Tien Giang: Plan zur Organisation von Prüfungen zur Beförderung von Beamten von der Offiziersebene oder gleichwertig auf die Fachebene oder gleichwertig; vom Facharzt oder gleichwertig zum Senior-Facharzt oder gleichwertig

Gemäß Dekret Nr. 116/2024/ND-CP vom 17. September 2024 der Regierung zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 138/2020/ND-CP vom 27. November 2020 zur Regelung der Einstellung, des Einsatzes und der Verwaltung von Beamten und des Dekrets Nr. 06/2023/ND-CP vom 21. Februar 2023 zur Regelung der Eingangsqualitätskontrolle;

Gemäß Rundschreiben Nr. 001/2025/TT-BNV des Innenministers vom 17. März 2025 zur Verkündung der internen Regeln und Vorschriften zur Einstellung, Beförderung und Berücksichtigung von Beförderungen von Beamten und öffentlichen Angestellten;

Gemäß Projekt Nr. 196/DA-UBND vom 22. April 2025 des Volkskomitees der Provinz zur Organisation von Prüfungen zur Beförderung von Beamten und Staatsbediensteten von der Offiziersebene oder gleichwertig zur Fachkraftebene oder gleichwertig; vom Facharztniveau oder gleichwertig zum Senior-Facharztniveau oder gleichwertig in der Provinz Tien Giang im Jahr 2025 (nachfolgend „Beförderungsprüfung für Beamte“ genannt);

Gemäß Beschluss Nr. 957/QD-UBND vom 22. April 2025 des Volkskomitees der Provinz zur Genehmigung der Kriterien für Prüfungen zur Beförderung von Kadern und Beamten vom Rang eines Offiziers oder gleichwertig zum Rang eines Spezialisten oder gleichwertig; von Facharzt oder gleichwertig zu Senior-Facharzt oder gleichwertig in der Provinz Tien Giang im Jahr 2025.

Das Volkskomitee der Provinz Tien Giang entwickelt einen Plan zur Organisation von Beförderungsprüfungen für Beamte im Jahr 2025 mit folgenden Inhalten:

I. ZWECK

1. Organisation von Beförderungsprüfungen für Beamte, um Kader und Beamte mit ausreichender Kapazität, Standards und Voraussetzungen für die Ernennung in höhere Dienstgrade entsprechend den von den zuständigen Behörden genehmigten Stellen auszuwählen. Sicherstellung der Dienstgradstruktur der Beamten sowie der Aufgabenzuweisung und -verteilung in den Dienststellen und Einheiten.

2. Gewährleistung der legitimen Rechte und Interessen von Kadern und Beamten; Motivieren Sie Kader und Beamte, sich weiterhin anzustrengen, ihre Qualifikationen und Fähigkeiten zur Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben zu verbessern und zugewiesene Aufgaben erfolgreich abzuschließen, und tragen Sie so zur Verbesserung der Qualität und Verantwortung der Kader und Beamten in der Provinz Tien Giang bei.

II. ANFRAGE

1. Die Organisation der Beförderungsprüfungen für Beamte muss auf den Anforderungen der Stelle und der fehlenden Rangstruktur des höheren Fachdienstes und gleichwertiger oder niedrigerer Ränge in jeder von den zuständigen Behörden genehmigten Agentur und Einheit basieren.

2. Bei der Durchführung von Beförderungsprüfungen für Beamte müssen die Grundsätze des Wettbewerbs, der Objektivität, der Fairness, der Öffentlichkeit, der Transparenz und der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen gewährleistet sein.

3. Schaffen Sie günstige Bedingungen für Beamte und Staatsbedienstete, um ordnungsgemäß an Prüfungen teilzunehmen.

III. INHALT

1. Kandidaten für die Beförderungsprüfung

Kader und Beamte gemäß dem Gesetz über Kader und Beamte 2008 (geändert und ergänzt 2019) arbeiten in Behörden auf Provinz- und Bezirksebene.

