Herr Bui Minh Phuong, Director of Product Operations bei VNGGames, ist davon überzeugt, dass jetzt der beste Zeitpunkt für alle ist, sich mit der psychischen Gesundheitsfürsorge zu befassen, insbesondere für die Generation X – die Generation, die viele Lebenserfahrungen und berufliche Erfolge vorweisen kann.
„ Unabhängig von der Generation sind geistige und körperliche Gesundheit für die persönliche Entwicklung sehr wichtig. Besonders im Büroumfeld erfordert jede Arbeit Interaktion und Austausch, daher ist die geistige Gesundheit manchmal noch wichtiger“, betonte Herr Phuong.
Die Generation X, geboren zwischen 1965 und 1980, wuchs in einem turbulenten politischen, sozialen und wirtschaftlichen Umfeld auf . Sie erlebte den technologischen Wandel von einer Zeit ohne Internet hin zu einem blühenden digitalen Zeitalter. „Die Generation X geht jetzt in die 50er. Im Gegensatz zu anderen Generationen kümmert sich die Generation X eher „ruhig“ um ihre psychische Gesundheit. Sie braucht einen Raum zum Ausruhen und für ruhige Gespräche.“
Als Mitglied der Generation X im oberen Managementteam von VNGGames ist Herr Phuong bei der Arbeit einem großen Druck ausgesetzt, insbesondere da VNGGames seit den Anfängen das Kerngeschäft von VNG war.
„ Im Arbeitsalltag sind Druck, Herausforderungen oder plötzliche Niedergeschlagenheit völlig normal. Doch gerade diese Schwierigkeiten helfen uns, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln. Wichtig ist, dass wir stets auf unsere eigenen Bedürfnisse hören und flexibel bei der Lösung unserer Probleme sind. Gleichzeitig sollten wir die Probleme, denen wir begegnen, offener betrachten und unser Denken vereinfachen. Wir denken nicht darüber nach, sondern überlegen, wie wir es besser machen können“, erklärte Herr Phuong.
Laut Herrn Phuong sind KPIs einer der Faktoren, die ihn als Manager im Produktbetrieb stark unter Druck setzen . „ Meine Hauptaufgabe ist immer der Umsatz, daher ist das Geldverdienen immer die größte Herausforderung. Normalerweise denke ich unter Druck immer positiv und finde passende Lösungen. Es ist in Ordnung, sich schwierig zu fühlen oder Misserfolge zu erleben. Wichtig ist, dass wir aus jedem Misserfolg wertvolle Lektionen lernen können.“
Auf die Frage nach der Bedeutung der psychischen Gesundheit im Geschäftsleben sagte Herr Phuong, Respekt sei der Schlüssel zu einem angenehmen Arbeitsumfeld. „ Bei VNG wird der Kultur des Respekts und der individuellen Unterschiede stets besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Er hat die Möglichkeit, viele Mitarbeiter unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Nationalität und mit unterschiedlichen Persönlichkeiten kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Diese Vielfalt hat ihm geholfen, viele neue Freunde zu finden, sich gegenseitig zu unterstützen und schwierige Zeiten zu meistern .“
Transparenz und Fairness im Arbeitsumfeld wirken sich zudem direkt auf die psychische Gesundheit des Unternehmens aus. „ Wir müssen ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen: Es gibt Wettbewerb, aber es muss fairer Wettbewerb sein. Psychische Probleme im Unternehmen entstehen meist dadurch, dass sich Mitarbeiter unfair und intransparent fühlen. Bei VNG wird Transparenz deutlich, indem der Vorstand des Unternehmens im Rahmen von VNG Connect-Sitzungen stets versucht, mit den Mitarbeitern in Kontakt zu treten, ihnen zuzuhören und Fragen zur Geschäftslage zu beantworten .“
Mit der Mission „Mitarbeiterentwicklung“ schafft VNG stets Bedingungen für neue Mitarbeiter, um Privatleben und Beruf in Einklang zu bringen. Nach jeder stressigen Arbeitsstunde können VNG-Mitarbeiter direkt im Unternehmen an körperlichen Trainingsaktivitäten wie Schwimmen, Fitnessstudio, Joggen usw. teilnehmen. Dies trägt nicht nur zur Verbesserung der Gesundheit bei, sondern fördert auch die zwischenmenschliche Kommunikation. Nach der Covid-Pandemie setzt das Unternehmen seine Diversifizierung der Arbeitsformen fort und ermöglicht Mitarbeitern die Anmeldung zur Fernarbeit mit einem entsprechenden Zuteilungsverhältnis. Dies trägt zur Verbesserung der Mitarbeitermoral bei und gewährleistet gleichzeitig die Arbeitseffizienz.
Aus der Perspektive eines Angehörigen der Generation X wies Herr Phuong darauf hin, dass die größte Herausforderung für die heutige junge Generation darin besteht, die Bedeutung der psychischen Gesundheit zu verstehen und zu erkennen.
„ Ich finde, die jungen Menschen von heute sind extrem talentiert und selbstbewusst. Das ist sehr gut, denn sie drücken ihre Vorlieben und Abneigungen klar aus. Doch egal, welcher Generation wir angehören, wir müssen lernen, auf unsere eigenen Bedürfnisse zu hören, um unsere geistige Gesundheit zu fördern. Sich regelmäßig sportlich zu betätigen, den Geist zu trainieren, auf eine vollwertige und ausgewogene Ernährung zu achten und Zeit für Arbeit, Familie und sich selbst zu finden, sind wichtige Voraussetzungen für die Veränderung der spirituellen Werte. Besonders wichtig ist es, stets eine positive Einstellung zu bewahren“, so Herr Phuong abschließend.
Im November 2024 startete VNG die Kampagne „Inner U“ mit der Botschaft „Embrace the Inner U“ (Respect true emotions), um Mitarbeitern zu helfen, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben wiederherzustellen und so ein positives und gesundes Lebens- und Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Kampagne „Inner U“ wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, das Bewusstsein für die Bedeutung der psychischen Gesundheit zu schärfen, Mitarbeiter zu positivem Denken anzuregen und Gewohnheiten zu ändern und zu beseitigen, die den persönlichen Emotionen schaden können. |
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Quelle: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/inneru-gen-x-luon-giu-suy-nghi-tich-cuc-de-can-bal-cuoc-song.html
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