Sich aktiv um die Arbeitnehmer kümmern

Als eine der Wiegen der Entstehung und Entwicklung der vietnamesischen Arbeiterklasse wandelt sich Quang Ninh rasant zu einer modernen Industrie- und Dienstleistungsprovinz und zu einem der dynamischen und umfassenden Entwicklungszentren Nordvietnams. Dabei legt die Provinz seit jeher besonderen Wert auf die Fürsorge für die Arbeiterklasse und die Arbeitnehmer und betrachtet sie als Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung.

Die Familie von Herrn Hoang Van He (Exploitation Workshop 27, Uong Bi Coal Company - TKV) in einem neuen, geräumigen Haus.

Um Arbeitern und Angestellten eine dauerhafte Existenzgrundlage zu bieten, hat die Provinz in jüngster Zeit verstärkt Investitionen angezogen. Programme, Projekte, Pläne und Grundstücksfonds für den Bau von Sozialwohnungen wurden öffentlich bekannt gegeben, um Investoren zu Investitionen in der Provinz zu bewegen. Die Staatsbank wurde angewiesen, ein Kreditprogramm für Sozialwohnungen und Arbeiterwohnungen umzusetzen. Gleichzeitig wurden ausreichend Grundstücke für die dazugehörige technische und soziale Infrastruktur bereitgestellt, um eine gute Anbindung für die Entwicklung von Sozialwohnungen, Wohnungen für Industriearbeiter, Bergleuten usw. zu gewährleisten.

Die gesamte Provinz verfügt derzeit über fünf Sozialwohnungsbauprojekte mit fast 3.200 Wohnungen, in die investiert wurde bzw. die sich im Bau befinden . Dazu gehören: ein Sozialwohnungsbauprojekt im Wohngebiet des Ngan-Bang-Hügels in den Stadtbezirken Hong Hai und Cao Thang (Ha Long), ein Sozialwohnungsbauprojekt für Arbeiter des Industrieparks Dong Mai im Stadtbezirk Dong Mai… Darüber hinaus zeigen auch Unternehmen in der Provinz Interesse am Bau solcher Projekte.   Gemeinschaftsunterkünfte für Arbeiter, finanzielle Unterstützung für den Wohnungsbau aus dem „Union Shelter“-Fonds...

Frau Dang Thi Thuy Trang (Mitarbeiterin von Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) sagte: „Meine Familie lebt in Ha Long City. Obwohl ich erst seit Kurzem im Unternehmen arbeite, wurde mir eine sichere und gut ausgestattete Unterkunft in der firmeneigenen Wohnanlage mit 420 Apartments zur Verfügung gestellt. Neben Kantine, Supermarkt, Fußballplatz, Spielplatz und Gemeinschaftsraum gibt es dort auch einen kostenlosen Waschsalon. Das Unternehmen organisiert außerdem täglich Shuttlebusse für Mitarbeiter und Fachkräfte. Darüber hinaus bietet es regelmäßig kulturelle, künstlerische und Freizeitaktivitäten für die Mitarbeiter an, um deren Wohlbefinden zu fördern. Ich fühle mich in meinem Job sicher, bin langfristig engagiert und kann aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen.“

Die Verantwortlichen des Provinzgewerkschaftsverbandes und der Stadt Ha Long überreichten den Arbeitern und Tagelöhnern anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes Geschenke.

Um die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu gewährleisten, organisiert die Provinz regelmäßig thematische Treffen und Bürgerdialoge mit Funktionären, Arbeitern und Angestellten, um deren Anliegen zu verstehen, zu berücksichtigen und zeitnah darauf zu reagieren. Sie beteiligt sich aktiv an der Stellungnahme zu Gesetzesentwürfen und weist alle Ebenen, Abteilungen, Behörden und Betriebe an, die Bestimmungen zur Basisdemokratie umzusetzen . Gleichzeitig fördert und unterstützt die Provinz die Zusammenarbeit der Gewerkschaften mit den Behörden und Fachkräften auf gleicher Ebene, um die Bestimmungen zur Basisdemokratie zu erarbeiten, Konferenzen für Beamte und Arbeiter zu organisieren und Tarifverträge mit zahlreichen arbeitnehmerfreundlichen Regelungen abzuschließen. Allein im Jahr 2024 werden 100 % der Behörden und Einheiten Konferenzen abhalten . CBCCVC , 84 % der Unternehmen organisierten Arbeitskonferenzen , 85 neue Tarifverträge wurden zum ersten Mal unterzeichnet , wodurch dazu beigetragen wurde , die Verantwortung der Leiter von Behörden, Abteilungen, Geschäftsinhabern und Arbeitgebern zu stärken und sich um das Wohl der Arbeitnehmer zu kümmern. eine stabile Entwicklung gewährleisten

Mitarbeiter der Tonly Vietnam Electronic Engineering Co., Ltd. verarbeiten Produkte.

