Insbesondere die Gruppe der vietnamesischen Studenten und jungen Intellektuellen im Ausland – diejenigen, die in führenden Wissenschafts-, Technologie- und Bildungszentren studieren und arbeiten – zeigt, dass sie nicht nur die wichtigsten Entwicklungsrichtungen des Landes genau verfolgen, sondern auch ihr Fachwissen auf eine spezifische und zielgerichtete Weise einbringen wollen.
Aus Deutschland: Die Beiträge der im Ausland lebenden Vietnamesen müssen genau gemessen werden.
Eine Gruppe von elf Parteimitgliedern des Berliner Studentenverbands Potsdam schickte nach Vietnam eine umfassende Reihe von Beiträgen zum Entwurf des Dokuments des 14. Parteitags, die viele Bereiche von Wirtschaft , Wissenschaft und Technologie bis hin zu Institutionen und Sozialwesen abdeckten.
Dr. Duong Trung Nghia, Experte des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz (KI), sprach ein Thema an, das in früheren Dokumenten häufig nur allgemein angesprochen wurde: die Rolle der im Ausland lebenden Vietnamesen im Innovationsökosystem und im Kreislauf der Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte. Laut Nghia konzentriert sich die Bewertung der Umsetzung der Resolution des 13. Nationalkongresses und der Reformen zum 40-jährigen Bestehen im Entwurfsdokument weiterhin zu stark auf inländische Indikatoren. Es fehlen Indikatoren, die den Wissenstransfer, Investitionen in Wissen und die Forschungskooperation der vietnamesischen Expertengemeinschaft im Ausland abbilden. Während finanzielle Überweisungen recht gut dokumentiert sind, wurden Wissenstransfers – also Beiträge durch gemeinsam verfasste Artikel, Mitarbeit in wissenschaftlichen Gremien, gemeinsame Forschungsprojekte oder Verbindungen zu Technologielieferketten – bisher nicht quantifiziert.
Dr. Duong Trung Nghia schlug vor, dass das Dokument einen separaten Indikatorensatz zum Thema „Innovation durch Auslandsvietnamesen“ enthalten sollte. Dieser könnte beispielsweise die Anzahl gemeinsam verfasster wissenschaftlicher Arbeiten im In- und Ausland, die Anzahl der Amtszeiten von Auslandsvietnamesen als Experten an vietnamesischen Universitäten und Instituten sowie den Wert der für Wissensinvestitionen oder Technologietransfer getätigten Geldüberweisungen umfassen. Gleichzeitig sollte die im Ausland tätige vietnamesische Arbeitskraft erfasst werden, um festzustellen, wo in Vietnam Experten vorhanden sind und in welchen Bereichen. Dieser Ansatz zielt nicht nur darauf ab, ihre Beiträge anzuerkennen, sondern vor allem eine Grundlage für eine gezielte Politikplanung zur Gewinnung vietnamesischer Talente im Ausland zu schaffen und vage Appelle zu vermeiden.
Ein weiterer von Dr. Duong Trung Nghia hervorgehobener Punkt ist, dass das Dokument bei der Bewertung der totalen Faktorproduktivität (TFP) oder des Grenzkapital-Output-Verhältnisses (ICOR) klarere internationale Vergleichswerte benötigt. Darüber hinaus ist es im Hinblick auf die Perspektiven und Ziele der nationalen Entwicklung in der neuen Periode notwendig, den Fokus der Entwicklung künstlicher Intelligenz (KI) klar zu definieren, die digitale Transformation als Hauptantriebskraft zu berücksichtigen und die Entwicklung eines Gesetzes zur digitalen Transformation voranzutreiben.
Eine weitere Meinung vertritt Herr Ha Son Hai, Mitglied des Berliner Parteiverbandes Potsdam und derzeit bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG (Deutschland) tätig. Herr Hai ist der Ansicht, dass der Entwurf der digitalen Transformation, Wissenschaft und Technologie sowie Innovation einen hohen Stellenwert einräumt und damit den Wandel in der Parteiführung hin zur Nutzung der digitalen Wirtschaft als treibende Kraft widerspiegelt. Seiner Meinung nach bleibt der Inhalt zur Sicherheit personenbezogener Daten – einer Grundlage für die nachhaltige Entwicklung der digitalen Wirtschaft – jedoch unklar.
Gestützt auf praktische Erfahrungen in Europa schlug Herr Ha Son Hai vor, dass Vietnam sich an der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union (EU) von 2016 orientieren könnte, um einen kompatiblen und ausreichend starken Rechtsrahmen zum Schutz der Bürger vor dem Auslaufen und Verkauf personenbezogener Daten zu schaffen. Er betonte jedoch die Notwendigkeit einer selektiven Anpassung an die vietnamesischen Gegebenheiten und nicht einer wortgetreuen Übernahme, da sich Vietnams wirtschaftlicher Kontext, digitale Infrastruktur und digitale Kultur von denen der EU unterscheiden. Der neue Rechtsrahmen müsse die Pflichten von in Vietnam tätigen Technologieunternehmen sowie Sanktionen für illegalen Datenhandel klar definieren – zum Schutz der Nutzer und zur Förderung von Innovationen.
Aus Australien: Der Wunsch, als strategische Ressource mobilisiert zu werden.
In Australien, wo mehr als 30.000 vietnamesische Jugendliche, Studenten und junge Intellektuelle leben, spiegelt das Feedback, das nach Vietnam zurückgeschickt wurde, deutlich deren Wunsch wider, als strategische nationale Ressource betrachtet zu werden.
