Kinhtedothi – Am Morgen des 4. November diskutierten die Abgeordneten der Nationalversammlung die Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans 2024 und den geplanten sozioökonomischen Entwicklungsplan für 2025. Dabei schlugen sie vor, der Berufsausbildung besondere Aufmerksamkeit zu widmen und Kreditförderprogramme für junge Unternehmer einzuführen.
Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Van Manh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Vinh Phuc ), stimmte dem ergänzenden Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans im Jahr 2023 und den ersten Monaten des Jahres 2024 zu.
Der Delegierte äußerte sich besorgt über die Arbeitsmarktlage und erklärte, dass sich die Situation im Jahr 2024 positiv entwickelt habe. In den ersten neun Monaten des Jahres 2024 umfasste die Erwerbsbevölkerung ab 15 Jahren 52,5 Millionen Menschen, ein Anstieg um mehr als 210.000 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Die Zahl der Erwerbstätigen lag bei 51,4 Millionen, ein Plus von 212.000, und das durchschnittliche monatliche Einkommen der Arbeitnehmer stieg um 519.000 VND.
Vietnam befindet sich weiterhin in einer Phase einer starken Bevölkerungsstruktur mit einer großen und jährlich wachsenden Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter. Der Anteil der vietnamesischen Erwerbstätigen mit Hochschulabschluss oder Zertifikat erreichte 28,1 % (ein Anstieg um 1,3 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahreszeitraum); das Wachstum der Arbeitsproduktivität lag bei 5,56 % und übertraf damit das gesteckte Ziel.
Laut Delegiertem Nguyen Van Manh weist die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungslage im Jahr 2024 noch immer viele Mängel auf. Die Qualität des Arbeitskräfteangebots entspricht nicht dem Bedarf eines modernen, flexiblen, nachhaltigen und integrierten Arbeitsmarktes. Der Arbeitsmarkt hat sich hinsichtlich der Arbeitsqualität kaum verbessert, da der Anteil informell Beschäftigter in prekären und unsicheren Arbeitsverhältnissen weiterhin hoch ist.
Gleichzeitig ist die Arbeitslosenquote weiterhin hoch. Die vom Premierminister beschlossene Berufsorientierung und die gezielte Studienförderung haben die gesteckten Ziele nicht erreicht.
Ausgehend von dieser Realität empfahl der Delegierte Nguyen Van Manh der Nationalversammlung und der Regierung, ihre Analyse- und Prognosefähigkeiten zu verbessern, sich auf die Beseitigung von Schwierigkeiten beim Zugang zu Krediten zu konzentrieren, den Fokus auf Produktion, Wirtschaft und Prioritätsbereiche zu richten, Pläne und Strategien zur Unterstützung von Produktions- und Wirtschaftsunternehmen zu entwickeln und die Suche nach Aufträgen auf den Märkten so auszurichten, dass die Beschäftigungslage der Arbeitnehmer verbessert wird.
Darüber hinaus sollen die Information und Propaganda über die Politik und die Leitlinien der Partei und des Staates zur Förderung der Berufsausbildung und zur Schaffung von Arbeitsplätzen für junge Menschen verstärkt werden; die Berufsausbildung soll gefördert werden, um den sozialen Bedürfnissen gerecht zu werden; die Berufsausbildung soll mit dem Beschäftigungsbedarf der Unternehmen verknüpft werden; der Schwerpunkt soll auf der Sozialisierung der Berufsausbildung liegen, Unternehmen sollen zur Teilnahme an der Berufsausbildung ermutigt werden; die Ausbildungsinhalte und -programme sollen innovativ gestaltet werden, um den Bedürfnissen der Unternehmen gerecht zu werden.
Die Kreditvergabe an junge Unternehmer soll erhöht werden, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen; die Umsetzung von Kreditförderprogrammen für junge Menschen soll verbessert werden, damit diese Arbeitsplätze finden und schaffen können...
Auch der Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Hoang Bao Tran (Provinz Binh Duong), zeigte Interesse an der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte und bezeichnete die im Bericht prognostizierte Ausbildungsquote für 2024 als positives Signal. Er betonte jedoch, dass eine genaue Überprüfung der Realität notwendig sei, da die Regelungen zur Berufsausbildung nach einer Überprüfung noch viele Mängel aufwiesen.
In Vietnam sind die meisten Unternehmen Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe mit geringer Wettbewerbsfähigkeit, begrenzten finanziellen Ressourcen und überwiegend ungelernter Arbeitskräfte aus ländlichen Gebieten. Derzeit bieten nur 36 % der Unternehmen ihren Mitarbeitern eine berufliche Weiterbildung an. Die Förderprogramme für Unternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung sind verfahrenstechnisch noch immer komplex.
Gemäß Regierungsbeschluss Nr. 68/NQ-CP vom 1. Juli 2021 müssen Unternehmen, die Unterstützung für die Kosten der beruflichen Weiterbildung erhalten, mindestens zwölf Monate lang Arbeitslosenversicherung für ihre Beschäftigten zahlen und einen Koordinierungsplan mit den Berufsbildungseinrichtungen vorlegen. Die Fördermittel betragen 1,5 Millionen VND pro Person und Monat und werden maximal sechs Monate lang direkt an die Bildungseinrichtungen gezahlt.
Darüber hinaus konnten Ausbildungsaufträge von Unternehmen nicht angenommen werden, da zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen Barrieren in Bezug auf Kosten und Ausrüstung bestanden; es gab keinen Koordinierungsmechanismus zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen bei der Verwaltung und Entwicklung von Ausbildungsprogrammen.
Berufsbildungseinrichtungen verfügen nicht über moderne Einrichtungen und Ausrüstung, es mangelt an qualifizierten Lehrkräften für die einzelnen Ausbildungsbereiche und -größen, und sie gewährleisten nicht, dass das Potenzial und die Anforderungen an Fachkräfte erfüllt werden. Viele Berufsbildungseinrichtungen in großen Ballungsräumen haben nicht genügend Raum für Unterricht und praktische Übungen.
Die Delegierten schlugen vor, durch Forschung spezifische Strategien in der Berufsausbildung zu entwickeln, die mit der Realität der Arbeitskräftequalität, dem Arbeitsmarkt sowie den sozioökonomischen Gegebenheiten der jeweiligen Region verknüpft sind; schrittweise sowohl den Umfang als auch die Qualität der Arbeitskräfte zu entwickeln und so zur Erreichung der im Plan festgelegten Ziele für ausgebildete Arbeitskräfte beizutragen.
Darüber hinaus ist es notwendig, in moderne Ausrüstung und Maschinen für den Unterricht an Berufsschulen zu investieren, um sicherzustellen, dass dieser den Realitäten und Entwicklungstrends von Gesellschaft und Unternehmen entspricht und um Verschwendung in den Ausbildungseinrichtungen zu vermeiden. Die Delegierten schlugen außerdem vor, die Unterstützung für die berufliche Weiterbildung von Arbeitslosen zu erhöhen.
Quelle: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html
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