Unternehmen konzentrieren sich auf die Betreuung ihrer Mitarbeiter
In jüngster Zeit haben die Unternehmen in der Provinz Tien Giang nicht nur Produktion und Wirtschaft gefördert, sondern auch dem Leben ihrer Arbeitnehmer mehr Aufmerksamkeit geschenkt, gute Sozialpolitiken umgesetzt, zur Verbesserung der Qualität der Arbeitsumgebung beigetragen und die Vernetzung der Arbeitnehmer mit den Unternehmen gefördert.
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| Die Leiter des Volkskomitees der Provinz und der Arbeitergewerkschaft der Provinz Tien Giang überreichten den Arbeitern und Hilfsarbeitern beim Programm „Tet Sum Vay – Xuan Ung Deng“ zum chinesischen Neujahrsfest 2025 Geschenke. |
Laut Herrn Nguyen Van Viet, stellvertretender Direktor und Vorsitzender der Gewerkschaft der Cong Tien Garment Joint Stock Company (Go Cong City), legt das Unternehmen neben der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften stets Wert auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Schaffung grüner, sauberer und schöner Räumlichkeiten sowie eine sichere Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter. Jährlich organisiert das Unternehmen gemäß den Vorschriften regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen für seine Mitarbeiter und unterhält gleichzeitig einen Fonds zur Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Situationen. Dieser Fonds mobilisiert jährlich über 100 Millionen VND.
Darüber hinaus spendeten Führungskräfte und Mitarbeiter der Cong Tien Garment Joint Stock Company über 200 Millionen VND an den Gewerkschaftsfonds. Aus diesem Fonds baute und reparierte das Unternehmen im Laufe des Jahres Häuser und half so Arbeitern in besonders schwierigen Situationen. Gleichzeitig organisierte die Gewerkschaft des Unternehmens in Abstimmung mit dem Vorstand zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten zur Förderung des spirituellen Lebens der Arbeiter.
Dank dieser Bemühungen hat die Cong Tien Garment Joint Stock Company viele Jahre in Folge den Titel „Hervorragende Leistung“ erlangt und wurde für die Emulation Flag der Vietnam General Confederation of Labor (VGCL) und des Volkskomitees der Provinz Tien Giang vorgeschlagen.
Bei der Hansae TG Co., Ltd. (Industriepark Tan Huong, Bezirk Chau Thanh) arbeiten über 4.000 Mitarbeiter in einem Umfeld mit vielen guten Sozialleistungen. Das Unternehmen sorgt nicht nur für nahrhafte Mittagessen und Überstundenverpflegung, sondern zahlt auch Verpflegungsgeld in das Monatsgehalt ein. Jährlich erhalten die Mitarbeiter drei Uniformen und zwei Paar Sicherheitssandalen. Das Unternehmen wendet außerdem das CIQ-System an, das den Mitarbeitern persönliche Konten zur Verfügung stellt, damit sie Informationen aktualisieren und ihre Meinung zeitnah äußern können. Dies trägt zur Verbesserung der Arbeitsbeziehungen bei. Neben der Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern auch eine 24/24-Unfallversicherung an und koordiniert gleichzeitig mit der Basisgewerkschaft Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter.
An Feiertagen und zu Tet organisiert die Hansae TG Co., Ltd. zahlreiche sinnvolle Programme wie Sport, Tourismus, Teambuilding oder das Programm „Frühling der Solidarität – Tet der Liebe“. Die Basisgewerkschaft des Unternehmens unterstützt zudem jedes Gewerkschaftsmitglied in Schwierigkeiten mit 300.000 VND, organisiert Gewinnspiele in jeder Fabrik und stellt Bustickets für die Heimfahrt der Arbeiter zum Tet-Fest bereit.
Insbesondere der Gehaltsbonus für das 13. Monatsgehalt und der Neujahrsbonus können jedes Jahr je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 2,3 Millionen VND pro Person betragen. Die Basisgewerkschaft des Unternehmens gibt jedes Jahr etwa 2 Milliarden VND aus, um den Mitarbeitern an Feiertagen und zum Tet-Fest Geschenke zu machen und um Mitarbeiter in Schwierigkeiten, bei Krankheit usw. zu besuchen und zu unterstützen.
Darüber hinaus koordiniert die Basisgewerkschaft des Unternehmens auch die Organisation kultureller und sportlicher Aktivitäten mit dem Vorstand, schafft einen gesunden Spielplatz für die Mitarbeiter und beteiligt sich aktiv an Bewegungen, die von der Gewerkschaft auf höherer Ebene ins Leben gerufen werden.
Unter dem Motto „Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital“ verbessern die Unternehmen in Tien Giang kontinuierlich das Wohlergehen der Mitarbeiter, verbessern die Arbeitsbedingungen und tragen zur Schaffung einer Verbindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern bei, hin zu einem harmonischen und nachhaltigen Arbeitsumfeld.