2. Standards und Bedingungen für die Teilnahme an der Promotionsprüfung

a) Die Leistungen im Arbeitsjahr unmittelbar vor dem Jahr der Beförderungsprüfung wurden mit „gut“ oder besser bewertet; über gute politische und moralische Qualitäten verfügen; nicht innerhalb der Disziplinarfrist, nicht innerhalb der Umsetzungsfrist der Disziplinarvorschriften gemäß Artikel 82 des Gesetzes über Kader und Beamte, geändert und ergänzt durch Klausel 17, Artikel 1 des Gesetzes zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Kader und Beamte und des Gesetzes über öffentliche Angestellte;

b) über die Fähigkeit, die fachliche Qualifikation und die Fähigkeiten verfügen, um eine Stelle anzunehmen, die einem höheren Beamtengrad als dem derzeitigen Beamtengrad im gleichen Berufsfeld entspricht;

c) die Anforderungen an Diplome, Zertifikate und andere Anforderungen an berufliche und technische Standards der Prüfungskategorie erfüllen;

Verfügt ein Beamter über ein Berufsabschlusszeugnis mit einem den Anforderungen der Prüfungskategorie entsprechenden Ausgangsniveau in Fremdsprachen oder Informationstechnologie, muss er die Anforderungen an das Fremdsprachen- und Informationstechnologieniveau der Prüfungskategorie erfüllen.

Falls Beamte gemäß Absatz 6 und Absatz 7, Artikel 37 dieses Dekrets von der Teilnahme an Fremdsprachen- oder Informatikprüfungen befreit sind, müssen sie die Fremdsprachen- und Informatikstandards der Prüfungskategorie erfüllen.

d) die in den beruflichen und technischen Standards des Dienstgrades, für den die Prüfung abgelegt wird, festgelegten Mindestarbeitszeitanforderungen für jeden Beamtendienstgrad erfüllen;

Hat ein Beamter vor seiner Einstellung bzw. Annahme eine sozialversicherungspflichtige Zeit nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes in einer Position gearbeitet, die eine entsprechende berufliche Qualifikation erfordert (ist die Beschäftigungszeit nicht ununterbrochen und wurde keine einmalige Sozialversicherungsleistung bezogen, wird sie angerechnet) und wird diese Zeit von der zuständigen Behörde als Grundlage für die Gehaltseinstufung in den aktuellen Beamtendienstgrad berechnet, so wird sie dem aktuellen Beamtendienstgrad gleichwertig angesehen.

Bei gleicher Zeit muss bis zum Stichtag für die Einreichung des Antrags auf Anrechnung der Prüfung in die höhere Klasse mindestens 1 Jahr (12 Monate) in der niedrigeren Klasse, die der Klasse, für die die Prüfung abgelegt wird, benachbart ist, vorhanden sein.

3. Förderkriterien

Gemäß den vom Volkskomitee der Provinz in der Entscheidung Nr. 957/QD-UBND vom 22. April 2025 genehmigten Zielen.

Speziell:

a) Zielvorgabe für die Prüfung zum Senior Specialist bzw. Äquivalent für Führungskräfte und Manager: 186 Ziele.

- Leitender Spezialist: 168.

- Rang des Oberinspektors: 18.

b) Beförderungsprüfungsquote für Berufsbeamte: 116 Quoten.

- Senior Specialist oder gleichwertig: 107

+ Rang als Senior Specialist: 89.

+ Rang des Oberinspektors: 16.

+ Rang des Hauptbuchhalters: 2.

- Facharzt oder gleichwertig: 9.

+ Spezialistenrang: 8

+ Buchhalterrang: 1.

Die Zuteilung der Beförderungsquote für Beamte erfolgt auf die einzelnen Dienststellen, die Beamte beschäftigen, gemäß der beigefügten Anlage.

