Richtlinie Nr. 38 zur Förderung der Krankenversicherungsarbeit unter den neuen Gegebenheiten erlassen habe. Nach 15 Jahren Umsetzung und unter Beteiligung des gesamten politischen Systems seien die Inhalte der Richtlinie Nr. 38 nun tatsächlich in die Praxis umgesetzt worden und hätten einen tiefgreifenden Wandel im Bewusstsein und im Handeln hinsichtlich Führung, Steuerung und Umsetzung der Krankenversicherungspolitik von der zentralen bis zur lokalen Ebene bewirkt.
Im Geiste einer ernsthaften Umsetzung hat der vietnamesische Sozialversicherungssektor die Richtlinie Nr. 38 synchron von der zentralen bis zur lokalen Ebene eingeführt; den Inhalt der Richtlinie jedem Parteimitglied, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeiter vermittelt und gründlich verstanden.
Dementsprechend hat die gesamte Branche die vom Sekretariat übertragenen Aufgaben erfüllt, darunter: die gründliche Erfassung und Sensibilisierung von Parteikomitees, Behörden, Arbeitgebern, medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtungen (KCB) und der Bevölkerung für die Stellung, Rolle und Bedeutung von Krankenversicherungspolicen; die Organisation einer synchronen und effektiven Umsetzung von Krankenversicherungspolicen; die Innovation der Informations-, Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit zur Krankenversicherung... Im Einzelnen wie folgt:
Bei der Schaffung von Institutionen und rechtlichen Rahmenbedingungen zur Legalisierung der Richtlinie: Auf der Grundlage eines klaren Verständnisses der Schwierigkeiten bei der Organisation und Umsetzung von Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungspolitiken bewertet die vietnamesische Sozialversicherung regelmäßig und proaktiv die Umsetzung der Politiken; bewertet die Auswirkungen von Schwierigkeiten und Mängeln im Umsetzungsprozess, um den zuständigen Behörden umgehend Vorschläge und Empfehlungen zur Änderung und Ergänzung geeigneter Krankenversicherungspolitiken und -gesetze zu unterbreiten.
Darüber hinaus arbeitet der vietnamesische Sozialversicherungssektor eng mit Parteikomitees (insbesondere der Zentralen Propagandaabteilung), Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen, Gewerkschaften und Presseagenturen auf zentraler und lokaler Ebene zusammen, um die Richtlinie Nr. 38 und die Krankenversicherungspolitik zu verbreiten und zu etablieren und so während des gesamten Prozesses der Entwicklung, Perfektionierung und Umsetzung der Politik Unterstützung und Konsens in der gesamten Gesellschaft zu erzielen.
Was die Krankenversicherung betrifft, so hat diese rasant zugenommen und sich nachhaltig entwickelt. Bevor das Sekretariat 2008 die Richtlinie Nr. 38 erließ, waren landesweit lediglich 39,7 Millionen Menschen krankenversichert, was 46,1 % der Bevölkerung entsprach. Bis 2023 stieg diese Zahl auf über 93,3 Millionen – ein Anstieg um das 2,3-Fache gegenüber 2008. Damit erreichte die Krankenversicherungsquote 93,35 % der Bevölkerung und rückt dem Ziel einer flächendeckenden Krankenversicherung näher .
Zur Krankenversicherung: Jährlich nehmen durchschnittlich über 150 Millionen Menschen Leistungen der Krankenversicherung in Anspruch, wobei die Krankenkasse über 100 Billionen VND dafür aufwendet. Das System der Krankenversicherung ist von der zentralen bis zur lokalen Ebene gut organisiert und umfasst sowohl öffentliche als auch private Krankenversicherungen. Dies erleichtert den Zugang und die Inanspruchnahme von Leistungen der Krankenversicherung.
Im Bereich der Begutachtungs-, Inspektions- und Prüfungstätigkeiten haben sich positive Veränderungen ergeben, die zur Verbesserung der Qualität und Effektivität der Verwaltung und Nutzung des Krankenversicherungsfonds beigetragen haben. Die vietnamesische Sozialversicherung hat die Sozialversicherungsträger der Provinzen und Städte verstärkt dazu angehalten, sich mit den lokalen Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren abzustimmen, um gemeinsam Lösungen zur Verhinderung von Missbrauch und Bereicherung des Krankenversicherungsfonds umzusetzen und die Rechte der Versicherten zu gewährleisten. Dadurch konnten Fälle von Missbrauch oder unrechtmäßiger Verwendung des Krankenversicherungsfonds schnell und umgehend aufgedeckt werden, was dazu beigetragen hat, die Ausgaben des Krankenversicherungsfonds um Milliarden von VND zu senken.