Im Allgemeinen halten die Betriebe und Unternehmen das Gehaltsniveau ein, um den regionalen Mindestlohn gemäß Dekret 38/2022/ND-CP und den Anpassungen und Ergänzungen gemäß Dekret 74/2024/ND-CP der Regierung zu gewährleisten . Demnach liegt das durchschnittliche Gehalt der Beschäftigten zwischen 10 und 11,5 Millionen VND pro Monat . Davon entfallen 12 bis 14,5 Millionen VND pro Monat auf staatliche Unternehmen , 7,5 bis 8,5 Millionen VND pro Monat auf Unternehmen mit ausländischer Beteiligung und 6,5 bis 7 Millionen VND pro Monat auf private Unternehmen .

Frau Bui Thi Thanh Xuan, Mitarbeiterin des The Yacht Hotel by DC, berichtete: „Das The Yacht Hotel by DC beschäftigt derzeit über 200 Mitarbeiter. Wie ich sind die meisten von ihnen seit der Eröffnung dabei. Die Richtlinien und Bestimmungen des Hotels sind sehr transparent, fair und einsehbar – von Gehältern über Boni bis hin zu Versicherungen. Neben regelmäßigen Veranstaltungen legt das Hotel großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln kann. Darüber hinaus organisiert das Hotel zahlreiche Sport- , Unterhaltungs- und Freizeitaktivitäten, um den Teamgeist zu stärken und das Miteinander zu fördern.“

Die Nui Beo Coal Joint Stock Company organisierte Fahrzeuge, um die Arbeiter für die Feiertage vom 30. April bis 1. Mai nach Hause zu bringen. Foto: Quoc Thang.

Unter dem Motto „Gewährleistete Rechte, besseres Wohlergehen“ werden die Aktivitäten zur Fürsorge für Arbeiter und Arbeitnehmer regelmäßig und kontinuierlich fortgesetzt und erzielen gute Ergebnisse. Insbesondere mobilisieren die Betriebe Ressourcen, um Arbeiter an Feiertagen und Tet zu besuchen, zu ermutigen und ihnen Geschenke zu machen, und organisieren „Tet Sum Vay“-Programme;   Den „ Union Tet Market“ aufrechterhalten , bedürftigen Arbeitern Einkaufsgutscheine der OCOP Quang Ninh aushändigen ; Pläne, Gehaltsstrukturen, Gehaltsanreize und andere Maßnahmen entwickeln und den Arbeitern öffentlich bekannt geben; Fahrzeuge organisieren, um die Arbeiter an Feiertagen und Tet nach Hause zu bringen …

Insbesondere leisteten die Gewerkschaften auf allen Ebenen umgehend Unterstützung und verteilten Geschenke an 11.091 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, die vom Sturm Nr. 3 im Jahr 2024 betroffen waren. Die Mittel stammten aus dem Gewerkschaftsbudget, Spenden und anderen öffentlichen Geldern und beliefen sich auf insgesamt 10,43 Milliarden VND . Gleichzeitig unterstützten sie über direkte Programme 3.000 Sachgeschenke im Wert von insgesamt 3 Milliarden VND für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter .

Die Aufmerksamkeit der Provinz, die Unterstützung der Unternehmen und die Beteiligung der Gewerkschaften auf allen Ebenen bilden das Fundament, das den Arbeitnehmern Sicherheit in ihrer Beschäftigung gibt, sie motiviert, sich einzubringen und gemeinsam weiterzuentwickeln. Dies ist auch der Schlüsselfaktor für die Gewinnung und Förderung hochqualifizierter Fachkräfte, die den praktischen Anforderungen gerecht werden und dazu beitragen, Quang Ninh zu einer immer wohlhabenderen , zivilisierteren und moderneren Region zu machen.  

Cao Quynh

Quelle: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html