4. Bestimmen Sie den erfolgreichen Kandidaten

a) 50 % oder mehr der Fragen im Bereich Allgemeinwissen und Fremdsprachen richtig beantworten, außer in Fällen der Prüfungsbefreiung.

b) In der Fach- und Fachprüfung mindestens 50 Punkte erreichen und die Punktzahl innerhalb der zugewiesenen Beförderungsquote in der Reihenfolge von der höchsten zur niedrigsten erreichen.

c) Falls in der endgültigen Beförderungsquote zwei oder mehr Personen die gleiche Gesamtpunktzahl der beruflichen und technischen Prüfung haben, gilt für die Zulassung folgende Prioritätsreihenfolge: weibliche Kader und Beamtinnen; Kader und Beamte sind ethnische Minderheiten; ältere Beamte und Staatsbedienstete (berechnet nach Geburtsdatum, -monat, -jahr); Beamte und Staatsbedienstete haben mehr Arbeitszeit.

Ist dies auch dann nicht der Fall, führt der Leiter der für die Beförderungsprüfung zuständigen Behörde ein schriftliches Gespräch mit dem Leiter der Beamtenverwaltungsbehörde und entscheidet auf Vorschlag des Leiters der Beamtenverwaltungsbehörde über den erfolgreichen Kandidaten.

d) Heben Sie Ergebnisse nicht für spätere Aufstiegsprüfungen auf.

d) Gewährleistung des Wettbewerbsprinzips für Beamte und Staatsbedienstete, die keine Führungs- oder Managementpositionen innehaben, um die Teilnahme an der Beförderungsprüfung.

5. Zeitpunkt und Form der Promotionsprüfung

a) Prüfungszeitpunkt: voraussichtlich im Mai 2025 (konkreter Zeitpunkt wird später bekannt gegeben).

b) Prüfungsformat:

+ Allgemeinwissen und Fremdsprachen: Multiple-Choice-Test am Computer.

+ Berufsfächer: schriftliche Prüfung.

6. Ort der Promotionsprüfung

Tien-Giang-Universität.

7. Höhe der Gebühr für die Promotionsprüfung

Gemäß den Bestimmungen von Artikel 4 des Rundschreibens Nr. 92/2021/TT-BTC vom 28. Oktober 2021 des Finanzministeriums werden die Erhebungssätze, die Erhebung, Zahlung, Verwaltung und Verwendung von Gebühren für die Einstellung, Beförderungsprüfung und Beförderung im Rang von Beamten und öffentlichen Angestellten festgelegt.

IV. UMSETZUNGSORGANISATION

1. Promotionsprüfungsrat

Der Prüfungsrat für die Beförderung von Beamten nimmt die in Absatz 2, Artikel 35 des Dekrets Nr. 138/2020/ND-CP vom 27. November 2020 der Regierung zur Regelung der Einstellung, des Einsatzes und der Verwaltung von Beamten festgelegten Aufgaben und Befugnisse wahr.

2. Innenministerium

Führen Sie den Vorsitz und koordinieren Sie die Prüfung mit den zuständigen Behörden und Stellen, um bei der Organisation der Prüfung gemäß den Vorschriften zu beraten:

a) Beratung und Vorlage an den Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz zur Entscheidung über die Einrichtung des Prüfungsrats und des Prüfungsaufsichtsausschusses gemäß den Vorschriften.

b) Entgegennahme und Bewertung von Unterlagen, Erstellung einer Liste der qualifizierten Beamten und Staatsbediensteten, die von den Behörden und Einheiten zur Teilnahme an der Beförderungsprüfung für Staatsbedienstete entsandt werden, und Meldung der Liste der qualifizierten Beamten und Staatsbediensteten an den Prüfungsausschuss.

c) den Vorsitzenden des Prüfungsrats bei der Entscheidung über die Zuweisung spezifischer Aufgaben an die einzelnen Mitglieder des Prüfungsrats beraten.

d) Den Prüfungsrat bei der Einrichtung von Abteilungen beraten, die den Rat bei der Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften unterstützen.

d) Organisieren Sie die Erhebung der Prüfungsgebühren für die Promotion, erstellen Sie Budgetschätzungen und stellen Sie die Budgets gemäß den Vorschriften fertig.