Im Hinblick auf die Anwendung von Informationstechnologie, die Reform von Verwaltungsverfahren und die digitale Transformation können Bürgerinnen und Bürger derzeit bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen verschiedene Plattformen nutzen, beispielsweise mit ihrer Bürgeridentifikationskarte (CCCD), der VssID-App (Sozialversicherungsnummer) oder der elektronischen Identifikations-App VNeID. Durch die Einführung der CCCD für medizinische Untersuchungen und Behandlungen im Rahmen der Krankenversicherung benötigen Versicherte nur noch ihre CCCD, um die entsprechenden Verfahren abzuschließen. Dies vereinfacht die Abläufe, spart Zeit für Patienten und medizinisches Personal und reduziert die Kosten für Druck und Ausstellung von Krankenversicherungskarten für die Sozialversicherungsträger. Darüber hinaus erprobt die vietnamesische Sozialversicherung die biometrische Authentifizierung auf mit einem Chip versehenen CCCDs für medizinische Untersuchungen und Behandlungen. Dies trägt dazu bei, die Effektivität der staatlichen Verwaltung von medizinischen Untersuchungen und Behandlungen im Rahmen der Krankenversicherung zu verbessern und die Rechte der Versicherten besser zu gewährleisten.
Generaldirektor Nguyen The Manh betonte: „Die genannten Ergebnisse im Bereich der Krankenversicherung sind nicht nur dem vietnamesischen Sozialversicherungssektor zu verdanken, sondern auch dem gesamten politischen System und dem maßgeblichen Engagement aller Parteikomitees, Behörden und gesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler und lokaler Ebene. Im Namen des Parteivorstands und der Führung des vietnamesischen Sozialversicherungssektors möchte ich den Verantwortlichen der Ministerien, Abteilungen und Zweigstellen auf zentraler Ebene sowie den internationalen Organisationen in Vietnam meinen aufrichtigen Dank für ihre Aufmerksamkeit und Unterstützung bei der erfolgreichen Umsetzung der Krankenversicherungspolitik aussprechen.“
Konzentrieren Sie sich weiterhin auf die Entwicklung nachhaltiger und effektiver Krankenversicherungspolitiken.
Auf der Konferenz diskutierten die Leiter von Ministerien, Zweigstellen, Ortschaften und der Sozialversicherung der Provinzen und Städte zahlreiche Meinungen, die die positiven Ergebnisse der Umsetzung der Richtlinie Nr. 38-CT/TW in den Ortschaften und Einheiten bestätigten. Die Richtlinie Nr. 38 des Sekretariats ist eine zentrale Maßnahme der Partei, die maßgeblich dazu beigetragen hat, das Bewusstsein von Kadern, Parteimitgliedern aller Ebenen und Zweigstellen sowie der Bevölkerung für die Umsetzung der Krankenversicherungspolitik im Besonderen und der Sozialversicherungspolitik des Landes im Allgemeinen zu schärfen.
Um die in der Richtlinie Nr. 38 festgelegten Ziele und Aufgaben weiterhin umfassend und erfolgreich umzusetzen, unterbreiteten die Delegierten auf der Konferenz zahlreiche Vorschläge und Empfehlungen. Dazu gehörte der Vorschlag, dass das Zentralsekretariat der Partei weiterhin neue Dokumente zur Förderung der Krankenversicherung herausgeben solle, die der neuen Situation gerecht werden. Die Nationalversammlung verstärkt die Überwachung der Umsetzung der Krankenversicherungsgesetze in den Kommunen und Unternehmen; sie ändert, ergänzt und passt die Rechtsvorschriften zur Krankenversicherung an, insbesondere das Krankenversicherungsgesetz im Sinne der Richtlinie 38 und der Zentralen Entschließungen, um die Grundsätze der Gemeinschaft, der Teilhabe und der Fairness in der Krankenversicherungsversorgung zu gewährleisten. Die Regierung soll weiterhin Ziele für die Entwicklung der Krankenversicherungsteilnehmer und die jährlichen Ausgabenschätzungen für die Krankenversicherung festlegen, die zu den lokalen sozioökonomischen Zielen gehören; sie soll Sanktionen gegen Krankenversicherungseinrichtungen verhängen, die gegen die Behandlungsverträge verstoßen…
In seiner Rede auf der Konferenz fasste der stellvertretende Leiter der Zentralen Propagandaabteilung, Vu Thanh Mai, die herausragenden Ergebnisse der 15-jährigen Umsetzung der Richtlinie Nr. 38 zusammen. Genosse Vu Thanh Mai betonte, dass diese Ergebnisse die Bedeutung der Krankenversicherung und ihren positiven Beitrag zur sozialen Sicherheit und Chancengleichheit im Gesundheitswesen für die Bevölkerung bestätigen. Der Krankenversicherungsfonds hat sich zu einer wichtigen Finanzierungsquelle für die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung entwickelt und trägt so zu einer höheren Lebensqualität bei.
