Die gesamte Gesellschaft mobilisieren, um sich um Arbeiter und Angestellte zu kümmern.

Die Aktivitäten zur Unterstützung der Bevölkerung während des jüngsten Tet-Festes fanden weiterhin Beachtung seitens der Partei, des Staates, des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams sowie von Ministerien und Behörden auf zentraler und lokaler Ebene und wurden von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und der gesamten Gesellschaft positiv aufgenommen. Infolgedessen hat sich das Bewusstsein für die Tet-Hilfsaktivitäten der Gewerkschaften in der Gesellschaft und der Wirtschaft positiv entwickelt.

Die Frühjahrsreise der Gewerkschaft im Jahr 2024 half mehr als 300.000 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern, zur Feier von Tet (dem vietnamesischen Neujahr) nach Hause zurückzukehren.

Laut Berichten aus den einzelnen Ortschaften und Ortsverbänden profitierten während des chinesischen Neujahrsfestes 2024 über 10,5 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und -arbeiter von den Sozialleistungen der vier Gewerkschaftsebenen mit einem Gesamtbudget von über 7.025 Milliarden VND. Im Vergleich zum chinesischen Neujahrsfest 2023 stieg das von den Gewerkschaften für die Betreuung ihrer Mitglieder und Arbeiter bereitgestellte Budget somit um 15 %. Davon stammten 3.506 Milliarden VND aus Gewerkschaftsmitteln und 3.519 Milliarden VND (50,1 %) aus Sozialbeiträgen.

Es ist offensichtlich, dass 2023 ein besonders schwieriges Jahr für die Wirtschaft war. Die Aufmerksamkeit der Gewerkschaften, Parteikomitees und lokalen Behörden ermutigte jedoch die meisten großen Unternehmen, bei der Organisation von Tet-Feierlichkeiten und Frühlingsfesten für ihre Mitarbeiter mitzuwirken.

Das Programm „Gewerkschaftliche Tet-Reise – Frühjahr 2024“ stellte kürzlich fast 300.000 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern Zug-, Bus- und Flugtickets zur Verfügung, damit sie zum Tet-Fest nach Hause und rechtzeitig wieder an ihre Arbeitsplätze zurückkehren konnten. Die Unterstützung belief sich auf über 106 Milliarden VND. Dies erwies sich als sinnvolle und praktische humanitäre Maßnahme, die zur Stabilisierung der Belegschaft in den Unternehmen nach dem chinesischen Neujahr beitrug. Laut einem Bericht der Abteilung für Arbeitsbeziehungen ( Vietnamesischer Gewerkschaftsbund ) hatten am ersten Arbeitstag des Jahres des Drachen, dem 15. Februar (dem 6. Tag des ersten Mondmonats), rund 92 % der Unternehmen und Arbeiter die Produktion und den Geschäftsbetrieb wieder aufgenommen.

Der Einsatz und das Engagement der Gewerkschaften für die Belange der Arbeitnehmer sind unbestreitbar. Dennoch muss anerkannt werden, dass die Umsetzung von Sozialleistungen in einigen Regionen schleppend verläuft und die Koordination weiterhin mangelhaft ist. Das Niveau der angebotenen Sozialleistungen ist vielerorts unzureichend; obwohl die Sozialleistungen verbessert wurden, sind Umfang und Anzahl der Maßnahmen nach wie vor ungenügend. Die Umsetzung einiger neuer, erstmalig durchgeführter Maßnahmen erfolgt noch zögerlich, und die Ergebnisse entsprechen nicht den Erwartungen. Ein Grund für diese Einschränkungen ist die noch nicht vollständige Erholung der Produktions- und Geschäftslage vieler Unternehmen, was die Mobilisierung von Ressourcen beeinträchtigt. Der Arbeitsaufwand für Sozialleistungen während Tet ist sehr hoch und erfordert die gleichzeitige Durchführung vieler Maßnahmen, die zum ersten Mal umgesetzt werden. Gleichzeitig ist das Personal der Gewerkschaften begrenzt, und einige Gewerkschaftsfunktionäre zögern weiterhin, neue Ansätze umzusetzen.

Im Rückblick auf die ersten sechs Monate des Jahres 2023 waren landesweit eine halbe Million Arbeitnehmer von Arbeitsplatzverlusten und Einkommensminderungen betroffen; viele von ihnen sahen sich weiterhin mit zahlreichen täglichen Schwierigkeiten konfrontiert. Was Gewerkschaften, Gewerkschaftsfunktionäre und zahlreiche Arbeitnehmer zutiefst beunruhigt und was viele sich wünschen, ist, dass die Sorge um das geistige und materielle Wohlergehen der Arbeitnehmer nicht allein auf Tet (das vietnamesische Neujahrsfest) und den Monat der Arbeit beschränkt bleibt. Um die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer besser zu unterstützen, ist daher dringend eine stärkere und entschlossenere Unterstützung und ein größeres Engagement des gesamten politischen Systems, der Parteikomitees auf allen Ebenen, der Wirtschaft und der Gesellschaft insgesamt erforderlich.

Um dies zu erreichen, bedarf es eines umfassenden Systems von Richtlinien und Gesetzen sowie eines abgestimmten Sozialversicherungssystems von der zentralen bis zur lokalen Ebene und von der Gesellschaft bis zu den Unternehmen. Neben der Vertretung der Arbeitnehmer bei Tarifverhandlungen und dem Abschluss von Tarifverträgen müssen Gewerkschaften der Beratung und Koordination mit den lokalen Parteikomitees und Behörden mehr Aufmerksamkeit widmen, um sich an der Entwicklung lokaler Richtlinien und Gesetze zu beteiligen und so gleiche Wettbewerbsbedingungen für Arbeitnehmer zu schaffen.

Quelle: https://nhandan.vn/thu-hut-toan-xa-hoi-cham-lo-cong-nhan-nguoi-lao-dong-post797203.html

Quelle: https://baolangson.vn/chinh-tri/645821-thu-hut-toan-xa-hoi-cham-lo-cong-nhan-nguoi-lao-dong.html