Huynh Tan Dat, Doktorand an der University of Technology Sydney (UTS) und Präsident der Vietnamese Student Association in Australia (SVAU), teilte seine Überzeugung, dass die Dokumente des 14. Nationalkongresses die Rolle der im Ausland lebenden vietnamesischen Jugend, Studenten und Intellektuellen als strategische Ressource weiterhin bekräftigen und konkretisieren werden und dazu beitragen, Vietnam zu einer entwickelten, starken und glücklichen Nation zu machen.
In seinem Beitrag zum Entwurf des Dokuments des 14. Parteitags schlug Herr Huynh Tan Dat vor, klare Leitprinzipien für die Mobilisierung der intellektuellen Ressourcen junger Vietnamesen im Ausland festzulegen: Priorisierung der Vernetzung und Mobilisierung dieser Ressourcen, Förderung kurzfristiger Austauschprogramme, Anerkennung internationaler akademischer Erfahrungen und Ermutigung zur Teilnahme vietnamesischer Studierender und Intellektueller im Ausland an inländischen Innovationsprogrammen. Diese Mobilisierung sollte durch einen Mechanismus zur Ergebnismessung ergänzt werden, um die praktische Wirksamkeit sicherzustellen.
Herr Huynh Tan Dat betonte zudem den engen Zusammenhang zwischen der Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte, der digitalen Transformation und der Datenverwaltung. Er schlug vor, dass der Entwurf ein Pilotprojekt zur Zusammenarbeit zwischen inländischen Unternehmen und im Ausland lebenden vietnamesischen Forschungsgruppen oder Start-ups untersuchen sollte, das mit Technologietransfer und der Ausbildung lokaler Fachkräfte verknüpft ist. Darüber hinaus sollte der Ausbau der digitalen Bildungsinfrastruktur parallel zum Datenschutz und den Rechten auf Privatsphäre erfolgen, um im Ausland lebenden Vietnamesen eine Teilnahme ohne Angst vor rechtlichen Konflikten mit ihren Gastländern zu ermöglichen.
Darüber hinaus erwähnte Herr Huynh Tan Dat weitere Vorschläge wie die „Anerkennung internationaler Lern- und Praktikumserfahrung bei der Personalsuche“, die „Übertragung von Studienleistungen und Mikropraktika zwischen inländischen und ausländischen Ausbildungseinrichtungen“ oder die „Einladung von im Ausland lebenden vietnamesischen Dozenten zur Lehre und Forschungsbetreuung“, was zeigt, dass junge Vietnamesen praktikable Maßnahmen vorschlagen, die mit internationalen Gepflogenheiten im Einklang stehen.
Aus Großbritannien: Es werden Mechanismen geschaffen, um vietnamesische Talente zur Rückkehr in ihr Heimatland und zur Mitarbeit dort zu bewegen.
Im Vereinigten Königreich äußerte Nguyen Hoang Linh Phuong – eine Violinistin, die an der Royal Academy of Music in Nordengland studiert und Mitglied der Vietnamese Student Association in the UK (SVUK) ist – ihren Wunsch, ihre Stimme einzubringen, um das pädagogische Denken zu verbessern und die kulturellen und künstlerischen Bereiche in Vietnam weiterzuentwickeln.
Laut der Künstlerin Nguyen Hoang Linh Phuong hat sich das vietnamesische Bildungssystem zwar deutlich verbessert, investiert aber nicht ausreichend in die Förderung von Kreativität und Talenten. Sie ist der Ansicht, dass, obwohl die Bereiche Kultur und Kunst zunehmend Aufmerksamkeit von Partei, Staat und Gesellschaft erhalten, die Entwicklungsperspektive weiterhin eng gefasst ist und Mechanismen zur Potenzialentfaltung fehlen.
Die Künstlerin Nguyen Hoang Linh Phuong schlug vor, dass das Dokument konkrete Maßnahmen zur Gewinnung und Nutzung vietnamesischer Intellektueller im Ausland enthalten sollte, da dies einen strategischen Durchbruch darstelle. Neben Mechanismen zur Einladung talentierter Personen, ins Land zurückzukehren und dort einen Beitrag zu leisten, sollten auch Rahmenbedingungen geschaffen werden, die es Vietnamesen im Ausland ermöglichen, indirekt durch Kooperationsprojekte, Erfahrungsaustausch und die Weitergabe internationaler Kompetenzen an Studierende in Vietnam einen Beitrag zu leisten.
Vom Feedback zur Partnerschaft
Rückmeldungen aus Deutschland, Australien und Großbritannien deuten darauf hin, dass die Gemeinschaft vietnamesischer Studenten und junger Intellektueller im Ausland zu einer wichtigen Ressource für die Politik wird.
Gemeinsamer Nenner der Rückmeldungen ist der Geist des konstruktiven Dialogs und die Bereitschaft, sich an der übergeordneten Ausrichtung der Partei zu orientieren. Mehr als nur der Slogan „Vietnamesische Intellektuelle im Ausland sind ein nationales Gut“ wünscht sich die junge Generation der Vietnamesen im Ausland konkrete Mechanismen, um dieses Potenzial zu erfassen, zu vernetzen und effektiv zu nutzen – eine politische Forderung, aber auch eine Erwartung derer, deren Herzen stets dem Vaterland zugewandt sind.
Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/tieng-noi-tu-cong-dong-du-hoc-sinh-20251114100350825.htm
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