Das Leben der Arbeitnehmer weiter verbessern
In jüngster Zeit hat die Arbeitergewerkschaft der Provinz Tien Giang viele praktische Maßnahmen zum Schutz der Rechte und zur Sicherung des materiellen und geistigen Lebens der Arbeiter und Werktätigen ergriffen.
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| Der Vorsitzende des Arbeiterverbands der Provinz Tien Giang, Le Minh Hung, überreicht anlässlich des Neujahrsfestes 2025 Arbeitern und Hilfsarbeitern in schwierigen Lebenslagen Geschenke. |
Im Jahr 2024 organisierten alle Ebenen der Provinzgewerkschaft das Programm „Tet Sum Vay – Frühlingsaustausch“, organisierten kulturelle und künstlerische Aktivitäten, Treffen zum Thema „Das Fest feiern – Den Frühling feiern“ … Dadurch konnten Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Werktätige entspannen und eine fröhliche und aufregende Atmosphäre schaffen, bevor sie nach Hause zurückkehrten, um Tet mit ihren Familien zu feiern.
Darüber hinaus organisierte die Gewerkschaft auf allen Ebenen Aktivitäten zur Betreuung und Koordination mit Behörden auf allen Ebenen, Abteilungsleitern und Arbeitgebern, um für 131.659 Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Hilfsarbeiter zu sorgen. Das Gesamtbudget belief sich auf über 43.269 Milliarden VND, darunter Bargeld, Geschenke, Busfahrkarten, Unterkünfte für die Gewerkschaft und andere Geschenke …
Allein zum chinesischen Neujahrsfest 2025 überreichte der Arbeiterverband der Provinz 1.883 Arbeitern und Hilfsarbeitern in Not in drei Industrieparks Geschenke im Gesamtwert von 1,026 Milliarden VND, darunter Bargeld und Tet-Geschenke. Zusätzlich wurde eine Verlosung im Gesamtwert von 142 Millionen VND organisiert.
Insgesamt brachten die drei Unterhaltungsnächte Unternehmen dazu, 186 Zug- und Bustickets im Wert von 46,5 Millionen VND, neun „Union Warm Homes“-Häuser im Wert von 450 Millionen VND und Tet-Geschenke im Wert von 10,6 Milliarden VND an mehr als 35.000 Arbeiter und Hilfsarbeiter zu spenden.
Darüber hinaus wurde der Arbeitermonat 2024 mit Begeisterung und Praxis umgesetzt. Zahlreiche Aktivitäten waren geplant: „Arbeiter für Unternehmen, Unternehmen für Arbeiter“, „Danke an die Arbeiter“, der wichtigste Monat für die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und den Aufbau von Basisgewerkschaften, die Ehrung vorbildlicher Arbeiter, Beamter und Werktätiger sowie das Programm „Gesund arbeiten und produzieren“. Die Aktivitäten konzentrierten sich auf die Sorge um das Leben, das Zuhören und die Wünsche der Mitarbeiter, die Begleitung von Arbeitern und Unternehmen sowie den Aufbau harmonischer und stabiler Arbeitsbeziehungen.
Darüber hinaus gibt es auch Besichtigungstouren, Resorts, Gesundheitschecks, Kultur- und Sportprogramme, einen Gewerkschaftsmarkt und die „Discount Sales Week“ mit vielen wichtigen Artikeln für Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Hilfsarbeiter.
Gleichzeitig überwacht und schützt der Arbeiterverband der Provinz aktiv die Rechte der Arbeiter und Angestellten und koordiniert die Beilegung von Arbeitskonflikten, insbesondere in Bezug auf Löhne, Sozialleistungen und Sozialversicherung, mit den zuständigen Behörden. Gewerkschaften auf allen Ebenen beobachten aufmerksam die Gedanken und Bestrebungen der Gewerkschaftsmitglieder, erfassen die Situation der Arbeitsbeziehungen, unterhalten effektiv die „Hotline“ und fördern die Rolle von „Schockarbeiterteams“ und „selbstverwalteten Arbeiterwohnheimen“ in Unternehmen.
Um die erzielten Ergebnisse weiter zu fördern, wird sich der Provinzverband der Arbeiter in der kommenden Zeit auf folgende Hauptziele konzentrieren: Wahrung, Vertretung und Schutz der gesetzlichen und legitimen Rechte und Interessen von Arbeitern, Beamten und Angestellten. Organisation praktischer Aktivitäten zur materiellen und geistigen Versorgung von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Angestellten. Fortgesetzte Förderung der sozialen Aktivitäten der Gewerkschaft und Beteiligung an der Mobilisierung von Mitarbeitern zur Begleitung von Unternehmen in der neuen Situation.
Konzentrieren Sie sich auf die Vertretung und den Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Werktätigen. Setzen Sie unter der Leitung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes Lösungen zur Verbesserung der Wirksamkeit von Dialog und Tarifverhandlungen im Zeitraum 2024–2028 um. Organisieren Sie Programme zum Schutz von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Werktätigen, insbesondere anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes.
FREUNDLICH
Quelle: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/tien-giang-quan-tam-cham-lo-doi-song-cong-nhan-1045191/
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