Wirtschaftsnachrichten-#InnerU – Generation X: „Behalten Sie immer positives Denken bei, um das Leben im Gleichgewicht zu halten“

Herr Bui Minh Phuong, Director of Product Operations bei VNGGames, ist davon überzeugt, dass jetzt der beste Zeitpunkt für alle ist, der psychischen Gesundheitsfürsorge Aufmerksamkeit zu schenken, insbesondere für die Generation X – die Generation, die viele Lebenserfahrungen und berufliche Erfolge vorweisen kann.

„ Unabhängig von der Generation sind geistige und körperliche Gesundheit für die persönliche Entwicklung sehr wichtig. Gerade im Büroalltag erfordert jeder Job Interaktion und Austausch, daher ist die psychische Gesundheit manchmal noch wichtiger“, betonte Herr Phuong.

Die Generation X , geboren zwischen 1965 und 1980, wuchs in einem politisch , sozial und wirtschaftlich turbulenten Umfeld auf. Sie sind diejenigen, die den technologischen Wandel von der Zeit vor dem Internet bis zum blühenden digitalen Zeitalter miterlebt haben. Die Generation X ist jetzt über 50. Im Gegensatz zu anderen Generationen kümmert sie sich eher „ruhig“ um ihre psychische Gesundheit. Sie braucht einen Ort zum Ausruhen und für ruhige Gespräche.

Als Mitglied der Generation X im oberen Managementteam von VNGGames ist Herr Phuong bei der Arbeit einem großen Druck ausgesetzt, insbesondere da VNGGames seit der Gründung das Kerngeschäft von VNG darstellt.

„ Im Arbeitsalltag sind Druck, Herausforderungen oder plötzliche Niedergeschlagenheit völlig normal. Doch gerade diese Schwierigkeiten helfen uns, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln. Wichtig ist, dass wir stets auf unsere eigenen Bedürfnisse hören und flexibel bei der Lösung unserer Probleme sind. Gleichzeitig sollten wir die Probleme, denen wir begegnen, offener betrachten und unser Denken vereinfachen. Wir denken nicht darüber nach, sondern überlegen, wie wir es besser machen können“, erklärte Herr Phuong.

Laut Herrn Phuong ist KPI einer der Faktoren, die ihn als Manager bei Produktoperationen stark unter Druck setzen . „ Mein Hauptberuf ist immer mit Umsatz verbunden, daher ist das Geldverdienen immer die größte Herausforderung. Unter Druck denke ich immer positiv und finde passende Lösungen. Es ist in Ordnung, sich schwierig zu fühlen oder Misserfolge zu erleben. Wichtig ist, dass wir aus jedem Misserfolg wertvolle Lektionen für uns selbst lernen können.“

Auf die Frage nach der Bedeutung der psychischen Gesundheit im Geschäftsleben sagte Herr Phuong, dass Respekt der Schlüssel zur Schaffung einer angenehmen Arbeitsumgebung sei. „ Bei VNG wird der Kultur des Respekts und der individuellen Unterschiede stets besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Ich habe die Möglichkeit, viele Mitarbeiter unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Nationalitäten und mit einzigartigen Persönlichkeiten kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Diese Vielfalt hat mir geholfen, viele neue Freunde kennenzulernen, mich gegenseitig zu begleiten und schwierige Zeiten zu meistern .“

Darüber hinaus sind Transparenz und Fairness im Arbeitsumfeld auch Aspekte, die sich direkt auf die psychische Gesundheit des Unternehmens auswirken. Wir müssen ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen: Es gibt Wettbewerb, aber es muss fair sein. Psychische Probleme in Unternehmen entstehen meist dadurch, dass sich Mitarbeiter unfair und intransparent fühlen. Bei VNG wird Transparenz deutlich: Der Vorstand des Unternehmens versucht im Rahmen von VNG Connect-Sitzungen stets, mit den neuen Mitarbeitern in Kontakt zu treten, ihnen zuzuhören und Fragen zur Geschäftslage zu beantworten .

Mit der Mission „Menschliche Entwicklung“ schafft VNG für Starter stets Bedingungen, um Privatleben und Arbeit in Einklang zu bringen. Nach jeder anstrengenden Arbeitsstunde können die VNG-Mitarbeiter direkt im Unternehmen an körperlichen Trainingsaktivitäten wie Schwimmen, Fitnessstudio, Joggen usw. teilnehmen, die nicht nur der Verbesserung der Gesundheit dienen, sondern auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Personen verbessern. Nach der Covid-Pandemie setzt das Unternehmen die Diversifizierung der Arbeitsformen fort und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich mit einem entsprechenden Zuteilungsverhältnis für die Arbeit im Homeoffice anzumelden. Dies trägt zur Verbesserung der Arbeitsmoral der Mitarbeiter bei und gewährleistet gleichzeitig die Arbeitseffizienz.

Aus der Perspektive eines Angehörigen der Generation X wies Herr Phuong darauf hin, dass die größte Herausforderung für die heutige junge Generation darin besteht, die Bedeutung der psychischen Gesundheit zu verstehen und zu erkennen.

„ Ich finde, die jungen Menschen von heute sind extrem talentiert und selbstbewusst. Das ist sehr gut, denn sie drücken ihre Vorlieben und Abneigungen klar aus. Doch egal, welcher Generation wir angehören, wir müssen lernen, auf unsere eigenen Bedürfnisse zu hören, um unsere geistige Gesundheit zu fördern. Sich regelmäßig sportlich zu betätigen, den Geist zu trainieren, auf eine vollwertige und ausgewogene Ernährung zu achten und Zeit für Arbeit, Familie und sich selbst zu finden, sind wichtige Voraussetzungen für die Veränderung der spirituellen Werte. Besonders wichtig ist es, stets eine positive Lebenseinstellung zu bewahren“, so Herr Phuong abschließend.

Im November 2024 startete VNG die Kampagne „Inner U“ mit der Botschaft „Embrace the Inner U“ (Respektiere wahre Gefühle), um Mitarbeitern zu helfen, das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben wiederherzustellen und so ein positives und gesundes Lebens- und Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Kampagne „Inner U“ wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, das Bewusstsein für die Bedeutung der psychischen Gesundheit zu schärfen, Anfänger zu positivem Denken anzuleiten und Gewohnheiten zu ändern und zu beseitigen, die den persönlichen Emotionen schaden können.

Quelle: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/inneru-gen-x-luon-giu-suy-nghi-tich-cuc-de-can-bal-cuoc-song.html