Die jüngsten Tet-Care-Aktivitäten erregten weiterhin die Aufmerksamkeit der Partei, des Staates, des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front , der zentralen und lokalen Behörden, Ministerien und Zweigstellen sowie die positive Resonanz von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und der gesamten Gesellschaft. Dadurch hat sich das Bewusstsein für die Tet-Care-Aktivitäten der Gewerkschaften in Gesellschaft und Wirtschaft positiv verändert.
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| Die Union Journey – Frühjahr 2024 bringt mehr als 300.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zurück in ihre Heimatstädte, um Tet zu feiern. |
Berichten von Gemeinden und Verbänden zufolge profitierten zum chinesischen Neujahrsfest 2024 mehr als 10,5 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und -arbeiter von den Betreuungsmaßnahmen der Gewerkschaften auf vier Ebenen mit einem Gesamtbudget von über 7.025 Milliarden VND. Im Vergleich zum chinesischen Neujahrsfest 2023 stieg das Budget der Gewerkschaften für die Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und -arbeitern somit um 15 %, wovon 3.506 Milliarden VND aus gewerkschaftlichen Finanzmitteln stammten; 3.519 Milliarden VND, also 50,1 %, entfielen auf die sozialen Unterstützungsleistungen des Betreuungsfonds.
Es ist offensichtlich, dass 2023 ein besonders schwieriges Jahr für die Geschäftswelt ist. Die Aufmerksamkeit der Gewerkschaften, Parteikomitees und Kommunen hat jedoch die meisten großen Unternehmen dazu ermutigt, sich abzustimmen und Tet- und Frühlingsprogramme für die Arbeitnehmer zu organisieren.
Im Rahmen des kürzlich durchgeführten Programms „Union Tet Journey – Spring 2024“ wurden fast 300.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer mit Zug-, Bus- und Flugtickets unterstützt, damit sie zum Tet-Fest nach Hause zurückkehren und pünktlich an ihren Arbeitsplatz zurückkehren konnten. Die Unterstützung belief sich auf insgesamt über 106 Milliarden VND und war somit eine wirklich sinnvolle und praktische Maßnahme, die den Unternehmen dabei hilft, ihre Belegschaft nach Tet zu stabilisieren. Laut einem Bericht des Ministeriums für Arbeitsbeziehungen ( Vietnamesischer Gewerkschaftsbund ) nahmen am ersten Arbeitstag des Jahres des Drachen, dem 15. Februar (6. Januar), rund 92 % der Unternehmen und Arbeitnehmer ihre Produktion und Geschäftstätigkeit wieder auf.
Die Bemühungen und das Engagement der Gewerkschaften, sich um die Arbeitnehmer zu kümmern, sind unbestreitbar. Es muss jedoch auch anerkannt werden, dass die Umsetzung von Betreuungsmaßnahmen in einigen Gemeinden noch schleppend vorangeht und die Koordination noch schwierig ist. Das derzeitige Betreuungsniveau ist für viele Gemeinden nicht geeignet. Zwar wurden die Betreuungsmaßnahmen erneuert, aber das Niveau ist nicht hoch und die Anzahl nicht groß. Die Umsetzung einiger neuer Maßnahmen ist bei der erstmaligen Präsenz der Organisation noch schwierig, und die Ergebnisse entsprechen nicht den Erwartungen. Ein Grund für die Einschränkungen ist die noch nicht vollständig erholte Produktions- und Geschäftslage vieler Unternehmen, was die Mobilisierung von Ressourcen beeinträchtigt. Der Arbeitsaufwand für die Betreuung von Tet ist sehr hoch und erfordert eine gleichzeitige Umsetzung. Viele Maßnahmen werden zum ersten Mal umgesetzt, während die Gewerkschaftskader noch dünn besetzt sind. Ganz zu schweigen davon, dass einige Gewerkschaftskader noch Angst vor neuen Vorgehensweisen haben.
Zurück zu den ersten sechs Monaten des Jahres 2023: Im ganzen Land sind eine halbe Million Arbeiter und Hilfsarbeiter betroffen, deren Arbeitsplätze und Einkommen betroffen sind; viele von ihnen kämpfen weiterhin mit zahlreichen alltäglichen Schwierigkeiten. Was den Gewerkschaften und Gewerkschaftsfunktionären weiterhin am Herzen liegt und was die Mehrheit der Arbeiter fordert, ist, dass sich die geistige und materielle Versorgung der Arbeiter und Hilfsarbeiter nicht nur auf Tet und den Monat der Arbeit konzentrieren muss. Um die Gewerkschaftsmitglieder und Hilfsarbeiter besser zu versorgen, benötigen wir daher mehr Unterstützung, mehr Beteiligung und mehr Entschlossenheit des gesamtenpolitischen Systems, der Parteikomitees auf allen Ebenen, der Wirtschaft und der gesamten Gesellschaft.
Dazu bedarf es eines Systems rechtlicher Maßnahmen und eines synchronen Sozialversicherungssystems von der zentralen bis zur lokalen Ebene, von der Gesellschaft bis zu den Unternehmen. Neben der Vertretung der Arbeitnehmer bei Tarifverhandlungen und der Unterzeichnung von Tarifverträgen müssen die Gewerkschaften stärker mitwirken, beraten und sich mit den lokalen Parteikomitees und Behörden abstimmen, um ein System lokaler rechtlicher Maßnahmen aufzubauen und eine gemeinsame Basis für die Arbeitnehmer zu schaffen.
Quelle
![[Maritime News] Mehr als 80 % der weltweiten Containerschifffahrtskapazität liegen in den Händen von MSC und großen Schifffahrtsallianzen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
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