e) Er weist den Prüfungsausschuss an, qualifizierte Beamte und Staatsbedienstete gemäß den Vorschriften zur Teilnahme an der Beförderungsprüfung zu benachrichtigen.

g) Beratung bei der Organisation der Prüfungseröffnung; Einrichten und Organisieren von Prüfungsräumen und andere Aufgaben im Zusammenhang mit der Prüfungsorganisation.

h) Weisen Sie den Beförderungsprüfungsrat an, dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz Bericht zu erstatten, damit dieser die Prüfungsergebnisse genehmigen und anerkennen kann, bevor der Rat die genehmigten und anerkannten Prüfungsergebnisse gemäß den Vorschriften bekannt gibt.

i) Empfehlen Sie dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz, diejenigen Kader und Beamten, die die Beförderungsprüfung bestehen, in den öffentlichen Dienst zu berufen.

3. Verantwortlichkeiten der Agenturen und Einheiten gegenüber den Teilnehmern

a) Den Plan zur Organisation der Beförderungsprüfung für Beamte allen an der Prüfung teilnehmenden Kadern und Beamten öffentlich bekannt geben.

b) Sie sind gegenüber dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz und dem Gesetz für die Fächer, Bedingungen und Standards der zur Teilnahme an der Prüfung nominierten Kader und Beamten verantwortlich.

c) Koordinieren Sie die Organisation der Prüfungen mit dem Innenministerium und schaffen Sie Bedingungen für die Teilnahme von Beamten und Staatsbediensteten an der Prüfung.

4. Finanzministerium

Bewerten Sie die Haushaltsvoranschläge des Innenministeriums und legen Sie sie dem Volkskomitee der Provinz zur Prüfung und Genehmigung gemäß den Vorschriften vor.

5. Provinzinspektorat

Beauftragen Sie Beamte mit der Teilnahme an der Prüfungsaufsicht. Koordinieren Sie sich mit dem Innenministerium, um Beschwerden und Anschuldigungen zu klären, die während der Organisation der Prüfung auftreten.

6. Provinzpolizei

Beauftragen Sie auf Anfrage des Prüfungsrats Beamte mit der Teilnahme an der Prüfungssicherheitsarbeit, um die Vertraulichkeit der Prüfungsfragen und die absolute Sicherheit des Prüfungsbereichs zu gewährleisten, damit der Prüfungsrat seine Aufgaben erfolgreich erfüllen kann.

7. Tien Giang Universität

a) Bereiten Sie die Räumlichkeiten und Ausrüstung für die Organisation der Prüfung vor (einschließlich des Multiple-Choice-Tests der ersten Runde am Computer und des schriftlichen Tests der zweiten Runde) und stellen Sie dabei die Sicherheit und die technischen Anforderungen sicher.

b) Auf Anfrage des Prüfungsrats Beamte für die Teilnahme an den den Prüfungsrat unterstützenden Abteilungen organisieren, organisieren und zuweisen.

Oben ist der Plan für die Organisation von Beförderungsprüfungen für Beamte in der Provinz Tien Giang im Jahr 2025. Wenn während des Umsetzungsprozesses Schwierigkeiten oder Probleme auftreten, sollten die Behörden und Einheiten diese umgehend dem Volkskomitee der Provinz (über das Innenministerium) melden, damit eine Zusammenfassung erstellt und dem Volkskomitee der Provinz zur Prüfung und Lösung Bericht erstattet werden kann.

Beigefügter Anhang 1

Anhang 2

Anhang 3

Anhang 4

Quelle: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202505/tien-giang-ke-hoach-to-chuc-thi-nang-ngach-cong-chuc-tu-ngach-can-su-hoac-tuong-duong-len-ngach-chuyen-vien-hoac-tuong-duong-tu-ngach-chuyen-vien-hoac-tuong-duong-len-ngach-chuyen-vien-chinh-hoac-tuon-ngach-chuyen-vien-hoac-tuong-duong-len-ngach-chuyen-vien-chinh-hoac-tuon-ngach-chuyen-vien-1041908/