Der Musikindustrie zum Durchbruch verhelfen: Notwendigkeit bahnbrechender Mechanismen und Strategien

Musik gilt als zentraler Kulturzweig und als potenzielle Triebkraft für kreative wirtschaftliche Entwicklung. Neben den Bemühungen von Musikern, Sängern ... und in der Musikindustrie tätigen Organisationen sind geeignete und offene Verwaltungsmechanismen, Richtlinien und Verfahren der „Schlüssel“ zur Lösung vieler Schwierigkeiten und Hindernisse, damit die Musikindustrie „durchstarten“ kann.
Es ist klar, dass die Musikindustrie wächst, aber sie wird ihrem Potenzial noch nicht gerecht. Der Generaldirektor von Vietfest (Organisator des Hozo International Music Festival), Pham Minh Toan, sagte, dass Vietnam hinsichtlich der Infrastruktur für die Organisation großer Musikveranstaltungen noch immer große Schwierigkeiten habe.
Tran Hoang, Direktor der Urheberrechtsabteilung (Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus), bekräftigte, dass sich die Musikindustrie nicht nur auf die Erstellung von Inhalten konzentrieren könne, sondern ein synchrones Ökosystem benötige, wenn sie eine starke Industrie werden wolle.
Verwaltungsverfahren für Bürger lösen: Klare Personen, klare Verantwortlichkeiten, klare Effizienz

Ein Vorfall, der die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit erregt hat, ist der, dass das Servicezentrum der öffentlichen Verwaltung der Stadt Hanoi gerade eine Überraschungsinspektion des Empfangs und der Bearbeitung von Unterlagen zu Verwaltungsverfahren abgeschlossen hat. Diese Inspektion wurde auf Grundlage von Rückmeldungen und Empfehlungen der Bürger zu Verwaltungsvorschriften im Bauministerium von Hanoi durchgeführt, die über das nationale Portal des öffentlichen Dienstes eingegangen waren.
Anhand dieses konkreten Falles lässt sich erkennen, dass die Stadt bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren besonderen Wert darauf legt, Bürgeranträge auf allen Kanälen, auch im digitalen Umfeld, im Geiste klarer Personen, klarer Verantwortlichkeiten und klarer Wirksamkeit zu bearbeiten.
Der Direktor des Servicezentrums für öffentliche Verwaltung der Stadt, Cu Ngoc Trang, sagte, dass derzeit 100 % der Verwaltungsunterlagen digitalisiert und 90 % rechtzeitig bearbeitet würden. Der gesamte Empfang und die Rücksendung der Ergebnisse erfolgen über die „elektronische One-Stop“-Software. Diese Offenheit und Transparenz ist eine Voraussetzung für die Zufriedenheit der Bürger und wird in der kommenden Zeit noch synchroner und effektiver umgesetzt.
Attraktivität für ausländische Investoren erhalten

Die Ankündigung der Vereinigten Staaten, in vielen Ländern wechselseitige Steuern einzuführen, hat erhebliche Auswirkungen auf das globale Wirtschaftsleben und die Investitionen. Insbesondere prognostizieren Experten für die internationale Investitionstätigkeit eine unvorhersehbare Entwicklung mit einem allgemeinen Abwärtstrend.
Dies ist jedoch ein neues und kompliziertes Problem und es gibt nicht genügend konkrete Beweise dafür, dass die Anziehungskraft ausländischer Direktinvestitionen (FDI) in Vietnam zurückgehen wird …
Die Leiterin der Abteilung für Industrie- und Baustatistik (Amt für allgemeine Statistik im Finanzministerium), Phi Thi Huong Nga, erklärte, dass Vietnams Attraktivität und Fähigkeit, ausländisches Direktinvestitionskapital anzuziehen, aufgrund seines erheblichen Potenzials und seiner Vorteile weiterhin bestehen bleibe.
Insbesondere hat sich Vietnam darauf konzentriert, die Chancen zur Anziehung ausländischer Direktinvestitionen zu nutzen, die sich aus der Welle internationaler Investitionsverlagerungen ergeben, und sich in der Vergangenheit gleichzeitig darauf ausgerichtet, sich als Hightech-Standort zu etablieren und zu positionieren.
Unterstützung einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung: Strategische Lösungen erforderlich
Die Auswirkungen der Weltwirtschaft und die Forderungen der Märkte nach zunehmenden gesetzlichen Regelungen im Zusammenhang mit nachhaltigen Praktiken (ESG) haben vietnamesische Unternehmen gezwungen, ihr Bewusstsein, Denken und Handeln zu ändern.
Le Hung Cuong, stellvertretender Generaldirektor von FPT Digital, erklärte, dass viele vietnamesische Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, derzeit Schwierigkeiten hätten, Zugang zu ESG-Standards und zur grünen Transformation zu erhalten.
Der Vizepräsident und Generalsekretär des Hanoi-Verbands kleiner und mittlerer Unternehmen, Mac Quoc Anh, wies auf viele große Engpässe hin. Das heißt, lediglich 4,5 % der grünen Kredite wurden ausgezahlt. Kleine und mittlere Unternehmen haben aufgrund fehlender Sicherheiten, nicht bevorzugter Zinssätze und unbekannter ESG-Standards Schwierigkeiten, Kredite zu erhalten. Bis zu 60 % der kleinen Unternehmen wissen nicht, wo sie sich für Unterstützung registrieren können.
Der Direktor der Vietnamesischen Industrie- und Handelskammer (VCCI), Nguyen Tien Huy, sagte, dass Vietnam einer Reihe systematischer strategischer Lösungen Priorität einräumen müsse.
Hanoi entwickelt hochqualifizierte Humanressourcen

Hanoi ist ein Lichtblick in der allgemeinen und beruflichen Bildung, wo die Schlüsselbildung hervorragende Ergebnisse erzielt hat und die Stadt landesweit führend ist hinsichtlich der Zahl der Schüler, die bei nationalen und internationalen Wettbewerben für herausragende Schüler Preise gewinnen.
Dies sind die hervorragenden Ergebnisse, die die Aufsichtsdelegation des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung bei einer Arbeitssitzung mit dem Volkskomitee von Hanoi im April 2025 zur Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen zur Erfüllung der Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung, insbesondere hochqualifizierter Humanressourcen im Zeitraum 2021–2024, verzeichnete.
Der stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees, Vorsitzender des Stadtvolksrates und stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung von Hanoi, Nguyen Ngoc Tuan, sagte, dass Hanoi neben der Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung große Aufmerksamkeit auf die Entwicklung der Humanressourcen lege und diese als wichtige Triebkraft für die Entwicklung betrachte. Hanoi hat insbesondere darauf geachtet, Mechanismen und Richtlinien zur Entwicklung, Gewinnung und Belohnung von Talenten herauszugeben.
Quelle: https://hanoimoi.vn/tin-tuc-dac-biet-tren-bao-in-hanoimoi-ngay-4-5-2025-701127.html
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