Wirtschaftsnachrichten – #InnerU – Generation X: „Bewahren Sie stets eine positive Einstellung, um das Leben im Gleichgewicht zu halten“

Herr Bui Minh Phuong, Direktor für Produktbetrieb bei VNGGames, ist der Ansicht, dass jetzt der günstigste Zeitpunkt für die Menschen ist, der psychischen Gesundheit mehr Aufmerksamkeit zu schenken, insbesondere für die Generation X – eine Generation, die bereits viele Lebenserfahrungen gesammelt und berufliche Erfolge erzielt hat.

„ Unabhängig von der Generation sind psychische und physische Gesundheit für die persönliche Entwicklung sehr wichtig. Gerade im Büroalltag erfordert jede Tätigkeit Interaktion und Austausch, weshalb die psychische Gesundheit manchmal sogar noch wichtiger ist“, betonte Herr Phuong.

Die Generation X, geboren zwischen 1965 und 1980, wuchs in einem turbulenten politischen , sozialen und wirtschaftlichen Umfeld auf. Sie erlebte den technologischen Wandel von einer Zeit ohne Internet bis hin zu einem florierenden digitalen Zeitalter . „Die Generation X erreicht jetzt die Fünfziger. Im Gegensatz zu anderen Generationen kümmert sich die Generation X eher stillschweigend um ihre psychische Gesundheit. Sie braucht einen Ort, an dem sie sich ausruhen und in Ruhe reden kann.“

Als Mitglied der Generation X im Senior-Management-Team von VNGGames ist Herr Phuong einem hohen Druck bei der Arbeit ausgesetzt, insbesondere da VNGGames seit den Anfängen von VNG ein Kerngeschäftsfeld ist.

„ Im Arbeitsalltag sind Druck, Herausforderungen und plötzliche Stimmungsschwankungen völlig normal. Diese Schwierigkeiten helfen uns sogar, uns weiterzuentwickeln. Wichtig ist, in jedem Moment auf unsere eigenen Bedürfnisse zu achten und flexibel an die Lösung unserer Probleme heranzugehen. Gleichzeitig sollten wir die Probleme, denen wir begegnen, offener betrachten, indem wir unser Denken vereinfachen. Wir sollten nicht in Grübeleien versinken, sondern darüber nachdenken, wie wir es besser machen können“, erklärte Herr Phuong.

Laut Herrn Phuong gehören KPIs für ihn als Manager zu den Faktoren, die im Produktbetrieb den größten Druck ausüben . „ Meine Hauptaufgabe dreht sich immer um Umsatz, daher ist die Gewinnerzielung stets die größte Herausforderung. Normalerweise denke ich in Drucksituationen positiv und suche nach passenden Lösungen. Schwierigkeiten und Misserfolge sind in Ordnung; wichtig ist, dass wir aus jedem Misserfolg wertvolle Lehren ziehen können.“

Auf die Frage nach der Bedeutung von psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz erklärte Herr Phuong, dass Respekt der Schlüssel zu einem angenehmen Arbeitsumfeld sei. „ Bei VNG wird einer Kultur des Respekts und der individuellen Vielfalt stets besondere Bedeutung beigemessen. Ich hatte die Gelegenheit, mit vielen neuen Kollegen unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Nationalität zusammenzuarbeiten, jeder mit seiner ganz eigenen Persönlichkeit. Diese Vielfalt hat mir geholfen, viele neue Freundschaften zu knüpfen, uns gegenseitig zu unterstützen und schwierige Zeiten gemeinsam zu meistern .“

Darüber hinaus wirken sich Transparenz und Fairness am Arbeitsplatz direkt auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden aus. „ Wir müssen ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen: Wettbewerb ist wichtig, aber er muss fair sein. Psychische Probleme in Unternehmen entstehen oft dadurch, dass sich Mitarbeitende ungerecht behandelt fühlen und es an Transparenz mangelt. Bei VNG wird Transparenz deutlich durch die Bemühungen des Führungsteams, mit unseren neuen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten, ihnen zuzuhören und ihre Fragen zur Unternehmenssituation in den VNG Connect-Sitzungen zu beantworten .“

Gemäß seiner Mission der „menschlichen Entwicklung“ schafft VNG stets Möglichkeiten für seine neuen Mitarbeiter, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nach einem anstrengenden Arbeitstag können VNG-Mitarbeiter direkt im Unternehmen an sportlichen Aktivitäten wie Schwimmen, Fitnessstudio, Joggen usw. teilnehmen. Dies trägt nicht nur zur Verbesserung der Gesundheit bei, sondern fördert auch die zwischenmenschlichen Beziehungen. Nach der Covid-19-Pandemie hat das Unternehmen die Arbeitsmodelle weiter diversifiziert und Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, sich für die Arbeit im Homeoffice mit entsprechender Zuteilung anzumelden. Dies trägt zur Steigerung der Mitarbeitermotivation bei und gewährleistet gleichzeitig die Arbeitseffizienz.

Aus der Perspektive eines Angehörigen der Generation X weist Herr Phuong darauf hin, dass die größte Herausforderung für die heutige Generation junger Menschen darin besteht, die Bedeutung der psychischen Gesundheit richtig zu verstehen und anzuerkennen.

„ Für mich sind junge Menschen heutzutage extrem talentiert und selbstbewusst. Das ist sehr gut, denn sie bringen ihre Vorlieben und Abneigungen klar zum Ausdruck. Unabhängig von der Generation, der wir angehören, müssen wir jedoch lernen, auf unsere eigenen Bedürfnisse zu achten, um unsere psychische Gesundheit zu fördern. Regelmäßige Bewegung mit einer Lieblingssportart , mentales Training, eine ausgewogene und gesunde Ernährung sowie die richtige Einteilung und Balance von Zeit für Arbeit, Familie und uns selbst sind unerlässlich, um die eigenen Werte zu stärken. Vor allem aber ist es wichtig, stets eine positive Lebenseinstellung zu bewahren“, schloss Herr Phuong.

Im November 2024 startete VNG die Kampagne „Inner U“ mit der Botschaft „Akzeptiere dein Inneres“ (Respektiere deine wahren Gefühle). Ziel der Kampagne ist es, Mitarbeitende dabei zu unterstützen, ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden und so ein positives und gesundes Lebens- und Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Kampagne „Inner U“ wurde ins Leben gerufen, um das Bewusstsein für die Bedeutung der mentalen Gesundheit zu stärken, neue Mitarbeitende zu einer positiven Denkweise zu führen und sie dabei zu unterstützen, Gewohnheiten zu ändern oder abzulegen, die dem persönlichen Wohlbefinden schaden können.

Quelle: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/inneru-gen-x-luon-giu-suy-nghi-tich-cuc-de-can-bal-cuoc-song.html