Im Namen der Leitung der Zentralen Propagandaabteilung und des Lenkungsausschusses des Projekts zur Zusammenfassung der 15-jährigen Umsetzung der Richtlinie Nr. 38 gratulierte der stellvertretende Leiter der Zentralen Propagandaabteilung, Vu Thanh Mai, dem Parteivorstand und dem vietnamesischen Sozialversicherungssektor zu ihren bisherigen Erfolgen bei der Umsetzung der Richtlinie Nr. 38 und würdigte diese. Gleichzeitig betonte Herr Vu Thanh Mai: „Ich möchte dem Parteivorstand, den Führungskräften und Beamten der Sozialversicherungsträger auf allen Ebenen sowie der engen Zusammenarbeit des vietnamesischen Sozialversicherungssektors mit den verschiedenen Sektoren und Behörden auf allen Ebenen – von der Zentral- bis zur Lokalebene – bei der Umsetzung dieser Richtlinie meinen aufrichtigen Dank aussprechen.“
Genosse Vu Thanh Mai schlug vor, dass das Parteiexekutivkomitee sowie die Beamten und Angestellten des gesamten vietnamesischen Sozialversicherungssystems die erzielten Erfolge künftig weiter fördern und eng mit der Zentralen Propagandaabteilung und den Propagandaabteilungen auf allen Ebenen zusammenarbeiten sollten, um die Kommunikation zu intensivieren. So soll jedem Bürger, Unternehmen und Haushalt der praktische Nutzen der Krankenversicherung deutlich werden und ein Gefühl der freiwilligen Teilnahme gefördert werden. Die Überprüfung der Umsetzung der Vorschriften und Richtlinien zur Krankenversicherung in Behörden, Einrichtungen und Unternehmen soll weiter verstärkt werden; Verstöße sollen umgehend aufgedeckt und streng geahndet werden. In enger Zusammenarbeit mit dem Gesundheitswesen soll die Servicequalität verbessert, die Rechte der Krankenversicherten gewährleistet und gleichzeitig der sparsame Umgang mit den Mitteln der Krankenversicherung gestärkt und Verschwendung bekämpft werden.
Darüber hinaus müssen die Sozialversicherungsträger auf allen Ebenen laut dem stellvertretenden Leiter der Zentralen Propagandaabteilung die Parteikomitees und Behörden proaktiv bei der Führung und Steuerung der Krankenversicherung beraten und unterstützen. Sie sollen umgehend Lösungen vorschlagen, um Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Einführung und Umsetzung der Krankenversicherung zu beseitigen und so den Fortschritt zu beschleunigen. Gleichzeitig sollen sie Änderungen und Ergänzungen zur Optimierung der gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Krankenversicherung prüfen und vorschlagen, die Reform der Verwaltungsverfahren vorantreiben, Informationstechnologie und die digitale Transformation im Bereich der Krankenversicherung nutzen, um zu einer effektiven Verwaltung und Nutzung beizutragen, den Missbrauch von Krankenversicherungsgeldern zu verhindern und zu bekämpfen sowie die Leistungen der Versicherten zu gewährleisten.
Genosse Vu Thanh Mai schlug außerdem vor, dass die Propagandaabteilung der Provinz- und Stadtparteikomitees die enge Zusammenarbeit mit der Sozialversicherungsagentur und dem Gesundheitsministerium der Provinzen bei der Umsetzung der Richtlinien und Beschlüsse der Zentralregierung zu Krankenversicherungspolitiken fortsetzen solle; er riet den Provinz- und Stadtparteikomitees, die Umsetzung der Ziele für die Krankenversicherungsdeckungsquoten zu steuern und bis 2025 eine Abdeckung von 95 % der Bevölkerung anzustreben.
Am Ende der Konferenz bedankte sich der stellvertretende Generaldirektor der vietnamesischen Sozialversicherung, Nguyen Duc Hoa, im Namen des Parteivorstands der vietnamesischen Sozialversicherung herzlich und äußerte die Hoffnung, weiterhin die Aufmerksamkeit und Führung des Sekretariats, die Unterstützung und Erleichterung der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen sowie die Koordination der zuständigen Ministerien und Abteilungen bei der effektiven Umsetzung der Krankenversicherungspolitik zu erhalten.
In der kommenden Zeit wird der gesamte vietnamesische Sozialversicherungssektor weiterhin entschlossen sein, synchron und entschieden Lösungen zur effektiven Umsetzung von Krankenversicherungspolitiken zu implementieren, um so zur Erreichung des Ziels einer allgemeinen Krankenversicherung beizutragen und die Leistungen der Krankenversicherung für Teilnehmer und Leistungsberechtigte der Politiken und Anforderungen an das Fondsmanagement im Kontext der sozioökonomischen Entwicklung stetig zu verbessern.
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